くみのき苑もず陵南はやばい?激務で後悔する?リアルな口コミと裏側を解説

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くみのき苑もず陵南の評判って実際どう?

給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの?

  • くみのき苑もず陵南の給料や手当はどれくらい?
  • 勤務体制や残業の実態はどんな感じ?
  • 面接では何を聞かれる?雰囲気は厳しい?

この記事では、くみのき苑もず陵南の勤務環境・人間関係・面接傾向まで、

施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。

転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね!

くみのき苑もず陵南のリアルな評判を知りたい方へ

「くみのき苑もず陵南って実際どう?」「離職率が高いって本当?」と気になっている方は、

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  • 毎月の残業はどれくらいあるか
  • シフトの希望はどの程度通るのか
  • 人間関係はピリピリしていないか
  • 管理者やリーダー層の雰囲気
  • 新人フォローや教育体制の実態

など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。

また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ!

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くみのき苑もず陵南はどんな施設?

くみのき苑もず陵南は、社会福祉法人ラポール会が運営する介護施設です。

デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイを併設した複合型の施設で、プールやバリアフリー設計など、利用者が安心して過ごせる環境が整っています。

施設の主な特徴
  • 複合型施設ならではの幅広いケア提供
  • 週休2日制や育休制度など働き方の選択肢が広い環境
  • 資格取得支援や研修制度が整った育成体制

設備・連携体制が整っているため、経験問わずスキルを伸ばしながら落ち着いて働きやすい環境だといえます。

複合型ならではの学びが多く、介護職として着実にステップアップしていける職場です!

くみのき苑もず陵南の基本情報

項目内容
施設名くみのき苑もず陵南
運営法人社会福祉法人ラポール会
施設の種類サービス付き高齢者向け住宅
所在地〒591-8034 大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3丁290番地
アクセスJR阪和線上野芝駅徒歩15分/南海高野線なかもず駅前からバス乗車、「もず陵南町」下車徒歩5分
設立年2014年
利用者数定員数:32名(居室32室)
併設サービスデイサービス・ショートステイ
採用ご担当者様へ

当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。

くみのき苑もず陵南は最悪って本当?離職率が高いって本当?

「くみのき苑もず陵南に入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。

なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。

なぜ「最悪」と言われるのか?主な理由

シフトや夜勤負担が大きいと感じる人がいる

「夜勤時間が長く感じた」「人手が少ない日があり体力的にきつかった」といった声があり、複合型施設ならではの多忙さがストレスにつながっているという口コミがあります。

給与水準に対するギャップを感じる声がある

「他社に転職してから、ここでは少し安めだったと気付いた」という口コミがあり、基本給や手当の内訳によっては、業務量とのバランスに物足りなさを感じる人もいるようです。

複合型ゆえに覚えることが多くプレッシャーになりやすい

デイサービス・サ高住・ショートステイが一体となった環境のため、「担当業務が広く、慣れるまで大変だった」といった声があり、マルチな役割を求められることが負担感につながる場合があります。

上司との相性や連携の取り方に不安を感じるケースも

「管理職が忙しそうで相談しにくかった」「伝えたいことがうまく共有されなかった」といった口コミもあり、マネジメントスタイルとの相性が離職理由になることがあるとされています。

ただし「最悪=全体」ではないという事実も

一方で、「シフトの融通が利いて働きやすかった」「職員同士が協力的で心強かった」といったポジティブな口コミもあり、同じ施設内でもフロアや担当業務によって働きやすさの感じ方が大きく変わるという声もあります。

「ベテラン職員が丁寧に教えてくれた」「家庭と両立しながら長く続けられた」といった意見も見られ、所属チームや時期によって職場の印象がかなり異なるのが実情です。

「最悪」と言われる背景には確かに一部事実があるものの、すべてのフロア・担当業務に当てはまる評価ではなく、どの部署に配属されるかや一緒に働くメンバーによって働きやすさが大きく変わる点は押さえておきたいところです。

転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
  1. 配属フロアと担当業務・人員配置を具体的に聞く
    デイサービス・サ高住・ショートステイのどこを中心に担当するのか、夜勤の有無や1フロアあたりの職員数など、日々の業務負担に直結するポイントを事前に確認しておきましょう。
  2. 給与+各種手当と夜勤回数のイメージをそろえる
    基本給だけでなく処遇改善手当や資格手当、夜勤手当の金額と回数を確認し、自分が希望するシフトでどのくらいの月収・年収になるのかを具体的にイメージしておくことが大切です。
  3. 職場の雰囲気と管理者のスタイルを面接と見学で確かめる
    面接や職場見学の際に、管理者やリーダー職の話し方・相談のしやすさ、シフト調整や残業への考え方などを質問し、自分が安心して働ける雰囲気かどうかを見極めておくとギャップを減らせます。

