株式会社シダーの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
介護士のリアルな転職ガイド
リビングかずほの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
リビングかずほが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
リビングかずほは、大阪市内で運営されている介護付き有料老人ホームです。
比較的落ち着いた規模感の中で、入居者一人ひとりに寄り添ったケアを行う現場が中心となっています。
日常生活の介助に加え、レクリエーションや見守り業務など幅広い業務を担うことから、
「施設介護で安定して働きたい」「長く入居者と関わりたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、業務量や人員体制で不安を感じやすい声も見られます。
リビングかずほの不安点
- 思っていたより業務が多く休憩が取りづらい
- 夜勤時の人員体制に不安を感じることがある
- 職員同士の相性で働きやすさに差が出やすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
リビングかずほの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
リビングかずほが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
リビングかずほの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
リビングかずほは介護付き有料老人ホームで、食事・入浴・排泄介助に加え、記録や申し送りまで一連の業務を担います。
現場では、急な体調変化やナースコール対応が重なり、予定より＋20〜60分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 夜間のナースコールが重なり、巡視と記録が退勤間際に集中する
- 入浴介助中に体調変化があり、看護師報告と経過観察で時間を要する
- レクリエーション準備と片付けが想定より長引き、記録が後ろ倒しになる
②人間関係が最悪と言われる理由
リビングかずほではフロアごとに担当が分かれ、固定メンバーで動く時間が長くなりやすい体制です。
情報共有が十分でないと、小さな行き違いが積み重なり、不満につながる場面もあります。
キツいと感じやすい場面の例
- 特定の職員に業務が偏り、不公平感が生まれやすい
- 申し送り内容に差があり、「聞いていない」と感じることがある
- ベテラン中心の判断が優先され、意見を言いにくい空気がある
③仕事内容のイメージのギャップ
リビングかずほでは、生活支援だけでなく医療的ケアに近い対応や家族連絡も日常的に発生します。
落ち着いた施設を想像して入職すると、想定以上に判断場面が多いと感じることがあります。
ギャップが生まれやすいポイント
- 移乗や体位変換を行いながら、周囲の安全確認も同時に求められる
- 不穏や転倒リスクへの即時対応で、常に緊張感が続く
- ご家族からの相談対応まで含まれ、精神的負担が積み重なる
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいリビングかずほの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
実際に、リビングかずほで働いていた人のリアルな口コミを知りたい方は、
介護士向け転職サイトに無料登録をして、実際の勤務環境や現場の内部情報を聞いてみましょう。
今すぐ転職サイトに無料登録をして
口コミを確認してみる↓↓
内部情報に詳しい
＼ 介護士転職サイトTOP3 ／
リビングかずほに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、リビングかずほは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
リビングかずほに向いている人の特徴
- 入居者と長期的に関わる介護がしたい
- 多少忙しくても責任ある仕事を担いたい
- 少人数体制でも周囲と連携して動ける
- 状況変化に応じて柔軟に判断できる
リビングかずほに向いてない人の特徴
- 残業が少なく常に余裕ある環境を求める
- 決まった業務だけを淡々とこなしたい
- 固定メンバーとの関係構築が負担になる
- 急な対応や判断を迫られる場面が苦手
【実際どう？】働いた人の声から見るリビングかずほの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に差があり、残業が発生することもあるという意見が多いようです。
入浴介助や排泄対応が重なったり、急な体調変化への対応が入ったりすると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、夕方以降の時間帯や夜勤帯ではナースコールが集中しやすく、「落ち着いた施設介護」を想定していると、忙しさに驚くかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、フロアごとの体制によって雰囲気に差があるようです。
少人数で動く時間が長いため、連携の取り方やリーダーの方針によって働きやすさが左右されやすい環境です。
一方で、職員同士の距離が近く、困ったときはすぐに声を掛け合えると感じる人もいます。
配属先やシフトの組み合わせによる影響が大きいため、面接時に実際の体制や人数配置を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、大阪市内の有料老人ホームの中では平均的な水準です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
