なごやかレジデンスはやばい?激務で後悔する?リアルな口コミと裏側を解説

なごやかレジデンスの評判って実際どう?
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの?
- なごやかレジデンスの給料や手当はどれくらい?
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ?
- 面接では何を聞かれる?雰囲気は厳しい?
この記事では、なごやかレジデンスの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。

転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね!
なごやかレジデンスのリアルな評判を知りたい方へ
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
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なごやかレジデンスはどんな施設?
なごやかレジデンスは、やまねメディカルが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。
全国に複数拠点を展開し、安心と快適さを両立した住環境を整えています。
居室には簡易キッチンや洗濯機置き場が備わり、利用者の自立した生活を尊重する設計が特徴です。
介護職にとっても、生活支援を中心に利用者とじっくり関わることができる環境です。
- 併設デイサービスによる生活支援体制
- 居室にキッチン・洗濯機置き場を備えたプライベート重視の空間
- 全館バリアフリーと24時間見守りの安心体制
利用者の暮らしに寄り添いながら、チームで支え合う温かい雰囲気の中で働ける環境です。

24時間見守り体制と併設デイサービスで、利用者の安心した暮らしを支えることができます!
なごやかレジデンスの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | なごやかレジデンス |
| 運営法人 | 株式会社やまねメディカル |
| 施設の種類 | サービス付き高齢者向け住宅 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6階 |
| 本社アクセス | 東京メトロ半蔵門線、銀座線「三越前駅」B5出口より徒歩1分 |
| 設立年 | 2002年(運営法人設立) |
| 利用者数 | 定員数:20名から50名程度(施設により異なります) |
| 併設サービス | デイサービス(施設により異なります) |
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
なごやかレジデンスは最悪って本当?離職率が高いって本当?
「なごやかレジデンスに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。

なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか?主な理由
給与・待遇に対するギャップ
「業務量のわりに給与が見合わない」「夜勤や担当数の負担が大きい」といった口コミがあり、想像していた条件との違いがストレスにつながるケースがあるようです。
配属先によって忙しさが大きく異なる
「入居者数が多く、余裕がない日がある」「シフト調整が難しい時期がある」という口コミがあり、事業所やタイミングによる差を感じる人もいます。
人手不足による負担感
「新人指導をする余裕がない」「急な欠勤で対応が大変」という声もあり、スタッフの配置状況が働きやすさに影響することがあるようです。
上司やフロアメンバーとの相性が合わなかったケースも
「管理者とのコミュニケーションが取りづらかった」「フロアによって雰囲気が違った」といった口コミもあり、人間関係やマネジメントとの相性が悪かった場合に「最悪」と感じてしまうケースがあります。
ただし「最悪=全体」ではないという事実も
一方で、「職場の雰囲気が良く長く続けられた」「管理者が話をよく聞いてくれた」といったポジティブな口コミも複数あります。
なごやかレジデンスは複数の施設・フロアがあるため、同じ系列でも配属先や一緒に働くメンバー、働いていた時期によって印象が大きく変わるのが実情です。
- 配属先の定着率や人員体制を具体的に聞く
常勤・非常勤の人数構成や離職状況、教育担当者の有無などを事前に確認し、自分が入ったときのサポート体制や業務の偏りがないかイメージしておきましょう。 - 給与と各種手当の「実績ベース」の金額を確認する
基本給だけでなく処遇改善手当や夜勤手当、想定夜勤回数などをまとめて聞き、1カ月あたりの総支給額や年収イメージを具体的にすり合わせておくことが大切です。 - 配属予定フロアの雰囲気と管理者のスタイルを面接で掘り下げる
「どんなメンバー構成か」「困ったときに相談しやすいか」「残業やシフト調整の運用はどうしているか」など、実際の働きやすさに直結するポイントを率直に質問しておくと安心です。
なごやかレジデンスはやばい?口コミでよくある不安とは
サービス付き高齢者向け住宅であるなごやかレジデンスですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。

そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1.覚えることが多く慣れるまで大変だと感じるケースも
研修制度やマニュアル体制が整っている一方で、「覚えることが多くて最初はハードに感じた」「業務量が思ったより多かった」といった声が散見されます。とくに入職直後は、シフトの流れや生活支援中心の業務に慣れるまでに時間がかかると感じる人もいるようです。
2.配属先による働き心地のバラつきがある
施設によって「スタッフの雰囲気が良かった」「上司が支えてくれた」といったポジティブな口コミもありますが、「人の入れ替わりが多かった」「配置人数が少なくて忙しかった」との声もあります。施設ごとの環境差を前提に確認しておくと安心です。
3.シフトや担当数が負担に感じられることも
一部の口コミでは「夜勤や交替勤務が続いた」「複数の担当を持って休めなかった」といった言及があります。ただし、短時間勤務や日勤専従などの働き方を選んでいる介護職もいるため、自分の体力・生活スタイルに合った現場を探すことが鍵です。
4.評価や給与の仕組みが分かりづらいと感じる人も
「昇給・評価の基準が曖昧だった」「数値目標が多くてプレッシャーになった」と感じる人もいます。一方で、福利厚生や教育支援に手厚いという口コミもあり、安定を重視する人には合う環境と言えます。
5.本社や運営方針との距離感を感じるケースも
全国展開ゆえに「現場の声が制度に反映されにくかった」「変更が早くて追いつけなかった」との声もあります。ただし、整備されたマニュアルや支援体制を安心材料に感じる職員も多く、自分がどのタイプか把握しておくと良いでしょう。
なごやかレジデンスが「やばい」と言われる背景には、現場ごとの環境差・教育・配置・働き方の多様性が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
なごやかレジデンスで働いていた介護職のリアルな口コミ

入社時の研修やサポート体制が整っており、安心して仕事を始められました。覚えることは多めですが、先輩とペアで動く機会があり、少しずつ自分のペースで成長できます。

入居者のケアに深いやりがいを感じています。介護度が高めの方もいらっしゃるため体力面で負荷を感じることもありますが、「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が日々の励みになっています。

家庭と両立しながら勤務しています。日勤中心のシフトも相談しやすく、子どもの学校行事などでの休み申請にも理解があり、雰囲気の穏やかな職場だと感じています。

経験を活かして後輩の育成にも携わっています。配属先や施設によって雰囲気が異なると感じるため、異動や配属を事前に確認することで自分らしく働ける環境を整えられると思います。
なごやかレジデンスは、落ち着いた雰囲気の中で利用者一人ひとりと向き合える環境です。
研修やサポート体制を評価する声が多く、未経験からでも安心してスタートしやすい職場といえます。
その一方で、施設によって忙しさや雰囲気に違いがあるため、自分の働き方やペースに合った現場を選ぶことが大切です。
人と丁寧に関わりながら、確実に経験を積みたい方に向いている職場です。

