れんげメディカルグループはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
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カラーズケアはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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カラーズケアの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- カラーズケアの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、カラーズケアの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
カラーズケアのリアルな評判を知りたい方へ
「カラーズケアって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
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また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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カラーズケアはどんな施設？
カラーズケア（カラーズケアグループ）は、大阪市内で通所介護施設「サロン & スポーツ（サロスポ）」を直営展開する介護事業者です。
従来型デイサービスと機能訓練型デイサービスの良さを融合した「ハイブリッド型デイサービス」を掲げ、理学療法士常駐の個別機能訓練と、毎日イベントや多彩なレクリエーションを両立しています。
施設の主な特徴
- 理学療法士常駐による個別機能訓練と評価体制
- 毎日イベント開催と1000種類以上のワークショップ
- サービス残業・休日出勤なしを掲げた働きやすい環境
「接客業としてのデイサービス」を本気で形にしているので、利用者の笑顔づくりにやりがいを感じる介護職の方ほど、前向きに力を発揮しやすい職場です。
「自分の親を通わせたい」と本気で考えてつくられた現場だからこそ、介護職も誇りを持って利用者と向き合えますよ！
カラーズケアの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | カラーズケアグループ（株式会社カラーズケア／株式会社カラーズホーム／株式会社ロハスケア／株式会社ロッコケア） |
| 主なブランド | サロン＆スポーツ（サロスポ） |
| 設立年 | 2010年 |
| 本社所在地 | 〒536-0006 大阪市城東区野江3丁目25-3 2階 |
| 事業内容 | デイサービス事業（ハイブリッド型デイサービス） |
| 展開エリア | 大阪府大阪市 |
| 特徴 | 「デイサービスを最高の接客業にする」を掲げ、理学療法士常駐のハイブリッド型デイサービスを展開。楽しさと機能訓練を両立した支援が強み。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
カラーズケアは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「カラーズケアに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
レクやイベントが多く忙しいと感じることがある
「毎日イベントがあり準備が大変」「常に動いていて体力的にきつい」といった声があり、活気ある現場が合わない人には負担に感じられる場合があります。
利用者対応の密度が高く気を遣う
サロスポでは利用者参加型のプログラムが多いため、「一人ひとりへの声かけや対応に神経を使う」という口コミもあり、コミュニケーション量の多さが大変さにつながることがあります。
専門職との連携にプレッシャーを感じる
理学療法士が常駐している環境のため、「知識不足を感じて不安になった」「専門的な視点に緊張した」という声があり、慣れるまで負担を感じる介護職もいます。
配属施設や時期で忙しさに差が出やすい
「人が足りない時期はバタつく」「施設によって雰囲気が違う」といった口コミもあり、担当業務やタイミングによって印象が変わる点は否定できません。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「毎日楽しく働けた」「利用者も職員も明るい」という口コミも複数あります。
例えば、「イベントを一緒に楽しめるのがやりがい」「チームで盛り上げる雰囲気が合っていた」といったポジティブな声もあり、向き不向きがはっきり分かれる職場だといえます。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属施設の雰囲気と業務スタイルを確認する
イベント頻度や1日の流れを具体的に聞き、自分の働き方に合うかを確認しておきましょう。 - 忙しい時間帯や人員体制を具体的に聞く
