そよ風はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
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社会福祉法人ほたか会はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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社会福祉法人ほたか会の評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- 社会福祉法人ほたか会の給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、社会福祉法人ほたか会の勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
社会福祉法人ほたか会のリアルな評判を知りたい方へ
「社会福祉法人ほたか会って実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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目次
社会福祉法人ほたか会はどんな施設？
社会福祉法人ほたか会は、群馬県前橋市を拠点に、特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・訪問介護など、多様な介護サービスを提供する福祉法人です。
設立は1976年で、長年にわたって高齢者福祉に携わってきた歴史ある法人です。
施設の主な特徴
- 認知症対応型共同生活介護や通所介護、訪問看護など幅広いケア対応
- 介護職員初任者研修をはじめとする研修制度が充実
- 多彩な事業所（有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など）で勤務スタイルを選びやすい
ほたか会は利用者ひとりひとりに寄り添うケア体制が整っていて、キャリアの浅い方でも学びながら安心して成長できます。
研修制度と多様なケア形態で「自分らしい介護の道」を見つけやすく、未経験からでも安心してスタートできる環境です！
社会福祉法人ほたか会の基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 社会福祉法人ほたか会 |
| 主なブランド | 川場春光園／ケアハウス前橋／青梨子荘 ほか |
| 設立年 | 1976年 |
| 本社所在地 | 〒371-0034 群馬県前橋市昭和町三丁目１２番２１号 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム／介護老人保健施設／有料老人ホーム／グループホーム／デイサービス／訪問介護／訪問看護 ほか |
| 展開エリア | 群馬県前橋市を中心に複数拠点を展開 |
| 特徴 | 地域密着で幅広い高齢者福祉サービスを提供。多様な施設形態と研修体制で、介護職が成長しやすい環境を整備。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
社会福祉法人ほたか会は最悪って本当？離職率が高いって本当？
「社会福祉法人ほたか会に入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
介護度が高く身体介助の負担が大きい
特別養護老人ホームなど介護度の重い利用者が多い施設では、「体力的にかなりきつい」「想像以上に重労働だった」という口コミがあり、身体負担が離職理由になるケースが見られます。
人員配置が不足し忙しい時期がある
「スタッフが少ない日が続き休憩が取りにくい」「新人へ指導する余裕がない」といった声もあり、人手不足の影響が職場のストレス要因となっているという口コミがあります。
シフトの調整の難しさに不満を感じる声
24時間体制の施設では、「希望休が通りにくい時期がある」「急な欠勤で負担が偏りやすい」という意見もあり、勤務調整の難しさが不満につながることもあります。
職場の雰囲気が所属先によって大きく異なる
「フロアごとに雰囲気が全く違う」「管理者によって働きやすさが変わる」といった口コミがあり、配属先や時期の違いが評価の差を生む背景になっています。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」という口コミも複数あります。
例えば、「相談しやすい雰囲気でチームワークが良かった」「研修やOJTが丁寧で安心して働けた」といったポジティブな声もあり、事業所やフロアによって差が大きいのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属施設の定着率・人員構成を聞く
スタッフ数や教育担当者の有無など、サポート体制を事前に確認することが大切です。 - 給与＋手当の支給実績を確認
夜勤回数や手当の実額、処遇改善金の支給状況など、実際の収入を具体的に把握しましょう。 - 職場の雰囲気と管理者の方針を面接で確認
相談しやすさ、シフト調整の柔軟性、残業の実態など、働きやすさに直結するポイントを質問しましょう。
