ハートフルcasa桶川はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
介護士のリアルな転職ガイド
ケアビジョンはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
ケアビジョンの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- ケアビジョンの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、ケアビジョンの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
ケアビジョンのリアルな評判を知りたい方へ
「ケアビジョンって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
介護職の転職サポート実績が多い転職サイトで、現場で働く介護職のリアルな声を直接聞いてみるのがおすすめです！
- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
ケアビジョンの
介護職のリアルな口コミを聞いてみる
 | ＼介護職口コミNo.1／ |
 | ＼残業なし求人多数／ |
 | ＼無資格・未経験OK／ |
目次
ケアビジョンはどんな施設？
ケアビジョンは、株式会社ビジュアルビジョンが運営する訪問介護サービスで、埼玉県を中心に関東各地で高齢者の在宅生活を支える事業を展開しています。
ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助を提供するスタイルで、地域密着型の支援体制が特徴です。
施設の主な特徴
- 訪問介護に特化した実践的なケアで、利用者の生活に密着した支援が可能
- シフトの融通が利きやすく、家庭と両立しやすい働き方
- 同行研修やケース別指導があり、訪問介護のスキルを段階的に習得できる環境
訪問介護で確かな経験を積みたい介護職にとって、利用者との距離が近く、やりがいを実感しやすい職場です。
訪問介護ならではのマンツーマン支援で、利用者の生活に深く寄り添えるやりがいのある環境です！
ケアビジョンの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | ケアビジョン |
| 運営法人 | 株式会社ビジュアルビジョン |
| 施設の種類 | 訪問介護（ホームヘルプサービス） |
| 本社所在地 | 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1-54-3 ビジョナリーIII 8階 |
| 本社アクセス | JR「大宮駅」より徒歩4分 |
| 設立年 | 1976年（法人設立） |
| 利用者数 | 定員数：施設により異なります |
| 併設サービス | なし |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
ケアビジョンは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「ケアビジョンに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
スケジュール調整や引き継ぎの不備に不安を感じることがある
「時間になってもヘルパーが来なかった」「引き継ぎミスで対応が遅れた」といった声があり、訪問介護ならではのスケジュール管理の難しさがストレスにつながるケースがあるようです。
人手不足や訪問件数の多さで忙しさを感じやすい
「ヘルパーが足りずシフトが埋まりがち」「急な依頼で一日が慌ただしく終わる」といった口コミもあり、地域や時期によっては業務量の多さが負担感につながることがあります。
単独訪問の責任が重く感じられる
1対1で長時間関わるスタイルのため、「一人で判断する場面が不安」「利用者の状態変化に常に気を配る必要がある」といった声もあり、責任の重さからプレッシャーを感じて退職を考える人もいるようです。
事業所や上司との相性で働きやすさが左右される
「相談しやすい管理者で働きやすかった」という声がある一方、「指示が強く感じた」「書類や報告が多く時間的に余裕がない」といった口コミもあり、事業所ごとの運営スタイルや上司との相性が評価に影響している面もあります。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「親切に対応してもらえた」「雰囲気が穏やかだった」と評価する声も複数あります。
同じケアビジョンでも、事業所ごとの運営方針や管理者のスタイル、さらに所属フロア・担当エリア・担当業務、入職した時期によって働きやすさは大きく変わるのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属予定の事業所の定着率・スタッフ構成を聞く
常勤・非常勤の人数やベテランスタッフの有無、教育担当者がいるかなどを事前に確認し、人員体制やサポートの手厚さがどの程度か把握しておきましょう。 - 給与＋各種手当・訪問件数の実績をリアルに確認
基本給だけでなく処遇改善手当や訪問件数によるインセンティブ、早朝・夜間の加算などを含めた月収イメージを具体的に確認し、自分の希望する働き方と収入のバランスを見極めましょう。 - 事業所ごとの雰囲気・管理者のスタイルを面接で掘り下げる
「相談しやすい雰囲気か」「シフトや急な休みにどこまで柔軟に対応してもらえるか」「残業や急な追加訪問の運用ルール」など、実際の運営スタイルを面接時に質問し、自分に合う職場かどうかを具体的にイメージしておきましょう。
ケアビジョンはやばい？口コミでよくある不安とは
訪問介護サービスを手がけるケアビジョンですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．研修のボリュームに負担を感じる人も
