なごやかレジデンスはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
介護士のリアルな転職ガイド
やまねメディカルはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
やまねメディカルの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- やまねメディカルの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、やまねメディカルの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
やまねメディカルのリアルな評判を知りたい方へ
「やまねメディカルって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
介護職の転職サポート実績が多い転職サイトで、現場で働く介護職のリアルな声を直接聞いてみるのがおすすめです！
- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
やまねメディカルの
介護職のリアルな口コミを聞いてみる
 | ＼介護職口コミNo.1／ |
 | ＼残業なし求人多数／ |
 | ＼無資格・未経験OK／ |
目次
やまねメディカルはどんな施設？
やまねメディカルは、高齢者向け住宅やデイサービスなどの総合ケアセンターを複数地域で展開する介護事業者です。
地域包括ケアを掲げ、「なごやかレジデンス」などの居住系サービスや「かがやきデイサービス」を中心に、安心で快適な暮らしを支える介護サービスを運営しています。
日常生活に近い環境でのケアを重視し利用者に寄り添う姿勢が根付いており、介護職としてやりがいを感じやすい職場です。
施設の主な特徴
- 日常生活を重視したデイサービス型のケアを提供
- 未経験・無資格からでも始めやすい教育体制
- 資格取得支援やキャリアアップ制度が整備
介護職として「利用者に寄り添いたい」「温かい職場で働きたい」と考える方にとって、やまねメディカルは理想的な環境といえるでしょう。
未経験でも安心の研修制度が整っていて、地域密着型の温かい風土の中で、自分らしいキャリアを築くことができる職場です！
やまねメディカルの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 株式会社やまねメディカル |
| 主なブランド | なごやかレジデンス／かがやきデイサービス／かがやきステイ ほか |
| 設立年 | 2002年 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6階 |
| 事業内容 | サービス付き高齢者向け住宅／通所介護（デイサービス）／宿泊サービス／介護施設フランチャイズ事業 ほか |
| 展開エリア | 一都三県を中心に複数地域へ展開（東京・神奈川・埼玉・千葉・中部・近畿など） |
| 特徴 | デイサービス併設型の高齢者住宅を中心に「また来たい」と思える施設づくりを推進。未経験からの育成や資格取得支援、キャリアアップ制度が整っている。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
やまねメディカルは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「やまねメディカルに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
業務量と人員体制のバランスに不満がある
「スタッフが足りず残業が続いた」「利用者対応で休憩が取れないことがあった」といった声があり、人手不足を背景とした負担感が一部で指摘されています。
マニュアルや研修内容にばらつきがある
「研修は丁寧だったが現場と少し違った」「事業所によって指導スタイルが違う」といった口コミもあり、拠点ごとの教育方法の差が戸惑いにつながることもあります。
管理者や上司との相性によるストレス
「上司が厳しく指示が強い」「意見を出しづらい雰囲気」との声も見られます。反面、「施設長が相談しやすく安心して働ける」といった評価もあり、配属先の雰囲気に左右されやすい面があります。
評価や給与への納得感に個人差がある
「資格を取っても給与に反映されにくい」「評価基準が見えにくい」という意見もありますが、別の拠点では「頑張りをしっかり見てくれる」との声もあり、感じ方に幅があります。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「穏やかな雰囲気で長く続けられる」「管理者が優しくフォローしてくれた」など、働きやすさを感じたという口コミも複数あります。
やまねメディカルは全国で多くの拠点を運営しているため、配属先や時期、担当フロアによって環境が大きく異なるのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属施設の人員体制・定着率を確認する
職員数や教育担当者の有無など、フォロー体制を把握しておくことで、入職後のギャップを減らせます。 - 給与・手当の実績を具体的に確認する
処遇改善手当の支給額、夜勤手当や資格加算の実例など、実収入を明確にしておきましょう。 - 施設の雰囲気や管理者の方針を面接で掘る
「相談しやすい環境か」「シフト調整の柔軟性」「残業の扱い」などを具体的に質問することで、働きやすさを見極めやすくなります。
やまねメディカルはやばい？口コミでよくある不安とは
サービス付き高齢者向け住宅やデイサービスを手がけるやまねメディカルですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．マニュアル・研修の仕組みに戸惑いを感じることがある
