アズハイムの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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エテルノテレサ浜寺元町の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
三千代加藤
エテルノテレサ浜寺元町が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
エテルノテレサ浜寺元町は、住宅型有料老人ホームとして運営されている施設です。
比較的落ち着いた環境の中で、入居者一人ひとりに寄り添うケアを行う現場が中心となっています。
医療依存度の高い方の受け入れもあり、看護師との連携を取りながらケアを進める体制が特徴です。
「施設でじっくり関わりたい」「安定した環境で働きたい」と考え、転職先として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、シフト体制や人員配置に不安を感じる声も見られます。
エテルノテレサ浜寺元町の不安点
- 人手が足りず業務が重なりやすい
- 夜勤帯の負担が想像より重い
- フロアや上司で雰囲気に差がある
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
エテルノテレサ浜寺元町の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
エテルノテレサ浜寺元町が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
エテルノテレサ浜寺元町の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
エテルノテレサ浜寺元町は住宅型有料老人ホームで、フロアごとに「身体介助→ナース連携→記録→コール対応→引き継ぎ」が発生します。
現場では、急な体調変化やコール対応が重なると、予定より＋30〜90分ほど退勤が遅れる日もあります。
勤務が延びやすい具体例
- 入浴介助とコール対応が重なり記録が後ろ倒しになる
- 医療的処置の連携確認でナース待ち時間が発生する
- 夜勤明け前に複数の排泄介助が集中し対応が長引く
②人間関係が最悪と言われる理由
エテルノテレサ浜寺元町では、フロア単位で動く体制のため、スタッフ同士の距離が近い環境です。
少人数で回す時間帯もあり、連携のズレがそのまま不満につながりやすいと言われています。
キツいと感じやすい場面の例
- ベテラン中心の雰囲気で意見を言いづらい
- 忙しさから口調が強くなりやすい場面がある
- 申し送り不足で対応方針が食い違うことがある
③仕事内容のイメージのギャップ
エテルノテレサ浜寺元町は住宅型とはいえ、医療依存度の高い入居者も受け入れています。
そのため、穏やかな生活支援中心を想像して入職すると、負担の大きさに戸惑う人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 吸引や経管栄養など医療連携が頻繁にある
- 看取り期の入居者対応で精神的負担が重い
- コール対応が多く落ち着く時間が少ない
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいエテルノテレサ浜寺元町の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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エテルノテレサ浜寺元町に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、エテルノテレサ浜寺元町は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
エテルノテレサ浜寺元町に向いている人の特徴
- 医療依存度の高い入居者にも対応したい
- 忙しさの中でも優先順位を考えて動ける
- チーム連携を大切にしながら働きたい
- 看取りや終末期ケアにも向き合いたい
エテルノテレサ浜寺元町に向いてない人の特徴
- 定時退社や業務量の少なさを重視したい
- 生活支援のみの業務を想定している
- 人間関係の距離が近い職場が苦手
- 急な対応変更に強いストレスを感じる
【実際どう？】働いた人の声から見るエテルノテレサ浜寺元町の労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声では、日によって業務量に差があるという意見が見られます。
入退所対応や急変対応、記録業務が重なると、予定より退勤が遅れることもあるようです。
特に、夕方のケアと申し送りが重なる時間帯は慌ただしく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
働いた人の声を見ると、多職種連携が多い分、コミュニケーション量が多い環境だと感じる人もいます。
看護師やリハ職とのやり取りが日常的にあり、意見の違いから気を遣う場面もあるようです。
一方で、チームで利用者を支える体制にやりがいを感じているという声もあります。
フロアや配属によって雰囲気は異なるため、面接時に職員の様子や連携体制を確認しておくと安心です。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与は地域の老健の中では標準的な水準です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
夜勤手当や資格手当が加算されるため、夜勤に入れる人は収入を伸ばしやすい傾向があります。
ただし、
- 夜勤業務
- 入浴や移乗介助
- 看取り対応
などの負担も伴います。
負担と収入のバランスに納得できるかが、継続の分かれ目になりやすいです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
入職後は先輩職員によるOJTが中心です。
- 日勤帯での同行
- 夜勤前の複数回研修
- 記録やケア手順の説明
など段階的に覚えていく流れになります。
ただ、現場は常に余裕があるわけではなく、自分から質問する姿勢が求められる場面もあります。
受け身になりすぎると不安を感じやすいため、主体的に動ける人の方がなじみやすい印象です。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際の口コミでは、体力面で合わずに早期退職する人もいるという声があります。
特に夜勤や入浴介助が続くと、身体的負担を強く感じることがあるようです。
一方で、医療職と連携しながらケアを学べる点に魅力を感じ、長く続けている職員もいます。
- 医療寄りの介護を学びたい人
- チームケアにやりがいを感じる人
にとっては、成長を実感しやすい環境だと感じる声もあります。
反対に、ゆとりや業務の軽さを重視する人は、想像以上の忙しさに戸惑う場合もあるため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
