セントケアはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
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伸こう福祉会はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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伸こう福祉会の評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- 伸こう福祉会の給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、伸こう福祉会の勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
伸こう福祉会のリアルな評判を知りたい方へ
「伸こう福祉会って実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
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伸こう福祉会はどんな施設？
伸こう福祉会は、神奈川県を中心に在宅介護から施設介護まで幅広い福祉サービスを展開する社会福祉法人です。
「すべての人生に、じぶん色の幸せを。」というビジョンを掲げ、高齢者や障がいのある方、地域に暮らす人々一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。
ICT導入と職員教育にも力を入れ、介護職が人にしかできないケアに集中できる実態がある点も特徴です。
施設の主な特徴
- その人らしさを尊重する個別性重視のケア
- 在宅・施設を横断して経験を積める事業展開
- ICT活用と職員教育を両立した成長環境
利用者の人生に深く関わりながら、介護職としての専門性とやりがいを着実に高めていける法人です。
理念と現場がしっかり繋がっているので、利用者にも仲間にも誠実に向き合える介護職を目指せますよ。
伸こう福祉会の基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 伸こう福祉会 |
| 主なブランド | クロスハート など |
| 設立年 | 1999年 |
| 本社所在地 | 〒247-0014 神奈川県横浜市栄区公田町1020番5 |
| 事業内容 | 高齢者介護（入所・在宅支援）／障がい福祉／保育支援の3事業を地域密着型で展開 |
| 展開エリア | 神奈川県 |
| 特徴 | 地域密着型で高齢者介護・在宅支援・障がい福祉・保育を包括的に提供し、多様なニーズに応える福祉サービス |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
伸こう福祉会は最悪って本当？離職率が高いって本当？
「伸こう福祉会に入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
業務量が多く忙しさを感じやすい
特養やデイサービスなどでは「行事や記録業務が多く、慌ただしい」という声があり、時期やフロアによっては負担感が強くなる実態があります。
人手不足を感じるタイミングがある
「欠員が出ると現場が回りにくい」「新人が入るまで忙しい」といった口コミもあり、人員状況によって業務量に差が出やすい傾向があります。
理念重視のケアに戸惑う人もいる
「利用者に寄り添うケアを求められる分、判断や工夫が必要で大変」という声もあり、マニュアル通りに働きたい人には負担に感じられる場合があります。
配属先や上司との相性に左右されやすい
「上司によって雰囲気が違う」「フロアごとにやり方が異なる」という口コミがあり、所属部署や管理者との相性が働きやすさに影響する実態があります。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」という口コミも複数あります。
例えば、「人間関係が穏やかで働きやすい」「利用者とじっくり向き合える」といったポジティブな声もあり、施設やフロア、担当業務、在籍時期によって差が大きいのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属施設・フロアの雰囲気を確認
人員体制や年齢層、忙しい時間帯などを聞き、現場のリアルを把握しておきましょう。 - 業務量と役割分担を具体的に聞く
記録業務や行事対応の頻度など、日々の業務内容を事前に確認することが重要です。 - 管理者や先輩のサポート体制を確認
相談しやすさやフォローの有無は、働きやすさを左右する大きなポイントになります。
伸こう福祉会はやばい？口コミでよくある不安とは
地域密着型の高齢者介護や在宅支援を手がける伸こう福祉会ですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．理念重視のケアが負担に感じる人もいる
「その人らしさを大切にするケアを求められ、判断や工夫が多く大変」という口コミがあります。主体的に動く姿勢が求められるため、指示待ち型の働き方を望む人には負荷を感じやすい傾向です。
2．人手不足で忙しさを感じる時期がある
「欠員が出ると一時的に業務量が増えた」という声も見られます。地域密着型ゆえ人材確保に時間がかかる場合があり、タイミングによって忙しさに差が出やすい実態があります。
3．フロアや配属先で雰囲気が違う
「穏やかで協力的な職場だった」という声がある一方、「フロアごとに空気感が違う」という口コミもあります。配属先や管理者の方針で働きやすさが変わりやすい点が特徴です。
4．業務量と体力面にギャップを感じることも
特養やデイサービスでは「身体介助が多く体力的にきつい」と感じる声があります。介護度の高い利用者が多い現場では、体力や経験に左右されやすい傾向があります。
5．成長を求められる風土が合わない人もいる
「学び続ける姿勢を求められるのが大変」という口コミもあります。研修や振り返りを重視する法人のため、現状維持で働きたい人には負担に感じられる場合があります。
「やばい」と言われる主な背景
伸こう福祉会が「やばい」と言われる背景には、理念重視のケア方針と、配属先や時期による現場環境の差が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
伸こう福祉会で働いていた介護職のリアルな口コミ
入社時に理念やケアの考え方を丁寧に教えてもらえたので、不安なく現場に入れました。利用者一人ひとりに向き合う時間があり、介護職として成長できている実感があります。
