ケア21はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
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ハートフルリビングなでしこはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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ハートフルリビングなでしこの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- ハートフルリビングなでしこの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、ハートフルリビングなでしこの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
ハートフルリビングなでしこのリアルな評判を知りたい方へ
「ハートフルリビングなでしこって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
ハートフルリビングなでしこの
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目次
ハートフルリビングなでしこはどんな施設？
ハートフルリビングなでしこは、株式会社SOYOKAZEの子会社である株式会社なでしこが運営する介護付き有料老人ホームのシリーズです。
30室以下を中心とした小規模ホームとして、大阪市内にて地域に根ざした運営を重視しており、利用者一人ひとりの「自分らしい生活」を支えることを大切にしています。
24時間体制で介護職が常駐し、食事や入浴、排泄介助などの生活支援から看取りまで、一貫したケアを提供しています。
集団体操や季節のイベント食、共有スペースでのレクリエーションが特徴です。
施設の主な特徴
- 看取りケアにも対応しており、終末期まで寄り添う支援体制
- 集団体操やイベント食など生活の楽しみを重視
- 全室個室でバリアフリー設計、協力医療機関との連携
利用者一人ひとりの生活を丁寧に支える風土があり、穏やかな雰囲気の中で介護職としてのやりがいを大きく感じられるホームです。
小規模だからこそ利用者と深く向き合える環境で、自然と信頼関係が築ける職場ですよ！
ハートフルリビングなでしこの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | ハートフルリビングなでしこ |
| 運営法人 | 株式会社なでしこ（株式会社SOYOKAZE 子会社） |
| 施設の種類 | 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） |
| 本社所在地 | 〒546-0013 大阪市東住吉区湯里1-14-5 |
| 本社アクセス | 近鉄南大阪線「針中野駅」より徒歩5分 |
| 設立年 | 2003年（運営法人設立） |
| 利用者数 | 居室数29室～48室（施設により2人部屋あり） |
| 併設サービス | ショートステイ |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
ハートフルリビングなでしこは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「ハートフルリビングなでしこに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
小規模ゆえに一人あたりの業務範囲が広い
少人数体制で介護・生活支援・レクリエーションなどを幅広く担当するため、慣れるまでは「やることが多くて余裕がない」と感じて退職を考えたという口コミがあり、負担感が強いとネガティブな印象につながりやすくなっています。
夜勤や看取りケアの負担が大きい
24時間体制で看取りまで対応しているため、夜勤中の対応や終末期ケアを精神的に負担に感じてしまい、「続ける自信が持てなくなった」という声が離職につながる要因になっているようです。
人員配置やシフトの波で忙しさが増す日がある
職員の人数や入居者の状態によって忙しさが変わるため、「人手が少ない日はバタバタした」「フォローに回る余裕がなかった」といった口コミがあり、タイミングによって働きにくさを感じることがあります。
フロアや上司との相性で職場の印象が変わる
小規模ゆえに管理者やリーダーの方針、フロアごとの雰囲気の影響を受けやすく、「上司と合わずに辞めた」「メンバーが変わって雰囲気が変化した」といった声が、施設全体のイメージを過度に悪く見せてしまうことがあります。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「ハートフルリビングなでしこに入って良かった」「落ち着いた雰囲気で働きやすかった」という口コミも確認できます。
例えば、「管理者がシフトを柔軟に調整してくれた」「小規模なので利用者とじっくり関われた」といったポジティブな声もあり、同じ施設でも所属フロアや担当業務によって感じ方が大きく異なるのが実情です。
また、時期によって人員体制や入居者構成が変わるため、「以前より落ち着いて働けるようになった」「新しいメンバーが増えて雰囲気が良くなった」という意見も見られます。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属施設の定着率・職員構成を聞く
