社会福祉法人もくば会の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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レッツ倶楽部の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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レッツ倶楽部が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
レッツ倶楽部は、リハビリ特化型のデイサービス（通所介護）です。
機能訓練を中心に、比較的元気な利用者が通う半日型の事業所が多いのが特徴です。
介護業界の中では夜勤がなく生活リズムを整えやすいことから、
「日勤のみで働きたい」「リハビリ支援に関わりたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、現場の忙しさや人員体制に不安を感じやすい声も見られます。
レッツ倶楽部の不安点
- 利用者数が多い日はバタつきやすい
- 機能訓練補助や送迎業務の負担が大きい
- 拠点ごとの運営方針によって雰囲気に差がある
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
レッツ倶楽部の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
レッツ倶楽部が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
レッツ倶楽部の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
レッツ倶楽部はデイサービスが中心で、午前午後の入れ替えや送迎、記録業務が連続して発生します。
現場では、送迎の遅れや利用者対応が重なり、予定より＋20〜45分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 送迎ルートが渋滞で遅れ、戻り後の記録が退勤間際に集中する
- 機能訓練中に体調不良が出て、観察と家族連絡で時間を取られる
- 利用者の追加対応が入り、片付けや翌日準備が後ろ倒しになる
②人間関係が最悪と言われる理由
レッツ倶楽部では、少人数体制で回す拠点も多く、日々の連携や役割分担が人間関係に影響します。
機能訓練指導員や介護職、送迎担当の立場が異なり、業務の線引きで摩擦が起きる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- 人員に余裕がなく、忙しい日は声かけが荒くなりやすい
- 役割分担が曖昧で、誰が対応するかで空気が重くなる
- ベテラン主導のやり方に新人が合わせにくい雰囲気がある
③仕事内容のイメージのギャップ
レッツ倶楽部では、リハビリ補助が中心ですが、実際は介助や見守りも多く発生します。
利用者は比較的元気な方が多い一方で、急な転倒リスクや体調変化への対応も求められます。
ギャップが生まれやすいポイント
- リハビリ中心と思っていたが、排泄や移乗介助も頻繁にある
- 半日型でも回転が速く、常に次の対応を意識する必要がある
- 機能訓練補助と送迎を兼務し、想像以上に体力を使う
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいレッツ倶楽部の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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レッツ倶楽部に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、レッツ倶楽部は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
レッツ倶楽部に向いている人の特徴
- 利用者一人ひとりと深く関わる仕事がしたい
- ある程度忙しくても、やりがいや成長を重視したい
- 現場ごとの違いや変化を前向きに受け止められる
- 指示待ちよりも、自分で考えて動く働き方が合っている
レッツ倶楽部に向いてない人の特徴
- 定時退社や残業の少なさを最優先にしたい
- マニュアル通り、決まった業務だけをこなしたい
- 人間関係や環境の変化に強いストレスを感じる
- 手厚いフォローや指示が常にないと不安になる
【実際どう？】働いた人の声から見るレッツ倶楽部の労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に差があるという意見が多いようです。
送迎の遅れや利用者の体調変化があると、記録や片付けが後ろ倒しになり、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、午前午後の入れ替えが続く日は流れが止まりにくく、「ゆったりしたデイサービス」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、小規模拠点が多いことから、人間関係の影響を受けやすいようです。
介護職と機能訓練指導員、送迎担当との連携が密なため、情報共有の質によって雰囲気が左右される場面もあります。
一方で、拠点ごとのカラーがはっきり出やすく、利用者との関わりが中心のため、職員同士は比較的さっぱりしていると感じる人もいます。
運営会社や管理者の方針による差もあるため、面接時にスタッフ構成や一日の流れを確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、デイサービス業界の中では平均的な水準です。
- 常勤：月給22万円台〜
- 非常勤：時給1,050円台〜
といった条件が多く、夜勤がない分、安定した働き方を求める人には合いやすい環境です。
ただし、日勤のみとはいえ、
- 送迎業務
- 機能訓練補助
- 少人数体制での現場対応
が重なる点は理解しておく必要があります。
「楽な日勤」というより、「動き続ける日勤」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
レッツ倶楽部はフランチャイズ展開をしている事業所です。
- 座学研修
- 現場でのOJT
- マニュアルに沿った業務習得
といった仕組みはありますが、拠点によって運用に差が出ることもあります。
一方で、口コミを見ていると「最初は丁寧に教えてもらえるが、人員が少ない日は実践で覚える場面が多い」という声も見られます。
研修後は常に手取り足取り教えてもらえる環境ではないため、受け身の姿勢な人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、送迎や立ち仕事が続くことで、体力の負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、条件や働き方に納得したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 日勤のみで働きたい人
- 利用者との会話を楽しめる人
にとっては、負担はあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「ゆとり」や「業務量の軽さ」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
