社会福祉法人ラポール会はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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ふるさとホームはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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ふるさとホームの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- ふるさとホームの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、ふるさとホームの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
ふるさとホームのリアルな評判を知りたい方へ
「ふるさとホームって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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目次
ふるさとホームはどんな施設？
ふるさとホームは、関東・中部エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームを展開するヴァティーが運営する介護施設シリーズです。
入居金0円・生活支援中心の運営方針が特徴で、利用者が日常の延長のように過ごせる住環境づくりを重視しています。
施設の主な特徴
- 生活支援を中心とした見守り体制
- シフト調整がしやすい勤務スタイル
- 現場OJTで学べる実践的な教育環境
利用者の普段の暮らしを大切にする施設なので、介護職として寄り添うケアを丁寧に実践したい方には相性の良い環境です。
生活支援が中心で利用者との距離が近く、一人ひとりと関わりながら成長できる職場です！
ふるさとホームの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | ふるさとホーム |
| 運営法人 | 株式会社ヴァティー |
| 施設の種類 | サービス付き高齢者向け住宅／介護付き有料老人ホーム／住宅型有料老人ホーム（施設により異なります） |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 |
| 本社アクセス | 都営三田線「内幸町」駅より徒歩約1分、東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩約6分、JR・東京メトロ「新橋」駅より徒歩約5分 |
| 設立年 | 2002年（法人設立） |
| 利用者数 | 定員数：30名〜80名程度（施設により異なります） |
| 併設サービス | なし（施設により異なる場合があります） |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
ふるさとホームは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「ふるさとホームに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
OJT中心で教え方に差があり、不安を感じる人がいる
「教える人によって言うことが違う」「最初は何から覚えればいいか分かりづらかった」という声があり、マニュアルより現場流のOJTが多いぶん、慣れるまでは戸惑いや不安が離職理由につながるケースがあります。
人員体制に余裕がないとき、忙しさが負担になりやすい
「少ない人数で多くの入居者を見ていると感じた」「休みにくい時期があった」といった口コミもあり、シフトやスタッフ数に余裕がないタイミングでは、業務量の多さがストレスとして蓄積しやすいと言われています。
生活支援中心のはずが、介護度の高さにギャップを感じる
「思っていたより身体介助が多かった」「サ高住でも重度の方が多くて大変だった」という声があり、生活支援メインのイメージで入職すると、実際の介護度とのギャップが負担に感じられ、早期退職につながることがあります。
施設や管理者によって、人間関係や雰囲気の差が大きい
「穏やかな職場だった」という声がある一方で、「スタッフの入れ替わりが多かった」「上司と合わなかった」という口コミもあり、同じふるさとホームでも配属先の施設やフロアによって働きやすさの印象が大きく変わることがあります。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」「家庭と両立しながら続けられている」といった口コミも複数あります。
例えば、「シフト相談に応じてもらえた」「生活支援中心で利用者さんとゆっくり関われた」といったポジティブな声もあり、同じふるさとホームでも施設ごと・フロアごと、さらに時期によって職場の雰囲気や忙しさに差があるのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属予定の施設・フロアの人員体制と定着状況を聞く
常勤・非常勤の人数構成や夜勤の体制、ベテラン職員の在籍年数などを確認し、日々の業務をどのくらいの人数で回しているのか把握しておきましょう。 - 生活支援と介護度のバランスを具体的に確認する
「どのくらい身体介助があるのか」「夜間のコール対応や見守りの頻度」などを事前に質問し、自分の体力や経験で無理なく対応できるかイメージしておくことが大切です。 - 教育体制とフォローの方法を具体的に聞いておく
新人指導は誰が担当するのか、どのくらいの期間OJTがあるのか、困ったときに相談しやすい雰囲気かどうかを面接で確認し、自分が安心してスタートできる環境か見極めておきましょう。
ふるさとホームはやばい？口コミでよくある不安とは
サービス付き高齢者向け住宅を中心に展開するふるさとホームですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．研修の仕組みが施設ごとに違い、戸惑うという声
ふるさとホームではOJTを中心に新人を育成しますが、「教える人によってやり方が違って迷った」「最初が慣れるまで大変だった」との口コミがあります。マニュアル中心ではなく現場流の指導が多いため、最初は説明不足に感じる人もいるようです。
2．人間関係は「施設単位で差が出る」との口コミが多い
「アットホームで話しやすい」「相談しやすい環境だった」という声がある一方で、「スタッフの入れ替わりが多かった」「相性が合わなかった」という口コミもあります。規模が小さい施設が多く、メンバー構成の影響を受けやすい点が背景にあります。
3．業務量が忙しく感じられるケースも
生活支援を中心としたサ高住とはいえ、「思ったより介助が多かった」「人数が少なくて忙しい日があった」といった声もあります。特に入居者の介護度が高い施設では、想定より身体介助が必要で負担に感じる人もいるようです。
4．シフトの融通がきく一方、「希望通りにならない日もある」
「比較的休みが取りやすい」「日勤中心で働けた」という好意的な声がある一方で、「急な欠勤が出ると負担が増える」「希望シフトがずれることがあった」という口コミもあります。小規模運営ゆえの影響が出やすい点が背景です。
