ツクイデイサービスはやばい?介護職の口コミ・実態を徹底解説
										
ツクイデイサービスの評判って実際どう?
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの?
- ツクイデイサービスの給料や手当はどれくらい?
 - 勤務体制や残業の実態はどんな感じ?
 - 面接では何を聞かれる?雰囲気は厳しい?
 
この記事では、ツクイデイサービスの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
公開情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。

転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね!
ツクイデイサービスのリアルな評判を知りたい方へ
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
 - シフトの希望はどの程度通るのか
 - 人間関係はピリピリしていないか
 - 管理者やリーダー層の雰囲気
 - 新人フォローや教育体制の実態
 
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ツクイデイサービスはどんな施設?
ツクイデイサービスは、全国に拠点を展開する株式会社ツクイが運営する日帰り(通所)介護サービスです。
高齢者が在宅で暮らしながら、入浴・食事・機能訓練・レクリエーションを安心して受けられる場を提供しています。
- 在宅や自立支援型のケアに強い
 - 未経験からでも始めやすい研修・資格支援がある
 - 柔軟な働き方と明確なキャリア形成ができる
 
日帰りサービスとして利用者とじっくり関わる機会が多いため、介護職として「その人らしさ」を支えるやりがいのある環境です。

介護職の勤務体制も、日勤中心で無理なく働けるので、ライフスタイルに合わせて長く活躍できます!
ツクイデイサービスの基本情報
| 項目 | 内容 | 
| 施設名 | ツクイデイサービス | 
| 運営法人 | 株式会社ツクイ | 
| 施設の種類 | 通所介護(デイサービス) | 
| 本社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号(ゆめおおおかオフィスタワー 受付15階) | 
| 本社アクセス | 京浜急行「上大岡駅」(京急百貨店口)徒歩3分/横浜市営地下鉄ブルーライン「上大岡駅」(バスターミナル口)徒歩3分 | 
| 設立年 | 創業1969年、設立2020年(持株体制再編後の現法人)。介護事業開始は1983年。 | 
| 利用者数 | 月間50,000人以上 | 
| 併設サービス | 在宅介護サービス(訪問介護、訪問看護、居宅介護支援など)が同一事業所内に併設・連携されているケースが多いです。居住系施設(サ高住など)に併設される場合もあります。 | 
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
ツクイデイサービスはやばい?口コミでよくある不安とは
訪問介護や通所介護サービスを手がけるツクイデイサービスですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。

そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1.人手不足による業務負担を感じるケースも
「人手が足りず、一人の負担が大きい」「研修の時間が取れず、現場で覚えるしかなかった」といった口コミも見られます。全国に多数の拠点を持つ法人のため、事業所によって人員体制に差があるようです。忙しい時期は利用者対応が集中し、体力的に厳しいと感じることもあるようです。
2.事業所によって職場の雰囲気に差がある
「チームワークが良くて働きやすかった」というポジティブな口コミがある一方、「管理者との相性が合わなかった」「人間関係が難しかった」といった声もあります。全国展開している企業だからこそ、拠点ごとの方針や雰囲気にバラつきが生じやすいと考えられます。
3.売上や稼働率を重視する職場もある
全国展開している企業だからこそ、「数字や稼働率を重視する雰囲気がある」と感じる人もいるようです。特にデイサービスでは利用者数の確保が大切なため、「介護よりも営業的なプレッシャーを感じた」という口コミも見られます。ただし、経営基盤が安定している分、安定した勤務を望む人には安心感もあります。
4.研修・サポート体制に満足できない声も
「研修が短く、現場で覚えることが多かった」といった声がある一方で、「マニュアルが整っていて安心だった」という意見もあります。新人教育の質は事業所によって差があるようで、未経験者にとってはスタート時の環境が合うかどうかが重要なポイントです。
5.求人内容と実際の業務にギャップを感じる人も
「求人で見た業務内容と実際が違った」「事業所によって担当業務が変わる」といった意見も見られます。全国に多くの拠点を持つため、採用ページの内容がすべての施設に当てはまるわけではないようです。入職前に職場見学や面談を通じて、実際の働き方を確認するのがおすすめです。
ツクイデイサービスが「やばい」と言われる背景には、事業所ごとの人員体制や管理方針の違いが影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
ツクイデイサービスで働いていた介護職のリアルな口コミ

デイサービスで働くのは初めてでしたが、初期研修が整理されていて安心してスタートできました。先輩も丁寧に教えてくれたので、分からないまま現場に出るという不安は少なかったです。自分のペースで介護職として一歩を踏み出せました。

日勤中心のシフトで家庭との両立がしやすい点はありがたかったです。ただ、利用者数が多い時間帯は業務が集中するので、介護職として落ち着いて対応できる時間を求めるなら少し負荷を感じる場面もありました。

子育てと両立を考えて転職しました。急な休み希望にも比較的柔軟に対応してもらえたため、育児中でも働き続けられる環境だと思います。ただ、施設によってはサポートの手厚さに差があるようなので、配属先次第という印象もありました。

長年介護職をしてきましたが、全国展開の法人ということで福利厚生が整い、運営基盤にも安定感があります。とはいえ、部署によって人手不足の時期や管理者の方針に差があって、働きやすさにはムラがあると感じました。
利用者と日勤中心に関わることができる環境で、育児中やブランク後の再スタートを図る介護職にも選ばれていることが口コミから見えます。
一方で、施設および配属先ごとにサポート体制や業務量に差があり、「自分に合った勤務先かどうか」を見極めることが重要です。
意欲を持って成長したい方には適した職場と言えるでしょう。

