株式会社シダーはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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あおぞらの里はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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あおぞらの里の評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- あおぞらの里の給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、あおぞらの里の勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
あおぞらの里のリアルな評判を知りたい方へ
「あおぞらの里って実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
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目次
あおぞらの里はどんな施設？
あおぞらの里は、シダーが全国で展開するデイサービスのシリーズで、利用者の在宅生活を支えるリハビリと介護サービスを提供しています。
機能訓練指導員が在籍し、個別のプログラムを組む点が特徴です。
施設の主な特徴
- 専門職による個別リハビリが中心で、在宅生活の維持に強み
- 日勤中心で働きやすく、残業が少ない傾向
- OJTを軸とした実践的なサポート体制で、未経験でも安心
リハビリを通じて利用者の変化を実感しやすい環境で、やりがいを感じながら落ち着いて働ける点が魅力です。
専門職のサポートが充実しているので、デイサービス未経験でも安心してスタートできますよ！
あおぞらの里の基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | あおぞらの里（デイサービス） |
| 運営法人 | 株式会社シダー |
| 施設の種類 | 通所介護（デイサービス） |
| 本社所在地 | 〒802-0042 福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号 |
| 本社アクセス | 北九州モノレール「香春口三萩野」駅出口1から徒歩約22分 |
| 設立年 | 1981年（法人設立年） |
| 利用者数 | 定員数：施設により異なります |
| 併設サービス | なし（施設により異なる場合があります） |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
あおぞらの里は最悪って本当？離職率が高いって本当？
「あおぞらの里に入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
リハビリ中心で業務のペースが速く感じられる
「利用者数が多くて一日の流れが慌ただしい」「機能訓練の補助に慣れるまで余裕がなかった」といった声があり、リハビリに力を入れている分、業務のテンポが速く負担に感じられることがあるようです。
送迎やレクリエーションなど業務範囲が広い
デイサービス特有の業務として「送迎が不安だった」「レクの準備や進行まで任されて大変だった」という口コミがあり、介助以外の業務も多い点が、人によっては負担感やミスマッチにつながっています。
時間帯ごとの忙しさにギャップを感じる
日勤中心で夜勤がない一方、「朝と夕方の送迎前後が特に忙しい」「記録や片付けが重なってバタつく」といった声があり、一定の時間帯に業務が集中し、慣れるまで大変だと感じる人もいるようです。
事業所ごとに運営方針や人間関係の差がある
「相談しやすい上司で働きやすかった」という声がある一方、「人の入れ替わりが多かった」「職場の雰囲気が合わなかった」との口コミも見られ、管理者の方針やメンバー構成によって働きやすさの感じ方に差が出やすいことがうかがえます。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「日勤のみで家庭と両立しやすかった」「リハビリを通じて利用者さんの変化が見えるのがやりがいだった」といった前向きな口コミも複数あります。
例えば、「チームで協力しながら業務を分担できた」「管理者がシフト希望をよく聞いてくれた」といった声もあり、事業所や時期によって働きやすさに大きな差があるのが特徴です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属予定の事業所の定着率・職員構成を聞く
正社員と非常勤のバランス、介護職・看護師・機能訓練指導員の人数、教育担当者の有無などを確認し、人員体制やサポートの手厚さを具体的にイメージしておきましょう。 - 一日の利用者数と業務範囲・給与のバランスを確認
利用者数の目安、送迎やレクリエーションの担当範囲、記録業務の量などを確認し、それに対して基本給や各種手当がどの程度見合っているかを具体的に質問しておくことが大切です。 - 事業所ごとの雰囲気・管理者のスタイルを面接で掘る
「相談しやすい雰囲気か」「シフト相談への柔軟さ」「残業の発生タイミング」など、実際の働きやすさにつながるポイントを面接時に質問し、自分のスタイルと合うかどうかを事前に確かめておきましょう。