特養での勤務は体力的に大変な場面もありますが、チームで声を掛け合いながら乗り越えています。忙しい中でも感謝の言葉をもらえる瞬間にやりがいを感じます。
家庭と両立しながら働いています。子どもの予定に合わせてシフト相談ができ、周囲の理解もあるので長く続けやすい環境だと感じています。
これまでの介護経験を活かし、後輩の相談に乗る機会も増えました。事業所ごとに特色はありますが、その違いを学べる点が自身のキャリア形成に役立っています。
伸こう福祉会の口コミを見ると、理念を大切にしたケアや利用者との関係性にやりがいを感じている声が多い印象です。
一方で、忙しさや配属先による雰囲気の違いはあるものの、チームで支え合う姿勢が根付いている点が評価されています。
家庭と両立しながら働きたい人や、主体的に学び成長したい介護職に向いている職場といえるでしょう。
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伸こう福祉会の介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給20万円台前半〜30万円前後が目安で、地域・配属施設・保有資格により変動します。夜勤手当、資格手当、処遇改善手当が別途支給される設計です。 ■非常勤：時給1,100円台〜1,400円前後が目安で、勤務時間帯や資格、経験により異なります。夜勤専従の場合は1回単位の手当設定がある求人も見られます。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：週休2日制（シフト制）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇などが整備されています。 ■非常勤：シフト制で、勤務日数や休日希望は相談しやすい傾向です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：日勤・早番・遅番・夜勤を組み合わせたシフト制が基本で、施設形態により時間帯は異なります。 ■非常勤：日勤のみ、短時間勤務、夜勤専従など、施設ごとに柔軟な募集が見られます。 |
| 勤務体制 | ■施設介護ではユニット・フロア単位でのチームケアが中心です。在宅系サービスでは利用者ごとの訪問対応となり、配属により働き方が変わります。 |
| 福利厚生 | ■正社員：社会保険完備、交通費支給、昇給あり、賞与支給実績あり。資格取得支援や研修制度も整っています。 ■非常勤：勤務条件に応じて社会保険加入可、交通費支給、研修参加の機会が設けられています。 |
| 寮・託児所 | ■現時点の公開情報では、明確な社員寮や託児所に関する案内は確認できませんでした。最新情報は応募時に確認しておきましょう。 |
伸こう福祉会の実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
行事や人員状況により忙しさを感じる時期はありますが、過度な残業が常態化しないよう調整されています。業務を分担しながら進める体制が取られています。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
中途入職者にもOJTを中心としたフォローがあり、理念やケア方針を段階的に学べます。未経験やブランクのある方も、周囲に相談しながら慣れていける環境です。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
水準は地域相場に沿った設計で、夜勤や資格によって上乗せされます。安定感を重視する方には納得しやすい条件といえるでしょう。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
口コミでは「穏やか」「協力的」といった声が多く見られます。配属先による違いはあるものの、チームで支え合う文化が根付いています。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
シフト相談や時短勤務の調整がしやすく、家庭と両立している介護職も多いようです。周囲の理解があり、無理なく続けやすい環境といえます。
Q
伸こう福祉会に向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりの人生観や価値観を尊重し、「その人らしさ」に寄り添ったケアを実践したい方
- チームで相談しながら、現場ごとに工夫しつつ柔軟に動くことを前向きに楽しめる方
- 在宅・施設・地域支援など幅広い事業の中で、経験の幅を広げていきたい方
- 研修や日々の振り返りを通して、介護職として継続的に成長していきたい方
向いていない可能性のある人
- マニュアル通りに業務をこなす働き方を重視したい方は、裁量の多さに戸惑うかもしれません。
- 業務量や現場状況の変化に柔軟に対応することが苦手な場合、忙しさを負担に感じる可能性があります。
- 事業所やフロアごとの雰囲気の違いに適応するのが難しい方は、環境面で合わないと感じることもあります。
伸こう福祉会の面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
伸こう福祉会は、利用者一人ひとりの「その人らしさ」を大切にした支援を行っていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や、現場で大切にしてきたこと
- なぜ伸こう福祉会に興味を持ったのか、理念への共感点
- 利用者やご家族と関わるうえで意識している姿勢
- 勤務形態やシフトに関する希望、無理なく働ける条件
- チームで働く際のコミュニケーションや成長への考え方
口コミによると、「どんな思いで介護に向き合っているか」「利用者との関係性をどう考えているか」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
面接は落ち着いた雰囲気で進み、人柄や考え方を知ろうとする姿勢が強いという声が見られます。 「緊張したが話しやすかった」「現場の話を丁寧にしてくれた」といった口コミもあります。
内定までの流れ・スピード感
選考は「応募→面接→条件確認→内定」という比較的シンプルな流れが多いようです。 口コミでは「1週間前後で連絡があった」という声もあり、状況によってはスムーズに進む傾向があります。
伸こう福祉会の面接では、経験やスキル以上に「仕事への姿勢」や「利用者への向き合い方」が重視されている印象です。
ご自身が大切にしてきた介護観や、どんな関わりをしていきたいかを素直な言葉で伝えることが、良い印象につながりそうですね！
伸こう福祉会の口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
