リビングフォレストの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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チークケアの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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チークケアが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
チークケアは、在宅支援に力を入れている訪問介護事業所です。
大阪や東京を中心に展開し、利用者の自宅へ訪問するスタイルのサービスを行っています。
介護業界の中では給与水準が比較的高いことから、
「訪問介護でしっかり稼ぎたい」「一対一のケアを実践したい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、移動負担やシフトの組み方で不安を感じやすい声も見られます。
チークケアの不安点
- 訪問件数が多い日は移動時間も含めて体力的にきつい
- 一人対応が基本のため判断力と責任が求められる
- 担当利用者やエリアによって業務量の差が出やすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
チークケアの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
チークケアが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
チークケアの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
チークケアは訪問介護が中心で、1件ごとに「移動→ケア→記録→家族・事業所連絡→報告」が発生します。
現場では、急な体調変化や交通事情の影響が重なり、予定より＋20〜50分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 前件の排泄介助が長引き、後続訪問の開始が遅れる
- ご家族からの相談対応で、その場の説明と報告に時間を取られる
- 移動距離が長く、渋滞や電車遅延で予定が崩れやすい
②人間関係が最悪と言われる理由
チークケアでは、単独訪問が多く、日々の申し送りや連絡の質が働きやすさに直結します。
同じ利用者を複数名で担当する場合、情報共有に差があると混乱が生じる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- 引き継ぎが簡潔すぎて、現場で状況確認に追われる
- 担当固定が続き、相性の問題を相談しづらい
- 管理者との距離が遠く、悩みを共有しにくい
③仕事内容のイメージのギャップ
チークケアでは、身体介護だけでなく生活援助や家族調整も担う場面が多い現場です。
利用者宅という閉じた空間での対応が続き、「想像以上に判断力を求められる」と感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 限られた時間内で複数業務を同時進行する場面が多い
- 医療的ケアに近い対応を求められるケースがある
- 一人で判断し報告まで完結させる責任が重い
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいチークケアの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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チークケアに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、チークケアは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
チークケアに向いている人の特徴
- 利用者宅で一対一のケアに集中したい
- 移動や訪問件数の多さにも柔軟に対応できる
- その場の判断を前向きに引き受けられる
- 生活援助から身体介護まで幅広く担いたい
チークケアに向いてない人の特徴
- 移動時間やスケジュール変動が苦手
- 常に複数人で動く環境を希望している
- 細かな報連相や自己管理に自信がない
- 決まった業務だけを淡々とこなしたい
【実際どう？】働いた人の声から見るチークケアの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、訪問件数や移動距離によって忙しさに差が出るという意見が多いようです。
利用者対応が長引いたり、移動トラブルや記録業務が重なると、予定より退勤が遅れることもあります。
特に、連続訪問や夕方以降のスケジュールでは時間が押しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、単独訪問が多い分、人間関係は拠点ごとの差が出やすいようです。
少人数での情報共有が中心となるため、申し送りの質や連絡のスピードが雰囲気を左右します。
一方で、干渉が少なく働きやすく、距離感が程よく保たれていると感じる人もいます。
配属先や管理者の方針による影響が大きいため、面接時に連携体制を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、訪問介護業界の中では比較的高めの水準です。
- 常勤：月給25万円台〜
- 非常勤：時給1,600円台〜
といった条件が提示されることが多く、訪問手当や処遇改善加算が加わるため、収入面を重視する人には魅力があります。
ただし、収入水準が高い分、
- 訪問件数の多さ
- 一人対応の責任
- 移動負担の継続
が伴いやすい点は理解しておく必要があります。
「楽に稼げる職場」というより、「負担と収入が比例する職場」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
チークケアは入職後の研修や同行期間が設けられています。
- 座学研修
- 同行訪問
- 段階的な独り立ち
といった流れで現場に入るため、訪問介護が初めてでも基礎は学べる体制です。
一方で、口コミを見ていると「独り立ち後は自己判断が多い」という声も見られます。
常に細かな指示が出る環境ではないため、自主的に動くことに不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、訪問件数が多いエリアや移動距離が長い担当では、体力面の負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、訪問介護の働き方に納得したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 収入を優先して働きたい人
- 単独行動に抵抗がない人
にとっては、自分のペースで動きやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「安定した固定業務」や「チームワーク重視の環境」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