社会福祉法人ほたか会はやばい？口コミでよくある不安とは
特別養護老人ホームや介護老人保健施設、デイサービスなど幅広い介護サービスを運営する社会福祉法人ほたか会ですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．業務量の多さや体力面に不安を感じる声
特別養護老人ホームや介護度の高い利用者が多いフロアでは、「身体介助の負担が大きい」「体力的にハードだった」という口コミが見られます。介護職として体力が求められる場面が多いため、働き始めはギャップを感じる人もいるようです。
2．人員配置や忙しさに波がある
「人手が足りない日がある」「休憩が取りづらい時期があった」といった声もあり、業務量の偏りを不安に感じる人もいます。ただ、落ち着いた時期は協力体制が整い働きやすかったという口コミもあり、タイミングによって印象が分かれるようです。
3．教育や研修のペースにプレッシャーを感じることも
研修体制が整っている反面、「覚えることが多くて大変だった」「最初はマニュアル量についていけなかった」という口コミもあります。教育が丁寧な分、慣れるまでの期間は負担が大きいと感じる場合もあるようです。
4．人間関係や雰囲気に差がある
「チームワークが良く働きやすかった」という声がある一方で、「フロアやシフトによって雰囲気が違う」という口コミも見られます。管理者やリーダーのスタイルによって印象が変わりやすい点が特徴です。
5．事業所ごとの運営体制に差がある
複数の事業所を展開しているため、「教育やサポートの厚さが場所によって違う」「管理体制が合わなかった」という口コミもあります。環境の差が働き方の満足度に影響するため、事前確認が重要といえます。
「やばい」と言われる主な背景
社会福祉法人ほたか会が「やばい」と言われる背景には、介護度の高い利用者が多い現場特性と、事業所や配属先によって環境が大きく異なる点が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
社会福祉法人ほたか会で働いていた介護職のリアルな口コミ
入職時の研修が丁寧で、初めての介護職でも安心してスタートできました。わからないことを聞きやすい雰囲気があり、先輩も寄り添ってくれます。利用者さんと信頼関係が深まる瞬間はやりがいを感じられます。
子育て中のため家庭との両立が心配でしたが、シフトの希望を相談しやすく助かっています。忙しいこともありますが、職員同士でカバーし合う雰囲気があり、続けやすい職場だと思います。
特別養護老人ホームで勤務しています。介護度の高い方のケアは体力面で負担に感じることもありますが、その分しっかり向き合える充実感があります。利用者さんやご家族から感謝の言葉をいただけることが励みになります。
経験を活かしてリーダー業務や後輩育成に関わっています。事業所ごとに特色が異なるので、異動や応援勤務を通して多くの学びがあります。働きながら視野が広がり、成長を実感できています。
社会福祉法人ほたか会は、研修制度やフォロー体制を評価する声が多く、安心してステップアップできる環境が整っているようです。
一方で、介護度の高い現場も多いため、体力面の負担やスピード感に戸惑う人もいるという傾向が見受けられます。
全体として、利用者にしっかり向き合いたい方、学びながら成長していきたい方に向いている職場といえます。
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社会福祉法人ほたか会の介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給およそ19.3万円〜29.5万円程度（夜勤手当や各種手当含む場合あり）。年収目安は約298万円〜461万円程度とされる求人例があります。 ■非常勤：時給はおよそ1,000円〜1,643円程度の幅があり、勤務場所や時間帯、資格有無で変動します。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日はおよそ111日前後の求人例が見られます。 ■非常勤：シフト制で、勤務日数や曜日は相談可能なケースが多いようです。 |
| 勤務時間 | ■正社員：07:00〜16:00、09:00〜18:00、10:00〜19:00といったシフト例があります。夜勤を含む勤務もあります。 ■非常勤：日勤帯や短時間勤務、夜勤専従など複数の働き方が提示されています。 |
| 勤務体制 | ■利用者の介護（食事・入浴・排せつなど）が中心の施設介護。 ■特養・老健・有料老人ホームなど、施設形態により業務内容や夜勤の回数に差があります。 |
| 福利厚生 | ■正社員：社会保険完備、通勤手当、賞与支給の案内が見られ、昇給の可能性も記載されています。 ■資格取得支援制度や研修制度が整っているという記載が複数みられます。 ■非常勤：勤務条件に応じて社会保険加入、通勤手当支給などの案内があります。 |
| 寮・託児所 | ■一部の事業所では、単身寮や託児所ありとする求人もあります。 ■施設や職種によって異なるため、応募時に最新情報を確認しておくと安心です。 |
社会福祉法人ほたか会の実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