あおぞらの里はやばい？口コミでよくある不安とは
リハビリに力を入れたデイサービスを全国で展開するあおぞらの里ですがネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．リハビリ中心で業務がタイトに感じることがある
あおぞらの里は個別機能訓練に力を入れているため、「利用者数が多くて慌ただしい」「リハビリ補助の流れに慣れるまで大変だった」という声があります。専門性の高い環境ゆえに最初は負荷を感じやすい傾向がありますが、業務の流れをつかむとリハビリを通じた変化にやりがいを感じるという声も見られます。
2．人間関係や雰囲気は事業所ごとの差が大きい
「明るくて相談しやすい職場だった」という良い口コミがある一方、「スタッフの入れ替わりが多い」と感じた人もいます。管理者の運営方針やチーム構成によって、雰囲気の合う・合わないが出やすい職場です。
3．送迎やレクリエーション対応が負担に感じる声も
デイサービス特有の業務として「送迎が緊張した」「レクの準備が思ったより大変」といった口コミが見られます。業務は幅広いものの、慣れればルーティン化しやすいという意見もあります。
4．勤務時間帯の固定化によるギャップを感じる人も
デイサービスは日勤中心のため、「朝が早くて慣れなかった」「夕方の業務が集中して忙しい」といった声があります。生活リズムが合えば働きやすい反面、人によっては慣れるまでに時間がかかることもあります。
5．事務作業や記録量に戸惑う口コミも
「記録が多い」「タブレット入力に慣れるまで大変だった」という声があり、リハビリ計画書やモニタリングなど事務作業が負担に感じられることがあります。ただしICT化が進んでおり、効率化をメリットと感じる人もいます。
「やばい」と言われる主な背景
あおぞらの里が「やばい」と言われる背景には、リハビリ特化型ゆえに業務の流れが速く、事業所ごとに職場環境やチーム体制にばらつきが出やすい点が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
あおぞらの里で働いていた介護職のリアルな口コミ
デイサービスでの勤務は初めてでしたが、先輩がこまめに声をかけてくれるので自然と業務の流れをつかめました。リハビリ補助は慣れるまで緊張しましたが、利用者さんの変化を近くで見られるのが励みになっています。
家庭と両立するため日勤中心の働き方を選びました。シフト相談がしやすく、子どもの行事にも合わせやすい点が助かっています。職員同士の雰囲気も穏やかで、利用者さんとの時間を大切にできる職場です。
個別機能訓練が中心のため忙しい時間帯もありますが、その分やりがいを強く感じています。送迎や記録など業務は幅広いものの、チームで連携して進められる環境のおかげで安心して取り組めています。
介護経験を活かして若手のフォローに携わっています。リハビリ重視のスタイルは学ぶことも多く、自分自身の知識整理にもつながっています。事業所ごとの特色を理解しながら働けるのが面白さにつながっています。
あおぞらの里では、リハビリ中心の業務にやりがいを感じる声が多く、日勤中心の働き方やチームで協力する雰囲気を評価する口コミが目立ちます。
一方で、業務量の幅広さや時間帯の慌ただしさを負担に感じる人もいるようです。
全体として、利用者の変化をしっかり見守りたい方や、学びながら成長したい介護職に向いている職場といえます。
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あおぞらの里の介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給はおおむね20万〜24万円前後の求人が多く、処遇改善手当や資格手当が別途支給されます。介護福祉士を保有している場合は月給が1〜2万円ほど上乗せされる例もあります。賞与は年2回支給の拠点が一般的です。 ■非常勤：時給は1,050〜1,250円前後が目安で、資格や地域により変動します。週2日・1日3時間など短時間勤務の相談が可能で、扶養内で働きたい方の募集例も見られます。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日は110日前後が一般的で、日曜定休＋シフト制の拠点が多い傾向です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、有給も計画的に取得できる環境が整えられています。 ■非常勤：週2〜3日勤務から相談でき、曜日固定の働き方も可能です。家庭の事情に合わせたシフト調整がしやすい点が特徴です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：基本は日勤帯中心で、8:30〜17:30を基準としたシフトが多く見られます。早番・遅番を導入する事業所もあり、利用者送迎の時間帯に合わせて柔軟な動きが求められます。 ■非常勤：日勤のみで、1日3〜5時間の短時間勤務が可能です。家庭との両立を重視するスタッフが多く、無理のない範囲でシフトを調整できます。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：デイサービスの特性上、介護職・看護師・機能訓練指導員が連携して利用者の1日の流れを支えます。OJTを中心とした研修があり、初めての人でも業務の流れをつかみやすい環境です。レクリエーションやリハビリ補助はチームで協力して行う体制が整っています。 |
