ニチイケアパレスはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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エクラシアはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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エクラシアの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- エクラシアの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、エクラシアの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
エクラシアのリアルな評判を知りたい方へ
「エクラシアって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
エクラシアの
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目次
エクラシアはどんな施設？
エクラシアは、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム、医療・介護特化型施設などを運営する介護事業者です。
2009年に介護業界へ参入して以来、地域に寄り添った総合ケアを展開しています。
埼玉県を中心に、関東地方で事業を拡大しており、入居者と家族に寄り添う姿勢や丁寧な対応が口コミや評判でも評価されています。
「ウェルオフな明日へ」をスローガンに掲げ、入居者もスタッフも心身ともに豊かな未来を目指す運営方針を持つ点が印象的です。
施設の主な特徴
- 24時間介護・医療に対応できるケア体制
- デイサービス併設や多様なサービス提供で介護度の変化にも対応
- 地域密着型の運営と穏やかな施設風土
入居者に寄り添いながら、介護職として成長とやりがいを両立できる環境が整っている点は大きな魅力です。
理念に基づいた温かいケアと医療連携の安心感があり、やりがいを持って働ける環境が整っています！
エクラシアの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 株式会社エクラシア |
| 主なブランド | エクラシア／ウェルサンライズ／ラウンド＆ケア など |
| 設立年 | 2007年 |
| 本社所在地 | 〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵1丁目17-10 宮前第一ビル |
| 事業内容 | サービス付き高齢者向け住宅／住宅型有料老人ホーム／特定施設（介護付きホーム）／デイサービス／調剤薬局／障がい者グループホーム |
| 展開エリア | 埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、茨城県 |
| 特徴 | 医療依存度の高い方にも対応できる体制と、多様な福祉サービスの提供で地域に密着。安心して働ける環境が魅力。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
エクラシアは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「エクラシアに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
医療依存度の高い入居者への対応が負担になることも
「医療的ケアが多く緊張感が続いた」「対応範囲が広くて大変」という口コミがあり、特に経験が浅い介護職にとって業務に慣れるまでの負担が大きいと感じやすい傾向があります。
人手不足のタイミングで業務が集中することがある
「スタッフ人数が少ない日が続き、忙しさがきつかった」「余裕がなく休憩がとりにくい時期があった」という声があり、人員体制の変動が働きやすさに影響する場合があります。
シフト調整や担当業務の偏りへの不満
「希望シフトが通りにくい」「担当業務のバランスが悪い」という口コミがあり、業務の偏りから精神的ストレスにつながるケースも見られます。
管理者との相性によって働きやすさに差が出る
「話しにくい雰囲気で相談できなかった」「フォローが少なく感じた」といった声もあり、管理者のスタイルによって環境の印象が分かれる点が指摘されています。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」「雰囲気が良くて人間関係が良かった」という口コミも複数あります。
例えば、「管理者が丁寧に相談に乗ってくれた」「職種を越えて協力し合える空気があった」といったポジティブな声もあり、配属施設やタイミング、フロア体制によって働きやすさが大きく異なるのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属施設の定着率・職員構成を聞く
新人フォローの体制や教育担当の有無、人員配置を事前に確認しておくことが重要です。 - 給与＋手当の実績をリアルに確認
処遇改善手当、夜勤回数、担当フロアによる負担差など、収入の変動要素を具体的に聞きましょう。 - 施設ごとの雰囲気・管理者のスタイルを面接で掘る
「相談できる空気があるか」「シフト調整の柔軟性」「残業の実態」など働きやすさの決め手になる部分をチェックしてください。
エクラシアはやばい？口コミでよくある不安とは
サービス付き高齢者向け住宅や医療的ケアに対応した介護施設を手がけるエクラシアですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．医療的ケアへの対応がハードに感じることがある
「医療ケアが多くて緊張する」「対応範囲が広くて大変」という口コミがあります。医療依存度の高い入居者の受け入れが多い施設もあるため、慣れるまでは負担に感じるケースもあります。ただ、医療連携が強いことで安心してケアできたという声もあります。
2．人間関係や雰囲気が事業所によって異なる
「チームで支え合える環境だった」「明るく働けた」という声がある一方で、「コミュニケーションが少なく感じた」「相談しにくかった」という意見もあります。多拠点運営のため、管理者やメンバー構成による雰囲気の差が出やすい傾向があります。
3．シフトや業務量のバランスに不安が出るケースも
「忙しい時間帯の負担が大きい」「人数が少ない日が続いて大変だった」という声があります。業務量の変動が働きやすさに影響することがありますが、一方で柔軟な働き方に魅力を感じる人もいます。
4．理念と実務のギャップを感じる人もいる
「理念に共感して入職したが、現場は忙しく余裕が少なかった」という意見があります。理念が強い組織だからこそ、実務とのバランスをどう捉えるかで向き不向きが分かれやすいようです。
5．運営体制やフォローの濃さに差がある
「管理者が熱心で相談しやすかった」「教育が丁寧だった」という声もある一方で、「フォローの体制が弱く感じた」「新人サポートが不足していた」という口コミも見られます。配属先や時期による差が大きい点が特徴です。
「やばい」と言われる主な背景
エクラシアが「やばい」と言われる背景には、業務内容の幅広さと事業所ごとの体制の差が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
エクラシアで働いていた介護職のリアルな口コミ
入社時の研修が丁寧で、現場に出る前に基本をしっかり学べました。医療的ケアのある環境に最初は緊張しましたが、先輩のフォローがあったので不安なく業務に取り組むことができています。
