アバンセライフサポートの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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フェローホームズの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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フェローホームズが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
フェローホームズは、立川市を中心に複数の介護施設を運営する社会福祉法人です。
特別養護老人ホームを中心に、グループホームやデイサービスなど、地域密着型の介護を提供している事業所です。
地域で長く運営されている法人であることから、
「安定した環境で働きたい」「地域に根ざした介護に携わりたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、働き方や人員体制で不安を感じやすい声も見られます。
フェローホームズの不安点
- 人員が少ない日もあり、一人あたりの業務負担が大きい
- 配属先やフロアによって忙しさや雰囲気に差がある
- ベテラン中心の現場では新人が慣れるまで苦労しやすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
フェローホームズの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
フェローホームズが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
フェローホームズの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
フェローホームズは特別養護老人ホームが中心で、食事・入浴・排泄介助に加え、記録や申し送りも日々発生します。
現場では、急な体調変化への対応や人員不足の影響で、予定より＋20〜60分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 入浴介助中に体調変化があり、観察と報告対応で時間が延びる
- 夜勤前後の申し送りや記録修正が重なり、退勤が遅くなることがある
- 人員が少ない日は、コール対応が重なり業務が後ろ倒しになる
②人間関係が最悪と言われる理由
フェローホームズでは、フロアごとにチームで動くため、職員同士の連携や相性が働きやすさに影響します。
同じ利用者をケアしていても、対応方針や優先順位の違いで意見が食い違う場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- ベテラン中心の現場では、新人が意見を出しにくい雰囲気がある
- 忙しい時間帯は会話が減り、相談のタイミングをつかみにくい
- 指導方法に個人差があり、教え方の違いに戸惑うことがある
③仕事内容のイメージのギャップ
フェローホームズでは、要介護度の高い利用者も多く、身体介助の負担が大きい環境です。
日常生活全般を支えるため、体力だけでなく継続的な集中力も求められます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 移乗や体位変換など、身体的な負担が想像以上に大きい
- コール対応が多く、休憩中でも緊張感が続く場面がある
- 記録や委員会活動など、介助以外の業務も多く発生する
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいフェローホームズの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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フェローホームズに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、フェローホームズは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
フェローホームズに向いている人の特徴
- 地域密着の施設で、利用者と長く関わる介護をしたい
- 身体介助を含めた現場業務に前向きに取り組める
- チームで協力しながら、柔軟に業務へ対応できる
- 忙しい環境でも、責任感を持って働き続けられる
フェローホームズに向いてない人の特徴
- 身体的な負担が少ない職場環境を最優先したい
- 決められた業務のみを淡々とこなしたい人
- 忙しい時間帯の多い現場に強い負担を感じる
- 職員間の連携や報連相が苦手で単独行動を好む
【実際どう？】働いた人の声から見るフェローホームズの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって残業が発生するという意見が多いようです。
入浴介助や排泄介助が重なったり、記録や申し送りに時間がかかったりすると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、人員が少ない日や夜勤帯では業務が集中しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、フロアごとに雰囲気が異なり、人間関係の印象に差が出やすいようです。
チームで動く場面が多いため、申し送りの丁寧さや協力体制によって、働きやすさが変わることがあります。
一方で、長く勤務している職員も多く、落ち着いた環境で働きやすいと感じる人もいます。
配属先による影響が大きいため、事前に現場の雰囲気を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、特別養護老人ホームの中では平均的な水準です。
- 常勤：月給22万円台〜
- 非常勤：時給1,200円台〜
といった条件で、夜勤手当や資格手当が加算されるため、経験や勤務形態によって収入に差が出ます。
ただし、給与には、
- 夜勤業務
- 身体介助の多さ
- 日々の業務量
が含まれているため、負担とのバランスを考える必要があります。
「高給与で余裕がある職場」というより、「業務量に見合った水準」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
フェローホームズは段階的に業務を覚えていく教育体制が整っている施設です。
- 先輩職員の同行指導
- 業務ごとの説明
- 現場での実践を通じた習得
が用意されており、経験が浅い人でも少しずつ業務に慣れていけます。
一方で、口コミを見ていると「現場の忙しさによっては、早い段階で独り立ちを求められることもある」という声も見られます。
研修後は常に手取り足取り教えてもらえる環境ではないため、自分から学ぶ姿勢に不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、身体介助が多い配属先では、体力面の負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、職場の雰囲気や利用者との関わりにやりがいを感じている人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 特養での介護経験を積みたい人
- 身体介助を含めた現場業務に抵抗がない人
にとっては、経験を積みやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「身体的な負担の少なさ」や「業務の余裕」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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マイナビ介護職を利用した人の口コミ
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レバウェル介護を利用した人の口コミ
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
