すこや家はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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ALSOK介護はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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ALSOK介護の評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- ALSOK介護の給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、ALSOK介護の勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
ALSOK介護のリアルな評判を知りたい方へ
「ALSOK介護って実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
ALSOK介護の
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目次
ALSOK介護はどんな施設？
ALSOK介護は、警備会社ALSOKグループが展開する介護事業者です。
安全性を重視した介護サービスを全国で提供し、「みんなの家」「すこや家」などのブランドを中心に、有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護を運営しています。
警備業のノウハウを活かした見守り体制やICT活用が特徴です。
施設の主な特徴
- ALSOKグループならではの防犯・見守り体制が充実
- ICT機器や介護ロボットを導入し、現場の負担を軽減
- 介護職の育成に力を入れた研修・資格支援制度
安全性とチームケアを両立させた環境で、利用者にも職員にも安心感がある職場です。
介護職として成長しながら長く働きたい方に向いています。
ALSOKグループの安心感と、現場を支えるチームワークが魅力の職場ですよ！
ALSOK介護の基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | ALSOK介護株式会社 |
| 主なブランド | アミカの郷、みんなの家、すこや家など |
| 設立年 | 1998年 |
| 本社所在地 | 〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援などの介護事業全般 |
| 展開エリア | 関東・中部・関西を中心に全国で展開 |
| 特徴 | ALSOKグループの介護事業として、安全・安心を重視した介護サービスを全国で展開。ICT導入や見守り体制を強化し働きやすさにも配慮している。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
ALSOK介護はやばい？口コミでよくある不安とは
有料老人ホームやデイサービス、訪問介護など幅広い介護サービスを提供するALSOK介護ですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．研修が厳しく感じることがある
ALSOK介護では研修やOJTがしっかりしている一方で、「覚えることが多くて大変」「最初の数週間がプレッシャーだった」といった声があります。安全管理や介護技術を重視している分、慣れるまでに時間がかかる人もいるようです。
2．人間関係や職場の雰囲気に差がある
全国に拠点があるため、事業所によって雰囲気が異なります。「チームで助け合える職場」「上司が気さくで話しやすい」といった口コミもあれば、「人の入れ替わりが多い」との声もあり、環境の違いが出やすいのが特徴です。
3．業務量やシフトの負担を感じることも
訪問介護や夜勤では「担当利用者が多い」「休みが取りづらい」といった意見もあります。ただし、短時間勤務や日勤専従など多様な勤務形態を選べるため、自分に合った働き方を選ぶことも可能です。
4．給与水準や評価制度への不満を感じる人も
「給与が思ったより上がりにくい」「評価の仕組みが分かりづらい」といった声がありますが、ALSOKグループとして福利厚生が安定している点を評価する口コミも多いです。安定性を重視する人には向いています。
5．本社との距離を感じることがある
全国展開しているため、「現場の意見が反映されにくい」「急な方針変更がある」との声もあります。ただし、マニュアル整備や教育体制が統一されている点を評価する人もおり、安心感につながっている側面もあります。
「やばい」と言われる主な背景
ALSOK介護が「やばい」と言われる背景には、警備会社発の事業ならではの安全意識の高さと、マニュアル・研修体制の厳格さが影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
ALSOK介護で働いていた介護職のリアルな口コミ
新人研修がとても丁寧で、介護が初めての私でも安心してスタートできました。指導担当の先輩がついてくれるので、現場で困った時もすぐ相談できます。利用者との関わりを通して、日々成長を感じられる職場です。
ALSOKグループらしく安全管理が徹底されており、安心して仕事ができます。忙しい時期もありますが、チームで助け合う文化があり、仲間との信頼関係が支えになっています。責任のある仕事だからこそ、やりがいも大きいです。
職員同士のコミュニケーションが活発で、分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。介護だけでなくリスク管理や防災についても学べるので、視野が広がりました。前向きに取り組める環境だと感じています。
家庭と両立しながら働いています。シフトの相談がしやすく、子育てが一段落した後も無理なく続けられています。長く働く仲間が多く、落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中できます。
ALSOK介護では、安全管理や教育体制を評価する声が多く見られます。
しっかりしたマニュアルや研修制度が整っているため、未経験からでも安心してスキルを身につけられる環境です。
一方で、責任感やチーム連携が求められるため、誠実にコツコツ取り組むタイプの介護職に向いている職場といえます。
