あずみ苑の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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ケアタウン徳洲会の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
三千代加藤
ケアタウン徳洲会が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
ケアタウン徳洲会は、医療法人グループが運営する介護老人保健施設です。
在宅復帰を目指す利用者を中心に、リハビリや医療的ケアを含めた支援を行う現場が多い事業所です。
医療との連携体制が整っていることから、
「医療に近い環境で働きたい」「リハビリ支援に関わりたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、業務量や責任の重さに不安を感じやすいという声も見られます。
ケアタウン徳洲会の不安点
- 医療依存度が高く業務内容が幅広い
- 多職種連携で調整業務が増えやすい
- 配属先によって忙しさに差が出やすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
ケアタウン徳洲会の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
ケアタウン徳洲会が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
ケアタウン徳洲会の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
ケアタウン徳洲会は老健施設が中心で、介護業務に加えて医療連携やリハビリ補助も発生します。
現場では、急変対応や多職種カンファレンスが重なり、予定より＋30〜90分ほど時間が押す日もあります。
勤務が延びやすい具体例
- 急な発熱や転倒があり記録と報告が増える
- 入退所対応が重なり書類作成が集中する
- カンファ後にケア内容修正が発生する
②人間関係が最悪と言われる理由
ケアタウン徳洲会では、看護師やリハ職など多職種との連携が日常的に求められます。
専門職ごとの立場や判断基準の違いから、意見の食い違いが起きやすい場面もあります。
キツいと感じやすい場面の例
- 看護と介護で優先順位が食い違う
- 申し送り不足で対応が二度手間になる
- ベテラン中心で意見を出しにくい
③仕事内容のイメージのギャップ
ケアタウン徳洲会は在宅復帰支援を掲げており、一般的な施設介護よりも医療的視点が求められます。
状態観察やリハビリ支援の関わりも多く、想像より業務範囲が広いと感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 医療処置前後の観察が細かく求められる
- 在宅復帰に向けた記録量が多い
- 家族説明や調整業務も担当する
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいケアタウン徳洲会の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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ケアタウン徳洲会に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、ケアタウン徳洲会は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
ケアタウン徳洲会に向いている人の特徴
- 医療と連携した介護に関わりたい
- 在宅復帰支援にやりがいを感じる
- 多職種と協力して働くのが得意
- 忙しさの中でも成長を求めたい
ユケアタウン徳洲会に向いてない人の特徴
- 定時退社を最優先に考えたい
- 身体介助だけに専念したい
- 役割や方針の違いに強いストレスを感じる
- 指示がないと動くのが不安
【実際どう？】働いた人の声から見るケアタウン徳洲会労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
ケアタウン徳洲会では、急変対応や入所判定会議が重なると、記録や共有に時間を取られることがあります。
特に、夕方の申し送り前やカンファレンス後は業務が集中しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、負担を感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、多職種連携が活発な分、意見交換の機会が多いという特徴があります。
看護師やリハ職と関わる場面が多く、考え方の違いから戸惑うこともあるといいます。
一方で、医療法人グループならではの体制が整っており、相談しやすいと感じる人もいます。
配属フロアや上司との相性による影響も大きいため、面接時に現場の雰囲気を確認しておくと安心です。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、地域の老健施設の中では標準的な水準です。
- 常勤：月給25万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
といった条件で、
夜勤手当や処遇改善手当が支給されるため、夜勤回数によって収入差が出やすいです。- 夜勤
- 重度対応
- 責任の重さ
が伴う働き方になる点は理解しておく必要があります。
「負担が軽い職場」というより、「役割に応じた責任が求められる環境」に近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
ケアタウン徳洲会では、入職後にOJTを通じて業務を覚えていく流れです。
- 先輩職員と一緒に現場を回る
- 段階的に夜勤へ入る体制
- 定期的な面談で状況を共有
といったサポートが用意されています。
ただし、忙しい時間帯は十分に質問できないこともあり、自分から確認する姿勢が求められます。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、医療寄りの業務に戸惑い、早期に離職するケースもあるようです。
特に、夜勤や重度者対応が続くと体力的な負担を感じやすいという意見があります。
一方で、在宅復帰支援にやりがいを感じている人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 医療と連携した介護を学びたい人
- 夜勤を含めて安定収入を得たい人
にとっては、成長を実感しながら働きやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、ゆとりのある配置や負担の軽さを重視する人は、想像との違いを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
