ハーベスト介護の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
介護士のリアルな転職ガイド
長谷工シニアウェルデザインの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
長谷工シニアウェルデザインが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
長谷工シニアウェルデザインは、住宅型有料老人ホームや介護付き有料老人ホームを中心に運営する介護事業者です。
長谷工グループの基盤を活かし、都市部を中心に設備水準の高い施設で働ける現場が多い事業所です。
介護体制や福利厚生が比較的整っていることから、
「安定した企業で長く働きたい」「有料老人ホームで経験を積みたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、働き方や現場ごとの負担で不安を感じやすい声も見られます。
長谷工シニアウェルデザインの不安点
- 入居者数が多く、時間帯によっては業務量が集中しやすい
- 施設によって教育体制やフォローの手厚さに差がある
- シフトや配属先によって忙しさや働きやすさが変わりやすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
長谷工シニアウェルデザインの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
長谷工シニアウェルデザインが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
長谷工シニアウェルデザインの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
長谷工シニアウェルデザインは有料老人ホームが中心で、日常ケアに加え記録や申し送り、家族対応など多くの業務が発生します。
現場では、急なナースコール対応や介助の重複が重なり、予定より＋20〜60分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- ナースコールが集中し、複数利用者の対応で業務が後ろ倒しになる
- 転倒や体調変化が発生し、観察や報告対応で予定が大きく崩れる
- 退勤前に記録や申し送りが重なり、事務作業が集中しやすい
②人間関係が最悪と言われる理由
長谷工シニアウェルデザインでは、フロアごとの担当制が多く、職員同士の連携が現場の働きやすさに直結します。
同じ利用者でも担当者によって対応の違いがあり、認識のズレが不満につながる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- ベテラン中心の職場では、新人が意見を言いにくい空気がある
- 忙しい時間帯は会話が減り、連携不足が起きやすくなる
- フロアごとのやり方が異なり、統一されていないと感じる
③仕事内容のイメージのギャップ
長谷工シニアウェルデザインでは、生活支援に加え身体介助や見守りなど幅広い業務を担います。
利用者の状態に応じて柔軟な対応が求められ、想像以上に体力と判断力が必要と感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 介助量が多く、移乗や排泄介助で身体的負担を感じやすい
- 入居者数が多く、一人ひとりと関わる時間が限られる
- 生活支援以外に記録や申し送りなど事務作業も多い
ネット上の口コミよりも、さらに詳しい長谷工シニアウェルデザインの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
実際に、長谷工シニアウェルデザインで働いていた人のリアルな口コミを知りたい方は、
介護士向け転職サイトに無料登録をして、実際の勤務環境や現場の内部情報を聞いてみましょう。
今すぐ転職サイトに無料登録をして
口コミを確認してみる↓↓
内部情報に詳しい
＼ 介護士転職サイトTOP3 ／
長谷工シニアウェルデザインに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、長谷工シニアウェルデザインは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
長谷工シニアウェルデザインに向いている人の特徴
- 有料老人ホームで安定した環境で長く働きたい人
- チームで連携しながら利用者ケアを丁寧に行いたい人
- 大手グループの制度や福利厚生を重視している人
- 忙しい時間帯でも優先順位を考えて柔軟に動ける人
長谷工シニアウェルデザインに向いてない人の特徴
- 業務量が少なく常に余裕のある職場を求めている人
- 利用者対応よりも事務中心の業務を希望している人
- 配属先やフロアごとの方針の違いに適応できない人
- チーム連携より単独で黙々と働く環境を好む人
【実際どう？】働いた人の声から見る長谷工シニアウェルデザインの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって残業が発生するという意見が多いようです。
入浴介助や排泄介助が重なったり、ナースコール対応が集中すると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、夕方のケアや就寝介助の時間帯は業務が集中しやすく、「常に余裕を持って働ける環境」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、有料老人ホームという特性上、チームワークが重要になるようです。
同じフロアで複数の職員と連携して動くため、申し送りの内容や業務の進め方によっては、認識の違いが生じることもあります。
一方で、長谷工グループの安定した運営体制のもと、落ち着いた雰囲気で働けると感じる人もいます。
