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クルーヴ布施の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
三千代加藤
クルーヴ布施が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
クルーヴ布施は、住宅型有料老人ホームとして運営されている施設です。
日常生活のサポートを中心に、食事や入浴、排せつ介助などをチームで行う現場が多い事業所です。
地域密着型で比較的安定した運営体制があることから、
「落ち着いた環境で働きたい」「施設介護に腰を据えて取り組みたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、シフト体制や業務量のバランスに不安を感じやすいという声も見られます。
クルーヴ布施の不安点
- 時間帯によって業務が集中しやすい
- フロアやリーダーで雰囲気に差がある
- 夜勤や行事準備の負担を感じる時期がある
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
クルーヴ布施の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
クルーヴ布施が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
クルーヴ布施の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
ククルーヴ布施は施設介護が中心で、食事・入浴・排せつ介助に加え、記録や申し送り、委員会業務などが発生します。
現場では、急な体調変化やご家族対応、コール対応が重なり、予定より＋15〜45分ほど時間が押す日もあります。
勤務が延びやすい具体例
- 夕食介助とコール対応が重なり、記録が後ろ倒しになる
- 入浴介助後に皮膚トラブルが見つかり、報告と処置で時間を要する
- 行事前で準備と通常業務が重なり、退勤直前に記録が集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
クルーヴ布施ではフロアごとの体制で動くため、リーダーや時間帯によって雰囲気に差が出やすい環境です。
同じ入居者を担当していても、申し送りの精度に差があると、「聞いていない」と感じる場面が生まれます。
キツいと感じやすい場面の例
- ベテラン中心の空気が強く、新人が意見を出しにくい
- 忙しい時間帯に質問しづらく、自己判断を求められる
- リーダーごとに指示の出し方が異なり戸惑いが生じる
③仕事内容のイメージのギャップ
クルーヴ布施は比較的落ち着いた施設という印象を持たれやすい一方で、時間帯によっては業務が一気に集中します。
身体介助だけでなく、レクリエーションや委員会活動、家族連絡まで幅広く担います。
ギャップが生まれやすいポイント
- 穏やかな雰囲気と思っていたが、朝夕は想像以上に忙しい
- 介助中心と聞いていたが、行事準備や委員会業務も多い
- チーム対応と聞いていたが、判断を任される場面がある
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいクルーヴ布施の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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クルーヴ布施に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、クルーヴ布施は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
クルーヴ布施に向いている人の特徴
- 入居者と丁寧に関わる介護がしたい
- チームで協力しながら働きたい
- 行事や委員会活動も前向きに取り組める
- 忙しい時間帯も柔軟に対応できる
クルーヴ布施に向いてない人の特徴
- 毎日きっちり定時退社を優先したい
- 決まった業務だけを淡々とこなしたい
- 人の入れ替わりや体制変化が苦手
- 自分で判断する場面に強い不安がある
【実際どう？】働いた人の声から見るクルーヴ布施の労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を見ると、日によって業務量に差があるという意見が挙がっています。
入浴介助や食事介助が重なる時間帯は慌ただしくなり、記録や申し送りが後ろ倒しになることもあります。
特に、急な体調変化やご家族対応が入ると時間が押しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると差を感じやすい場面もあります。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
働いている人の口コミでは、フロアごとに雰囲気がやや異なるという声が見られます。
シフト制で職員の入れ替わりもあるため、連携の取り方や申し送りの質が人間関係に影響しやすいです。
一方で、気さくに声を掛け合う風土があるという意見もあり、相性が合えば働きやすいと感じる人もいます。
配属先やリーダーの方針による差もあるため、面接時に体制や雰囲気を確認しておくと安心です。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、地域相場と比べて大きく外れていない印象です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,200円台〜
夜勤手当や資格手当が支給される仕組みで、安定した収入を得やすい条件です。
その一方で、
- 夜勤業務
- 委員会活動
- 行事準備
が重なる時期は負担を感じるという声もあります。
「業務量は一定あるが、安定して働ける環境」という評価に近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
中途入職者には、OJTを中心とした指導体制が整えられています。
一定期間は先輩がついて業務を教える流れで、ブランクがある人も入りやすいです。
- OJTによる実務指導
- 業務マニュアルの共有
- 段階的に担当業務を拡大
といった形で、少しずつ現場に慣れていく仕組みです。
ただし、慣れてくると自分で判断する場面も増えるため、受け身だと戸惑うこともあります。
主体的に質問しながら覚えていける人のほうが、なじみやすい環境です。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
口コミを見ると、「合う人と合わない人が分かれやすい」という声があります。
夜勤や身体介助の負担が想像より大きいと感じ、早期に退職を選ぶケースもあるようです。
一方で、仕事内容や条件を理解したうえで入職した人は、比較的長く続けている傾向が見られます。
実際に働いたことのある介護職の意見では、
- 安定した収入を重視したい人
- チームでの連携に抵抗がない人
にとっては、納得感を持って働きやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「余裕」や「業務量の少なさ」を優先したい場合は、想定とのズレを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
