富士厚生会の評判はやばい？残業や人間関係・求人の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
介護士のリアルな転職ガイド
朝日会(栃木)の評判はやばい？残業や人間関係・求人の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
朝日会が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
朝日会は、栃木県内を中心に多様な福祉施設を運営する法人です。
特別養護老人ホームを軸に、リハビリ特化型デイや障がい者支援など、地域の幅広いニーズに応える現場が多い事業所です。
手厚い福利厚生や教育体制が整っていることから、
「安定した法人で長く働きたい」「専門的なスキルを磨きたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、業務量や人間関係の面で不安を感じやすい声も見られます。
朝日会の不安点
- 大規模な施設が多く業務が多忙で体力的にきつい
- 配属先の施設によって人間関係や雰囲気が大きく異なる
- 常に人手不足感があり一人ひとりの業務負担が重い
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
朝日会の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
朝日会が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
朝日会の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
朝日会は大規模な特別養護老人ホームが中心で、1日の中で「介助→排泄→食事→入浴→記録」が絶え間なく発生します。
現場では、急な体調不良への対応やナースコール、行事の準備が重なり、予定より＋30〜60分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 食事介助や排泄介助が重なり、交代が遅れて休憩や記録が食い込む
- 入居者の転倒や急変対応が発生し、事故報告書の作成に時間を取られる
- 日中のケアに追われて、退勤直前にまとめて記録作業が集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
朝日会では、複数のユニットや多床室でチームを組んで動くことが多く、スタッフ間の連携の質が人間関係に直結します。
同じフロアを担当していても、ケアの方針に差があると、「やり方が違う」「負担が偏っている」と感じる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- 固定のメンバーで動くため、相性が合わないと逃げ場がなく感じる
- ベテラン職員の独自ルールが強く、手順の変更を言い出しにくい
- 多忙な時間帯に情報共有が漏れ、業務の押し付け合いが起きやすい
③仕事内容のイメージのギャップ
朝日会では、重度の要介護者や認知症の周辺症状への対応も多く、身体的・精神的な負荷を感じやすい環境です。
生活全般を支える分、一度に複数の入居者の状況を把握する必要があり、「常に動き回っている状態」と感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 大人数の移乗や入浴介助が続き、想像以上に腰や足への負担が大きい
- 不穏状態の入居者への対応に追われ、精神的な余裕を持ちにくい
- 行事やレクリエーションの準備が含まれ、ケア以外の業務も多い
ネット上の口コミよりも、さらに詳しい朝日会の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
実際に、朝日会で働いていた人のリアルな口コミを知りたい方は、
介護士向け転職サイトに無料登録をして、実際の勤務環境や現場の内部情報を聞いてみましょう。
今すぐ転職サイトに無料登録をして
口コミを確認してみる↓↓
内部情報に詳しい
＼ 介護士転職サイトTOP3 ／
朝日会に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、朝日会は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
朝日会に向いている人の特徴
- 大規模な施設で多くの利用者と関わり経験を積みたい
- 安定した法人で福利厚生や研修制度を活用したい
- チームで連携しながらテキパキと動く環境が合っている
- 介護福祉士などの資格取得やキャリアアップを目指したい
朝日会に向いてない人の特徴
- 少人数の落ち着いた環境でゆったりと介護がしたい
- 残業が全くない職場や体力的な負担の少なさを最優先にしたい
- 急なナースコールや不穏対応など突発的な変化が苦手である
- 常に手厚いマンツーマンの指導がないと不安を感じる
【実際どう？】働いた人の声から見る朝日会の労働環境と求人実態
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって残業が発生するという意見が多いようです。
利用者対応が長引いたり、行事の準備や委員会活動が増えたりすると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、入所人数の多い特養や夕方の交替時間帯では業務が押しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、大規模な施設という組織の特性上、人間関係の感じ方に差が出やすいようです。
ユニットやフロアごとにチームで動くことが多いため、メンバーの組み合わせやリーダーの指示出し、連携ルールによってはストレスを感じる場面もあります。
一方で、施設や部署によって雰囲気は大きく異なり、風通しの良い職場に当たれば協力体制は非常にスムーズで活気があると感じる人もいます。
配属先や施設の管理体制による影響が大きいため、面接時に現場の年齢層やフォロー体制を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、地域内では安定した高めの水準です。