ケアビジョンは訪問介護に必要な基礎研修や同行指導がしっかりしていますが、「覚えることが多い」「最初の同行で緊張した」という声もあります。丁寧な教育体制がある一方で、未経験者は最初をハードに感じやすい傾向があります。
2．人間関係や雰囲気が事業所ごとに異なる
「優しく教えてもらえた」「相談しやすい雰囲気だった」という口コミがある一方で、「事業所の空気が合わなかった」という声もあります。小規模運営のため、管理者やスタッフの相性によって働きやすさが変わりやすい特徴があります。
3．移動時間や業務量にギャップを感じる人がいる
訪問介護は移動を伴うため、「移動の多さに疲れた」「急な依頼で忙しかった」という声があります。ただ、担当件数やシフトは相談しやすく、自分のペースをつくれば働きやすいと感じる人もいます。
4．単独訪問ならではのプレッシャーを感じることがある
「1人で訪問するのが不安だった」「判断に迷う場面があった」という声が見られます。マンツーマン介護だからこそ責任感は強いですが、その分自分のペースで利用者と向き合える点を魅力に感じる人もいます。
5．事業所によって連携や情報共有の差がある
「引き継ぎがスムーズだった」という声がある一方、「情報共有の仕組みが事業所によって違う」と感じる人もいます。小規模ゆえに運営方針の違いが出やすいものの、風通しの良い職場では連携のしやすさを評価する声が多いです。
「やばい」と言われる主な背景
ケアビジョンが「やばい」と言われる背景には、訪問介護特有の個別ケア・単独業務・事業所ごとの差が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
ケアビジョンで働いていた介護職のリアルな口コミ
子育てと両立しながら働いています。シフトの相談がしやすく、時間の融通をつけてもらえる点が助かっています。事業所の雰囲気も穏やかで、スタッフ同士でフォローし合える環境があるため、無理なく続けられています。
介護度の高い方を担当することがあり最初は緊張しましたが、マンツーマンだからこそ落ち着いて向き合えるところにやりがいを感じています。移動が続く日は体力を使いますが、自分のペースで準備できるのが訪問介護の良さだと感じます。
未経験で入職しましたが、同行研修が丁寧で徐々に慣れていくことができました。訪問先では一人で判断する場面もありますが、電話で相談できる体制があり安心感を持てています。利用者さんとの距離が近く、成長を実感できる仕事です。
これまでの経験を活かして担当を任せてもらっています。単独訪問ならではの責任感はありますが、その分やり遂げたときの達成感があります。事業所ごとに運営の特色は違いますが、学びながら成長していける場だと感じます。
ケアビジョンは、訪問介護ならではの1対1の関わりに魅力を感じる声が多く、研修体制やシフト相談のしやすさを評価する口コミが目立ちます。
一方で、単独業務の場面では自主性や判断力が求められることから、主体的に動ける人に向いている環境です。
利用者とじっくり向き合いながら経験を積みたい介護職にとっては、成長しやすい職場といえます。
介護職の口コミに詳しい転職サイトなら、リアルな職場の口コミを詳しく教えてもらえますよ！
ケアビジョンの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給は20万円後半〜30万円前後の求人が多く、介護福祉士・実務者研修保有者は資格手当で上乗せされます。訪問件数に応じた手当が設けられている事業所もあり、年収は300万円後半〜400万円台の例が見られます（地域によって変動）。 ■非常勤：時給は概ね1,200〜1,500円前後（資格・地域によって変動）。朝・夕の短時間帯は時給が高めに設定されることが多く、週2日・1日2〜3時間の勤務相談にも応じています。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日は110日前後。シフト制ですが、有給休暇の取得率は比較的高く、育児・介護休暇の利用実績もあります。家庭の事情に合わせた調整がしやすい体制です。 ■非常勤：週2日〜勤務の求人が多く、曜日固定・時間固定の働き方も相談できます。子育て中や家庭との両立を希望する方が継続しやすい環境です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：基本は日勤帯中心で、7:00〜20:00の間でシフト制。夜勤はほぼなく、代わりに朝夕の訪問が多い傾向です。地域によっては早朝・夕方に手当がつく場合もあります。 ■非常勤：日勤のみ・短時間勤務など柔軟な相談が可能。1日2〜6時間など、希望に合わせた働き方を選べます。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：訪問介護は単独での業務が基本ですが、事前の同行研修やケース共有の仕組みが整えられており、困った時は事業所へすぐ連絡できる体制があります。利用者ごとに担当を持つため責任感は必要ですが、落ち着いて向き合える環境が魅力です。 |
| 福利厚生 | ■正社員：賞与年2回、資格手当、通勤手当、処遇改善加算による支給あり。資格取得支援制度を利用して初任者研修・実務者研修・介護福祉士を目指すことも可能です。 ■非常勤：勤務時間に応じて社会保険に加入でき、資格支援制度や社員登用制度を利用できます。働きながらステップアップしたい人に向いた環境です。 |
| 寮・託児所 | ■現時点で寮・託児所の明確な設置情報はありません。住宅手当や育児支援制度を利用できるため、希望エリアの事業所で条件を確認するのが安心です。 |
ケアビジョンの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
訪問介護のため移動時間を含むスケジュール管理が重要ですが、「過度な残業は少ない」という口コミが多い傾向です。予定外の依頼が入ることもありますが、残業代が支給される体制があり、無理のない働き方を調整しやすい環境です。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
