愛の家グループホームの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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平元会の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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平元会が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
平元会は、特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスなどを展開する地域密着型の社会福祉法人です。
入所系と通所系の両方を運営しており、日常生活の支援から看取りまで幅広い介護に携わる現場が多い法人です。
青森県内で複数の事業所を展開していることから、
「地元で安定して働きたい」「高齢者施設で腰を据えて経験を積みたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、勤務体制や人員配置で不安を感じやすい声も見られます。
平元会の不安点
- 思っていた以上に夜勤や人手不足の負担が大きい
- 配属先によって業務量や雰囲気に差がある
- ベテラン中心で人間関係に気を遣う場面がある
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
平元会の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
平元会が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
平元会の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
平元会は特養やグループホームを中心に、日常介助から看取りまで幅広い業務が発生します。
現場では、急変対応や夜勤帯の人員不足が重なり、予定より＋30〜90分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 夜間の転倒対応で受診調整と家族連絡が重なり記録が後回しになる
- 入浴介助と排泄介助が重なり、処置と記録に想定以上の時間を要する
- 看取り対応で職員配置を調整し、通常業務が退勤間際に集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
平元会では、長年勤務するベテラン職員も多く、現場ごとの慣習が色濃く残っています。
申し送りや業務分担の考え方に差があると、「やり方が違う」と指摘される場面もあります。
キツいと感じやすい場面の例
- ベテラン中心の判断が優先され、新人の意見が通りにくいと感じる
- フロアごとに暗黙のルールがあり、統一感に欠ける場面がある
- 忙しい時間帯は声掛けが少なく、孤立感を覚えることがある
③仕事内容のイメージのギャップ
平元会では、生活支援に加えて医療的ケアや看取り対応も担う場面があります。
想像以上に身体介助の負担が大きく、体力面で厳しさを感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 認知症の不穏対応が続き、精神的に消耗しやすい環境がある
- 多床室での一斉介助となり、個別対応の時間が限られる
- 家族対応と記録業務が重なり、気持ちを切り替えにくい
ネット上の口コミよりも、さらに詳しい平元会の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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平元会に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、平元会は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
平元会に向いている人の特徴
- 地域密着の施設で腰を据えて働きたい
- 身体介助や看取りまで幅広く経験を積みたい
- 忙しさの中でも役割を果たす意識が持てる
- ベテラン中心の環境でも柔軟に適応できる
平元会に向いてない人の特徴
- 残業や夜勤の負担をできるだけ避けたい
- 常に余裕のある人員体制で働きたい
- 年功序列的な雰囲気が強い職場が苦手
- 細かな指示や手厚いフォローを常に求める
【実際どう？】働いた人の声から見る平元会の労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に波があるという意見が多いようです。
入所施設では、急変対応や看取り、入退所の手続きが重なると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、夜勤帯や人員が手薄な時間帯は業務が集中しやすく、「毎日きっちり定時で終わる職場」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、施設ごとに雰囲気がかなり異なるようです。
ベテラン職員が多い拠点では、独自のやり方や暗黙の了解があり、最初は戸惑う場面もあります。
一方で、チームワークを大切にしているフロアでは、声を掛け合いながら乗り切る文化が根付いていると感じる人もいます。
配属先や上司との相性による影響が大きいため、面接時に現場の年齢層や雰囲気を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、青森県内の高齢者施設としては平均からやや安定した水準です。
- 常勤：月給20万円台前半〜
- 非常勤：時給950円台〜
といった条件で、夜勤手当や処遇改善手当が支給される体制です。
ただし、給与水準と引き換えに、
- 夜勤回数
- 身体介助の負担
- 看取り対応
が伴いやすい点は理解しておく必要があります。
「楽に稼げる職場」というより、「地域水準の中で安定して働く職場」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
平元会は、基本的な研修とOJTを中心とした教育体制を取っている施設です。
- 座学研修
- 現場でのOJT
- 先輩職員とのマンツーマン指導
が行われ、ブランクがある人でも段階的に業務に入れる環境です。
一方で、口コミを見ていると「現場に慣れた後は自分で判断する場面が多い」という声も見られます。
常に細かい指示が出る環境ではないため、自主的に動く姿勢に不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、特養の夜勤が続く部署では、体力面の負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、地域密着で長年勤めている職員も多く、安定して働いているケースもあります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 地元で長く働きたい人
- 身体介助に抵抗がない人
にとっては、堅実に続けやすい環境だと感じる声もあります。
反対に、「余裕のある勤務体制」や「高収入」を重視する人は、負担とのバランスに差を感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