- 常勤：月給20万円台〜
- 非常勤：時給1,000円台〜
といった条件で、夜勤手当や処遇改善手当もしっかり支給されるため、着実に稼ぎたい人にとっては魅力的です。
ただし、給与が安定している分、
- 夜勤
- 身体介助
- 行事運営
がセットになりやすい点は理解しておく必要があります。
「楽で高給」というより、「業務量は多いが、その分地域水準以上の対価を得られる」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
朝日会は、教育面に力を入れている法人です。
- 新人研修
- 現任者研修
- 資格取得支援制度
が用意されており、未経験やブランクがある人でもステップアップを目指しやすい環境です。
一方で、口コミを見ていると「現場に出てからはスピード感を持って動く場面が多い」という声も見られます。
研修後は常にマンツーマンで付いてもらえる環境ではないため、自分から動くのが苦手・丁寧な指導が常にないと不安な人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「体力的に合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、介助量の多い特養や夜勤が続く配属先では、身体的な負担や生活リズムの変化から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、福利厚生や法人の安定性に納得したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 腰を据えて長く働きたい人
- 福利厚生や手当の充実を重視する人
にとっては、負担はあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「身体的な楽さ」や「少人数のゆとり」を重視する人は、想像以上の忙しさにギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
介護職のリアルな口コミが分かる転職サイトTOP3
マイナビ介護職の強み
- 介護士の口コミ情報に詳しい
- 未経験・無資格OKの求人多数
- 月給37万/賞与4ヶ月の求人も
- LINEで気軽に相談OK！しつこい電話は一切なし
マイナビ介護職では、口コミ情報に精通していることに加えてブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。「あの介護施設は給料は高いんですが、施設長のパワハラが酷いみたいで…」など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます！
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 183,000件（求人数No.1） |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
マイナビ介護職を利用した人の口コミ
経験年数を含んだモデル給を教えてくれたので比較しやすかった！
経験年数を元に給料明細を出してもらえました。面接時に給料交渉もしてもらい給料アップも叶って良かったです。
人間関係や離職率など聞きたい情報を教えてもらえた！
「マイナビ介護職は内部情報を包み隠さず教えてもらえる」と知人からの助言で利用したのですが、いいことも悪いことも教えてもらえました。
求人が比較できるようLINEで求人情報を送ってもらえた！
別の転職サイトでは、終始電話がかかってきたのがストレスでしたが…LINEで求人情報を送ってもらえて助かりました。
⇒マイナビ介護職に(無料登録)をして施設の口コミを聞いてみる
レバウェル介護の強み
- マイナス面も教えてもらえる
- 週休2日・残業なし求人が豊富
- 会員限定の非公開求人が多数
- 派遣やパート求人希望の方にもおすすめ
レバウェル介護では、求人を紹介される時に必ず、いい面と合わせてマイナス面も教えてもらえます。「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 157,000件 |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
レバウェル介護を利用した人の口コミ
良いことだけじゃなく、正直な話まで聞けた！
求人の条件だけでなく、忙しさや人間関係の雰囲気なども事前に教えてもらえました。「思っていたのと違った」とならずに済んだので、安心して応募できました。
残業や働き方の希望まで細かく確認してくれた！
週休や残業の有無、派遣・パート希望などをしっかり聞いた上で求人を紹介してくれました。無理に勧められることもなく、自分に合う選択ができたと感じています。
カイゴジョブエージェントの強み
- 未経験・無資格OKの求人多数
- 給与条件などの交渉もサポート
- 面接対策が丁寧で内定率87%
カイゴジョブエージェントでは、給料交渉をはじめ、入職日の調整も上手く転職先と進めてもらえます。自分では交渉しづらいことも手厚くサポートしてもらえるので、安心して転職活動を進められます。
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 91,000件 |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
カイゴジョブエージェントを利用した人の口コミ
未経験でも応募できる求人をたくさん紹介してもらえた！
資格や経験に不安がありましたが、未経験OKの求人を中心に提案してもらえました。条件も丁寧に説明してくれて、安心して転職活動を進められました。
自分では言いにくい条件交渉を任せられた！
給与や勤務条件の希望をしっかり聞いてくれて、交渉も代わりに対応してくれました。納得できる条件で話を進められたのが心強かったです。
⇒カイゴジョブエージェントに(無料登録)をして施設の口コミを聞いてみる
最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