利用定員や職員配置、繁忙時間を把握することで、実際の負担感をイメージしやすくなります。 - 専門職との連携体制やフォロー内容を確認する
理学療法士との関わり方や介護職へのサポート体制を聞いておくと、入職後のギャップを減らせます。
カラーズケアはやばい？口コミでよくある不安とは
ハイブリッド型デイサービスを手がけるカラーズケアですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．イベントやレクの多さに負担を感じる人も
カラーズケアでは毎日イベントやレクリエーションを行うため、「準備や進行が大変」「常に動き回っている印象」という口コミがあります。盛り上げ役が求められる分、落ち着いたケアを好む人にはハードに感じられることもあるようです。
2．利用者との距離が近く気を遣う場面が多い
参加型プログラムが多いため、「常に声かけや表情に気を配る必要がある」という声も見られます。利用者との関係性を重視する環境なので、人と関わるのが苦手な介護職には負担に感じる場合があります。
3．専門職との連携にプレッシャーを感じることがある
理学療法士が常駐しているため、「専門的な視点に緊張する」「知識不足を感じた」という口コミがあります。一方で、慣れると学びが多いと感じる人もおり、成長意欲の有無で印象が分かれやすい傾向です。
4．忙しさは時期や配置によって変わる
「人手が足りない時期は慌ただしい」「イベントが重なる日は忙しい」といった声があります。担当業務や利用状況によって負担感が変わるため、時期による差を理解しておくことが重要です。
5．理念への共感度で評価が分かれやすい
「日本一楽しいデイサービス」を掲げる理念に対し、「理想が高いと感じた」という意見もあります。楽しさを重視する方針に共感できるかどうかで、働きやすさの感じ方が大きく変わるようです。
「やばい」と言われる主な背景
カラーズケアが「やばい」と言われる背景には、イベント重視の運営方針や、コミュニケーション量の多さが影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
カラーズケアで働いていた介護職のリアルな口コミ
イベントやレクリエーションが多く、最初は覚えることが多いと感じましたが、利用者の笑顔を間近で見られる機会が多く、介護職としてのやりがいを実感しています。
家庭と両立しながら勤務しています。シフト相談がしやすく、子育てへの理解もあるため、無理なく続けられていると感じます。職場全体も明るい印象です。
理学療法士と連携しながらケアに入るため、専門的な視点を学べる環境です。忙しい時間帯もありますが、その分チームで支え合う雰囲気があり前向きに働けます。
これまでの介護経験を活かしつつ、新しい取り組みにも挑戦できています。施設や時期によって忙しさは異なりますが、変化を楽しめる点が自分には合っています。
カラーズケアの口コミを見ると、利用者と一緒に楽しむレクやイベント、専門職との連携にやりがいを感じている声が多い傾向です。
一方で、業務量や忙しさは配属や時期によって差があり、主体的に動ける姿勢が求められる場面もあります。
人と関わることが好きで、明るい雰囲気の中で経験を積みたい介護職に向いている職場といえるでしょう。
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カラーズケアの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給23万円前後〜30万円台が目安です（職種が「フロア専任」「送迎あり」「管理者候補」などで幅が出ます）。一部求人では、送迎業務ありのスタッフで月給30万円前後から、管理者候補で月給35万円以上とする募集も見られます。 ■非常勤：時給1,330円〜が目安で、介護福祉士は時給1,430円〜とする募集が確認できます（職務範囲や店舗により変動）。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：週休2日（シフト制）が基本で、希望休は通りやすい方針として案内されています。有給休暇の取得推奨や、連休取得の相談がしやすい運用も特徴です。 ■非常勤：シフト制で、勤務日数・曜日は相談しやすい設計です。家庭都合に合わせた調整が前提の募集も見られます。 |
| 勤務時間 | ■正社員：デイサービスのため夜勤はなく、日中帯〜夕方終業の勤務が中心です。残業は抑える方針が明記されており、生活リズムを整えやすい働き方です。 ■非常勤：日中帯のシフトが中心で、短時間から相談可能な募集があります。業務範囲（入浴中心・フロア補助など）により時間帯が調整されることがあります。 |
| 勤務体制 | ■正社員：介護スタッフに加え、機能訓練指導員（PT等）や看護師、事務スタッフも配置する方針で、分業とチーム連携で負担が偏りにくい体制です。運営面は本部サポートが入り、現場は利用者対応に集中しやすい設計です。 ■非常勤：入浴介助中心やフロア補助など役割が明確な募集が多く、未経験でも始めやすい業務設計として案内されています。 |
