リーブル岸和田の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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エイペックスひろのの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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エイペックスひろのが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
エイペックスひろのは、大阪府高槻市にある特別養護老人ホームです。
入所型の高齢者施設として、要介護度の高い利用者の生活支援を行う現場が中心となっています。
介護業界の中では給与水準が比較的高いことから、
「安定した法人で長く働きたい」「特養で経験を積みたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、業務量や人員体制に不安を感じやすい声も見られます。
エイペックスひろのの不安点
- 思っていた以上に入所者対応が多く忙しい
- 夜勤や重度介助が続くと体力的な負担が大きい
- 部署や上司によって職場の雰囲気に差がある
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
エイペックスひろのの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
エイペックスひろのが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
エイペックスひろのの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
エイペックスひろのは特別養護老人ホームで、食事・排泄・入浴など集団ケアが中心となります。
現場では急な状態変化や看取り対応が重なり、予定より＋20〜60分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 看取りや急変対応が入り、記録と家族連絡で時間が後ろ倒しになる
- 入浴介助が集中し、処置や清潔ケアが重なり終了が遅れる
- 夜勤帯でコールが重なり、巡回と記録が退勤前に集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
エイペックスひろのではフロアごとのチーム制で動くため、職員同士の連携が強く求められます。
人員が限られる時間帯では、一人の判断や対応が周囲に影響しやすい環境です。
キツいと感じやすい場面の例
- 忙しい時間帯に指示が飛び交い、口調が強くなりやすい
- フロアごとにやり方が違い、異動時に戸惑いが生じる
- ベテラン中心の体制で、新人が意見を出しにくい空気がある
③仕事内容のイメージのギャップ
エイペックスひろのでは、要介護度の高い入所者が多く、身体介助の割合が高い現場です。
日常ケアに加え、医療的配慮や看取り支援まで求められる点に負担を感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 移乗や体位変換を繰り返し行い、腰への負担が大きい
- 不穏や認知症症状への対応で精神的な消耗が続く
- 行事や委員会業務もあり、想像以上に業務範囲が広い
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいエイペックスひろのの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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エイペックスひろのに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、エイペックスひろのは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
エイペックスひろのに向いている人の特徴
- 要介護度の高い方の身体介助に前向きに取り組める
- チームで連携しながら動く働き方が苦にならない
- 忙しい時間帯でも冷静に優先順位を判断できる
- 特養で長期的に経験を積み専門性を高めたい
エイペックスひろのに向いてない人の特徴
- できるだけ身体的負担の少ない職場を希望している
- 残業や急な対応が発生する環境を避けたい
- 少人数で落ち着いたペースで働きたいと考えている
- 人間関係の摩擦に強いストレスを感じやすい
【実際どう？】働いた人の声から見るエイペックスひろのの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に波があるという意見が多いようです。
入浴介助や排泄対応が重なったり、急な体調変化が起きたりすると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、夜勤明けや行事前後は業務が集中しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、特養という集団ケアの特性上、チームワークが強く求められるようです。
同じフロアで動く時間が長いため、連携が取れていると安心感がある一方、忙しい時間帯は緊張感が高まりやすいという声もあります。
一方で、フロアや上司によって雰囲気は異なり、落ち着いたチームで働きやすいと感じる人もいます。
配属先による影響が大きいため、面接時に現場体制や人員配置を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、業界内では平均的な水準です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,200円台〜
といった条件で、夜勤手当や資格手当もしっかり支給されるため、稼ぎたい人にとっては魅力的です。
ただし、給与に見合う形で、
- 夜勤
- 重度介助
- 委員会や行事業務
が含まれる点は理解しておく必要があります。
「負担が少ない職場」というより、「業務量に対して対価が設定されている」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
エイペックスひろのでは、入職後に段階的な指導が行われています。
- オリエンテーション
- 先輩職員とのOJT
- チェックリストによる進捗確認
が用意されており、現場の流れを学びながら独り立ちを目指します。
一方で、口コミを見ていると「慣れてきたら任される範囲が広い」という声も見られます。
常に細かく指示が出る環境ではないため、自分で考えて動くことに不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、夜勤や身体介助が続く部署では、生活リズムや腰への負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、業務内容に納得したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 身体介助に抵抗がない人
- 安定した法人で経験を積みたい人
にとっては、忙しさはあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「ゆとり」や「負担の軽さ」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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マイナビ介護職を利用した人の口コミ
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