やまねメディカルでは研修や手順書の運用に拠点差があるという声が見られます。入職初期に「覚えることが多い」と感じる人もいれば、「OJTで段階的に慣れた」という人も。初期の導線や指導スタイルが自分に合うか、見学や面接で確認しておくと安心です。
2．職場の雰囲気・人間関係が施設ごとに差がある
「スタッフ同士の連携が取りやすかった」という肯定的な口コミの一方で、「施設長の方針で運営の色合いが大きく違う」「チームワークの温度差を感じた」との指摘も。配属先のリーダーシップやチーム構成との相性が、働きやすさを左右しやすい環境です。
3．シフト・業務量が想像よりハードと感じるケースも
「常に忙しく残業が発生しやすかった」「人員体制に余裕がないと感じた」という口コミもあります。特に夜勤や多機能ユニットでは体力・精神面の負荷が上がりがち。一方で「日勤のみ」「完全週休2日制」といった働き方も求人でも見られ、選択肢の幅はあります。
4．評価や給与制度への納得感にムラがある
待遇面を評価する声もある一方で、「昇給や評価の見え方は拠点で差がある」との指摘も。評価基準や面談の頻度、手当の算定ルールは事前に確認しておくと納得感を持ちやすくなります。
5．本社・施設間で制度や方針にズレを感じる人も
規模が大きいため、「本社方針の反映度合い」「支援体制の厚み」が拠点で異なるという声があります。配属候補の運営体制やサポート窓口を面接時に確かめると、入職後のギャップを減らせます。
「やばい」と言われる主な背景
やまねメディカルが「やばい」と言われる背景には、施設ごと・配属先ごとの環境差や、業務量・シフト・人員体制などが個人の感じ方に大きく影響している点があるようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
やまねメディカルで働いていた介護職のリアルな口コミ
入社時の研修や先輩サポートが整っており、未経験でも安心してスタートできました。慣れないうちは忙しさを感じることもありますが、先輩が丁寧にフォローしてくれたおかげで日々成長を実感しています。
介護度の高い方のケアにやりがいを感じています。身体的な負荷を感じる場面もありますが、利用者さんからの「ありがとう」の言葉が励みになっています。
家庭と両立しながら勤務しています。日勤中心のシフトやシフト調整の相談がしやすく、子どもの急な体調不良にも対応してもらえています。人間関係も穏やかで長く続けやすい職場です。
経験を活かして後輩の育成にも関わっています。施設によって雰囲気や運営体制に差があることもありますが、その分自分で工夫しながら働ける環境だと感じています。
やまねメディカルでは教育・研修制度が一定の水準で整っており、介護職として成長したい方にとって魅力的な職場です。
一方で、施設ごと・配属先ごとに運営体制や雰囲気に違いがあるため、誰でも同じように働けるわけではありません。
利用者に寄り添いながら、自ら学び・工夫できるタイプの介護職には特に適している環境といえそうです。
介護職の口コミに詳しい転職サイトなら、リアルな職場の口コミを詳しく教えてもらえますよ！
やまねメディカルの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給はおおむね24万〜27万円前後（地域・経験で変動）。夜勤手当・資格手当の加算あり。 ■非常勤：時給はおおむね1,300〜1,450円前後（地域・資格・時間帯で変動）。短時間勤務や扶養内の相談例あり。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：週休2日制が基本で、年間休日は100日台前半〜中盤の記載が多め。有給の計画取得や育児・介護休暇の運用実績あり。 ■非常勤：週2〜3日から相談でき、曜日固定や時間帯の希望を考慮する募集もあり。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制（例：07:00〜16:00／08:30〜17:30／11:00〜20:00／16:30〜翌09:30 など、拠点により異なる）。夜勤回数は月数回が目安で、体力や希望に合わせた調整例あり。 ■非常勤：日勤のみ・短時間・午前／午後の固定シフトなど柔軟な枠があり、家庭事情に合わせて相談しやすい傾向です。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：デイサービス併設型やサ高住などの複合運営が多く、チームケアで分担。入職時OJTと段階研修で立ち上がりを支援し、カンファレンスで情報共有を行う体制が見られます。 |
| 福利厚生 | ■正社員：賞与年2回・昇給制度・社会保険完備・交通費支給。資格取得支援（初任者・実務者・介護福祉士受験サポート等）や退職金、住宅関連手当を設ける募集もあり（拠点・条件により異なる）。 ■非常勤：所定要件で社会保険加入可。社員登用や資格支援の利用が可能な募集があり、キャリア形成を後押し。 |
| 寮・託児所 | ■地域や施設により異なります。寮・託児所の明確な設置は限定的で、住宅手当や育児支援制度でカバーする募集が中心。希望エリアでの詳細確認が安心です。 |
やまねメディカルの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
デイサービス併設や小規模ユニットなどの構成により、時間帯で業務量に波が出やすい環境です。残業は月平均1桁〜20時間未満の募集が見られ、繁忙期は増える可能性があります。業務分担と引き継ぎを徹底し、無理のない勤務を目指す姿勢がうかがえます。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
未経験・ブランク可の募集が多く、入職時OJTと段階研修で基本を丁寧にキャッチアップできます。事業所ごとに進め方は異なりますが、質問しやすい環境づくりを掲げる拠点が中心です。不安を早期に解消できるよう面談・振り返りの機会を設けています。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員は月給24万〜27万円前後を目安に、夜勤・資格・処遇改善などの各種手当で実収入が上がる設計です。非常勤は時給1,300円台中心で、資格や時間帯で上振れする募集もあります。経験と資格を積むほど評価に反映されやすい傾向です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
