れんげメディカルグループはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
介護士のリアルな転職ガイド
れんげハイツはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
れんげハイツの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- れんげハイツの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、れんげハイツの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
れんげハイツのリアルな評判を知りたい方へ
「れんげハイツって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
介護職の転職サポート実績が多い転職サイトで、現場で働く介護職のリアルな声を直接聞いてみるのがおすすめです！
- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
れんげハイツの
介護職のリアルな口コミを聞いてみる
 | ＼介護職口コミNo.1／ |
 | ＼残業なし求人多数／ |
 | ＼無資格・未経験OK／ |
目次
れんげハイツはどんな施設？
れんげハイツは、れんげメディカルグループが展開する高齢者向け施設シリーズで、サービス付き高齢者向け住宅・介護付き有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの3形態があります。
いずれのタイプでも「家庭的で落ち着いたケア」を重視しており、介護職が利用者一人ひとりと丁寧に向き合える環境が整っています。
施設の主な特徴
- 利用者一人ひとりの状態に合わせた個別ケアを大切にしている
- 残業少なめで、無理のないシフト管理
- 研修や勉強会が整備され、継続的に学べる環境
利用者に寄り添いながら丁寧なケアを実践でき、介護職として確実に成長できる職場として魅力があります。
設備や研修体制が安定しているので、経験を問わず安心して現場に入れる環境です！
れんげハイツの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | れんげハイツ |
| 運営法人 | NPO法人れんげメディカルグループ |
| 施設の種類 | サービス付き高齢者向け住宅／介護付き有料老人ホーム／住宅型有料老人ホーム |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目7番18号 国際通信社ビル |
| 本社アクセス | 地下鉄本町駅23番出口より徒歩２分 |
| 設立年 | 1999年（法人設立） |
| 利用者数 | 定員数：40名～80名（施設により異なります） |
| 併設サービス | なし（施設により異なる場合があります） |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
れんげハイツは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「れんげハイツに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
配属先の施設形態によって業務負担が変わりやすい
サ高住・介護付き・住宅型など複数の形態があるため、「思ったより身体介助が多かった」「業務内容がイメージと違った」といった声があり、配属先による負担感の違いがギャップにつながることがあります。
人員配置やシフト状況の影響を受けやすい
「人手が少ない時間帯は忙しさを強く感じた」「急な欠勤でシフトがタイトになった」という口コミもあり、時期やフロアの状況によって忙しさの感じ方に差が出ることがあります。
教育や引き継ぎの手厚さにばらつきを感じる人もいる
「先輩がしっかり教えてくれた」という声がある一方で、「忙しいタイミングに入職して十分な指導が受けにくかった」と感じる人もおり、所属フロアの体制によってフォローの受けやすさが変わることがあります。
管理者との相性や職場の雰囲気により評価が分かれやすい
「相談しやすい管理者で働きやすかった」という口コミがある一方、「合わないと感じる言い方をされてつらかった」という声もあり、管理者やリーダーとの相性が職場満足度や離職理由に影響するケースがあります。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」「家庭との両立がしやすかった」といったポジティブな口コミも複数あります。
「雰囲気の良いフロアに配属されて長く続けられた」「研修やOJTが丁寧で安心して業務に入れた」という声もあり、所属フロアや担当業務、入職した時期によって印象が大きく変わるのが特徴です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属予定の施設形態・フロア構成を具体的に聞く
サ高住か介護付きか、担当フロアの介護度や夜勤体制、職員数やベテラン職員の在籍状況など、日々の業務量やサポート体制につながる情報をできるだけ具体的に確認しておきましょう。 - 実際のシフト・夜勤回数と手当のバランスを確認する
月の夜勤回数や休日の取り方、急な欠勤が出たときのフォロー体制に加え、夜勤手当や処遇改善手当などを含めた収入のイメージを事前にすり合わせておくことが大切です。 - 教育・フォロー体制と管理者のスタイルを面接で掘り下げる
入職後のOJTの流れやメンターの有無、困ったときに相談できる窓口や面談の頻度、管理者の方針やコミュニケーションスタイルなどを質問し、自分が働きやすい環境かどうかを見極めておきましょう。
れんげハイツはやばい？口コミでよくある不安とは
サービス付き高齢者向け住宅・介護付き有料老人ホームなど複数タイプを展開するれんげハイツですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．施設タイプごとの業務差に戸惑う声がある
