pdハウスはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
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からふるグループはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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からふるグループの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- からふるグループの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、からふるグループの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
からふるグループのリアルな評判を知りたい方へ
「からふるグループって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
介護職の転職サポート実績が多い転職サイトで、現場で働く介護職のリアルな声を直接聞いてみるのがおすすめです！
- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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目次
からふるグループはどんな施設？
からふるグループは、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護など、幅広く介護サービスを展開する福祉事業者です。
愛知・岐阜・三重をメインに複数拠点を持ち、地域ごとに最適な介護施設を運営しています。
施設の主な特徴
- きめ細やかな個別ケアによる暮らしの質の高さ
- 全室個室、バリアフリー設計など利用者目線の居住空間
- 多様なサービス形態と働き方の選択肢
安心で快適な住環境と暮らしを支えるからふるグループは、利用者に寄り添うやりがいと働きやすさを両立できる職場です。
からふるグループなら、全室個室のプライベート空間やバリアフリー対応など、利用者に安心と快適さを提供するサービス体制が整っています！
からふるグループの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 日本ライフケアソリューションズ株式会社 |
| 主なブランド | からふる庭園／からふる／からふるサポート／からふる住宅 など |
| 設立年 | 2012年 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市栄二丁目10番1号 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム運営／サービス付き高齢者向け住宅運営／訪問介護・訪問看護／通所介護（デイサービス）／障がい者グループホーム／居宅介護支援 など |
| 展開エリア | 愛知県・岐阜県・三重県を中心に全国へ拡大 |
| 特徴 | 地域密着で幅広い介護サービスを展開。居住型施設から訪問系サービスまで一貫提供し、利用者の生活に寄り添う柔軟な支援体制が強み。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
からふるグループは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「からふるグループに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
重度介護や医療的ケアの負担が大きい
「医療的ケアの対応が多くて緊張が続く」「責任が重くて精神的な負担を感じた」という口コミがあり、特に経験が浅い介護職にとっては、業務に慣れるまで負担が大きいと感じやすい傾向があります。
人手不足で忙しさが増す時期がある
「職員が少なくてシフトが回らない」「新人でもすぐに現場に出ることがあり不安」という声もあり、人員状況によって業務量が大きく変わることがストレス要因となっています。
給与と業務量のバランスに不満の声
「業務の大変さに対して給与が見合わない」「手当が期待したほどではなかった」といった意見もあり、特に夜勤や訪問件数による変動にギャップを感じるケースがあります。
管理者や事業所ごとの運営差が大きい
一部では「管理者との相性が合わなかった」「相談しにくい雰囲気があった」という意見も見られ、職場の雰囲気の違いが満足度の差につながっている内容が口コミに散見されます。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」「人間関係が良くて助け合える環境だった」という口コミも複数あります。
例えば、「研修が丁寧で安心して業務に入れた」「忙しい時は事業所全体でフォローしてくれる」といったポジティブな声もあり、配属先や担当フロア、時期によって差が大きいのが特徴です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属施設の定着率・職員構成を聞く
教育担当者の有無や職員数など、サポート体制を事前に確認しましょう。 - 給与＋手当の実績をリアルに確認
処遇改善手当や夜勤回数、訪問件数に応じた収入の変化など、具体的な数字を聞くことが大切です。 - 施設ごとの雰囲気・管理者のスタイルを面接で掘る
残業の実態や相談しやすさ、シフトの柔軟性など、働きやすさに直結する要素を確認しましょう。
からふるグループはやばい？口コミでよくある不安とは
在宅介護や住宅型ホームを幅広く手がけるからふるグループですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．重度ケアや医療的対応の負担を感じることがある
「医療的ケアの緊張感が続いた」「責任が重くてプレッシャーを感じた」という口コミがあります。専門性の高いケアは成長機会にもなる一方で、経験や慣れによって負担の感じ方に差が出やすい傾向があります。
2．人員状況によって忙しさが大きく変わる
「スタッフが不足してシフトがタイトだった」「余裕のある日とそうでない日の差が大きい」という口コミがあります。事業所ごとの人員体制に差があるため、働きやすさが時期によって変化しやすい点も特徴です。
3．給与や手当の水準にギャップを感じる人もいる
「訪問件数や夜勤回数で収入が大きく変わる」「期待していた手当が思ったほどではなかった」という声があります。働き方に応じて収入が変動するため、事前に条件を細かく確認することが重要と言えます。
4．管理者や職場の雰囲気の差が大きい
「相談しやすい明るい事業所だった」という声がある一方、「管理者の方針が合わなかった」という意見もあります。複数拠点を展開しているため、相性や価値観が合うかどうかが働きやすさに直結します。
5．マニュアルや研修内容に圧倒される人も
「覚える内容が多くて負担を感じた」「最初はついていくのが大変だった」という口コミがあります。教育環境が整っている反面、学びのスピードに個人差が出やすい点が不安要因になることもあります。
「やばい」と言われる主な背景
からふるグループが「やばい」と言われる背景には、専門性の高いケアに伴う負担の大きさと、事業所ごとの環境差が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
からふるグループで働いていた介護職のリアルな口コミ
家庭と両立しやすい働き方ができています。シフト相談がしやすく、子どもの都合にも理解のある職場です。忙しい時期もありますが、スタッフ同士で支え合える雰囲気があります。
入社時の研修が丁寧で、最初の現場でも先輩がしっかりフォローしてくれました。覚えることは多いですが、サポート体制が整っていて成長しやすい環境だと感じています。