| 福利厚生 | ■正社員：社会保険完備、各種手当のほか、希望休・有給取得を後押しする方針が示されています。髪型・髪色など身だしなみの自由度を保ちつつ、働きやすさを整える姿勢が特徴です。 ■非常勤：勤務条件に応じた保険加入に加え、働き方の柔軟性を重視した案内が見られます。仕事終わりに運動マシンを利用できるなど、職場設備を活かせる点も特徴です。 |
| 寮・託児所 | ■住居支援：引越し補助（最大15万円まで会社負担）の案内があり、転居を伴う方は相談しやすい設計です（規定あり）。 ■託児所：託児所の常設は、公開情報からは確認できませんでした。 |
カラーズケアの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
公式情報では「サービス残業・休日出勤なし」「無駄な残業は一切なし」と明記されており、業務量を平準化する前提で体制が組まれています。デイサービスで夜勤がないため、生活リズムを崩しにくい点も安心材料です。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
入社前オリエンテーションや、全員が受けるスタートアップ研修を用意しており、未経験・ブランクがある方でも段階的に慣れていける設計です。教え方・育て方の研修やマネジメント研修も案内されていて、成長ルートを描きやすい環境です。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
「業界最高級の給料水準」を掲げ、満員運営を背景に還元する方針が示されています。実際の求人でも、正社員は23万円前後〜30万円台、非常勤は時給1,330円〜（介護福祉士は1,430円〜）といった水準が見られ、職種や役割で上振れする募集もあります。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
「デイサービスを最高の接客業にする」という方針があり、利用者の満足をチームでつくる一体感を大切にしている職場です。失敗を責めるより成長の機会として捉える姿勢や、助け合いの文化が打ち出されているため、安心して相談しやすい雰囲気につながりやすいです。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
希望休が通りやすい方針や、有給取得を推奨する運用があり、家庭都合の調整を前提に働き方を組みやすい環境です。男性スタッフも子育てしながら働くケースが多いとされており、ライフステージが変わっても続けやすい職場づくりを目指していることが伝わります。
Q
カラーズケアに向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者の「楽しい」「できた」を大切にし、接客業としてのデイサービスにやりがいを感じられる方
- レクリエーションやイベント、運動支援など、日々変化のある現場を前向きに楽しみたい方
- 理学療法士や看護師、事務スタッフと連携しながら、チームで支える介護に取り組みたい方
- 夜勤のない働き方で、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働きたい方
向いていない可能性のある人
- 静かな環境で決まった業務だけを淡々とこなしたい方は、イベントや交流の多さに負担を感じるかもしれません。
- 利用者とのコミュニケーションや雰囲気づくりよりも、身体介助中心の業務を希望する方には合いにくい可能性があります。
- チームで役割分担しながら動く職場のため、単独で完結する働き方を好む方はギャップを感じる場合があります。
カラーズケアの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
カラーズケアは「日本一楽しいデイサービス」を掲げ、人との関わりや接客姿勢を大切にしていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や、デイサービスで意識してきた関わり方
- カラーズケア（サロスポ）を知ったきっかけと志望理由
- 利用者を楽しませるために工夫してきたことや得意な関わり方
- 勤務時間・曜日・送迎業務への対応可否などの希望条件
- チームで働く中で大切にしている考え方や姿勢
口コミによると、「どんな思いで利用者と向き合いたいか」「楽しさをどう提供したいか」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
面接は全体的に和やかで、応募者の人柄や話しやすさを重視する雰囲気だったという声が見られます。緊張感の強い選考というより、対話を通じて相互理解を深める場に近い印象です。
内定までの流れ・スピード感
選考は「応募→面接→条件確認→内定」という比較的シンプルな流れが多いようです。口コミでは、早ければ数日〜1週間程度で結果連絡があったという声も確認できます。
カラーズケアの面接では、経験や資格以上に「仕事への姿勢」や「利用者を楽しませたい気持ち」が重視されている印象です。
上手く話そうとするよりも、「どんな利用者さんの一日を支えたいか」を素直な言葉で伝えることがポイントになりそうですね！
カラーズケアの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
