ここいーね訪問介護事業所の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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ホームケア土屋の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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ホームケア土屋が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
ホームケア土屋は、在宅生活を支える訪問介護事業所です。
重度訪問介護を中心に、利用者の自宅で長時間支援を行う現場が多い事業所です。
介護業界の中では給与水準が比較的高いことから、
「条件の良い職場を探している」「在宅でじっくり利用者と向き合いたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、働き方や負担面で不安を感じやすい声も見られます。
ホームケア土屋の不安点
- 思っていた以上に拘束時間が長く体力的にきつい
- 一対一の現場で判断を任される場面が多く責任が重い
- 利用者やシフトの組み方によって働きやすさに差が出やすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
ホームケア土屋の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
ホームケア土屋が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
ホームケア土屋の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
ホームケア土屋は訪問介護が中心で、1件ごとに「移動→ケア→記録→家族連絡→事業所報告」が発生します。
現場では、体調変化への対応やご家族対応、移動の遅れが重なり、予定より＋20〜90分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 重度利用者の吸引や体位調整が続き、記録と報告に時間を要する
- ご家族からの相談が長引き、次の訪問までの移動時間が圧迫される
- 前件の対応が押し、後続訪問と実績入力が退勤前に集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
ホームケア土屋では、訪問ごとに単独で動くことが多く、日々の連絡や引き継ぎの精度が人間関係に影響します。
同じ利用者を担当していても、支援方針の共有が不十分だと、「聞いていない」「対応が違う」と感じる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- 担当固定が続き、相性が合わなくても変更を言い出しにくい
- 記録や申し送りの粒度に差があり、認識のズレが起きやすい
- ベテラン独自のやり方が強く、若手が意見を出しにくい空気がある
③仕事内容のイメージのギャップ
ホームケア土屋では、重度訪問介護を担う現場も多く、身体介護の負担が大きい環境です。
利用者と長時間関わる分、その場で判断を求められる機会が多く、「常に気を張っている状態」と感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 長時間拘束のシフトで、体力的負担が想像以上に大きい
- 医療的ケアや吸引対応など、専門性を求められる場面がある
- 利用者宅という閉鎖空間で、一人で責任を負う時間が長い
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいホームケア土屋の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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ホームケア土屋に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、ホームケア土屋は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
ホームケア土屋に向いている人の特徴
- 利用者と長時間向き合い信頼関係を築きたい
- 重度訪問介護など専門性を高めて成長したい
- 一人の現場でも冷静に判断し責任を負える
- 体力面に自信があり拘束時間にも対応できる
ホームケア土屋に向いてない人の特徴
- 毎日決まった時間に安定して退勤したい
- 常に同僚と一緒でないと不安を感じやすい
- 身体介護や医療的ケアに強い抵抗がある
- 判断や責任を単独で背負う働き方が苦手
【実際どう？】働いた人の声から見るホームケア土屋の労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、訪問件数や担当利用者によって忙しさに差が出やすいという意見が多いようです。
利用者宅での対応が長引いたり、医療的ケアや記録業務が重なったりすると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、重度訪問で長時間シフトに入る日は拘束時間が長くなりやすく、「短時間で効率よく働きたい」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、単独訪問が多い働き方のため、人間関係は拠点ごとに印象が分かれるようです。
基本的には一人で利用者宅に向かうため、日常的な対人ストレスは少ないものの、引き継ぎや情報共有の質が重要になります。
一方で、困ったときにすぐ相談できる体制が整っている拠点では、適度な距離感で働きやすいと感じる人もいます。
配属エリアや管理者の方針による差があるため、事前に連絡体制やフォローの仕組みを確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、業界内では高めの水準です。
- 常勤：月給25万円台〜
- 非常勤：時給1,400円台〜
といった条件で、夜勤や重度対応に入るとさらに手当が加算されます。
ただし、給与が高めに設定されている背景には、
- 長時間拘束
- 重度利用者への対応
- 単独での判断責任
が含まれている点は理解しておく必要があります。
「負担が軽い職場」というより、「責任に見合った対価が支払われる」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
ホームケア土屋は研修制度を整えている事業所です。
- 座学研修
- 同行訪問
- 段階的に担当を持つ仕組み
が用意されており、在宅経験が浅い人でも入りやすい体制になっています。
一方で、口コミを見ていると「独り立ち後は自分で判断する場面が多い」という声も見られます。
現場では即時判断を求められることもあるため、常に細かく指示を受けながら働きたい人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、重度訪問や夜勤を含むシフトでは、体力面や生活リズムの負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、仕事内容と報酬のバランスに納得したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 収入を重視して働きたい人
- 単独訪問で集中してケアに向き合いたい人
にとっては、負担はあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「安定した勤務時間」や「負担の少なさ」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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マイナビ介護職を利用した人の口コミ
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レバウェル介護を利用した人の口コミ
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