れんげハイツはサ高住・介護付き・住宅型と複数形態があるため、「業務内容が想像と違った」「思ったより身体介助が多かった」という声があります。配属先によって求められるスキルが変わるため、事前確認が安心材料になります。
2．人間関係や雰囲気の感じ方にばらつきがある
「穏やかで働きやすい」という口コミがある一方、「忙しい時間帯はコミュニケーションが取りづらい」といった意見もあります。スタッフ構成やリーダーシップで雰囲気が変わりやすい特徴があり、見学で相性を確かめる人も多いです。
3．夜勤やシフト負担を重く感じることがある
「夜勤の流れを覚えるまでが大変だった」「急な欠勤対応でシフト調整が難しかった」などの声があります。落ち着いた環境という口コミも多いため、勤務体制が合えば安定して働ける傾向があります。
4．教育の進め方が施設ごとに異なると感じる人も
「丁寧に教えてもらえた」という声がある一方、「人手状況で指導が十分受けられなかった」と感じる人もいます。研修体制は整っているものの、施設の忙しさによって習得ペースに差が出やすい点が背景にあります。
5．系列内で運営方針が違うように感じることがある
複数の施設を展開しているため、「施設ごとに方針や基準が違うように感じた」という口コミがあります。逆に「自分に合う雰囲気の施設を選べた」という声もあり、事業所ごとの差が働く上でポイントになりやすい環境です。
「やばい」と言われる主な背景
れんげハイツが「やばい」と言われる背景には、複数タイプの施設運営による業務内容の幅広さや、事業所ごとの差の感じ方が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
れんげハイツで働いていた介護職のリアルな口コミ
入職時のOJTが丁寧で、業務の流れをつかみやすかったです。サ高住と介護付きで動きが違う点は最初に戸惑いましたが、先輩が細かくフォローしてくれたので、落ち着いて仕事に慣れていくことができました。
介護度の高い利用者さんのケアに関わることが多く、責任感が鍛えられます。忙しい時間帯もありますが、その分だけ達成感を感じられる環境です。利用者さんとしっかり向き合える点が、自分には合っていると感じています。
家庭との両立を優先して働いています。シフトの相談がしやすく、学校行事や子どもの体調不良にも理解のある職場です。雰囲気は穏やかで、チーム全体で助け合う姿勢があるので続けやすい職場だと感じます。
これまでの経験を活かして後輩育成に関わっています。施設タイプが複数あるため覚えることはありますが、その分幅広いケアを学べる環境です。利用者の変化をじっくり見守れる点にやりがいを感じています。
れんげハイツでは、利用者に寄り添う丁寧なケアや働き方の柔軟さを評価する声が多く、特に「落ち着いた雰囲気で働きたい」「じっくり関わりたい」人に向いている職場といえます。
一方で、施設タイプによって求められる役割が変わるため、自ら学ぶ姿勢や状況判断力が求められる場面もあります。
総じて、前向きにスキルを伸ばしたい介護職にとって成長機会の多い環境です。
介護職の口コミに詳しい転職サイトなら、リアルな職場の口コミを詳しく教えてもらえますよ！
れんげハイツの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給はおおむね22万円〜26万円前後が目安で、介護福祉士などの資格や経験に応じて加算があります。夜勤手当や処遇改善手当がつくことで年収300万円後半〜400万円台に届く求人もあります。施設によって差があるため、募集拠点ごとの詳細確認がおすすめです。 ■非常勤：時給は1,150〜1,350円前後の求人が多く、資格や勤務時間帯で変動します。週2日・1日3〜4時間の短時間勤務も相談でき、扶養内で働く方の実績もあります。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日は110日前後が多く、公休のほか有給休暇や育児・介護休暇の取得実績があります。勤務シフトを調整しながら休みを取りやすい体制が整えられています。 ■非常勤：週2〜3日から勤務相談ができ、曜日固定のシフトにも対応している求人が多い傾向です。家庭の事情に合わせた働き方がしやすい環境です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早番・日勤・遅番・夜勤などのシフト制で、例として07:00〜16:00、09:00〜18:00、11:00〜20:00、16:30〜翌09:30といった勤務パターンがあります。夜勤回数は月4〜5回程度が一般的ですが、負担に応じて調整も可能です。 ■非常勤：日勤のみや短時間勤務など柔軟な働き方が可能です。1日3時間〜の勤務や午前／午後のみのシフトなどを選べることが多く、子育て中の方も続けやすい環境です。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：チーム体制で業務を分担し、経験年数に応じた役割を明確にしています。入職後はOJTを中心に段階的にサポートが行われ、未経験やブランクのある方も無理なく慣れていける体制です。入居者と向き合う時間を確保できるよう、効率的なケアや情報共有が意識されています。 |
| 福利厚生 | ■正社員：賞与年2回、処遇改善手当、資格手当の支給があります。資格取得支援制度を活用して初任者研修や介護福祉士を目指すこともでき、長期的にキャリアを積みやすい環境です。退職金制度は募集拠点・雇用形態により異なるため事前確認が必要です。 ■非常勤：条件に応じて社会保険に加入でき、資格取得支援制度や社員登用制度を利用できます。扶養内勤務や短時間勤務を希望する方にも対応しやすい勤務形態です。 |
| 寮・託児所 | ■現時点では、寮や託児所の設置に関する情報は確認できていません。住宅手当や育児関連の制度が利用できる場合もあるため、勤務希望施設での確認をおすすめします。 |
れんげハイツの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
