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ケアコートはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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ケアコートの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- ケアコートの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、ケアコートの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
ケアコートのリアルな評判を知りたい方へ
「ケアコートって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
介護職の転職サポート実績が多い転職サイトで、現場で働く介護職のリアルな声を直接聞いてみるのがおすすめです！
- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
ケアコートの
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目次
ケアコートはどんな施設？
ケアコートは、コアプラン株式会社が運営する介護施設ブランドで、大阪府内で住宅型有料老人ホームや高齢者専用賃貸住宅を展開しています。
「地域で暮らし続けられる環境づくり」を理念に、住み慣れた街で自分らしく過ごせるよう支援している点が特徴です。
施設の主な特徴
- 高齢者向け住まいと介護サービスを一体化した地域密着型ケア
- 少人数で落ち着いた環境で、利用者と向き合える体制
- 新規拠点の開設が続き、清潔で整った設備環境
利用者の生活に寄り添いながら丁寧なケアを届けたい介護職にとって、やりがいと温かさを感じられる職場だといえます。
地域密着の小規模施設だからこそ、一人ひとりに向き合うケアができる点が大きな魅力です！
ケアコートの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | コアプラン株式会社 |
| 主なブランド | ケアコート |
| 設立年 | 2016年 |
| 本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江2-2-6 ラフィナート北堀江301 |
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホーム／高齢者専用賃貸住宅の運営／高齢者福祉サービス／障がい福祉サービス／訪問介護・居宅支援 など |
| 展開エリア | 大阪府 |
| 特徴 | 大阪府内で複数の高齢者向け住まいを展開。新設施設が多く清潔な環境と、地域密着で柔軟なケアサービスが特徴。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
ケアコートは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「ケアコートに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
業務量に対して忙しさを感じやすい
少人数体制のため、「スタッフが不足すると一人の負担が大きい」「急な対応が続くと休憩が取りづらい」などの口コミがあり、業務量とのバランスに課題を感じる声があります。
医療的ケアや介護度の高い対応が不安
住宅型有料老人ホームとして医療依存度の高い利用者の受け入れもあり、「吸引や体位交換など体力的にきつい」「最初はプレッシャーが大きかった」という声も見られます。
新人研修が十分に整うかは施設による
「丁寧に教えてもらえた」という声もある一方で、「忙しい時期に入職すると指導の余裕がない」という口コミもあり、指導体制の厚さが時期によって差が出ることがあります。
シフト調整や連携体制への不満
「急な欠勤が出るとシフトの組み替えが大変」「情報共有が不十分で戸惑った」という声があり、職員数の変化が働きやすさに影響するケースもあるといえます。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」という口コミも複数あります。
例えば、「人間関係が良く働きやすかった」「利用者と向き合う時間が多くやりがいが大きい」といったポジティブな声もあり、フロアの雰囲気や管理者の方針によって差が大きいのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属施設の定着率・職員構成を聞く
スタッフ数や教育担当者の有無など、サポート体制を事前に把握しておきましょう。人手・指導体制がどの程度整っているかは重要です。 - 給与＋手当の実績をリアルに確認
夜勤手当や処遇改善加算の具体額、シフト回数による収入変動などを確認し、実際の収入イメージを持つことが大切です。 - 施設ごとの雰囲気・管理者のスタイルを面接で掘る
相談のしやすさや残業実態、シフト調整の柔軟性など、働きやすさに直結するポイントを具体的に質問しましょう。
ケアコートはやばい？口コミでよくある不安とは
住宅型有料老人ホームや高齢者専用賃貸住宅を展開するケアコートですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．業務量が多く感じられることがある
「少人数で回しているため一人の負担が大きい」「急な対応が続くと余裕がなくなる」といった声があり、忙しさに戸惑うケースがあります。特に入居者の状態が重いフロアでは、体力面・精神面の負担を感じやすいという意見が見られました。
2．人間関係や雰囲気に差がある
「先輩が優しく丁寧に教えてくれた」「アットホームで相談しやすかった」という声もある一方で、「職員同士の温度差が大きかった」といった意見もあります。施設や時期によって雰囲気に違いが出やすい点が特徴です。
3．指導体制が安定しているかは時期による
「しっかりフォローしてもらえた」という口コミがある一方、「忙しい時期に入職すると教える余裕がなかった」という声もあります。受け入れ状況によって教育の手厚さが変わるため、面接で確認する人が多いようです。
4．医療的ケアの対応に不安を感じる人も
吸引や体位交換などのケアを担う場面もあり、「慣れるまで緊張が続いた」「責任の重さに不安を感じた」という声があります。一方で、やりがいを強く感じて長く働く人もおり、向き不向きが分かれる部分といえます。
5．シフトや勤務調整が難しいと感じる時期がある
「ヘルプの連絡が多い」「休みの調整が難しい時期があった」という声があります。ただ、事業所ごとに運営方針が異なるため、「柔軟に勤務を配慮してもらえた」という意見も多く、働き方は場所によって差が出るようです。
「やばい」と言われる主な背景
ケアコートが「やばい」と言われる背景には、施設規模の違いや人員体制の変動によって働きやすさが変わりやすい点が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
ケアコートで働いていた介護職のリアルな口コミ
入社時のフォローが丁寧で、分からないこともすぐに相談できました。最初は覚えることが多く大変さを感じましたが、先輩が実践を通して教えてくれるので、自信を持って利用者さんと関われるようになっています。