介護度の高い入居者への対応を通して、専門性を高められていると感じます。体力面で負担が大きい日もありますが、利用者の変化や感謝の言葉が励みになり、やりがいを持って働けています。
家庭と両立しながら働いています。シフト調整がしやすく、急な休み希望にも理解のある雰囲気です。スタッフ同士でサポートし合う文化があり、落ち着いて働ける環境だと感じます。
経験を活かして後輩指導に関わっています。事業所ごとの方針が異なるため、環境の違いを知りながら柔軟に対応する必要がありますが、それが自身の視野を広げる機会にもなっています。
エクラシアの口コミでは、医療的ケアを含む幅広い業務に携われる点や、研修体制の手厚さを評価する声が多く見られます。
一方で、人員体制や業務内容によって忙しさの感じ方が異なり、自主性や判断力が求められる場面もあるようです。
総じて、学びながら成長したい方や、利用者一人ひとりと丁寧に向き合いたい介護職に向いている職場といえるでしょう。
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エクラシアの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給24.5万円〜27.0万円が中心で、夜勤手当や資格手当が加算される設計です。手当を含めると全体として安定した水準に位置しています。 ■非常勤（パート・アルバイト）：日勤パートは時給1,173円〜1,250円ほどの求人が多く、夜勤パートは夜勤1回あたり約17,000円前後の表記が見られます。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：シフト制で週休2日を基本とした体制があり、年間休日110日前後の施設が多いようです。有給休暇や各種休暇制度の利用実績も見られます。 ■非常勤：シフト制で、勤務日数や時間は相談しながら決められる求人が一般的です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：施設により異なりますが、日勤は「8:00〜17:00」「9:00〜18:00」などが例として挙げられます。日勤と夜勤の混在シフトの場所もあります。夜勤は「18:00〜翌9:00」などの勤務例があります。 ■非常勤：日勤帯の短時間勤務や、夜勤専従での働き方など、希望に合わせやすい募集が見られます。 |
| 勤務体制 | ■サービス付き高齢者向け住宅またはデイサービスで、生活支援（食事・入浴・排せつなど）や日常ケアを行います。夜勤時は巡回・見守りなどが中心となることが多いようです。 ■無資格・未経験からの応募が可能な求人もあり、資格取得支援を利用して段階的にスキルを高める働き方ができます。 |
| 福利厚生 | ■正社員・非常勤共通で社会保険完備、交通費支給、昇給や賞与の実績がある施設もあります。 ■資格取得支援制度が用意され、初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの取得を目指しながら働けます。 |
| 寮・託児所 | ■住まい支援制度は一部職種での利用があるようですが、介護職向け寮・託児所についての明確な案内は確認できていません。最新情報は応募時に確認しておきましょう。 |
エクラシアの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
口コミでは「管理者でなければ残業がほとんどなかった」「定時で帰れる日が多い」という声が見られます。残業手当の支給実績もあり、労働時間への配慮が感じられる職場のようです。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
未経験応募可の求人が複数あり、研修制度や段階的なOJTが用意されているケースが多く見られます。ただし、施設ごとに教育の濃さに差があると言われており、配属前の確認が安心につながりそうです。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員は月給24.5万円〜27.0万円前後が目安で、夜勤手当や資格手当により収入が変動します。非常勤は時給制・日給制どちらも選べる求人があり、ライフスタイルに合わせやすい環境です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
「女性が多く働きやすかった」「休暇がとりやすかった」といった声のほか、多職種との連携がある施設では支援体制を評価する意見もあります。事業所ごとに雰囲気が異なる点は特徴として挙げられます。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
育児休業の取得実績があり、勤務時間の相談にも柔軟に対応する文化があるとの声があります。託児所については情報が確認できず、個別に確認する必要があります。
Q
エクラシアに向いている人・向いていない人
向いている人
- 医療的ケアや専門性の高いサポートに関心があり、経験を積みながらスキルアップしたい方
- 入居者一人ひとりに丁寧に寄り添い、変化をしっかり観察できる方
- チームで連携しながら、状況に応じて柔軟に動ける方
- 研修制度やOJTを活かして、積極的に学び続けたい方
向いていない可能性のある人
- 医療的ケアを含む幅広い業務があるため、一定の緊張感や責任を負う環境が合わないと感じる可能性があります。
- 事業所ごとに忙しさや雰囲気に違いがあるため、環境の変化に合わせるのが苦手な場合、ギャップを感じやすいかもしれません。
- 状況に応じた判断や自立的な行動が求められるため、指示を待ちたいスタイルの方には向きにくい場合があります。
エクラシアの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
エクラシアは、入居者一人ひとりに寄り添うケアや、医療的ケアを含む安全な支援体制を大切にしていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や対応したことのあるケア内容について
- エクラシアを志望した理由と、どんな介護を実践したいか
- 利用者との関わり方で大切にしている考え方や、やりがいを感じた場面
- 勤務条件（夜勤の有無・曜日の希望・体力面の不安など）について
- チームで働くときに意識しているコミュニケーションや報連相の姿勢
口コミによると、「入居者にどう寄り添いたいか」「どんな思いで介護に向き合っているか」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は、落ち着いた雰囲気で人柄を重視する姿勢が強いという声が多く見られます。緊張している応募者に対して、柔らかい語り口で質問してもらえたという口コミもあり、「話しやすかった」という印象が多数です。
内定までの流れ・スピード感
選考フローは比較的シンプルで、「応募 → 面接 → 条件確認 → 内定」という流れが多いと言われています。口コミでは「1週間以内に内定の連絡を受けた」という例もあり、急募の地域ではスピード感のある選考になることも少なくありません。
エクラシアの面接では、経験よりも「利用者への姿勢」や「誠実さ」「チームで支える姿勢」が重視されているようです。
「どんな場面で介護のやりがいを感じたか」や「入居者のために大切にしていること」を、落ち着いて丁寧に伝えることがポイントになりそうですね！
エクラシアの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
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- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
