すばる福祉会の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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コンパスウォークの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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コンパスウォークが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
コンパスウォークは、リハビリ特化型のデイサービスです。
理学療法士などの専門職が在籍し、機能訓練を中心に行う通所介護事業所です。
介護業界の中では給与水準が比較的高いことから、
「日勤中心で働きたい」「リハビリに関わる介護をしたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、業務量や人員体制で不安を感じやすい声も見られます。
コンパスウォークの不安点
- 送迎や記録業務も多く、想像以上に忙しい
- 機能訓練中心のため専門性を求められる場面が多い
- 店舗ごとに運営方針が異なり職場差が出やすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
コンパスウォークの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
コンパスウォークが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
コンパスウォークの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
コンパスウォークはデイサービスですが、機能訓練、送迎、記録業務まで幅広く担当します。
現場では、利用者の体調変化や送迎トラブルが重なり、予定より＋15〜45分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 送迎ルートの渋滞や急な欠席連絡対応で帰所が遅れる
- 機能訓練後の状態変化により記録修正と報告が増える
- 請求関連や計画書作成が重なり退勤直前に事務作業が集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
コンパスウォークでは店舗ごとに少人数体制のため、日々の連携が職場の雰囲気を左右します。
リハビリ方針や業務分担の考え方に差があると、温度差を感じやすい環境です。
キツいと感じやすい場面の例
- 機能訓練の方針を巡り職種間で意見が対立する
- 少人数ゆえに相性が合わなくても距離を置きにくい
- 店舗独自の運営ルールに戸惑い相談先が限られる
③仕事内容のイメージのギャップ
コンパスウォークでは、機能訓練中心の業務に加え、送迎や事務作業も担います。
「リハビリ補助が中心」と思って入職すると、想像以上に業務範囲が広いと感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 送迎業務が毎日あり安全管理の責任も負う
- 計画書や評価表の作成に想定以上の時間を要する
- 利用者対応と事務処理を同時進行で求められる
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいコンパスウォークの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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コンパスウォークに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、コンパスウォークは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
コンパスウォークに向いている人の特徴
- 機能訓練を通じて利用者の回復を支えたい
- 送迎や記録も含め幅広い業務に前向きに取り組める
- 少人数体制の中で自発的に動ける
- 日勤中心で生活リズムを整えて働きたい
コンパスウォークに向いてない人の特徴
- リハビリよりも身体介助中心の仕事を希望している
- 決まった業務だけを淡々とこなしたい
- 店舗ごとの方針の違いに強い戸惑いを感じやすい
- 利用者や家族との調整業務に負担を感じやすい
【実際どう？】働いた人の声から見るコンパスウォークの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって残業が発生するという意見が多いようです。
送迎の遅れや利用者の体調変化、記録業務が重なると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、利用者数が多い日や新規受け入れがあるタイミングでは業務が集中し、「毎日きっちり定時退社」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、施設ごとに雰囲気の差が出やすいようです。
少人数体制のため連携が取りやすい反面、相性や方針の違いがストレートに影響しやすい環境です。
一方で、チームワークを重視する拠点では、職種間の連携がスムーズで働きやすいと感じる人もいます。
運営者や管理者のカラーによって空気感が変わるため、見学時に現場の様子を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、デイサービス業態の中では高めの水準です。
- 常勤：月給24万円台〜
- 非常勤：時給1,200円台〜
といった条件で、資格手当や役職手当が支給されるケースもあります。
ただし、給与水準に対して、
- 送迎業務
- 機能訓練補助
- 計画書や評価表の作成
といった業務が幅広く求められる点は把握しておく必要があります。
「楽なデイサービス」というより、「役割が広い分、評価に反映されやすい」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
コンパスウォークは一定の研修体制が整えられている会社です。
- 座学研修
- 現場でのOJT
- 機能訓練の基礎知識共有
などが用意され、業務の流れは段階的に学べます。
一方で、口コミを見ていると「現場判断を求められる場面が多い」という声も見られます。
ある程度経験がある人には裁量を持って働きやすい反面、細かい指示を常に求める人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、送迎や事務作業も含めた業務範囲の広さに戸惑い、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、リハビリ支援にやりがいを感じられる人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 日勤中心で働きたい人
- 機能訓練に興味がある人
にとっては、忙しさはあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「業務量の少なさ」や「余裕」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
