SOMPOケアの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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ラヴィーレの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？悪い口コミから見る「転職すべき人・向いてない人」
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ラヴィーレ（旧ネクサスコート）の評判って実際どう？
残業や人間関係のリアルなところが知りたい！
ラヴィーレは、SOMPOケアが運営する介護付き有料老人ホームブランドです。
全国各地に施設を展開しており、入居者の生活リズムを尊重したチームケアを重視している点が特徴です。
大手介護事業者ならではの安定した運営基盤と、一定水準以上の人員配置があるため、
「一つの施設で長く働きたい」「落ち着いた環境で介護職として経験を積みたい」と考え、転職先の候補として気になっている方も多いのではないでしょうか。
ラヴィーレの主な特徴としては、次のような点が挙げられます。
ラヴィーレの主な特徴
- 介護付き有料老人ホームとして生活支援と介護を一体提供
- 大手法人ならではのマニュアル整備と研修体制がある
- 職種分業が進んでおり介護職がケアに集中しやすい環境
介護付き有料老人ホームでは、入居者の日常生活に継続的に関わる場面が多く、業務の幅は広いものの、その分介護職としてのやりがいや成長を実感しやすい仕事でもあります。
一方で、ラヴィーレと検索すると、「やばい」「最悪」といったネガティブな評判が見つかるのも事実です。
ただし、悪い口コミがあるからといって、すべての人に合わない職場というわけではありません。
働き方や配属先、仕事に求める価値観との相性によって、「合わなかった人」と「長く続いている人」がはっきり分かれています。
「今の職場を続けるべきか、環境を変えるべきか」迷っている方は、ぜひ参考にしてくださいね。
ラヴィーレが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由
ラヴィーレの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントはいくつかの共通した傾向が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のギャップについてです。
①残業がきついと言われる理由
ラヴィーレは介護付き有料老人ホームです。日勤・早番・遅番・夜勤といったシフト制で、入居者の生活全体を支える業務が中心となります。
入居者の体調変化への対応、急な介助内容の変更、家族対応、申し送りや記録が重なると、予定より＋15〜45分ほど勤務が延びるケースがあります。
とくに、夕方の遅番帯／食事介助と排泄介助が重なる時間帯／急変対応／多床フロアでの応援対応は時間が押しやすい傾向があります。
勤務が延びやすい具体例
- 食事介助や排泄介助が重なり、次の業務開始が遅れる
- 転倒や体調変化の対応で観察・報告・記録が増える
- 家族への説明対応や看護師・上長への確認が発生する
- 申し送りと記録が重なり、退勤直前に業務が集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
介護付き有料老人ホームはチームケアが基本のため、介護職同士や看護師、ケアマネとの連携が日常的に求められます。
人そのものよりも、役割分担や価値観の違いによってストレスが生じやすいのが実情です。
キツいと感じやすい場面の例
- フロアや時間帯で業務量に偏りが出やすい
- ベテランと若手で介助手順や考え方に差がある
- 申し送り不足で認識のズレが生じやすい
- 忙しい時間帯にフォローが得られず不満が残る
③仕事内容のイメージのギャップ
介護付き有料老人ホームでは、生活支援から身体介助まで幅広く対応するため、想像以上に体力と判断力を求められる場面があります。
日常業務は「介助→見守り→記録→申し送り」が連続し、突発対応が入ると業務が立て込みやすい構造です。
ギャップが生まれやすいポイント
- 入居者のADL差が大きく、介助量にばらつきがある
- 排泄や移乗など身体負担の大きい介助が続く
- 認知症対応で精神的な負荷を感じやすい
- 行事やレク準備が通常業務に上乗せされる
ラヴィーレの悪い口コミの多くは、施設運営そのものよりも、介護付き有料老人ホーム特有の働き方とのギャップから生まれています。
職場環境の安定性や支援体制は評価される一方で、自分の働き方や価値観に合うかどうかが満足度を左右します。
ラヴィーレに転職すべき人・向いていない人
現場の口コミを見ると、ラヴィーレは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
ラヴィーレに向いている人の特徴
- 入居者の生活に継続して寄り添う介護がしたい
- チームケアの中で協力しながら働きたい
- 安定した運営基盤の施設で長く勤めたい
- 介護職として基本的な業務力を高めたい
ラヴィーレに向いてない人の特徴
- 業務量が少なく常に余裕のある職場を求める
- 人との連携より単独で完結する仕事がしたい
- 臨機応変な対応や調整業務が苦手
- ルーティン業務だけを淡々とこなしたい
【実際どう？】働いた人の声から見るラヴィーレの労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
実際に働いている人の声を見ると、日によって残業が発生することがあるという意見が多く見られます。
入居者の体調変化への対応や、記録・申し送りが重なると、予定より退勤が遅れるケースは珍しくありません。
特に、夕方の遅番帯や食事・排泄介助が集中する時間帯では業務が立て込みやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定しているとギャップを感じやすいかもしれません。
入社前には、1日の業務の流れや忙しくなりやすい時間帯を確認しておくと安心です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、介護付き有料老人ホームという特性上、人間関係の感じ方に差が出やすいという意見が見られます。
チームケアが基本となるため、介護職同士や看護師との連携、申し送りの質によってはストレスを感じる場面もあるようです。
一方で、役割分担が明確な施設では「業務上の関係に割り切れて働きやすい」「人間関係は比較的安定している」と感じる人もいます。
配属先やフロアごとの雰囲気に左右されやすいため、面接時に職場の体制やコミュニケーション方法を確認しておくことが大切です。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
給与水準は、介護業界の中では標準からやや安定している部類に入ります。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,200円台〜
といった条件が見られ、夜勤手当や資格手当もしっかり支給されるため、稼ぎたい人にとっては魅力的です。
ただし、給与に見合った業務量として、
- 夜勤対応
- 身体介助の多さ
- 入居者対応の責任
がセットになりやすい点は理解しておく必要があります。
「楽に稼げる職場」というより、「安定した収入と引き換えに一定の負担がある仕事」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
ラヴィーレは大手法人らしく、教育や研修体制が整っている会社です。
- 入社時研修
- OJTによる現場指導
- マニュアルを活用した業務習得
といった仕組みがあり、介護職としての経験が浅い人でもスタートしやすい環境が用意されています。
一方で、口コミを見ると「慣れてきた後は自分で判断して動く場面が多い」という声も見られます。
常に手厚いフォローが続くわけではないため、主体的に動ける人ほど働きやすさを感じやすい職場と言えます。
Q
ラヴィーレの口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
ここまで口コミや評判をもとに、実際の働き方や現場の声をまとめてきました。
口コミを読んでいても、実際の負担感は人によって違いそう…
自分に合う職場なのか少し不安。
このように感じる人もいるかもしれません。
こうした点は、実際にその職場で働いた人の話を聞かないと分からない部分が多くあります。
しかし、転職サイトを利用することで、ネット上には出にくい内部事情や現場のリアルな声を教えてもらえます。
応募するかどうかは、その情報を知ってから判断しても遅くありません。
ここでは、施設の内部事情に詳しい転職サイトを3社厳選し、情報の集めやすさや特徴を比較して紹介します。
こうした不安がある場合は、介護職向け転職サイトで情報を確認するのがオススメです。
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
