ALSOK介護の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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ぴあはーと市が尾の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
三千代加藤
ぴあはーと市が尾が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
ぴあはーと市が尾は、介護付き有料老人ホームとして運営されている施設です。
比較的落ち着いた環境の中で、生活支援から身体介護まで幅広く対応する現場が中心の事業所です。
大手グループが運営している安心感があることから、
「安定した法人で働きたい」「長く腰を据えて働ける職場を探している」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、夜勤体制や業務量に不安を感じやすいという声も見られます。
ぴあはーと市が尾の不安点
- 夜勤時の担当人数が多い日がある
- 人員配置によって忙しさに差が出る
- ホーム内の役割分担が曖昧なことがある
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
ぴあはーと市が尾の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
ぴあはーと市が尾が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
ぴあはーと市が尾の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
ぴあはーと市が尾は介護付き有料老人ホームで、日常介助に加え記録や委員会業務も発生します。
現場では、急な体調変化やご家族対応が重なり、予定より＋30〜75分ほど時間が押す日もあります。
勤務が延びやすい具体例
- 夜間帯にコールが集中し巡視が遅れる
- 入浴介助後の処置対応が長引く
- 看取り期対応で記録が増える
②人間関係が最悪と言われる理由
ぴあはーと市が尾では、フロア単位でチームを組み、日勤と夜勤が連携して業務を行います。
申し送りや情報共有に差があると、「聞いていない」「対応が違う」と感じる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- 夜勤と日勤で対応方針が食い違う
- リーダーの判断が日によって変わる
- 人員不足時に負担が偏る
③仕事内容のイメージのギャップ
ぴあはーと市が尾では、落ち着いた雰囲気の中でも医療依存度の高い入居者に対応します。
生活支援だけでなく、看護師との連携や観察力も求められます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 急変時の初期対応を任される
- 夜間も緊張感が続く環境
- 家族対応まで含めて役割が広い
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいぴあはーと市が尾の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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ぴあはーと市が尾に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、ぴあはーと市が尾は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
ぴあはーと市が尾に向いている人の特徴
- 落ち着いた環境で働きたい
- 医療連携の経験を積みたい
- 夜勤を含む勤務が可能
- チームで協力して動ける
ぴあはーと市が尾に向いてない人の特徴
- 残業をできるだけ避けたい
- 急変対応に強い不安がある
- 人間関係の変化に敏感
- 業務範囲を限定して働きたい
【実際どう？】働いた人の声から見るぴあはーと市が尾の労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に差があるという意見が見られます。
急な体調変化や看取り対応が入ると、記録や家族連絡が増え、退勤が後ろ倒しになることもあります。
特に、夜勤帯でコールが重なる日は時間が押しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、比較的落ち着いた雰囲気という意見があります。
少人数でフロアを回す日もあり、連携がうまくいかないと負担感が強まる場面もあります。
一方で、長く勤務している職員も多く、穏やかな人が多いと感じている声もあります。
配属フロアやリーダーの方針による影響が大きいため、見学時に現場の空気感を確認しておくと安心です。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、有料老人ホームの中では平均的な水準です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,150円台〜
といった条件が中心で、夜勤手当や資格手当も支給されます。
ただし、夜勤回数や担当人数によって体力的な負担は変わります。
- 夜間の巡視業務
- 急変時の初期対応
- 家族への説明対応
が求められる点は理解しておく必要があります。
収入と責任のバランスをどう感じるかが、満足度を左右します。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
ぴあはーと市が尾では、入職後にOJTを中心とした指導が行われます。
- 先輩職員との同行勤務
- マニュアルに沿った業務確認
- 夜勤前の段階的な引き継ぎ
といった流れで現場に慣れていきます。
一方で、忙しい日は実践の中で覚える場面もあります。
自分から確認や相談ができる人のほうが、スムーズに馴染みやすい環境です。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、夜勤負担や業務量を理由に退職を選ぶケースもあります。
特に、体力面に不安がある人は継続が難しいと感じることもあります。
一方で、落ち着いた雰囲気や法人の安定性に魅力を感じ、長く続けている職員もいます。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 安定した環境で働きたい人
- 医療連携の経験を積みたい人
にとっては、安心感を持って働きやすい職場だという声があります。
反対に、業務負担の軽さを最優先にしたい人は、想像以上の忙しさに戸惑いやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