中途入職者にも段階的な同行研修があり、利用者の状況に合わせて丁寧にサポートしてもらえるという声が見られます。独り立ちまでは無理のないステップで進むため、未経験やブランクがあっても安心して業務に入ることができます。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
訪問件数や資格による手当が反映されやすく、経験を積むほど収入が安定する傾向があります。非常勤では短時間の高時給シフトを選ぶこともでき、自分に合った働き方を選びやすい点が特徴です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
事業所ごとに特色はありますが、「相談しやすい」「落ち着いた雰囲気」という声が多めです。単独訪問ならではの自由度がありつつ、困ったときは事務所へ連絡しやすい体制が整っているという口コミが見られます。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
日勤中心・短時間勤務の相談がしやすく、学校行事や急な体調不良にも理解のある職場という声があります。託児所の併設はありませんが、シフト調整の柔軟さから子育て世代の定着率は高い傾向です。
Q
ケアビジョンに向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりとじっくり関わり、マンツーマンのケアを大切にしたい方
- 自分でスケジュールを組み立てながら、訪問先に合わせて柔軟に動ける方
- 困ったときに相談しながら、自主的に判断していく働き方を身につけたい方
- 短時間勤務や日勤中心など、自分の生活リズムに合った働き方を選びたい方
向いていない可能性のある人
- 訪問介護は単独で動く場面が多いため、常に周囲に仲間がいる環境を望む方には合わない可能性があります。
- 利用者によってケア内容が変わるため、決まった流れだけで仕事をしたい方はギャップを感じるかもしれません。
- 状況に応じた判断や細やかな配慮が必要となるため、変化のある働き方が苦手な方には負担になる可能性があります。
ケアビジョンの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
ケアビジョンは、利用者一人ひとりと向き合う訪問介護を提供していることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験と、訪問介護で活かせるスキルの有無について
- ケアビジョンを志望した理由（訪問介護を選ぶ理由・地域密着への興味など）
- 利用者との1対1の関わりで大切にしている姿勢や、判断に迷う場面の対応方法
- 勤務可能な曜日・時間帯、移動を伴う働き方への理解
- 報連相・チーム連携に関する考え方や、成長意欲について
口コミによると、「訪問介護に対してどんな思いを持って働きたいか」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は落ち着いた雰囲気で、人柄重視の質問が中心という声が多く見られます。応募者が緊張しないよう、フランクに話を進めてくれるという口コミもあります。
内定までの流れ・スピード感
選考は「応募 → 面接 → 条件すり合わせ → 内定」という流れが一般的です。口コミでは「1週間以内に結果が出た」という声もあり、特に人手ニーズが高い地域ではスピード感のある選考が多いようです。
ケアビジョンの面接では、スキル以上に「訪問介護に対する理解」や「利用者との関わりをどう考えているか」が重視される傾向があります。
ご自身がどんな利用者さんの生活を支えたいかを具体的に伝えることで、前向きな姿勢がしっかりと伝わりやすくなりますよ！
ケアビジョンの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
ホームページや求人票だけでは、職場のリアルな雰囲気までは、なかなか分かりません。
人間関係や残業の実態など、内部情報が気になる方には、介護職専門の転職サイトへの相談がおすすめです！
介護士転職サイトを活用することで、以下のような“リアルな情報”を事前に把握できます。
介護士転職サイトで知れる情報
- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
- 管理者やベテラン職員の接し方・指導スタイル
当サイトでは、このような内部事情に詳しい転職サイトを厳選してご紹介しています。
登録はかんたん60秒！
最低2社は登録をして失敗のない
転職活動にしましょう
| ＼介護職口コミNo.1／ |
| ＼残業なし求人多数／ |
| ＼無資格・未経験OK／ |
施設の口コミに詳しい介護士転職サイトTOP3
マイナビ介護職では、口コミ情報に精通していることに加えてブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。
「◯◯老人ホームは介護士同士の派閥があって…」など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます！
レバウェル介護では、求人を紹介される時に必ず、いい面と合わせてマイナス面も教えてもらえます。
「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
カイゴジョブエージェントでは、給料交渉をはじめ、入職日の調整も上手く転職先と進めてもらえます。
自分では交渉しづらいことも手厚くサポートしてもらえるので、安心して転職活動を進められます。
介護士転職サイトをうまく活用すれば、職場選びの失敗を防げます。
納得のいく転職を実現するためにも、口コミ情報はしっかりチェックしておきましょう！
あわせて読みたい
ビジュアルビジョンはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