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なごやかレジデンスの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員:月給はおおむね20万円後半〜30万円前後が目安で、夜勤手当・資格手当の加算があります。介護福祉士の場合は資格手当が上乗せされ、年収300万円後半〜400万円台に届く求人例もあります。詳細は配属拠点の条件で変動します。 ■非常勤:時給は概ね1,150〜1,350円前後が多く、地域や資格によって幅があります。週2日・短時間勤務の相談ができ、扶養内で働いている人もいます。 |
| 休日・休暇 | ■正社員:年間休日は110日前後で、シフト制の4週8休が基本です。育児・介護休暇の取得実績もあり、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。 ■非常勤:週2〜3日から勤務の相談ができ、曜日固定のシフトにも応じやすい体制です。 |
| 勤務時間 | ■正社員:早番・日勤・遅番・夜勤を含むシフト制で、例として7:00〜16:00/9:00〜18:00/16:30〜翌9:30などが挙げられます。夜勤回数は月4〜5回程度です。 ■非常勤:日勤のみの勤務や短時間シフトが可能で、1日3〜4時間から働ける求人例もあります。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通:チームケアを大切にしており、経験に応じて業務を分担する体制です。OJTや研修が用意されており、未経験やブランクのある方にも丁寧に教える風土があります。職員同士で声をかけやすい、比較的風通しのよい組織文化が特徴です。 |
| 福利厚生 | ■正社員:賞与年2回、資格手当、役職手当、交通費支給、社会保険完備。資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修の取得をサポートしています。退職金制度は施設・地域により異なります。 ■非常勤:勤務時間に応じて社会保険に加入可能で、資格取得支援や社員登用制度の利用もできます。 |
| 寮・託児所 | ■明確な寮や託児所の設置情報は現時点で確認できません。住宅手当や育児支援制度が利用できるため、希望地で詳細を確認すると安心です。 |
なごやかレジデンスの実際の労働環境
- 忙しさ(残業時間)はどんな感じ?
-
残業は少なめという声が多く、シフトどおりに退勤できる日が多いようです。忙しい時間帯はありますが、チームで分担して進めるため、極端に負担が偏るケースは少ないという口コミが目立ちます。
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう?
-
中途入職でもOJTが段階的に行われるため、安心して業務を覚えられるという声があります。必要なことを確認しながら進められる環境で、質問もしやすい雰囲気との口コミが多いです。
- 介護職の給料はどんな感じ?
-
正社員は資格手当や夜勤手当で収入が安定し、経験者は給与の伸びも期待できます。非常勤も地域相場としては平均的で、短時間勤務でも無理なく働ける点が評価されています。
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ?
-
「落ち着いた雰囲気で話しやすい」「普段から声をかけ合って進めるので孤立しにくい」といった口コミが多いです。一方で、拠点によって忙しさや空気感に少し差があるため、見学して確認した方が安心です。全体としては、日々の業務で自然に相談し合える環境といえるでしょう。
- 子育て中のママさんは働きやすい?
-
日勤中心・短時間勤務などの相談がしやすく、子どもの体調不良にも理解を得られたという口コミがあります。託児所はありませんが、家庭と両立したい人にとって無理のない働き方ができます。
なごやかレジデンスに向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者の生活リズムに寄り添い、落ち着いた環境でじっくり関わりたい方
- 生活支援中心のケアを通して、自立支援や見守りにやりがいを感じたい方
- チームで声をかけ合いながら業務を進める、協調的な働き方を大切にしたい方
- 研修やOJTを活かして基礎から丁寧にスキルを積み上げたい方
向いていない可能性のある人
- 生活支援中心のため、スピード重視・業務をどんどん回す働き方を好む方はやりがいを感じにくい可能性があります。
- 配属先ごとに忙しさや雰囲気の違いがあるため、一定の柔軟さが苦手な方は戸惑うかもしれません。
- 利用者一人ひとりと向き合う時間が長いため、コミュニケーションを最小限にしたい方には負担に感じる場面があるかもしれません。
なごやかレジデンスの面接ではどんなことを聞かれる?傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容

なごやかレジデンスは、利用者の「自立支援」と「穏やかな生活サポート」を大切にしていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです!
- これまでの介護経験や、生活支援中心のケアに慣れているか
- なごやかレジデンスを志望した理由と、提供したいケアの方向性
- 入居者との関わり方で意識していること(声かけ・見守りなど)
- シフト希望や夜勤回数、家庭との両立に関する考え方
- チームケアの経験や、報連相の進め方・学ぶ姿勢について
口コミでは「利用者一人ひとりの生活にどう寄り添えるか」を丁寧に聞かれたという声が多く、経験より姿勢を見ている傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接については、「落ち着いていて話しやすい」「緊張をほぐそうとしてくれた」といった口コミが目立ちます。全体的に人柄重視で、柔らかい会話の中で働くイメージをすり合わせていくスタイルが多いようです。
内定までの流れ・スピード感
選考は「応募 → 面接 → 条件確認 → 内定」というシンプルな流れが多いと言われています。口コミでは「面接後3〜5日で連絡があった」「1週間以内に内定が出た」という声もあり、比較的スピード感のある選考が多いようです。
なごやかレジデンスの面接では、知識や資格以上に「利用者の生活にどう寄り添いたいか」が重視される傾向があります。

面接では、これまでの経験だけでなく「どんな関わり方を大切にしたいのか」を伝えることがポイントになりそうですね!
なごやかレジデンスの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ

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- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
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