リビングケアの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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ココロココの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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ココロココが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
ココロココは、住宅型有料老人ホームを中心にデイサービスや訪問介護も展開する地域密着型の介護事業所です。
愛媛県や香川県内で複数施設を運営し、入居から在宅支援まで一体的に関われる現場が多い法人です。
地域に根差した運営とアットホームな雰囲気が特徴とされていることから、
「地元で長く働きたい」「利用者とじっくり関わりたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、シフト体制や人員配置による忙しさで不安を感じやすい声も見られます。
ココロココの不安点
- 思っていた以上に人手が足りず業務量が多い
- 夜勤や急なシフト変更で生活リズムが乱れやすい
- 施設ごとに雰囲気や働きやすさの差がある
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
ココロココの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
ココロココが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
ココロココの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
ココロココは住宅型有料老人ホームとデイ、訪問介護を併設しており、施設業務と在宅対応が重なる現場です。
現場では、急な体調変化や家族連絡、送迎対応が重なり、予定より＋20〜50分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 入居者の急変対応で受診調整や記録修正が発生し退勤が遅れる
- デイの送迎遅延で、後続の入浴介助や記録が集中する
- 人員が少ない日にコール対応が重なり、休憩が後ろ倒しになる
②人間関係が最悪と言われる理由
ココロココでは少人数体制のシフトが多く、日々の連携や申し送りの精度が職場環境を左右します。
同じ利用者を担当していても、対応方針の共有が曖昧だと、不満が表面化しやすい現場です。
キツいと感じやすい場面の例
- ベテラン職員のやり方が優先され、新人が意見を出しにくい
- 忙しい時間帯は口調が強くなり、雰囲気が張り詰めやすい
- 施設ごとにローカルルールがあり、統一感に欠けることがある
③仕事内容のイメージのギャップ
ココロココでは、生活支援だけでなく医療的ケアや家族対応まで幅広く求められる環境です。
アットホームな印象とは裏腹に、現場では判断力と体力の両方が必要とされます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 入居者対応と訪問業務を並行し、気持ちの切り替えが多い
- 看取りや急変対応が続き、精神的な緊張が抜けにくい
- 少人数夜勤で複数フロアを見守る場面がある
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいココロココの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
実際に、ココロココで働いていた人のリアルな口コミを知りたい方は、
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ココロココに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、ココロココは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
ココロココに向いている人の特徴
- 入居者と日常的に深く関わる介護がしたい
- 多少忙しくても現場での経験値を高めたい
- 地域密着の環境で長く腰を据えて働きたい
- 少人数体制でも自ら判断して動ける
ココロココに向いてない人の特徴
- 残業ゼロや常に余裕ある体制を求める
- 業務範囲が限定された職場を希望する
- 職場ごとのやり方の違いに強い抵抗がある
- 常に細かな指示や手厚いフォローを求める
【実際どう？】働いた人の声から見るココロココの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって残業が発生するという意見が多いようです。
入居者対応に加えて、訪問介護やデイのフォローが重なると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、夜勤帯や入退去が重なる時期は業務が集中しやすく、「落ち着いた施設勤務」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、施設ごとに雰囲気の差が大きいようです。
少人数体制で回す時間帯もあるため、職員同士の連携やコミュニケーションの取り方が働きやすさに直結します。
一方で、チームがまとまっている拠点では、困ったときに助け合える空気があると感じる人もいます。
配属先による影響が大きいため、面接時に職員数や夜勤体制を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、地域相場の中では高めの水準です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,000円台〜
といった条件で、夜勤手当や資格手当が加算されるため、一定の収入を確保したい人には魅力があります。
ただし、給与には、
- 夜勤対応
- 急変時の判断
- 多職種との連携業務
が含まれている点は理解しておく必要があります。
「楽で高給」というより、「負担はあるが、その分きちんと評価される」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
ココロココは各施設でのOJTを中心に教育を行っている会社です。
- 現場での同行
- 業務マニュアルの共有
- 段階的な夜勤入り
といった流れで、基本業務を身につけていきます。
一方で、口コミでは「現場に出てからは自分で判断する場面が多い」という声も見られます。
常に細かく指示が出る体制ではないため、自主的に学ぶ姿勢に不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、夜勤が続く配属や人員が限られる施設では、体力面の負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、働き方や役割に納得したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 地域で安定して働きたい人
- 幅広い業務を経験したい人
にとっては、忙しさはあってもやりがいを感じやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「ゆとりある体制」や「業務負担の軽さ」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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マイナビ介護職を利用した人の口コミ
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| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
レバウェル介護を利用した人の口コミ
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カイゴジョブエージェントを利用した人の口コミ
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
