北海道社会事業協会の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
三千代加藤
介護士のリアルな転職ガイド
介護老人保健施設リハビリパークの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
介護老人保健施設リハビリパークが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
介護老人保健施設リハビリパークは、在宅復帰を目指す高齢者を支える介護老人保健施設です。
医師や看護師、リハビリ職と連携しながら、日常生活支援と機能訓練を行う現場が中心です。
介護業界の中では医療的ケアに触れる機会が多い環境であることから、
「リハビリに関わる介護を経験したい」「多職種連携を学びたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、業務量や人間関係に不安を感じやすい声も見られます。
介護老人保健施設リハビリパークの不安点
- 入退所対応が重なり業務が立て込みやすい
- 看取りや急変対応で精神的負担が大きい
- フロアごとに雰囲気や指導体制に差がある
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
介護老人保健施設リハビリパークの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
介護老人保健施設リハビリパークが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
介護老人保健施設リハビリパークの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
介護老人保健施設リハビリパークは入所型施設で、日常ケアに加え入退所対応やリハビリ連携が発生します。
現場では、急変対応や看護師への報告、家族連絡が重なり、予定より＋20〜90分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 入所判定会議や退所前カンファが長引き、記録が後ろ倒しになる
- 夜間帯に急変が発生し、状態観察と報告で引き継ぎが遅れる
- リハビリ評価の共有が重なり、記録修正が退勤前に集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
介護老人保健施設リハビリパークでは多職種が同じフロアで働き、情報共有の質が関係性に影響します。
介護、看護、リハビリで判断基準が異なると、対応方針を巡って温度差が生まれる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- 介護と看護で優先順位が食い違い、指示系統が曖昧になる
- ベテラン中心の暗黙ルールがあり、新人が意見を出しにくい
- フロアごとに雰囲気が異なり、異動後に戸惑うことがある
③仕事内容のイメージのギャップ
介護老人保健施設リハビリパークでは在宅復帰支援が軸で、生活援助だけでなく機能維持の視点も求められます。
思っていたより医療依存度が高く、経管栄養や吸引対応に関わる場面もあります。
ギャップが生まれやすいポイント
- 体位変換や移乗を一人で行いながら、状況判断も同時に求められる
- 状態変化への対応で、その場の優先順位を即決する場面が続く
- ご家族対応まで含まれ、気持ちを切り替える余裕が持ちにくい
ネット上の口コミよりも、さらに詳しい介護老人保健施設リハビリパークの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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介護老人保健施設リハビリパークに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、介護老人保健施設リハビリパークは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
介護老人保健施設リハビリパークに向いている人の特徴
- 在宅復帰支援にやりがいを感じられる
- 多職種と連携しながら柔軟に動ける
- 医療的ケアや重度対応にも前向きに関われる
- 忙しい現場でも優先順位を考えて動ける
介護老人保健施設リハビリパークに向いてない人の特徴
- 生活支援中心で落ち着いた業務だけを望む
- 残業や急な対応が増える環境を避けたい
- 職種間の意見調整に強い負担を感じやすい
- 変化よりも固定的な業務を好む
【実際どう？】働いた人の声から見る介護老人保健施設リハビリパークの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に波があるという意見が多いようです。
入退所対応や急変対応、カンファレンスが重なると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、在宅復帰前の調整や家族説明が続く時期は時間に余裕がなく、「落ち着いた施設勤務」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、多職種連携が前提のため調整力が求められるようです。
介護、看護、リハビリで視点が異なるため、方針共有が十分でないと戸惑う場面も出てきます。
一方で、チームとして機能しているフロアでは相談しやすく、学びが多いと感じる人もいます。
部署やリーダーによって雰囲気が変わるため、面接時に連携体制を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、老健の中では平均〜やや高めの水準です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
夜勤手当や資格手当が加算されるため、夜勤をこなせば収入は安定しやすい環境です。
ただし、給与水準に見合う形で、
- 夜勤対応
- 医療依存度の高い利用者
- 在宅復帰支援の責任
が伴いやすい点は理解しておく必要があります。
「負担が少ない職場」というより、「役割が広い分だけ対価が支払われる」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
介護老人保健施設リハビリパークは基本的なオリエンテーションが行われる会社です。
- 施設内研修
- OJTによる実地指導
- 多職種カンファレンスへの参加
などを通じて、業務の流れを学べる仕組みがあります。
一方で、口コミを見ていると「フロアの忙しさによっては自主的に動く姿勢が求められる」という声も見られます。
一定期間後は自立した対応が期待されるため、受け身で働きたい人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、夜勤が続く勤務形態や重度利用者の対応が重なると、体力面の負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、老健での経験を積みたいと考えて入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- リハビリや在宅復帰支援に興味がある人
- 多職種連携を学びたい人
にとっては、忙しさはあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「穏やかな環境」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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マイナビ介護職を利用した人の口コミ
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レバウェル介護を利用した人の口コミ
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