くみのき苑もず陵南はやばい?口コミでよくある不安とは

デイサービスやサービス付き高齢者向け住宅、ショートステイを提供するくみのき苑もず陵南ですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。

そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。

1.シフトや夜勤がハードに感じることがある

法人全体の口コミでは「夜勤時間帯が長く負担に感じた」「休みが取りにくかった」という声があります。シフトの組み方や夜勤の回数については、応募前に具体的に確認しておくとギャップを減らせます。

2.給与水準に物足りなさを感じる人もいる

「辞めてみると他社より少し安めだった」という口コミがある一方で、パート職員にも賞与が支給されたという声もあります。収入を重視するか、福利厚生や賞与を含めたトータルバランスを重視するか、自分の基準を整理しておくと判断しやすくなります。

3.上司との相性やマネジメントのスタイルに差がある

「管理職や上司の対応に不満があった」「上司が忙しそうで話しかけにくい雰囲気だった」という口コミも見られます。同僚同士は比較的仲が良いという声もあるため、見学時にリーダー層の雰囲気を自分の目で確かめることが大切です。

4.人手不足感や採用のハードルに不安を持つケースも

「面接は比較的スムーズで、人手が足りていない印象を受けた」という口コミもあります。スピード採用はメリットでもありますが、配置人数や1人あたりの担当業務量については事前に質問しておくと安心です。

5.女性中心の職場の雰囲気が合うかどうか

「女性が多く、ベテラン世代が中心」「女性には働きやすいと思う」という声がある一方で、その雰囲気が合わない人もいるかもしれません。職場の年代構成やコミュニケーションのスタイルが自分に合うかどうか、不安な場合は見学や面接で確認しておきましょう。

「やばい」と言われる主な背景

くみのき苑もず陵南が「やばい」と言われる背景には、シフトの組み方や給与水準、上司との相性など、働く人の感じ方と職場ごとの違いが影響しているようです。

すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。

くみのき苑もず陵南で働いていた介護職のリアルな口コミ

20代女性
20代女性

家庭と両立しながら働いています。シフト相談がしやすく、周囲の理解もあるので続けやすいです。人手が少ない日は慌ただしくなりますが、職員同士で支え合う雰囲気があります。

30代男性
30代男性

入職後は先輩がこまめに声をかけてくれたので不安が和らぎました。業務の流れを掴むまでは忙しさを感じましたが、利用者さんとの距離が近く、やりがいにつながっています。

40代男性
40代男性

ショートステイで勤務していますが、利用者さんの入れ替わりが多く、その分学ぶ機会も多いと感じます。判断力が求められる場面もありますが、経験を積みながら成長できる環境です。

50代女性
50代女性

これまでの介護経験を活かしながら後輩のフォローにも関わっています。業務マニュアルや連携体制が比較的整っているので、安心して働けます。自分のペースで専門性を深められる職場だと感じています。

くみのき苑もず陵南では、利用者との関わりの深さやチームで協力しながら進める働き方に魅力を感じる声が多く見られます。

一方で、人手状況や利用者の入れ替わりによって忙しくなる日もあるため、自ら動きながら学びたい人に向いた環境といえます。

総じて、成長意欲があり、利用者と丁寧に関わりたい介護職にとって働きがいを感じやすい職場と言えそうです。

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くみのき苑もず陵南の介護職の求人情報・勤務環境

項目内容・解説
給料■正社員:月給はおおむね22万3,600円〜26万5,000円前後という求人が見られます(夜勤手当・資格手当別)。
■非常勤:時給1,198円〜1,460円という求人例が確認されており、週2日〜・扶養内勤務相談可のケースもあります。
休日・休暇■正社員:年間休日107日という記載あり。育児・介護休暇等の制度も設けられています。
■非常勤:週2〜3日勤務から相談可能という求人あり、曜日固定や短時間勤務も選択肢に入れられます。
勤務時間■正社員:シフト制(例:07:00〜16:00/10:00〜19:00/16:00〜翌10:00等)変形労働時間制という記載あり。
■非常勤:日勤固定・短時間勤務(例:1日3〜4時間)や週数日の相談可という求人あり。
勤務体制■チーム構成・研修・業務分担:法人として資格手当・夜勤手当・通勤手当等の支給例あり。研修体制や配置人数の求人記載もあり、未経験可の募集も見られます。
福利厚生■正社員:賞与年2回、資格手当、通勤手当(上限25,000円/月)等の記載あり。
■非常勤:社員登用制度・資格支援制度ありという記載もあります(扶養内勤務相談可)と推察されます。
寮・託児所■公開情報で「寮なし」「託児所なし」という記載があります。

くみのき苑もず陵南の実際の労働環境

Q
忙しさ(残業時間)はどんな感じ?

