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ブランシエールの評判はやばい?残業や人間関係の実態は?リアルな口コミを知る方法

介護士のリアルな転職ガイド

ブランシエールが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。

ブランシエールは、長谷工グループが運営する有料老人ホームのブランドです。

住宅型有料老人ホームと介護付き有料老人ホームを中心に、自立から要介護まで幅広い高齢者を支援する施設です。

大手企業グループの安定した運営基盤があることから、

「福利厚生が整った職場で働きたい」「長く安定して働きたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。

一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、働き方や負担面で不安を感じやすい声も見られます。

ブランシエールの不安点
  • 思っていた以上に業務量が多く忙しい
  • 人員配置やシフトによっては身体的負担が大きい
  • 施設ごとに運営方針や職場環境の差が大きい

こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。

この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、

ブランシエールの労働環境や注意点について詳しく整理していきます!

ブランシエールが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは?

ブランシエールの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。

特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。

①残業がきついと言われる理由

ブランシエールは有料老人ホームでの施設介護が中心で、日常ケアに加えて記録や申し送り業務が発生します。

現場では、入浴介助や急な体調変化対応、記録修正が重なり、予定より+15〜60分ほど時間が押すケースも少なくありません。

勤務が延びやすい具体例
  • 入浴介助中に体調変化があり、観察と報告で対応時間が延びることがある
  • 夜勤明けに記録や申し送りが集中し、予定時刻を超えて残る場合がある
  • 人員が少ない時間帯にコール対応が重なり、業務が後ろ倒しになる

こうした要因が重なり、月に15〜35時間ほどの残業が発生するケースもあります。

②人間関係が最悪と言われる理由

ブランシエールではフロアごとに少人数で動くことが多く、スタッフ同士の連携が重要になります。

同じ利用者を担当していても、ケアの進め方に差があると、意見の食い違いが生じる場面も出てきます。

キツいと感じやすい場面の例
  • ベテランごとに介助方法の違いがあり、戸惑いを感じることがある
  • 忙しい時間帯は申し送りが簡略化され、情報不足を感じる場面がある
  • 特定の職員に業務が偏り、不公平感を抱きやすい状況がある

連携がうまく取れないと、日々の業務でストレスを感じてしまうケースもあります。

③仕事内容のイメージのギャップ

ブランシエールでは生活支援に加え、身体介助や緊急対応など幅広い業務を担当します。

落ち着いた環境を想像していても、実際は業務量の多さに戸惑う人もいます。

ギャップが生まれやすいポイント
  • 自立度の高い利用者でも急な介助が必要になり対応に追われることがある
  • 接遇面も重視され、介護以外の配慮を求められる場面が多い
  • 記録や報告業務が多く、想像以上に事務作業の負担が大きい

介護以外の業務も多く、想定以上に忙しいと感じる人もいます。

ネット上の口コミよりも、さらに詳しいブランシエールの内情を知りたい方へ

ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。

より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです!

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ブランシエールに向いている人・向いていない人とは?

現場の口コミを見ると、ブランシエールは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。

ブランシエールに向いている人の特徴

  • 落ち着いた環境で利用者に丁寧なケアを提供したい
  • 接遇やサービス品質を意識した介護にやりがいを感じる
  • 業務量の多さにも柔軟に対応しながら働ける
  • チーム内で連携を取りながら主体的に動ける人

ブランシエールに向いてない人の特徴

  • 業務量が少なく常に余裕のある職場を求めている
  • 介護以外の接遇や配慮を負担に感じやすい人
  • 職場ごとの方針やルールの違いに戸惑いやすい
  • 記録や報告など事務作業をできるだけ避けたい

【実際どう?】働いた人の声から見るブランシエールの労働環境

※ 応募前に、実際の負担や内部事情を確認しておきましょう。

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Q
実際どれくらい忙しい?残業が発生しやすい場面は?

実際に働いている人の声を聞くと、シフトや人員状況によって残業が発生するという意見が多いようです。

入浴介助や食事介助が重なったり、記録や申し送りが増えたりすると、予定より退勤が遅れるケースもあります。

特に、夕方の時間帯や夜勤前後は業務が集中しやすく、「ゆとりのある現場」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。

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Q
職場の人間関係や実際の雰囲気は?

実際に働いている人の声では、施設ごとに雰囲気や人間関係の印象が大きく異なるようです。

同じ施設内でもフロアやチームによって雰囲気が違い、連携の取りやすさに差が出る場合があります。

一方で、運営がしっかりしているため、ルールや役割分担が明確で働きやすいと感じる人もいます。

配属先の体制や管理者の方針による影響が大きいため、事前に現場の雰囲気を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。

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Q
給料は見合っている?負担とのバランスは?

給与水準は、有料老人ホーム業界の中では高めの水準です。

  • 常勤:月給24万円台〜
  • 非常勤:時給1,200円台〜

といった条件で、夜勤手当や資格手当が加算されるため、安定した収入を得やすい環境です。

ただし、給与が支給される分、

  • 夜勤対応
  • 身体介助の多さ
  • 業務範囲の広さ

が求められる点は理解しておく必要があります。

「楽に稼げる職場」というより、「業務に見合った対価が支払われる」というイメージに近いです。

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Q
中途のフォローや教育体制は実際どう?

ブランシエールは教育体制が整備されている施設です。

  • 座学研修
  • OJT研修
  • 段階的な現場配属

が用意されており、基本的な業務を学びながら現場に慣れていくことができます。

一方で、口コミを見ていると「現場に出てからは自分で判断する場面も多い」という声も見られます。

研修後は主体的な行動が求められるため、常に細かい指示を求める人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。

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Q
離職率や定着率は、ぶっちゃけどう?

実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。

特に、人員が少ないシフトや業務が集中する現場では、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。

一方で、安定した運営基盤や福利厚生を評価している人は、長く続けている傾向があります。

実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、

  • 安定した企業で長く働きたい人
  • 接遇を重視した介護に取り組みたい人

にとっては、やりがいを感じながら働きやすい環境だと感じる声もあります。

反対に、「余裕のある働き方」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。

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実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。

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【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ

これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。

それでも、実際の労働条件や雰囲気は、配属先・時期・人間関係によっても大きく変わるのが正直なところです。

また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、

既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。

転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。

また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。

こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。

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※当サイトの記事は、介護職の現場経験者へのヒアリングに基づき作成しています。配属先や時期により、実情と異なる場合があります。

なお、施設関係者の方で内容に修正・補足すべき点がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。

最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました!

当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。

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編集長たなべ
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています!
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