常勤・非常勤の人数バランスやベテラン職員の在籍状況、夜勤担当者の体制など、サポートしてくれる人員がどのくらい確保されているかを事前に把握しておきましょう。 - 給与＋手当の実績をリアルに確認
基本給だけでなく夜勤手当や資格手当、処遇改善手当の目安、想定される夜勤回数などを具体的に確認し、実際の月収イメージを持っておくことが大切です。 - 施設ごとの雰囲気・管理者のスタイルを面接で掘る
日々のコミュニケーションの雰囲気や相談しやすさ、シフト調整の柔軟性、残業の考え方など、働きやすさに直結するポイントを面接時に具体的に質問しておきましょう。
ハートフルリビングなでしこはやばい？口コミでよくある不安とは
地域密着型の介護付き有料老人ホームであるハートフルリビングなでしこですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．小規模施設ならではの業務幅に戸惑う声がある
少人数体制で一人が担当する範囲が広くなるため、「やることが多くて大変だった」「慣れるまでは忙しかった」といった口コミがあります。小回りが利く環境ですが、最初は負荷が大きいと感じやすいようです。
2．夜勤や看取りケアが精神的に負担になることも
24時間体制の介護付きホームであるため、「夜勤がハードだった」「看取りで気持ちの切り替えが難しかった」という口コミもあります。利用者と深く関わる環境だからこそ、向き不向きが出やすい点です。
3．人員体制の変動で忙しさを感じる日もある
小規模ホームのため、「人数が少ない日は負担が増えた」「急な休みが出ると忙しくなる」といった声があります。一方で、少人数だから相談しやすい環境だったという意見もあります。
4．人間関係は施設ごとに差が生まれやすい
「家庭的で温かい雰囲気だった」「スタッフ同士の距離が近く働きやすかった」という声がある一方、「合わなかった」と感じる口コミもあります。人数が少ない分、相性が働きやすさに影響しやすい環境です。
5．理念への共感度で働きやすさが変わる
「自分らしい生活を支える」という理念に惹かれて入職したという声がある一方、「忙しさから理想とのギャップを感じた」という口コミもあります。理念に共感できるかが長く働く上での重要なポイントのようです。
「やばい」と言われる主な背景
ハートフルリビングなでしこが「やばい」と言われる背景には、小規模施設ならではの業務の幅の広さや、利用者に深く関わるケアの重さが影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
ハートフルリビングなでしこで働いていた介護職のリアルな口コミ
入職時は覚えることが多く不安もありましたが、先輩が丁寧に教えてくれたので落ち着いて仕事に慣れていくことができました。少人数のホームなので、利用者さんと深く関われる点にやりがいを感じています。
看取りの場面や夜勤対応では判断を求められる場面がありますが、その分責任感や専門性が鍛えられます。利用者さんやご家族から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、仕事の励みになっています。
子育てと両立しながら働いています。小規模なのでシフトの相談がしやすく、急な休みもできるだけ調整してもらえています。スタッフ同士で支え合う雰囲気があり、長く続けやすい環境だと感じます。
前職の経験を活かして後輩のフォローや指導にも関わっています。事業所ごとに特色があるため、人によって感じ方は異なると思いますが、学びの機会が多く、自分の介護観を磨いていける職場です。
ハートフルリビングなでしこは、小規模ならではの距離感の近いケアに魅力を感じる介護職が多く、利用者一人ひとりに寄り添える環境として評価されています。
その一方、役割の幅広さや状況判断が求められる点を負担に感じる声もあり、自ら動ける人のほうが働きやすい傾向があります。
全体として、丁寧なケアを大切にしながら成長したい人に向いている職場といえます。
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ハートフルリビングなでしこの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：求人の記載例では月給21万〜27万円前後が多く（諸手当別・経験や資格で変動）、夜勤手当や資格手当の加算により年収300万円台後半〜400万円台に届くケースも見られます。 ■非常勤：時給は求人例で1,150〜1,350円前後の記載が多く（資格や時間帯で変動）、週2日・1日3時間など短時間勤務の相談ができるケースもあり、扶養内勤務を想定した募集も確認できます。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日は110日前後の記載が多く、シフト制による公休取得が基本です。育児休暇・介護休暇の取得実績があります。 ■非常勤：週2〜3日勤務から相談できる求人が多く、曜日固定・時間固定など柔軟な働き方の選択が可能です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早番・日勤・遅番・夜勤の4交替制が主流です（例：07:00〜16:00／09:00〜18:00／11:00〜20:00／16:30〜翌09:30）。夜勤は月4〜5回ほどが標準とされていますが、体力や希望によって変更相談も可能です。 ■非常勤：日勤のみ・短時間勤務が可能で、多様なシフトから選べます。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：小規模ホームのためチームケアを重視し、経験や習熟度に応じて業務分担が行われます。OJTやフォロー体制があり、中途入職者でも馴染みやすい環境という口コミが見られます。 |
