リーブル和泉の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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ラヴィーレレジデンスの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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ラヴィーレレジデンスが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
ラヴィーレレジデンスは、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを中心に展開する高齢者向け住まいのブランドです。
比較的自立度の高い入居者から要介護度が進んだ方まで幅広く受け入れ、生活支援と外部訪問介護を組み合わせたケアを行う現場が多い施設です。
大手グループが運営している安心感や設備面の充実度から、
「安定した法人で働きたい」「落ち着いた住環境でケアに関わりたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、業務量や人員体制で不安を感じやすい声も見られます。
ラヴィーレレジデンスの不安点
- 人員配置によっては業務が立て込みやすい
- 介護と生活支援の両立で想像以上に動き回る
- 配属ホームごとに雰囲気や負担感に差がある
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
ラヴィーレレジデンスの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
ラヴィーレレジデンスが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
ラヴィーレレジデンスの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
ラヴィーレレジデンスは住宅型有料老人ホームやサ高住が中心で、生活支援と外部介護サービスの調整が同時に発生します。
現場では、急な体調変化やナース連携、家族連絡が重なり、予定より＋20〜50分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 入浴後に体調不良があり、看護師報告と経過観察で時間が延びる
- 食事介助後の誤嚥疑い対応で、記録と家族連絡に時間を要する
- 夜勤前の申し送りが長引き、記録業務が退勤直前に集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
ラヴィーレレジデンスでは、介護職と看護師、外部訪問スタッフが関わり、連携の質が人間関係に影響します。
ホームごとの体制や管理者の方針に差があり、現場の温度感に戸惑う声もあります。
キツいと感じやすい場面の例
- 常勤と非常勤で情報共有の濃さに差が出てしまう
- 看護師と介護職で判断基準が異なり、対応方針が割れる
- ホーム独自の慣習が強く、新人が意見を出しにくい空気がある
③仕事内容のイメージのギャップ
ラヴィーレレジデンスでは、比較的落ち着いた住環境を想像して入職する人も多いですが、実際は業務の幅が広い現場です。
生活支援だけでなく、訪問介護対応や緊急時判断も求められ、想定より忙しいと感じる声もあります。
ギャップが生まれやすいポイント
- 自立度が高いと思っていた入居者が急変し対応に追われる
- 生活支援中心と聞いていたが身体介助の比重が高い
- 事務作業や請求関連の補助業務まで任されることがある
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいラヴィーレレジデンスの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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ラヴィーレレジデンスに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、ラヴィーレレジデンスは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
ラヴィーレレジデンスに向いている人の特徴
- 入居者の生活全体に寄り添うケアがしたい
- 多職種連携の中で調整役も前向きに担える
- ある程度の業務量でもやりがいを重視したい
- ホームごとの方針の違いを柔軟に受け止められる
ラヴィーレレジデンスに向いてない人の特徴
- 毎日決まった業務だけを淡々とこなしたい
- 残業や突発対応を極力避けたいと考えている
- 人間関係の温度差に強いストレスを感じやすい
- 細かな連携や報連相を負担に感じやすい
【実際どう？】働いた人の声から見るラヴィーレレジデンスの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に波があるという意見が多いようです。
入居者の急な体調変化やナースへの報告、家族連絡が重なると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、夕方の食事介助や夜勤入り前後は業務が集中しやすく、「落ち着いた住まい型施設」というイメージで入職すると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、ホームごとに雰囲気の差が大きいようです。
介護職と看護師、外部訪問スタッフとの連携が多く、情報共有の質が職場の空気に影響しやすい環境です。
一方で、役割分担が明確でドライな関係を保ちやすいホームもあり、過度に干渉されず働きやすいと感じる人もいます。
配属先によって体制や管理者の方針が異なるため、面接時に現場の雰囲気や人数配置を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、大手法人の中では平均的な水準です。
- 常勤：月給24万円台〜
- 非常勤：時給1,200円台〜
といった条件で、夜勤手当や資格手当が支給されるため、条件面に安心感を持つ人もいます。
ただし、業務範囲が広く、
- 生活支援業務
- 身体介助全般
- 緊急時対応
が日常的に発生する点は理解しておく必要があります。
「楽で高給」というより、「業務量は多いが、その分安定した処遇で評価される」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
ラヴィーレレジデンスでは、法人共通の研修制度が整えられています。
- 入職時オリエンテーション
- 現場でのOJT
- 段階的な業務引き継ぎ
が実施され、ブランクのある人でも入りやすい仕組みがあります。
一方で、口コミを見ていると「配属後は自分で考えて動く場面が多い」という声も見られます。
ホームの規模や人員体制によってフォローの濃さに差が出るため、主体的に動くことに不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「ホームとの相性で評価が分かれる」という意見も見られます。
特に、夜勤や急変対応が続く配属先では、体力面の負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、働き方や法人の安定性に納得して入社した人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 安定した法人で腰を据えて働きたい人
- 多職種連携を前向きに受け止められる人
にとっては、忙しさはあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「業務負担の軽さ」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