介護度の高い利用者さんを担当することがあり、体力面でハードに感じる日もあります。それでも、感謝の言葉をいただける機会が多く、やりがいのある環境です。自分の成長を実感できる仕事だと感じています。
家庭との両立を重視して入職しました。シフト相談がしやすく、子どもの急な体調不良にも理解のある職場です。スタッフ同士の距離が近く、協力し合える雰囲気で続けやすいと感じています。
経験を活かして新人教育にも携わっていますが、事業所ごとに運営体制や仕事の進め方が異なる点が特徴です。その分、新しい学びの機会が多く、視野を広げながら働けています。
利用者と向き合う時間が多く、やりがいや成長につながる環境だと感じる口コミが多く見られました。
一方で、日によって業務量に変動があるため、自ら積極的に動く姿勢やコミュニケーションを大切にできる方が向いている職場といえます。
地域密着の施設で、丁寧なケアを届けたいと考える介護職にとって、働きがいの大きい選択肢になるでしょう。
介護職の口コミに詳しい転職サイトなら、リアルな職場の口コミを詳しく教えてもらえますよ！
ケアコートの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：施設によって異なりますが、月給22.8万円〜26.6万円が一つの目安です。新設施設では夜勤手当込みで月給27.8万円前後の求人も見られます。 ■非常勤／パート：時給1,200円前後〜。夜勤専従パートでは日給2万円台の募集もあります。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：月9日休み（2月のみ月8日）のシフト制求人が見られます。 ■非常勤：シフト制で、勤務日数や時間帯の相談がしやすい求人が多くあります。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早出・日勤・遅出・夜勤を含むシフト制。例として、早出6:30〜15:00／日勤9:00〜18:00／遅出11:00〜20:00／夜勤18:00〜翌9:00など。 ■非常勤：日勤のみ・夜勤専従など希望に合わせて選べる働き方が可能です。 |
| 勤務体制 | ■施設型ホームで身体介助・生活支援・見守り・レクリエーションなど介護業務全般を担当します。新設施設では比較的ゆとりある人員体制が整えられているという記載も見られます。 ■夜勤時は見守りを中心とした体制で、夜勤手当支給、夜勤回数の調整も可能です。 |
| 福利厚生 | ■正社員：社会保険完備、交通費支給、車通勤可、昇給・賞与制度あり。 ■非常勤：交通費支給、車・バイク・自転車通勤可、資格不問または無資格可の求人が確認できます。 |
| 寮・託児所 | ■寮に関する記載は求人情報では確認できません。 ■託児所については情報が公開されておらず、希望者は事前の確認が必要です。 |
ケアコートの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
多くの求人で「残業少なめ」「基本的に残業なし」という記載が見られ、過度な残業が続く状況は起こりにくい体制が整えられています。落ち着いた勤務環境を目指しつつも、入居者の状態や人員体制によっては忙しさに差が出る場合もあるようです。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
未経験やブランクありでも応募可能な求人が多く、段階的なOJTやサポート体制を記載した求人が複数あります。介護業界が初めての方でも安心して始めやすい環境が整っています。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員では夜勤手当や資格手当の加算により月収28万円前後も可能な求人があります。非常勤では時給1,200円前後〜で、夜勤専従は1回2万円台の収入例もあり、手当と安定性のバランスが取れています。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
「スタッフ同士で相談しやすい」「意見を出しやすい環境」などの声が多く、新設施設では特にチームで支え合う文化が強調されています。風通しの良さを魅力に感じる方が多いようです。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
シフト相談がしやすく、日勤中心や非常勤など柔軟な働き方が可能です。家庭との両立を望む介護職からの評価が高い傾向にあります。
Q
ケアコートに向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりと向き合い、寄り添うケアを大切にしたい方
- 変化のある現場で臨機応変に動き、チームで協力して働きたい方
- 新しい知識や技術を学びながら、成長していきたい方
- シフト相談や生活と両立しながら、長く働ける環境を求める方
向いていない可能性のある人
- 業務量の変動があるため、状況に応じて動く働き方が苦手な方は負担に感じる可能性があります。
- 医療依存度の高い利用者の対応もあるため、責任の重さをプレッシャーに感じやすい方は戸惑うかもしれません。
- 事業所ごとに雰囲気や進め方が異なるため、環境の違いに柔軟に合わせることが難しい方は合いにくい場合があります。
ケアコートの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
ケアコートは、利用者一人ひとりと向き合う丁寧なケアを大切にしているため、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や得意なケア内容について
- ケアコートを志望した理由（地域密着・個別ケアへの共感など）
- 利用者との関わりにおいて大切にしていることや不安の有無
- 勤務条件やシフト希望（夜勤の可否・休日の希望など）
- チーム連携や報連相を意識した働き方について
口コミによると、「どのような思いで介護に向き合っているか」「安心して任せられる人柄か」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は、落ち着いた雰囲気で進むという声が多いです。「担当者が優しく話を引き出してくれた」「緊張がほぐれた」という口コミもあり、人柄を重視した対話形式が中心のようです。
内定までの流れ・スピード感
選考はシンプルで、「応募 → 面接 → 条件確認 → 内定」という流れが多く、比較的スムーズに進む印象です。口コミでは「数日以内に連絡があった」という声もあり、施設の人員状況によってはスピード感のある対応が行われることも。
ケアコートの面接では、スキル以上に「利用者に寄り添う姿勢」や「チームで支え合う意識」が重視されているようです。
ご自身の介護観や、どんな利用者さんを支えたいかを言葉にして伝えることがポイントになりそうですね！
ケアコートの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
ホームページや求人票だけでは、職場のリアルな雰囲気までは、なかなか分かりません。
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介護士転職サイトで知れる情報
- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
- 管理者やベテラン職員の接し方・指導スタイル
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