5．施設によって設備・体制の違いが大きい
「新しい建物で働きやすかった」という声もあれば、「古い設備で作業しづらかった」という口コミもあり、環境の差が出やすい傾向があります。ふるさとホームは各地に多数展開しているため、建物の状態や運営体制が均一ではありません。
「やばい」と言われる主な背景
ふるさとホームが「やばい」と言われる背景には、施設ごとの運営体制や人員構成の違いにより、働き方の印象が変わりやすい点が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
ふるさとホームで働いていた介護職のリアルな口コミ
未経験で入職しましたが、現場の先輩がこまめに声をかけてくれるので安心して慣れていけました。生活支援が中心で、利用者さんとじっくり関われる時間が多く、日々の変化を感じながら働けています。成長の手応えもつかみやすい職場だと思います。
子育てと両立しながら勤務しています。シフトの相談がしやすく、家庭事情にも理解があるため続けやすさを感じています。スタッフ同士で連携しながら動ける雰囲気があり、急な対応が必要な時も周りがフォローしてくれるため安心して働けています。
身体介助が必要な方も多く、忙しい時間帯はありますが、その分しっかり向き合える場面も多いです。アットホームな雰囲気でコミュニケーションが取りやすく、入居者さんとの距離が近いことが励みになっています。自分の経験を活かしやすい環境です。
複数の介護施設で経験がありましたが、ふるさとホームは生活の場としての落ち着いた空気が強く、利用者さんと自然な会話をしながら支援できます。後輩の育成に関わる機会も多く、指導を通して自分自身の視点も磨かれていると感じます。
ふるさとホームの口コミでは、生活支援中心の落ち着いた雰囲気や、働きやすい人間関係を評価する声が多く見られます。
一方で、OJT中心のため自主的に学ぶ姿勢が必要と感じる人もいるようです。
利用者と丁寧に関わりたい人や、アットホームな環境で自分の経験を活かしたい介護職にとって、相性の良い職場といえます。
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ふるさとホームの介護職の求人情報・勤務環境
ふるさとホームの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
施設によって差があるものの、求人記載では「夜勤手当あり」「月5回程度夜勤あり」「ブランクOK」「無資格可」といった記述があります。夜勤・介助のピーク時は忙しさを感じることもありますが、休日制度やシフト相談が可能な例もあり、全体として、状況に応じて時間外対応の調整がしやすいと感じる人もいるようです。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
「未経験歓迎」「資格取得支援あり」「ブランク可」との記載が多く、OJT中心・現場で学びながら成長できる体制が整備されている印象です。経験浅めの方でもスタートしやすい環境が用意されています。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員は20万円台〜30万円前後、非常勤は時給1,100円台〜1,400円台が目安。大手法人・全国展開の特性から、地域・資格・夜勤回数によって変動幅があります。自己の条件を明確にして求人を確認するのが重要です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
小規模・生活支援型の施設が多いため、スタッフ・入居者ともにコミュニケーションがとりやすい雰囲気という声あり。一方、施設によって人数・体制が異なるため、配属先の雰囲気の確認が鍵となります。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
シフト相談可能・日勤中心・扶養内勤務可の募集が散見されることから、家庭との両立を意識する方にも対応可能な勤務環境といえます。ただし「託児所あり」の明記は少ないため、子育て支援制度の詳細確認をおすすめします。
Q
ふるさとホームに向いている人・向いていない人
向いている人
- 生活支援を中心に、利用者とゆっくり向き合いながら寄り添うケアをしたい方
- 小規模でアットホームな環境で、スタッフ同士の距離が近い職場を好む方
- 現場で学びながら成長していくOJT型の学び方が合う方
- シフト相談がしやすい環境で、家庭やプライベートと両立しながら働きたい方
向いていない可能性のある人
- ふるさとホームではマニュアルより実践が重視されるため、細かく整った研修制度を求める方はギャップを感じるかもしれません。
- 施設ごとに体制や人員構成が異なるため、常に同じペースや一定の人員で働きたい方には合わない可能性があります。
- 医療処置や専門性の高い介護を中心に経験を積みたい方には、生活支援主体の環境が物足りなく感じられる場合があります。
ふるさとホームの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
ふるさとホームは、生活支援を中心に利用者さんとの日常を大切にするケアを行っていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や、対応したことのあるケア内容・サービス種別
- ふるさとホームを志望した理由と、サ高住・有料老人ホームで働きたいと思ったきっかけ
- 利用者さんとの関わり方や、どんな雰囲気のケアを大切にしたいか
- 夜勤を含むシフト・勤務時間・通勤距離など、働き方の希望と体力面の不安
- 前職で大変だったこと・職場で嫌だったことと、そのときどう工夫したか
口コミによると、経験年数よりも「どんな気持ちで介護に向き合いたいか」「生活の場としてのケアをどう考えているか」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は、施設長や責任者と1対1で行われるケースが多く、落ち着いた雰囲気で人柄を重視して話を聞いてもらえるという声が見られます。志望理由を深掘りしつつも、世間話に近い質問やこれまでの仕事のエピソードを聞かれることが多く、「思っていたより話しやすかった」と感じる応募者もいるようです。
内定までの流れ・スピード感
選考の流れはシンプルで、「応募 → 面接（1回〜場合により2回）→ 条件確認 → 内定」というパターンが一般的です。口コミでは「比較的スムーズに結果が出た」といった声があり、特に人手を求めているエリアでは、数日〜1週間前後で連絡が来たというケースも報告されています。
ふるさとホームの面接では、特別なテクニックよりも「利用者さんの日常を支える仕事をどう捉えているか」「チームの一員としてどんな働き方をしたいか」といった姿勢が重視されているようです。
これまでの経験を並べるだけでなく、「ふるさとホームで、どんな暮らしを支えたいのか」を具体的なエピソードと一緒に伝えると、面接官の印象に残りやすいですよ！
ふるさとホームの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
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- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
