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クルーヴくすのき・萱島の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
三千代加藤
クルーヴくすのき・萱島が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
クルーヴくすのき・萱島は、住宅型有料老人ホームとして運営されている施設です。
日常生活のサポートを中心に、身体介助やレクリエーション対応まで幅広く担う現場です。
地域密着型で落ち着いた環境の中、入居者と継続的に関われる点が特徴です。
「安定した施設で働きたい」「利用者とじっくり向き合いたい」と考え、転職先として検討している人もいるのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ると、業務量や人員体制に不安を感じたという声も見られます。
クルーヴくすのき・萱島の不安点
- 時間帯によって業務が集中しやすい
- 職員間の連携次第で負担に差が出る
- 配属フロアにより忙しさが異なる
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
クルーヴくすのき・萱島の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
クルーヴくすのき・萱島が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
クルーヴくすのき・萱島の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
クルーヴくすのき・萱島は住宅型有料老人ホームで、フロア業務と記録、ナース連携が並行して進みます。
日中は入浴や排泄介助が重なりやすく、急変対応や家族連絡が入ると、予定より＋20〜60分ほど退勤が遅れる日もあります。
勤務が延びやすい具体例
- 入浴介助が押し、記録入力が退勤直前に集中する
- 看護師への報告と家族連絡が同時に発生する
- 夜勤帯でコールが重なり巡回が後ろ倒しになる
②人間関係が最悪と言われる理由
クルーヴくすのき・萱島では、フロアごとに担当が分かれ、少人数体制で回す時間帯もあります。
忙しい時間帯は口頭での申し送りが中心になり、情報共有の抜けがトラブルの火種になることがあります。
キツいと感じやすい場面の例
- 忙しさから口調が強くなり雰囲気が張りつめる
- 申し送り不足で「聞いていない」が起きる
- ベテラン中心で意見を言いづらい空気がある
③仕事内容のイメージのギャップ
クルーヴくすのき・萱島は落ち着いた雰囲気を想像されがちですが、実際は身体介助の比重が高めです。
要介護度の高い入居者も多く、移乗や排泄介助が一日に何度も続く日もあります。
ギャップが生まれやすいポイント
- 体力を使う介助が想像より多い
- レクリエーション準備も同時進行で進む
- 医療的ケアの補助対応が求められる
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいクルーヴくすのき・萱島の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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クルーヴくすのき・萱島に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、クルーヴくすのき・萱島は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
クルーヴくすのき・萱島に向いている人の特徴
- 入居者と丁寧に関わりたい
- 身体介助に前向きに取り組める
- 忙しい時間帯も協力できる
- チーム連携を大切にできる
クルーヴくすのき・萱島に向いてない人の特徴
- 常に定時退社を優先したい
- 決まった業務だけをしたい
- 体力的な負担を避けたい
- 人間関係の調整が苦手
【実際どう？】働いた人の声から見るクルーヴくすのき・萱島の労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に差があるという意見が見られます。
入浴が集中する日や急な体調変化があった場合は、記録や申し送りが後ろ倒しになることもあります。
特に、夕方のケアとナースコール対応が重なる時間帯は慌ただしく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、差を感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、フロアごとに雰囲気が異なるという声があります。
スタッフ同士の距離が近い分、連携が取りやすい反面、相性によっては気を遣う場面もあるようです。
一方で、協力的な職員が多く、困ったときに声をかけやすいと感じている人もいます。
配属フロアや時間帯による影響が大きいため、面接時に体制や人数配置を確認しておくと安心です。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、地域相場と比べて大きく外れていない水準です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,200円台〜
といった条件で、夜勤手当や資格手当が支給されるかたちです。
ただし、
- 夜勤回数
- 委員会活動
- 行事準備
が重なる時期は負担を感じるという声もあります。
「業務量は一定あるが、安定して働ける環境」という印象に近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
中途入職者には、OJTを中心とした指導体制が組まれています。
- 先輩職員による同行期間
- 業務マニュアルの共有
- 段階的に担当を増やす流れ
が用意されており、ブランクがある人でも入りやすい環境です。
一方で、慣れてきた段階では自分で判断する場面も増えていきます。
受け身の姿勢だと不安を感じやすく、主体的に質問できる人のほうがなじみやすい職場です。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、合う・合わないがはっきり分かれるという意見があります。
夜勤や身体介助の負担が想像より重いと感じ、早期に退職を選ぶ人もいるようです。
一方で、業務内容や条件に納得して入職した人は、比較的落ち着いて続けています。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 安定した環境で働きたい人
- 身体介助に抵抗がない人
にとっては、負担はあっても受け入れやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、余裕のある働き方を最優先にしたい人は、想定より忙しく感じる可能性があります。
事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