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ツクイデイサービスの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 | 
| 給料 | ■正社員:地域によって月給21万円〜28万円前後(資格手当・扶養手当・賞与を含む)という求人が確認されています。 ■非常勤(パート・アルバイト):時給1,100円〜1,600円前後が目安で、資格や経験によって加算があります。  | 
| 休日・休暇 | ■正社員:週休2日制(シフト制)で、年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などを完備。 ■非常勤:勤務日数や休日は相談可能で、家庭の事情に合わせたシフト調整がしやすい設計です。  | 
| 勤務時間 | ■正社員:基本は日勤帯での勤務が中心。「夜勤なし・日勤のみ」という求人が多く見られます。 ■非常勤:9:00〜17:00や9:00〜13:00など、短時間勤務の相談も可能です。  | 
| 勤務体制 | ■デイサービスのため夜勤はなく、日中に利用者対応を行う体制が基本です。 ■業務内容は入浴・食事・レクリエーション・送迎介助など多岐にわたり、利用者とのコミュニケーションを大切にしています。  | 
| 福利厚生 | ■社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与制度あり、資格取得支援制度、退職金制度を整備。 ■前払い制度やキャリアパス制度など、長期的に働ける仕組みが整っています。  | 
| 寮・託児所 | ■一部職種で借り上げ社宅や住宅補助の制度があります(地域による)。 ■託児所の設置は確認できませんでしたが、シフト相談がしやすく、子育てとの両立に配慮された勤務体系です。  | 
ツクイデイサービスの実際の労働環境
- 忙しさ(残業時間)はどんな感じ?
 - 
ツクイデイサービスでは「残業なし」「月平均5時間以内」といった求人も多く見られ、働きやすさを重視している傾向があります。正社員の場合は業務内容や担当利用者数によって残業が発生することもありますが、「時間外手当全額支給」と明記されており、安心して働ける環境です。
 
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう?
 - 
「未経験者歓迎」「丁寧な研修あり」といった求人記載が多く、ブランクのある介護職の方も安心してスタートできる体制です。同行研修やOJTなど、段階的に実務を学べる仕組みが整っており、公式サイトでも「人を育てる企業」を掲げています。
 
- 介護職の給料はどんな感じ?
 - 
地域や職種によって差はありますが、正社員で月給21〜28万円前後、非常勤で時給1,100〜1,600円程度が相場です。資格手当や勤続手当もあり、介護福祉士や実務者研修の資格を持つ方は給与面で優遇される傾向があります。
 
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ?
 - 
口コミでは「スタッフ同士の協力体制がある」「利用者にじっくり向き合える雰囲気」といった声が多く見られます。日勤のみ・小規模な環境のため、過度な人間関係のストレスが少なく、落ち着いて働ける職場といえそうです。
 
- 子育て中のママさんは働きやすい?
 - 
ツクイデイサービスは、日勤中心の勤務体系が主流のため、家庭と両立しながら働きやすい環境です。短時間勤務やシフト相談が可能で、急な休みへの理解もある職場が多いようです。託児所の設置は確認できませんでしたが、柔軟な勤務体制がサポートになっています。
 
ツクイデイサービスに向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりと丁寧に関わり、コミュニケーションを大切にしたい方
 - チームで協力しながら、現場で臨機応変に動ける方
 - 介護技術やレクリエーションなど、幅広いスキルを学びたい方
 - 日勤中心で、家庭やプライベートと両立しながら働きたい方
 
向いていない可能性のある人
- 常に決められた業務を繰り返す環境を好む方には、日々の変化があるデイサービスの現場は合わない可能性があります。
 - 業務中に自分で判断する場面が苦手な方は、利用者対応で戸惑うことがあるかもしれません。
 - 短時間で効率的に働きたい方にとっては、利用者との関わりに時間をかける職場環境が合わない場合もあります。
 
ツクイデイサービスの面接ではどんなことを聞かれる?傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容

ツクイデイサービスは、全国で通所介護を中心に介護支援を行っていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです!
- これまでの介護経験について(デイサービス・施設勤務の経験有無)
 - 志望動機(なぜツクイデイサービスを選んだか)
 - レクリエーションや機能訓練への関心・得意分野
 - チームでの協力体制や報連相に関する考え方
 - 家庭やプライベートとの両立に関する希望や考え方
 
口コミでは、経験の長さよりも「利用者に対してどんな思いを持って関わりたいか」を重視される傾向があるようです。
特に「その人らしさを支える介護とは何か」「笑顔を引き出す関わりをどう考えているか」といった価値観を、自分の言葉で丁寧に伝えることが大切です。
面接の雰囲気・所要時間
面接の雰囲気は「和やかで話しやすかった」「現場スタッフの理解があった」という口コミが多く、応募者の人柄や姿勢を見て判断する傾向があります。
面接官は管理者やサービス提供責任者など、実際に現場を知る人が担当するケースが多く、現実的な業務内容や働き方の確認も行われます。
内定までの流れ・スピード感
選考の流れは「応募 → 面接 → 条件提示 → 内定」というシンプルなプロセスです。
口コミによると、面接から1週間以内に内定の連絡が届いたという声も多く、採用スピードは比較的早い傾向があります。
特に人手が不足しているエリアやパート勤務希望者では、当日または翌日に採用連絡を受けた例も見られます。
ツクイデイサービスの面接では、スキルや資格よりも「どんな姿勢で利用者に向き合うか」「チームとして協力できるか」が重視されているようです。
経験が浅くても、前向きな姿勢や学ぶ意欲を丁寧に伝えることで好印象を与えられるでしょう。

ご自身の介護観や、利用者との関わりで大切にしたいことを、落ち着いて丁寧に伝えることがポイントになりそうですね!
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