SOMPOケアはやばい？介護職の口コミ・実態を徹底解説
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介護士のリアルな転職ガイド
ラヴィーレはやばい？介護職の口コミ・実態を徹底解説
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ラヴィーレの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- ラヴィーレの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、ラヴィーレの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
ラヴィーレのリアルな評判を知りたい方へ
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
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目次
ラヴィーレはどんな施設？
ラヴィーレは、在宅から施設まで幅広く介護サービスを展開するSOMPOケアが運営する介護付きホーム（有料老人ホーム）ブランドです。
ブランドの起点は2006年7月、当時のレストヴィラ十日市場（現：SOMPOケア ラヴィーレ十日市場）の開設にさかのぼります。
全国に多数の拠点を持ち、地域に根差したきめ細やかな運営をしています。
施設の主な特徴
- 認知症ケアに力を入れ、個別ケアを重視した安心の支援体制
- 希望休や有給が取りやすく、家庭との両立を図りやすい勤務環境
- SOMPOケアユニバーシティによる研修制度が充実し、スキルアップを継続できる環境
利用者に寄り添うあたたかいケアを実践しながら、介護職として確かな成長を実感できる職場です。
穏やかな雰囲気の中で、チームワークを大切に働きたい方に向いています。
研修やサポート体制が整っているので、経験を問わず安心して成長できる職場ですよ
ラヴィーレの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | SOMPOケア ラヴィーレ |
| 運営法人 | SOMPOケア株式会社 |
| 施設の種類 | 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー |
| 本社アクセス | りんかい線「品川シーサイド」駅C出口より徒歩1分／京急本線「青物横丁」駅より徒歩8分 |
| 設立年 | 2006年7月（ブランド初号ホーム開設）※各ホームで開設年は異なります |
| 利用者数 | 施設により異なります |
| 併設サービス | なし |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
ラヴィーレはやばい？口コミでよくある不安とは
高品質な介護サービスと充実した研修制度を手がけるラヴィーレですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．人員体制によって業務負担が重いと感じることがある
人員体制によっては対応までの待ち時間が生じる場面があり、「忙しい」と感じる声が見られます。多忙時は業務が立て込みやすく、ケアが駆け足になり負担を感じやすい傾向です。
2．上司や職員間の人間関係に事業所差がある
大規模法人ゆえに、上司の指導スタイルや職場の雰囲気が事業所によって異なります。「高圧的な管理者がいる」との意見もあれば、「チームワークが良い」との口コミも多数あります。
3．評価基準が曖昧で給与水準に不満を感じる人も
母体が安定している一方で、「業務量の割に給与水準が低い」「評価や昇給の基準が不明確」という声もあります。キャリアパスは存在しますが、昇格には個人差が出やすく不満を感じる人もいます。
4．体系的な研修と現場のOJTにギャップがある
集合研修やeラーニングは充実していますが、現場でのOJTの質は指導者次第という口コミもあります。未経験者が安心して働くためには、配属先の先輩や上司のサポートが重要となるようです。
5．大規模組織ゆえに現場との距離を感じる
SOMPOケア全体の方針変更や制度更新が一斉に行われるため、「現場の声が届きにくい」と感じる人もいます。とはいえ、マニュアルや支援体制が整っており、統一された運営方針を安心と感じる人も多いです。
「やばい」と言われる主な背景
ラヴィーレが「やばい」と言われる背景には、全国展開による運営体制の差や、教育制度の厳しさ、現場の忙しさといった要素が重なっているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
ラヴィーレで働いていた介護職のリアルな口コミ
介護度の高い利用者様も多く、判断力や体力が求められますが、その分だけ成長を実感できる職場です。チームケアがしっかりしていて、看護師やリハビリ職と情報共有しながら安心して働けます。感謝の言葉をもらえる瞬間が大きなやりがいです。
子どもの行事などがあるときにシフトを調整してもらえるなど、家庭との両立に理解がある環境です。周囲に同じような立場の職員も多く、助け合いながら働けています。業務量は多い日もありますが、チームで支え合える雰囲気に救われています。
長年の経験を活かし、今は後輩育成にも携わっています。新人研修が整っているので、指導する側としても安心感があります。制度変更などで戸惑う場面もありますが、大手法人ならではの安定感と教育体制に信頼を感じています。
入社時の研修制度がとても丁寧で、未経験でも安心して仕事を始められました。最初は覚えることが多く大変でしたが、先輩がしっかりサポートしてくれたので前向きに続けられました。利用者様との関わりを通して、少しずつ自信を持てるようになっています。
ラヴィーレでは、教育体制の充実やチームケアの一体感を評価する口コミが多く見られます。
子育て世代の職員にも理解があり、シフト面で柔軟に対応してもらえる点も好評です。
一方で、利用者の介護度や業務量の多さから体力的な負担を感じる人もいるようです。
全体として、学びながら成長したい方や、チームワークを大切にしたい方に向いている職場といえます。