残残業は日によって変動しますが、平均すると長時間残業になりにくい傾向です。繁忙期は引き継ぎ対応で前後することもありますが、時間外手当は適切に支給されます。無理のない勤務配分を意識した体制が整っています。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
中途入職者にも丁寧なOJTが用意されており、施設ごとの実務を段階的に覚えられる流れになっています。個々のペースに合わせたサポートがあるため、ブランクのある方でも安心して復帰できる環境です。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
月給は地域差がありますが、資格手当・夜勤手当・処遇改善手当が充実しており、努力が収入に反映されやすい傾向です。非常勤も時間帯や資格による加算があるため、柔軟に働きながら収入を調整できます。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
口コミでは「落ち着いた雰囲気」「利用者としっかり関われる環境」といった声が多く見られます。スタッフ同士で相談しやすい空気があり、困ったときに助け合えるチーム体制が根付いています。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
シフト調整が柔軟で、学校行事や子どもの体調不良への理解も得られやすい環境です。短時間勤務や日勤固定で働き続けているスタッフも多く、家庭との両立を優先したい方にも安心です。
Q
れんげハイツに向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりと丁寧に関わり、家庭的な雰囲気の中で寄り添うケアをしたい方
- サ高住・介護付きなど複数タイプの施設で経験を積み、幅広いスキルを身につけたい方
- チームで相談しながら進める体制を好み、周囲との協力を大切にできる方
- シフト調整や柔軟な働き方を活かし、家庭と両立しながら長く働きたい方
向いていない可能性のある人
- 決められた工程だけを淡々とこなしたい方は、状況に応じて動く場面が多いため合わない可能性があります。
- 利用者との関わりより業務効率を優先したい方は、丁寧なコミュニケーションが求められる環境にギャップを感じるかもしれません。
- 新しい学びや施設ごとの違いに柔軟に対応するのが苦手な方は、成長のチャンスを活かしにくい場合があります。
れんげハイツの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
れんげハイツは、家庭的な環境づくりと「利用者との寄り添い」を大切にしているため、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や対応したことのあるケア内容
- れんげハイツを志望した理由（家庭的ケア・地域密着型への理解など）
- 利用者との関わり方や、日頃のケアで意識している姿勢
- シフト・勤務条件・夜勤の可否など働き方に関する希望
- チーム連携・報連相・学び続ける姿勢についての考え方
口コミによると、「利用者との向き合い方」や「家庭的なケアをどう考えているか」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は、落ち着いた雰囲気で人柄を重視してくれるという口コミが多く見られます。応募者が緊張しないように、和やかな受け答えで進む面接だったという声もあります。
内定までの流れ・スピード感
選考は比較的シンプルで、「応募 → 面接 → 条件確認 → 内定」という流れが多いようです。口コミでは「数日〜1週間で連絡が来た」という声もあり、タイミングによってはスピード感のある選考になることもあります。
れんげハイツの面接では、スキルだけでなく「利用者に寄り添う姿勢」や「チームで協力できるか」という点が重視されているようです。
ご自身の介護観や、どんな関わり方を大切にしたいかを丁寧に伝えると、面接官にも想いがしっかり届きやすいですよ！
れんげハイツの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
ホームページや求人票だけでは、職場のリアルな雰囲気までは、なかなか分かりません。
人間関係や残業の実態など、内部情報が気になる方には、介護職専門の転職サイトへの相談がおすすめです！
介護士転職サイトを活用することで、以下のような“リアルな情報”を事前に把握できます。
介護士転職サイトで知れる情報
- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
- 管理者やベテラン職員の接し方・指導スタイル
当サイトでは、このような内部事情に詳しい転職サイトを厳選してご紹介しています。
登録はかんたん60秒！
最低2社は登録をして失敗のない
転職活動にしましょう
| ＼介護職口コミNo.1／ |
| ＼残業なし求人多数／ |
| ＼無資格・未経験OK／ |
施設の口コミに詳しい介護士転職サイトTOP3
マイナビ介護職では、口コミ情報に精通していることに加えてブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。
「◯◯老人ホームは介護士同士の派閥があって…」など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます！
レバウェル介護では、求人を紹介される時に必ず、いい面と合わせてマイナス面も教えてもらえます。
「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
カイゴジョブエージェントでは、給料交渉をはじめ、入職日の調整も上手く転職先と進めてもらえます。
自分では交渉しづらいことも手厚くサポートしてもらえるので、安心して転職活動を進められます。
介護士転職サイトをうまく活用すれば、職場選びの失敗を防げます。
納得のいく転職を実現するためにも、口コミ情報はしっかりチェックしておきましょう！
あわせて読みたい
れんげメディカルグループはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！