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ALSOK介護の介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給はおおむね23万円〜27万円前後の求人例が多く、夜勤手当や資格手当を含めると年収は350万〜400万円台となるケースもあります。介護福祉士資格を持つ方は月給が上がる傾向があります。 ■非常勤：時給は1,150〜1,350円前後が目安で、週2〜3日・1日4時間から勤務できる求人も見られます。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日は110日前後で、リフレッシュ休暇や有給休暇の取得率も比較的高い傾向です。育児・介護休暇の取得実績もあります。 ■非常勤：勤務日数は週2〜5日で相談可能です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早番・日勤・遅番・夜勤の4交替制が一般的です（例：早番7:00〜16:00／日勤9:00〜18:00／遅番11:00〜20:00／夜勤16:30〜翌9:30）。夜勤は月4〜5回程度が目安です。 ■非常勤：日勤のみ・短時間勤務も可能で、1日3〜6時間程度のシフト例が多くあります。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：ALSOKグループとしてのマニュアルが整備されており、安全管理とチームケアを重視した職場づくりが特徴です。OJTや階層別研修など年間50回以上の教育機会があり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 |
| 福利厚生 | ■正社員：賞与年2回、昇給制度あり。資格取得支援（初任者研修・実務者研修・介護福祉士など）や退職金制度も整っています。ALSOKグループの保養施設や福利厚生サービスが利用可能です。 ■非常勤：勤務条件により社会保険加入あり。資格取得支援制度や社員登用制度が利用できます。 |
| 寮・託児所 | ■地域によって異なりますが、寮や託児所の設置情報は限定的です。住宅手当や育児支援制度の利用が可能な拠点もあり、勤務希望地での確認がおすすめです。 |
ALSOK介護の実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
月平均の残業時間はおおむね4時間前後とされており、口コミでも「ほとんど残業がない日が多い」という声が見られます。一方で、人員体制や繁忙期によって残業が発生することもあるため、希望シフトや働き方は面接時にしっかり確認しておくと安心です。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
新人や中途採用者へのサポート体制が整っており、入社後はOJTと定期面談で丁寧にフォローされます。先輩職員がチーム単位で支援する文化が根付いています。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
ALSOKグループとして安定した給与体系があり、経験や資格によって昇給が見込めます。夜勤手当や処遇改善加算の支給もあり、業界内でもバランスの取れた水準といえます。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
穏やかで協力的なスタッフが多く、チームワークを重視する雰囲気です。介護だけでなく、防犯意識など安全面の連携も強く、安心して働ける職場環境です。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
シフトの柔軟性があり、時短勤務や日勤限定などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。子育て世代の職員も多く、理解ある風土が整っています。
Q
ALSOK介護に向いている人・向いていない人
向いている人
- 安全管理を意識しながら、安心できる介護を提供したい方
- チームワークを重視し、スタッフ同士で協力し合える環境を求めている方
- マニュアルやルールを守りながら、着実にスキルアップを目指したい方
- 利用者と丁寧に関わり、1人ひとりに寄り添う介護を実践したい方
向いていない可能性のある人
- 一定のルールや手順に沿った業務を苦手と感じる方には、ALSOK介護の安全重視の運営体制は合わないかもしれません。
- チームでの協働よりも、個人の裁量で進めたいと考える方は、協調性を求められる職場に戸惑う可能性があります。
- 自ら学び成長していく姿勢がない場合、充実した研修制度を十分に活かしきれないことがあるかもしれません。
ALSOK介護の面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
ALSOK介護は、安全と安心を両立させた介護サービスを提供していることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や得意なケア内容について
- ALSOK介護を志望した理由（安全・安心への理念への共感など）
- 入居者・利用者との関わりや、信頼関係の築き方について
- 夜勤やシフト勤務に対する希望や体力面の不安の有無
- チーム内での報連相や、協調性をどのように大切にしているか
口コミでは、防災意識やリスク管理への考え方を問われたという声もあり、ALSOKグループらしい安全重視の姿勢がうかがえます。
形式的な質問というより、「どんな思いで介護に携わりたいか」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
面接の雰囲気は落ち着いており、応募者の人柄を大切に見てくれる傾向があります。
緊張をほぐすために、これまでの職場経験や介護観を和やかに引き出してくれるケースも多いようです。
内定までの流れ・スピード感
応募から面接、内定までは、おおむね1週間前後で進むケースが多いようです。
「面接後すぐに条件提示があった」「1週間ほどで内定の連絡が来た」といった口コミが目立ちますが、求人や時期によっては2週間ほどを目安に見ておくと安心です。
ALSOK介護の面接では、「利用者の安全を守るための行動力」と「チームで支え合う姿勢」が重視されている傾向があります。
安心・安全を支える介護への思いや、自分がどう貢献したいかを落ち着いて伝えることがポイントになりそうですね！
ALSOK介護の口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
