ABCリビングの評判はやばい?残業や人間関係の実態は?リアルな口コミを知る方法

介護士のリアルな転職ガイド

ABCリビングが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。

ABCリビングは、障害者グループホームを中心に運営する事業所です。

知的障害や精神障害のある利用者が、地域で共同生活を送る場を支える現場が多い施設です。

介護業界の中では比較的コンパクトな運営体制であることから、

「一人ひとりと丁寧に関わりたい」「障害福祉の分野で経験を積みたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。

一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、夜勤体制や人員配置で不安を感じやすい声も見られます。

ABCリビングの不安点
  • 夜勤時は少人数体制で判断を求められる場面がある
  • 利用者対応が重なると精神的な負担を感じやすい
  • ホームごとに雰囲気や支援方針に差がある

こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。

この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、

ABCリビングの労働環境や注意点について詳しく整理していきます!

ABCリビングが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは?

ABCリビングの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。

特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。

①残業がきついと言われる理由

AABCリビングは障害者グループホームが中心で、食事準備や服薬管理、夜間対応、記録業務まで幅広く担います。

現場では、利用者の不穏や突発対応が重なり、予定より+20〜90分ほど時間が押すケースも少なくありません。

勤務が延びやすい具体例
  • 夜間の不穏対応が長引き、記録と報告が明け方に集中する
  • 服薬トラブルが発生し、確認と再調整で予定が押す
  • 複数利用者の要望が重なり、生活支援が連続して入る

こうした要因が重なり、月に15〜35時間ほどの残業が発生するケースもあります。

②人間関係が最悪と言われる理由

ABCリビングでは少人数体制での勤務が多く、スタッフ同士の連携がそのまま働きやすさに直結します。

夜勤帯は1名体制になることもあり、相談できる相手が限られる点に負担を感じる声もあります。

キツいと感じやすい場面の例
  • 少人数ゆえに意見が言いづらく、空気を読んで動く場面が多い
  • 申し送りが簡略化され、認識のズレが生じやすい
  • ベテラン中心の方針が強く、新人が意見を出しにくい

閉鎖的な環境になると、小さな行き違いが積み重なり、人間関係でストレスを感じてしまうケースもあります。

③仕事内容のイメージのギャップ

ABCリビングでは、見守り中心のイメージと異なり、生活全般を支える実務が想像以上に多いです。

利用者ごとの特性に応じた対応が求められ、感情面のフォローも日常的に発生します。

ギャップが生まれやすいポイント
  • 調理や清掃など生活支援が想像より多く体力を使う
  • 突発的な行動への対応で神経を張る時間が長い
  • 支援計画に沿った記録作業が細かく求められる

業務時間よりも、穏やかな共同生活支援という印象との違いにギャップを感じる人もいます。

ネット上の口コミよりも、さらに詳しいABCリビングの内情を知りたい方へ

ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。

より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです!

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ABCリビングに向いている人・向いていない人とは?

現場の口コミを見ると、ABCリビングは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。

ABCリビングに向いている人の特徴

  • 利用者の日常を長期的に支える支援がしたい
  • 少人数体制でも落ち着いて判断し行動できる
  • 生活支援や家事業務も前向きに取り組める
  • 障害特性に応じた関わりを丁寧に続けられる

ABCリビングに向いてない人の特徴

  • 夜勤や突発対応に強い負担を感じやすい
  • 常に複数人で相談しながら働きたい
  • 決まった業務範囲だけに集中したい
  • 感情面のフォローに大きなストレスを感じる

【実際どう?】働いた人の声から見るABCリビングの労働環境

※ 応募前に、実際の負担や内部事情を確認しておきましょう。

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Q
実際どれくらい忙しい?残業が発生しやすい場面は?

実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に差があるという意見が多いようです。

利用者の不穏対応や夜間コールが重なると、予定より退勤が遅れるケースもあります。

特に、夕方以降や夜勤帯では想定外の対応が入りやすく、「見守り中心」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。

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Q
職場の人間関係や実際の雰囲気は?

実際に働いている人の声では、少人数体制のため、雰囲気の影響を受けやすいようです。

固定メンバーでの勤務が続くため、相性や価値観の違いが働きやすさに直結しやすい環境です。

一方で、ホームによって雰囲気は大きく異なり、距離感が近いぶん相談しやすいと感じる人もいます。

配属先による差が出やすいため、面接時に体制やスタッフ構成を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。

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Q
給料は見合っている?負担とのバランスは?

給与水準は、障害福祉分野の中では平均的な水準です。

  • 常勤:月給22万円台〜
  • 非常勤:時給1,100円台〜

といった条件で、夜勤手当や資格手当もしっかり支給されるため、稼ぎたい人にとっては魅力的です。

ただし、給与に対して

  • 夜勤対応
  • 突発的な行動支援
  • 生活全般のサポート

が含まれるため、業務範囲は広めです。

「高収入」というより、「業務量に見合った水準」というイメージに近いです。

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Q
中途のフォローや教育体制は実際どう?

ABCリビングは現場中心で学ぶスタイルを取っている事業所です。

  • 現場OJT
  • 先輩職員とのシフト重複
  • 支援計画の共有

などを通じて業務を覚えていきます。

一方で、口コミを見ていると「人手が少ない日は自分で判断する場面が多い」という声も見られます。

常に細かく指示が出る体制ではないため、自主的に動くことに不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。

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Q
離職率や定着率は、ぶっちゃけどう?

実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。

特に、夜勤や少人数体制に不安を感じる人は、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。

一方で、利用者との関係性を大切にできる人は、長く続けている傾向があります。

実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、

  • 障害福祉分野で経験を積みたい人
  • 生活支援を幅広く担当したい人

にとっては、負担はあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。

反対に、「余裕のある人員体制」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。

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実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。

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【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ

これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。

それでも、実際の労働条件や雰囲気は、配属先・時期・人間関係によっても大きく変わるのが正直なところです。

また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、

既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。

転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。

また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。

こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。

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※当サイトの記事は、介護職の現場経験者へのヒアリングに基づき作成しています。配属先や時期により、実情と異なる場合があります。

なお、施設関係者の方で内容に修正・補足すべき点がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。

最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました!

当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。

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編集長たなべ
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています!
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