医療的ケアを必要とする利用者さまと関わる機会が多く、責任の大きさを実感します。その分、利用者さまの変化に気づけたときのやりがいは大きく、専門性を磨きながら働いています。
介護職の経験を活かして後輩の指導にも関わっています。事業所ごとの個性が強く、職場ごとに雰囲気が異なるため、配属先によって印象が変わる可能性はありますが、学びが多い環境だと感じます。
からふるグループは、専門性の高いケアや医療的サポートを通じて成長できるという声が目立ちます。
一方で、人員状況や業務量の波によって忙しさを感じる日もあるようです。
全体として、利用者とじっくり向き合いたい方、専門性を高めたい方、柔軟な働き方を求める方に向いた環境と言えるでしょう。
介護職の口コミに詳しい転職サイトなら、リアルな職場の口コミを詳しく教えてもらえますよ！
からふるグループの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：有料老人ホームでは月給282,000円〜327,000円程度（夜勤手当5回分を含む）という求人例があります。資格手当や処遇改善手当などが加算される仕組みです。 ■非常勤：時給1,150円〜1,210円台という求人例があり、勤務時間や資格により変動します。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：月9日休のシフト制で、希望休が取りやすい体制とされています。年間休日110日以上と記載されている求人もあります。 ■非常勤：相談ベースでシフト調整ができるため、柔軟に働きたい方も続けやすい環境です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：日勤帯（7:00〜16:00、8:30〜17:30、11:00〜20:00など）や夜勤帯（16:00〜翌9:00など）の交代制が中心です。 ■非常勤：日勤のみ、夜勤専従、短時間勤務など、働き方の選択肢があります。 |
| 勤務体制 | ■有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービスなど幅広い形態があり、担当業務は施設により異なります。 ■夜勤は見守り中心の体制が多く、夜勤手当が支給されます。 |
| 福利厚生 | ■正社員：社会保険完備、交通費支給、賞与、昇給制度、資格取得支援制度などが整っています。住宅手当や家族手当の記載例もあります。 ■非常勤：交通費支給があり、資格支援については契約内容により異なります。 |
| 寮・託児所 | ■住宅補助制度がある求人例はありますが、寮の有無や託児所の明記は確認できませんでした。最新情報は応募時に確認しましょう。 |
からふるグループの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
忙しさは事業所や時期によって差があるという声があります。ただ、残業が常態化しているわけではなく、時間外手当の支給体制が整っているとの記載もあり、負担に配慮した環境づくりが進められています。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
入社時の研修やOJTが整っているという声があり、段階的にスキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度を活用しながら経験を積める点も評価されています。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員は月給28万円以上が目安として提示される求人もあります。非常勤は時給制で、経験や保有資格によって水準が変わります。働き方に応じて収入を調整できる点が魅力です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
「相談しやすい雰囲気」「チーム支援がしっかりしている」という口コミがあります。一方で、事業所によって雰囲気に差があるという声もあるため、事前の見学や面接時の確認がおすすめです。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
シフト相談がしやすく、希望休が取得しやすいという声が複数あります。託児所に関する記載はありませんが、家庭と仕事を両立しやすい勤務環境を整えているとされています。
Q
からふるグループに向いている人・向いていない人
向いている人
- 医療的ケアや重度介護など、専門性を磨きながら現場経験を積みたい方
- 利用者と1対1でじっくり向き合い、変化に気づく関わりを大切にしたい方
- シフト相談がしやすい環境で、家庭との両立をしながら働きたい方
- 研修やOJT、資格支援制度を活かし、自ら成長していきたい方
向いていない可能性のある人
- 重度介護や医療的ケアに向き合う場面が多いため、緊張感のある業務が苦手な方は負担を感じるかもしれません。
- 事業所ごとに忙しさや雰囲気の差があるため、環境の変化に合わせて柔軟に調整することが難しい場合はギャップを感じる可能性があります。
- 自主性を重視する職場のため、周囲に任せきりの働き方を望む方は合わない場合があります。
からふるグループの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
からふるグループは、医療的ケアや重度介護にも対応し、利用者とじっくり向き合うケアを大切にしていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や対応したことのあるケア内容について
- からふるグループを志望した理由と、どんな介護を目指したいか
- 利用者との関わりで大切にしていることや、印象に残っているエピソード
- シフトや夜勤に対する希望、勤務条件について
- チーム連携や報連相、学び続ける姿勢をどう考えているか
口コミによると、「利用者とどのように向き合いたいか」「重度介護や医療的ケアへの理解」について丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は落ち着いた雰囲気で、人柄や思いを重視したヒアリングが中心という声が多く見られます。緊張をほぐすような会話を交えながら、応募者の考えをじっくり聞いてもらえる場だったという口コミもあります。
内定までの流れ・スピード感
選考はシンプルで、「応募 → 面接 → 条件確認 → 内定」という流れが多いようです。口コミでは「1週間以内に連絡があった」という声もあり、採用ニーズが高い地域ほどスピーディーに進む傾向があります。
からふるグループの面接では、スキル以上に「仕事に向き合う姿勢」や「利用者への理解と誠実さ」が重視されているようです。
形式にとらわれず、「どんな利用者さんの笑顔を支えたいか」を具体的に話せると印象に残りやすいですよ。ご自身の思いや価値観を、安心感のあるトーンで伝えることがポイントになりそうですね！
からふるグループの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
ホームページや求人票だけでは、職場のリアルな雰囲気までは、なかなか分かりません。
人間関係や残業の実態など、内部情報が気になる方には、介護職専門の転職サイトへの相談がおすすめです！
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介護士転職サイトで知れる情報
- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
- 管理者やベテラン職員の接し方・指導スタイル
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「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
