介護老人保健施設東風の里の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護老人保健施設東風の里が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
介護老人保健施設東風の里は、在宅復帰を目指す利用者を支える介護老人保健施設です。
リハビリ職や看護師と連携しながら、日常生活の支援と機能回復を同時に行う現場が多い事業所です。
介護と医療の両面に関われる環境であることから、
「リハビリに関わりたい」「多職種連携を学びたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、業務量や夜勤体制に不安を感じやすいという声も見られます。
- 急変対応や医療的ケアが重なり忙しい
- 夜勤帯は少人数で負担を感じやすい
- フロアや上司によって雰囲気に差がある
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
介護老人保健施設東風の里の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
介護老人保健施設東風の里が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
介護老人保健施設東風の里の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
介護老人保健施設東風の里は入所型の施設で、日常ケアに加えてリハビリ補助や医療的観察も発生します。
現場では、急な体調変化や入退所対応、記録業務が重なり、予定より＋20〜60分ほど時間が押す日もあります。
- 夕方の排泄介助が重なり記録が後ろ倒しになる
- 急な発熱や転倒対応で申し送りが長引く
- 入所対応と通常業務が重なり業務が圧迫する
②人間関係が最悪と言われる理由
介護老人保健施設東風の里では、多職種連携が求められるため、職種間の考え方の違いが表面化しやすい環境です。
同じ利用者を支援していても、看護やリハビリとの方針に温度差があると、戸惑いを感じる場面が出てきます。
- 介護と看護で優先順位の認識に差が出る
- 申し送り不足で対応が二度手間になる
- ベテラン中心の空気で意見を出しにくい
③仕事内容のイメージのギャップ
介護老人保健施設東風の里では、生活支援だけでなく在宅復帰に向けた支援や評価も求められます。
思っていた以上に医療的な視点や観察力が必要で、業務の幅広さに驚く人もいます。
- リハビリ計画に沿った細かな支援が必要
- 急変時の初期対応を求められる場面がある
- 在宅復帰を見据えた家族調整も発生する
ネット上の口コミよりも、さらに詳しい介護老人保健施設東風の里の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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介護老人保健施設東風の里に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、介護老人保健施設東風の里は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
介護老人保健施設東風の里に向いている人の特徴
- 在宅復帰支援に関わりたい
- 多職種連携を学びたい
- 忙しさの中でも成長したい
- 観察力や判断力を磨きたい
介護老人保健施設東風の里に向いてない人の特徴
- ゆったりした環境を望む
- 身体介助だけに専念したい
- 変化の多さに強い不安がある
- 責任の重さを負担に感じやすい
【実際どう？】働いた人の声から見る介護老人保健施設東風の里の労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に差があるという意見が見られます。
入退所対応や急変、リハビリ調整が重なると、記録や申し送りが後ろ倒しになることもあります。
特に、在宅復帰前の評価や家族説明が入る日は時間が押しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
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実際に働いている人の声では、多職種連携が密な分、人間関係の影響を受けやすいという意見もあります。
看護師やリハ職、相談員との情報共有が欠かせないため、連携がうまくいかないと気疲れする場面も出てきます。
一方で、チームで支える体制が整っていると感じている人もおり、協力的な雰囲気の部署では安心感があるという声もあります。
配属フロアや上司の方針によって雰囲気は異なるため、面接時に体制や役割分担を確認しておくと判断しやすくなります。
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、老健の中では平均的からやや高めといわれます。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,200円台〜
夜勤手当や処遇改善手当が上乗せされるため、夜勤に入れる人にとっては収入面のメリットがあります。
ただし、給与には、
- 夜勤対応
- 急変時の判断
- 在宅復帰支援の責任
が含まれる点は理解しておく必要があります。
「落ち着いた施設」というより、「医療寄りで判断が求められる環境」というイメージに近いです。
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
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介護老人保健施設東風の里では、入職時のオリエンテーションやOJTが用意されています。
- 施設内研修
- 先輩とのペア勤務
- 段階的な夜勤入り
といった流れで、いきなり一人に任されることは少ない体制です。
一方で、一定期間を過ぎると自立した判断を求められる場面も増えていきます。
常に細かい指示がある環境ではないため、自分で考えて動くことに不安が強い人は戸惑うこともあります。。
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、忙しさや医療的な対応に戸惑い、早期に退職するケースもあるといわれています。
特に、夜勤や急変対応が重なる時期は、体力面の負担を感じやすいという意見もあります。
一方で、在宅復帰支援にやりがいを感じている人は、長く勤めている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- リハビリや医療連携を学びたい人
- 夜勤を含めて収入を安定させたい人
にとっては、負担はあっても成長実感を得やすい職場だと感じる声もあります。
反対に、ゆとりや穏やかさを重視する人は、想像より慌ただしいと感じることもあるため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
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こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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