| 福利厚生 | ■正社員：賞与年2回、昇給制度、処遇改善加算、資格手当、退職金制度などが利用できます。資格取得支援があり、実務者研修や介護福祉士を目指しやすい体制です。 ■非常勤：社会保険は勤務時間に応じて加入可能で、社員登用制度も整っています。資格取得支援も活用でき、働きながらキャリアアップを図れます。 |
| 寮・託児所 | ■寮や託児所の設置は確認できませんでしたが、住宅手当や育児に関する支援制度を利用できる場合があります。地域や事業所ごとに制度が異なるため、希望拠点で詳細を確認しておくと安心です。 |
あおぞらの里の実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
デイサービスは1日の流れが決まっているため、残業は比較的少ない傾向があります。送迎後の記録作成で発生することもありますが、多くの口コミで「ほぼ定時退社」との声があり、落ち着いた働き方がしやすい環境です。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
新人にはOJTがつき、送迎・レクリエーション・リハビリ補助など段階的に業務を覚えていく流れが整っています。中途入職のスタッフも多く、質問しやすい雰囲気との口コミも見られ、安心して慣れていける環境です。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員は処遇改善手当や資格手当が加算されるため、月給が安定しやすい傾向にあります。非常勤も時給幅が明確で、資格を持っている場合は優遇されることが多いです。総じてデイサービスとしては標準的な水準といえます。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
「明るくて話しやすい」「専門職と連携しやすい」という口コミが多く、利用者との会話が中心になるため職場全体が穏やかに保たれやすい傾向です。チームで動く時間が長いため、自然と協力体制が築けるという声が目立ちます。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
日勤のみの勤務形態や、短時間勤務の相談がしやすい点から、子育て中のスタッフも多く働いています。急な家庭の事情にも理解を示す雰囲気があり、柔軟にシフトを組めることが安心につながっています。
Q
あおぞらの里に向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者のリハビリ支援に寄り添い、日々の変化を丁寧に見守りたい方
- 日勤中心の働き方で、チーム連携を大切にしながら仕事を進めたい方
- レクリエーションやコミュニケーションが好きで、利用者との関わりを楽しめる方
- 幅広い業務に前向きに取り組み、デイサービスならではの流れに柔軟に対応できる方
向いていない可能性のある人
- 送迎・レクリエーション・リハビリ補助など幅広い業務に抵抗がある場合、負担を感じる可能性があります。
- 決まった作業だけに集中したい方は、状況に応じた判断が求められる場面に戸惑うかもしれません。
- 利用者との会話やコミュニケーションが少ない環境を希望する場合、デイサービス特有の関わりの多さが合わない可能性があります。
あおぞらの里の面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
あおぞらの里は、利用者の日常生活を支えるリハビリ・コミュニケーション中心のデイサービスであることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や、得意な業務（送迎・レクリエーション・機能訓練補助など）について
- あおぞらの里を志望した理由（デイサービスを選ぶ理由や利用者との関わり方の考え方）
- 利用者とのコミュニケーションで大切にしていることや、日々意識している姿勢
- シフトや勤務条件の希望（曜日固定・短時間勤務・送迎の可否など）
- チーム連携・報連相の取り方、業務にどう向き合いたいかという姿勢
口コミによると、「利用者との距離感をどう考えているか」「デイサービスの業務にどれだけ馴染めるか」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は落ち着いた雰囲気で、応募者が話しやすいように配慮してくれるケースが多いようです。実際に「緊張をほぐしてくれて話しやすかった」という口コミも見られます。
内定までの流れ・スピード感
選考は「応募 → 面接 → 条件確認 → 内定」というシンプルな流れが多く、口コミでは「数日以内に連絡が来た」という声もあります。特に人手を必要としている地域ではスピーディに進む傾向があります。
あおぞらの里の面接では、スキル以上に「利用者との関わりにどんな思いで向き合うか」が重視されているようです。
ご自身が「どんな利用者さんの時間を支えたいか」を丁寧に言葉にすると、印象に残りやすいですよ。落ち着いて、自分のスタイルをそのまま伝えることがポイントになりそうですね！
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