家庭的で落ち着いた雰囲気を打ち出す拠点が多く、介護職・看護職・リハ職の連携を重視しています。施設長やリーダーの方針で色合いが変わるため、見学や面接時に現場のコミュニケーションを確認すると安心です。チームで支える風土を評価する声が目立ちます。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
日勤中心や短時間シフト、曜日固定など、育児期に合わせた働き方を提案する募集が複数あります。扶養内勤務や急なお休みへの理解を示す拠点もあり、無理のない働き方を相談しやすい環境です。託児所の明記は少ないため、育児支援制度の内容は事前確認が安心です。
Q
やまねメディカルに向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりの日常に寄り添い、「また来て良かった」と思ってもらえるケアをしたい方
- 研修制度や資格取得支援を活かして、介護スキルを計画的に高めたい方
- 多職種チームと連携しながら、仲間と一緒に支え合う環境で働きたい方
- 長く安定して働きたいと考え、成長しながらキャリアを築いていきたい方
向いていない可能性のある人
- 決められた範囲だけを淡々とこなしたいタイプの方には、柔軟な対応や判断を求められる場面が多いかもしれません。
- 効率性だけを重視して「流れ作業的」に働きたい方には、個別ケアや寄り添う姿勢とのギャップを感じる可能性があります。
- 教育制度は整っている一方で、自ら学ぶ意欲が弱い場合は、成長機会を活かしにくい可能性があります。
やまねメディカルの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
やまねメディカルでは、利用者に寄り添ったケアを提供していることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や得意なケア内容について
- やまねメディカルを志望した理由（施設特性に合わせて）
- 入居者・利用者との関わりや、日々意識しているケアの姿勢
- 勤務条件やシフトに関する希望（夜勤・日勤・休日など）
- チーム連携・報連相・成長意欲など、働く姿勢を問う質問
口コミによると、「利用者に寄り添う姿勢」や「チームで支える意欲」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は、施設配属先の担当者が面談形式で対応することが多く、穏やかで話しやすい雰囲気という声が多く見られます。形式的な質問だけでなく、応募者の人柄や考え方を知るための対話的なスタイルが多く、「落ち着いて話せた」という口コミもあります。
内定までの流れ・スピード感
選考の流れは「応募 → 面接（1〜2回） → 条件提示 → 内定」という構成が多く、全体的にスムーズに進む傾向があります。口コミでは「面接から1週間以内に連絡があった」という声もあり、人手が必要な地域ではスピード感のある対応になることもあります。
やまねメディカルの面接では、経験だけでなく、「介護観」や「利用者の生活をどう支えるか」を自分の言葉で語れるかが重視される傾向です。
ご自身の介護観や志望動機を、落ち着いて丁寧に伝えることがポイントになりそうですね！
やまねメディカルの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
ホームページや求人票だけでは、職場のリアルな雰囲気までは、なかなか分かりません。
人間関係や残業の実態など、内部情報が気になる方には、介護職専門の転職サイトへの相談がおすすめです！
介護士転職サイトを活用することで、以下のような“リアルな情報”を事前に把握できます。
介護士転職サイトで知れる情報
- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
- 管理者やベテラン職員の接し方・指導スタイル
当サイトでは、このような内部事情に詳しい転職サイトを厳選してご紹介しています。
登録はかんたん60秒！
最低2社は登録をして失敗のない
転職活動にしましょう
| ＼介護職口コミNo.1／ |
| ＼残業なし求人多数／ |
| ＼無資格・未経験OK／ |
施設の口コミに詳しい介護士転職サイトTOP3
マイナビ介護職では、口コミ情報に精通していることに加えてブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。
「◯◯老人ホームは介護士同士の派閥があって…」など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます！
レバウェル介護では、求人を紹介される時に必ず、いい面と合わせてマイナス面も教えてもらえます。
「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
カイゴジョブエージェントでは、給料交渉をはじめ、入職日の調整も上手く転職先と進めてもらえます。
自分では交渉しづらいことも手厚くサポートしてもらえるので、安心して転職活動を進められます。
介護士転職サイトをうまく活用すれば、職場選びの失敗を防げます。
納得のいく転職を実現するためにも、口コミ情報はしっかりチェックしておきましょう！
あわせて読みたい
かがやきデイサービスはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
あわせて読みたい
なごやかレジデンスはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