夜勤手当や資格手当が加算されるため、夜勤を含めれば収入は安定しやすい傾向があります。
ただし、給与と引き換えに、
- 夜勤業務
- 急変時対応
- フロア全体の見守り責任
が伴う点は理解しておく必要があります。
「負担の少ない高待遇」というより、「責任を担う分だけ対価がある」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
リビングかずほは、入職後に先輩職員の同行を通して業務の流れを学ぶ体制が整えられている会社です。
- 座学での基本確認
- 先輩職員との同行勤務
- 段階的に担当フロアを任される流れ
チェックリストに沿って段階的に現場へ入るため、施設経験が浅い人でもスタートしやすい環境です。
一方で、口コミを見ていると「担当フロアを任されてからは自分で考えて動く場面が多い」という声も見られます。
研修後は常に細かい指示が出るわけではないため、主体的に動くことに不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「業務量や人間関係が合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、夜勤や急変対応が続く配属では、体力的な負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、仕事内容や責任の重さを理解したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 安定した施設介護を希望する人
- 夜勤を含めて収入を確保したい人
にとっては、負担はあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「余裕のある勤務」や「負担の軽さ」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
介護職のリアルな口コミが分かる転職サイトTOP3
マイナビ介護職の強み
- 介護士の口コミ情報に詳しい
- 未経験・無資格OKの求人多数
- 月給37万/賞与4ヶ月の求人も
- LINEで気軽に相談OK！しつこい電話は一切なし
マイナビ介護職では、口コミ情報に精通していることに加えてブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。「あの介護施設は給料は高いんですが、施設長のパワハラが酷いみたいで…」など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます！
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 183,000件（求人数No.1） |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
マイナビ介護職を利用した人の口コミ
経験年数を含んだモデル給を教えてくれたので比較しやすかった！
経験年数を元に給料明細を出してもらえました。面接時に給料交渉もしてもらい給料アップも叶って良かったです。
人間関係や離職率など聞きたい情報を教えてもらえた！
「マイナビ介護職は内部情報を包み隠さず教えてもらえる」と知人からの助言で利用したのですが、いいことも悪いことも教えてもらえました。
求人が比較できるようLINEで求人情報を送ってもらえた！
別の転職サイトでは、終始電話がかかってきたのがストレスでしたが…LINEで求人情報を送ってもらえて助かりました。
⇒マイナビ介護職に(無料登録)をして施設の口コミを聞いてみる
レバウェル介護の強み
- マイナス面も教えてもらえる
- 週休2日・残業なし求人が豊富
- 会員限定の非公開求人が多数
- 派遣やパート求人希望の方にもおすすめ
レバウェル介護では、求人を紹介される時に必ず、いい面と合わせてマイナス面も教えてもらえます。「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 157,000件 |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
レバウェル介護を利用した人の口コミ
良いことだけじゃなく、正直な話まで聞けた！
求人の条件だけでなく、忙しさや人間関係の雰囲気なども事前に教えてもらえました。「思っていたのと違った」とならずに済んだので、安心して応募できました。
残業や働き方の希望まで細かく確認してくれた！
週休や残業の有無、派遣・パート希望などをしっかり聞いた上で求人を紹介してくれました。無理に勧められることもなく、自分に合う選択ができたと感じています。
カイゴジョブエージェントの強み
- 未経験・無資格OKの求人多数
- 給与条件などの交渉もサポート
- 面接対策が丁寧で内定率87%
カイゴジョブエージェントでは、給料交渉をはじめ、入職日の調整も上手く転職先と進めてもらえます。自分では交渉しづらいことも手厚くサポートしてもらえるので、安心して転職活動を進められます。
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 91,000件 |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
カイゴジョブエージェントを利用した人の口コミ
未経験でも応募できる求人をたくさん紹介してもらえた！
資格や経験に不安がありましたが、未経験OKの求人を中心に提案してもらえました。条件も丁寧に説明してくれて、安心して転職活動を進められました。
自分では言いにくい条件交渉を任せられた！
給与や勤務条件の希望をしっかり聞いてくれて、交渉も代わりに対応してくれました。納得できる条件で話を進められたのが心強かったです。
⇒カイゴジョブエージェントに(無料登録)をして施設の口コミを聞いてみる
最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