「残業が発生する時期がある」「休憩が取りにくい日があった」という声がある一方で、変形労働時間制により比較的落ち着いて働けたという意見もあります。忙しさには波があるようです。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
丁寧な同行指導や段階的なOJTがあったという声があり、経験の浅い方でも慣れやすいという印象があります。安心してステップアップできる環境といえます。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
給与水準は夜勤回数や担当業務、資格、勤務地などによって幅があります。収入に納得して働けたという口コミも見られます。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
「スタッフ同士の協力体制があった」「穏やかな雰囲気だった」という声がある一方で、配属フロアや担当によって雰囲気に差があったという声もあります。環境の違いが印象に影響するようです。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
子育て中の方にも理解のある雰囲気があり、家庭の事情を共有しながら働ける環境という声が多く見られます。日勤のみや時短勤務の相談がしやすい点も魅力です。なお、託児所は事業所により設置状況が異なるため、必要な方は応募時に確認しておくと安心です。
Q
社会福祉法人ほたか会に向いている人・向いていない人
向いている人
- 介護度の高い利用者のケアに向き合い、日々の小さな変化に気づける方
- チームで協力しながら、柔軟に業務に取り組むことを大切にできる方
- 利用者に寄り添いながら、経験を通して着実にスキルアップしていきたい方
- 勤務環境や事業所ごとの特色を前向きに受け入れ、自分に合う働き方を探したい方
向いていない可能性のある人
- 効率やスピードを最優先して働きたい方は、丁寧なケアに時間を要する点でギャップがあるかもしれません。
- 配属先や時期によって忙しさが変わるため、状況の変化に合わせることが負担に感じる可能性があります。
- 業務の幅が広い職場も多く、担当以外の業務に関わることを避けたい方は合いにくい場合があります。
社会福祉法人ほたか会の面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
社会福祉法人ほたか会は、特養・老健・グループホームなどで「利用者にしっかり寄り添うケア」を大切にしていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や携わったサービス種別（特養・老健・グループホームなど）
- なぜ社会福祉法人ほたか会で働きたいのかという志望動機
- 高齢者と関わる中で印象に残っているエピソードや大切にしている介護観
- 夜勤を含むシフト・休日の日数・収入面など勤務条件の希望
- 長く働くうえで大切にしたいことや、チームで働く際に心がけている点
口コミによると、経験よりも「なぜ介護の仕事を続けたいのか」「どのようなケアをしたいのか」といった気持ちの部分を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は、施設長や管理者クラスが同席することが多く、落ち着いた雰囲気で進むという声が見られます。緊張を和らげるように世間話を交えながら、「どんな働き方を希望しているか」をじっくり聞いてもらえたという口コミもあります。
内定までの流れ・スピード感
公式情報では「施設見学 → 書類提出 → 面接＋適性診断テスト → 内定」という手順が案内されており、内定の連絡は面接から約1週間ほどで届くようです。希望者は、入職前に職場体験を行うこともでき、働く前の不安を解消できたという意見もあります。
社会福祉法人ほたか会の面接では、スキルだけでなく「利用者にどう向き合いたいか」「どのような働き方を望んでいるか」といった姿勢が重視されているようです。
「ほたか会でこのように成長していきたい」という気持ちを、素直に伝えることがポイントになりそうですね！
社会福祉法人ほたか会の口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
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介護士転職サイトで知れる情報
- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
- 管理者やベテラン職員の接し方・指導スタイル
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「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
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納得のいく転職を実現するためにも、口コミ情報はしっかりチェックしておきましょう！
ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