複数の求人に「残業ほぼなし」「月平均残業1〜5時間程度」という記載があり、過度な残業が常態化しているという声は比較的少ないようです。残業面で大きな不安を抱きにくい職場環境だといえます。

Q
中途の方へのフォローや教育体制は実際どう?

未経験可・経験者歓迎という記載が複数あり、研修制度や教育支援が整っているとの求人情報が出ています。ブランクのある方も入職しやすい体制が整っているといえそうです。

Q
介護職の給料はどんな感じ?

正社員の月給は22万円台〜、非常勤の時給は1,200円台〜という水準が確認されており、地域・経験・資格によって変動幅があります。収入面も、地域水準や経験に応じて大きく乖離しにくい水準といえそうです。

Q
職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ?

チームでの支援・連携という文言が求人内に見られ、配置や手当の構成からも、職場として「協力体制」を重視している印象があります。見学時に具体的な雰囲気を確認することをおすすめします。

Q
子育て中のママさんは働きやすい?

週2〜3日の非常勤勤務が相談可能、シフトの柔軟性を示す求人例もあり、子育てとの両立を考える介護職の方にも選択肢がある環境といえます。託児所については設置情報が明確でないため、希望がある方は事前に確認が必要です。

※実際に勤務していた介護職の方へのヒアリングをもとに作成しています。

※独自に収集した情報を掲載しているため、配属先や時期により実情と異なる場合があります。

くみのき苑もず陵南に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 利用者との関わりを大切にし、落ち着いた環境で丁寧にケアを行いたい方
  • デイサービス・サ高住・ショートステイなど複合型施設で幅広い経験を積みたい方
  • チームで協力しながら業務を進める風土の中で働きたい方
  • シフト相談や柔軟な働き方を活かし、家庭や生活と両立しながら働きたい方

向いていない可能性のある人

  • 人手状況や利用者の入れ替わりによって忙しくなる日もあるため、常に同じペースで働きたい方には負担を感じる可能性があります。
  • 現場では状況に応じた判断や臨機応変な対応が求められるため、決まった業務だけに集中したい方には合いにくいかもしれません。
  • 研修やOJTはあるものの、自ら学びながら仕事に慣れていく姿勢が必要なため、受け身で働きたい方はギャップを感じる可能性があります。

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くみのき苑もず陵南の面接ではどんなことを聞かれる?傾向と対策

面接でよく聞かれる質問内容

くみのき苑もず陵南は、複合型施設でのチームケアを大切にしていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです!

  • これまでの職歴と、前職の志望動機・退職理由について
  • 介護職を志望した理由と、くみのき苑もず陵南を選んだ理由
  • これまで経験した介護業務(入浴・排泄・夜勤など)と得意なケア
  • 夜勤を含むシフトへの希望や、体力面・家庭との両立について
  • チームで働く上で心がけていることや、ストレスの対処法

口コミによると、「なぜここで働きたいのか」「これまでの経験から何を学んだか」といった点を掘り下げて聞かれる傾向があるようです。

面接の雰囲気・所要時間

実際の面接は、管理者クラスとじっくり話すスタイルで、全体として穏やかな雰囲気という声が多いです。未経験でも合格している例があり、人柄や利用者さんへの向き合い方を重視している印象があります。

所要時間は30分〜1時間程度が目安で、多少待ち時間があるケースもあります。

内定までの流れ・スピード感

流れとしては「応募(または人材紹介会社経由のエントリー)→日程調整→施設で面接1回→条件確認・内定」というシンプルなケースが多いようです。人手ニーズが高いタイミングでは、面接から数日〜1週間程度で結果が出ることもあります。

面接の場で、希望シフトや通勤方法、入職時期などを細かく確認されることがあります。事前に「譲れない条件」と「調整できる条件」を整理しておくと、その場で話がスムーズに進みやすいですよ。


くみのき苑もず陵南の面接では、資格やスキルだけでなく、「利用者さんにどう関わりたいか」「チームの一員としてどう働きたいか」といった姿勢が丁寧に見られているようです。

これまでの経験の大小にこだわりすぎず、「ここでどんなケアをしていきたいか」「どんな雰囲気の職場で働きたいか」を具体的に伝えることがポイントになりそうですね!

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編集長たなべ
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています!
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