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ラヴィーレの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給はおおむね25万円前後からの求人例が見られます（諸手当別・地域や経験で変動）。介護福祉士資格を持つ場合は27万円台の求人もあり、夜勤手当や資格手当の加算によって年収400万円台に達するケースもあります。 ■非常勤：時給はおおむね1,200〜1,400円前後（地域・資格によって変動）。週2日・1日3時間から勤務可能な求人もあり、扶養内勤務に対応している場合もあります。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日は110日前後で、月9日程度の公休を基本としています。育児休暇・介護休暇の取得実績が高く、有給休暇も計画的に消化しやすい職場環境です。 ■非常勤：週2〜3日から勤務相談が可能で、曜日固定シフトにも柔軟に対応しています。家庭や子育てと両立しやすい働き方を希望する方にも向いています。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早番・日勤・遅番・夜勤の4交替シフト制。夜勤は月4〜5回程度が標準ですが、希望に応じて回数を調整可。 ■非常勤：日勤のみ・短時間勤務も可能で、1日3時間程度から相談できます。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：チームケアを重視し、介護スタッフ・看護職・生活相談員などが連携してケアにあたります。法人独自の教育機関「SOMPOケアユニバーシティ」による階層別研修やOJT研修が充実しており、未経験やブランクのある方も安心してスキルアップできる体制です。現場の声を吸い上げる風通しの良さも特徴です。 |
| 福利厚生 | ■正社員：賞与年2回、昇給、交通費支給、各種社会保険完備、退職金制度など。金額・支給基準は拠点や等級で異なるため、最新の募集要項で要確認。また、労働組合加入時の慶弔見舞金やリゾートホテル宿泊割引など、SOMPOグループならではの福利厚生が充実しています。 ■非常勤：社員登用制度があり、資格取得支援制度も利用できます。勤務条件に応じて社会保険にも加入可能です。 |
| 寮・託児所 | ■明確な寮・託児所の設置情報は確認できませんでした。住宅手当や子育て支援制度の利用が可能な場合もありますので、詳細は面接時に要確認。 |
ラヴィーレの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
シフト管理が徹底されており、残業は比較的少なめです。繁忙期や人員の入れ替え時には発生することもありますが、時間外手当の支給体制が整っており、長時間残業が常態化している印象はありません。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
入社時研修やOJTなど教育体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。法人内の「SOMPOケアユニバーシティ」で段階的にスキルを磨けるため、自信を持って現場に立てるようになります。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
賞与や各種手当が安定しており、介護業界内では平均以上の水準といえます。資格を取得すると処遇改善や手当が加算されるため、努力が収入に反映されやすい環境です。キャリアアップによる昇給の道も明確です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
チームワークを大切にする雰囲気で、困ったときに相談しやすい環境です。施設によって風土の差はありますが、利用者様に寄り添う穏やかな空気感があり、前向きな職員が多い印象です。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
育児短時間勤務制度や有給休暇の取得しやすさなど、子育て世代への理解が深い職場です。非常勤では日勤のみ・短時間勤務の相談がしやすく、家事や育児と無理なく両立できる環境です。
Q
ラヴィーレに向いている人・向いていない人
向いている人
- 研修制度を活かして、介護スキルをじっくり身につけたい方
- チームで協力しながら利用者に寄り添う介護をしたい方
- 家庭と仕事の両立を重視し、柔軟なシフトで働きたい方
- 安定した法人で長くキャリアを築きたい方
向いていない可能性のある人
- 大手法人ならではのマニュアルや方針に沿った運営が多いため、自由度の高い働き方を求める方には合わない可能性があります。
- 施設によっては夜勤や繁忙期に業務量が増える場合もあり、体力的に負担を感じるかもしれません。
- 重度の利用者様へのケアもあるため、体力的・精神的な負担が軽い職場を強く希望される方には、厳しいと感じられる場合があります。
ラヴィーレの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
ラヴィーレは、利用者一人ひとりの生活を尊重した「その人らしいケア」の提供を大切にしていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や得意なケア内容について
- ラヴィーレ（SOMPOケア）を志望した理由
- 利用者への関わり方や、介護で大切にしている考え方
- 夜勤回数や勤務シフトに関する希望
- チームワークや報連相など、協働姿勢を確認する質問
口コミによると、ラヴィーレでは経験よりも「介護に対する考え方」や「利用者をどう支えたいか」といった姿勢を重視している傾向が見られます。
面接の雰囲気・所要時間
ラヴィーレの面接は、応募者の人柄や入居者への向き合い方を大切にする柔らかな雰囲気で行われます。
形式的な質問よりも、これまでの経験や考え方を丁寧に掘り下げる対話型のスタイルが多いようです。
所要時間は30〜60分が目安で、面接回数は1〜2回に収まるケースが多い傾向です。
内定までの流れ・スピード感
応募から内定までは、最短で1週間〜2週間程度と比較的スピーディーに進むケースが多いようです。
新卒採用では1Dayスピード選考の例もあり、選考を急ぎたい方にも柔軟に対応してもらえる可能性があります。
ラヴィーレ（SOMPOケア）では、技術的なスキル以上に入居者への思いやりやチームワークを大切にする姿勢が重視されているようです。
ラヴィーレでは、入居者への思いやりやチームワークを重視する社風があります。ご自身の介護観や、仲間とどんなケアをつくっていきたいかを落ち着いて丁寧に伝えることがポイントになりそうですね！
ラヴィーレの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