配属先や管理者の方針によって職場の雰囲気は異なるため、事前に現場の様子を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、業界の中では平均からやや高めの水準です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,200円台〜
といった条件で、夜勤手当や資格手当も支給されるため、安定した収入を得やすい環境です。
ただし、給与に見合った業務量として、
- 夜勤対応
- 身体介助
- 入居者対応の責任
が伴う点は理解しておく必要があります。
「負担が少なく楽な職場」というより、「安定した環境で着実に働ける」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
長谷工シニアウェルデザインは教育体制が整備されている会社です。
- 入社時研修
- 現場でのOJT
- 段階的な業務習得のサポート
が用意されており、有料老人ホームが未経験の人でも業務を覚えやすい環境です。
一方で、口コミを見ていると「配属後は自分で考えて動くことが求められる」という声も見られます。
研修後は主体的に業務を覚えていく必要があるため、積極的に学ぶ姿勢に不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、入居者数が多い施設では業務量が増え、体力的な負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、長谷工グループの安定性や福利厚生を評価し、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 収入重視で働きたい人
- 夜勤や不規則な勤務に抵抗がない人
にとっては、安心して働き続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「余裕のある働き方」や「業務量の少なさ」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
介護職のリアルな口コミが分かる転職サイトTOP3
マイナビ介護職の強み
- 介護士の口コミ情報に詳しい
- 未経験・無資格OKの求人多数
- 月給37万/賞与4ヶ月の求人も
- LINEで気軽に相談OK！しつこい電話は一切なし
マイナビ介護職では、口コミ情報に精通していることに加えてブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。「あの介護施設は給料は高いんですが、施設長のパワハラが酷いみたいで…」など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます！
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 183,000件（求人数No.1） |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
マイナビ介護職を利用した人の口コミ
経験年数を含んだモデル給を教えてくれたので比較しやすかった！
経験年数を元に給料明細を出してもらえました。面接時に給料交渉もしてもらい給料アップも叶って良かったです。
人間関係や離職率など聞きたい情報を教えてもらえた！
「マイナビ介護職は内部情報を包み隠さず教えてもらえる」と知人からの助言で利用したのですが、いいことも悪いことも教えてもらえました。
求人が比較できるようLINEで求人情報を送ってもらえた！
別の転職サイトでは、終始電話がかかってきたのがストレスでしたが…LINEで求人情報を送ってもらえて助かりました。
⇒マイナビ介護職に(無料登録)をして施設の口コミを聞いてみる
レバウェル介護の強み
- マイナス面も教えてもらえる
- 週休2日・残業なし求人が豊富
- 会員限定の非公開求人が多数
- 派遣やパート求人希望の方にもおすすめ
レバウェル介護では、求人を紹介される時に必ず、いい面と合わせてマイナス面も教えてもらえます。「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 157,000件 |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
レバウェル介護を利用した人の口コミ
良いことだけじゃなく、正直な話まで聞けた！
求人の条件だけでなく、忙しさや人間関係の雰囲気なども事前に教えてもらえました。「思っていたのと違った」とならずに済んだので、安心して応募できました。
残業や働き方の希望まで細かく確認してくれた！
週休や残業の有無、派遣・パート希望などをしっかり聞いた上で求人を紹介してくれました。無理に勧められることもなく、自分に合う選択ができたと感じています。
カイゴジョブエージェントの強み
- 未経験・無資格OKの求人多数
- 給与条件などの交渉もサポート
- 面接対策が丁寧で内定率87%
カイゴジョブエージェントでは、給料交渉をはじめ、入職日の調整も上手く転職先と進めてもらえます。自分では交渉しづらいことも手厚くサポートしてもらえるので、安心して転職活動を進められます。
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 91,000件 |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
カイゴジョブエージェントを利用した人の口コミ
未経験でも応募できる求人をたくさん紹介してもらえた！
資格や経験に不安がありましたが、未経験OKの求人を中心に提案してもらえました。条件も丁寧に説明してくれて、安心して転職活動を進められました。
自分では言いにくい条件交渉を任せられた！
給与や勤務条件の希望をしっかり聞いてくれて、交渉も代わりに対応してくれました。納得できる条件で話を進められたのが心強かったです。
⇒カイゴジョブエージェントに(無料登録)をして施設の口コミを聞いてみる
最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