| 福利厚生 | ■正社員：賞与年2回、資格手当、夜勤手当、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度などが利用できます。 ■非常勤：条件に応じて社会保険加入や社員登用制度を利用できます。資格取得支援制度を活用できる点が評価されています。 |
| 寮・託児所 | ■現時点では寮・託児所の公開情報はありません。 |
ハートフルリビングなでしこの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
小規模施設のため、日によって忙しさに変動があるという声があります。平均的には大きな残業は発生しにくいという口コミが多く、時間外手当は全額支給される体制です。業務の見える化により、働きやすさの向上が図られています。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
入職後は段階的なOJTがあり、周囲のサポートも得やすい環境との口コミがあります。役割が広い分、学ぶ姿勢が求められますが、経験の浅い方でも落ち着いて習得できる体制が整っています。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
月給・時給は地域相場と大きな差はなく、夜勤手当や資格手当による加算で収入が安定しやすいという声が多いです。資格を取得して給与を上げたい方には合っている環境です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
「家庭的で温かい雰囲気だった」「少人数で相談しやすい」という声がある一方、「合う合わないが出やすい」という口コミもあります。風通しの良さを評価する意見が目立ちます。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
シフト調整に柔軟な姿勢が評価されており、家庭との両立がしやすいという声が多く見られます。託児所はありませんが、急な休みにも理解ある体制といえそうです。
Q
ハートフルリビングなでしこに向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりとじっくり向き合い、生活の質を高める支援に喜びを感じられる方
- 小規模施設ならではの幅広い業務に前向きに取り組み、チームで協力しながら動ける方
- 看取りケアや日々の小さな変化に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
- OJTや研修制度を活かし、自ら学ぶ姿勢で成長していきたい方
向いていない可能性のある人
- 利用者との関わりに時間をかけるケアが多いため、効率優先でスピード重視の働き方がしたい方はギャップを感じるかもしれません。
- 小規模施設のため、状況に応じて業務を柔軟に切り替える必要があり、担当範囲だけに集中したい方には負担に感じる可能性があります。
- 日ごとに忙しさや人員配置が変わる場合があるため、変化のある環境より安定したルーティンを求める方には合いにくい場合があります。
ハートフルリビングなでしこの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
ハートフルリビングなでしこは、小規模施設ならではの「深い関わり」と「家庭的なケア」を重視しているため、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や対応してきた業務内容について
- ハートフルリビングなでしこを志望した理由（小規模・看取りケアなどの特色を踏まえて）
- 利用者と向き合う際に大切にしている考え方やコミュニケーションについて
- 勤務条件や夜勤対応の可否、体力面への不安がないか
- チームで働く上での連携経験や、成長意欲・学びたいこと
口コミによると、経験の有無よりも「利用者一人ひとりとの関係づくりをどう考えているか」といった部分を重視している傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は落ち着いた雰囲気で、人柄重視という声が多く見られます。雑談を交えながら経験や働き方の希望を確認する形が多く、話しやすかったという口コミもあります。
内定までの流れ・スピード感
選考フローは「応募 → 面接 → 条件提示 → 内定」が主流のようです。口コミでは「1週間以内に合否連絡が来た」という例もあり、採用スピードは比較的早い傾向があります。
ハートフルリビングなでしこの面接では、スキル以上に「介護に向き合う姿勢」や「利用者との関係づくりへの考え方」が重視されているようです。
ご自身の介護観や、どんな入居者さんの生活を支えたいかを具体的に伝えると、印象に残りやすいですよ！
ハートフルリビングなでしこの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
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