エルダーホームケアはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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リアンレーヴはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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リアンレーヴの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- リアンレーヴの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、リアンレーヴの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
リアンレーヴのリアルな評判を知りたい方へ
「リアンレーヴって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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目次
リアンレーヴはどんな施設？
リアンレーヴは、木下の介護が運営する介護付有料老人ホームシリーズです。
個室中心の清潔感と快適さを重視した住まいづくりが特徴で、24時間体制の見守りやナースコール設備など、安全性にも配慮されています。
入居者一人ひとりに担当スタッフがつく「担当ヘルパー制度」を導入し、生活リズムや性格に合わせた個別ケアを行う点もシリーズ共通の特徴です。
また、施設内で調理された食事や季節行事など、暮らしを楽しむ工夫が随所に見られます。
施設の主な特徴
- 担当ヘルパー制による個別ケアを重視した安心の介護体制
- 残業少なめ・シフト相談がしやすい柔軟な勤務環境
- 資格取得支援や社内研修など成長を後押しする教育制度
リアンレーヴは、入居者の「その人らしさ」を大切にするケアと、スタッフ同士が支え合う温かい職場環境が魅力です。
介護職としてやりがいを感じながら、長く安心して働ける環境が整っています。
担当制で一人ひとりにしっかり寄り添えるので、利用者との信頼関係を築きやすい職場です！
リアンレーヴの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | リアンレーヴ |
| 運営法人 | 株式会社木下の介護 |
| 施設の種類 | 介護付有料老人ホーム（一般型特定施設入居者生活介護） |
| 本社所在地 | 〒163-1329 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29階（総合受付30階） |
| 本社アクセス | 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結／またはJR各線「新宿」駅より徒歩7分 |
| 設立年 | 1995年（法人設立） |
| 利用者数 | 定員数：30名台から100名程度（施設により異なります） |
| 併設サービス | なし（一部施設で異なる場合があります） |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
リアンレーヴはやばい？口コミでよくある不安とは
介護付き有料老人ホームシリーズのリアンレーヴですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．マニュアルや研修が充実しすぎてキャッチアップに時間がかかる
リアンレーヴでは担当ヘルパー制の導入や入居者の生活支援を重視するため、研修やマニュアルが整っています。とはいえ、「覚えることが多く、最初はハードに感じた」という口コミも。未経験や介護職経験浅めの方は最初のステップで負荷を感じやすいです。
2．施設ごとに人間関係・雰囲気のバラつきがある
シリーズ展開で複数拠点があるため、「こちらの施設はチームワークがよかった」「別の施設では職員の入れ替わりが多かった」といった相反する口コミが散見されます。雰囲気は配属先のマネジメント・スタッフ体制次第です。
3．シフト・業務量で想定以上の負担を感じるケースも
「担当入居者数が多かった」「夜勤明けの休憩が短かった」といった声があります。設備・環境面の充実が強みにある一方で、介護職として身体的・精神的負荷を感じる場面もあるようです。
4．待遇・評価制度に対して“期待と実態のギャップ”を感じる人も
福利厚生・教育制度が整っているという意見が多い反面、「評価が不透明」「パート／契約社員の時給が希望より低かった」という声も。待遇面での安定を重視する人には安心ですが、高収入や短時間を狙う人は要チェックです。
5．全国展開ゆえに、施設ごとで制度・設備の差が生じている
リアンレーヴは複数拠点に展開されていますが、口コミには「求人条件と現場の状況が少しズレていた」「設備や人員配置に拠点差があった」といった声も見られます。共通の理念を大切にしつつも、拠点ごとに雰囲気や体制に違いがあるようです。
「やばい」と言われる主な背景
リアンレーヴが「やばい」と感じられやすい背景には、教育・ケア水準を高めようという意識が強い反面、施設ごとの差・現場での実務負荷・配属先とのミスマッチが影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
リアンレーヴで働いていた介護職のリアルな口コミ
子育てと仕事を両立できる職場を探していてリアンレーヴに転職しました。日勤中心のシフト相談がしやすく、急なお休みにも理解がある環境です。スタッフ同士の関係も穏やかで、安心して長く働けそうです。
これまでの経験を活かして後輩育成やチーム運営にも関わっています。拠点ごとに体制や雰囲気に違いはありますが、それぞれの特色を学びながら自分自身のスキルも磨ける職場です。
介護度の高い方のケアを担当しています。業務は体力的に大変な部分もありますが、利用者さんやご家族から感謝の言葉をいただく瞬間にやりがいを感じます。仲間同士のサポートも手厚く、前向きに頑張れています。
入社時の研修やサポート体制がしっかりしており、未経験でも安心してスタートできました。最初は覚えることが多かったですが、先輩が丁寧にフォローしてくれるため、少しずつ自信を持って働けるようになりました。
リアンレーヴでは、研修制度や教育サポートを評価する声が多く、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して働ける環境です。
一方で、チームワークを重視する分、自主性や責任感も求められます。
利用者一人ひとりと丁寧に向き合いたい方や、着実にスキルアップしたい方に向いた職場といえます。
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リアンレーヴの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給はおおむね23.5万円〜25.5万円前後が目安です（夜勤手当・資格手当別途支給）。介護福祉士や実務者研修をお持ちの方は加算あり、年収400万円台の求人例もあります。 ■非常勤：時給は1,330円〜1,560円程度の募集が多く、地域・資格・勤務時間帯によって変動します。週2〜3日・1日3〜5時間などの短時間勤務や扶養内勤務の相談も可能です。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日は110〜120日前後で、シフト制の週休2日が基本です。育児・介護休暇や有給休暇の取得率も高めで、ワークライフバランスを重視する傾向があります。 ■非常勤：週2〜3日勤務から相談できる求人が多く、曜日固定のシフトや家庭都合での休暇調整にも柔軟な対応が可能です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早番・日勤・遅番・夜勤を含む4交替シフト制。夜勤は月4〜5回程度が標準で、体力や希望に応じて調整できます。 ■非常勤：日勤のみや短時間勤務が可能で、週2〜3日・1日3〜5時間程度からシフト相談ができます。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：担当ヘルパー制を導入し、入居者一人ひとりに寄り添うケアを実践。チームケアを重視し、OJT研修や定期的なカンファレンスで情報共有を行っています。未経験やブランクのある方も安心して働ける体制です。 |
| 福利厚生 | ■正社員：社会保険完備、交通費全額支給、賞与年2回、資格手当・夜勤手当・住宅手当など。資格取得支援制度があり、初任者研修や介護福祉士資格を目指す方にも適した環境です。 ■非常勤：社員登用制度や資格取得支援制度を利用可能。条件を満たせば社会保険加入もでき、扶養内勤務にも柔軟に対応しています。 |
| 寮・託児所 | ■地域や施設によって異なりますが、現時点で明確な寮・託児所の設置情報は確認されていません。住宅手当や育児支援制度のある施設もあるため、事前に希望施設に確認しておきましょう。 |
リアンレーヴの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
施設によって「残業は少なめ」との声もあり、プライベートとの両立を実感する介護職も見られます。しかし、交替シフト・夜勤を伴う勤務では体力的な負担を感じる例もあります。勤務希望条件を面接時に確認すると安心です。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
未経験・ブランク歓迎の求人が多く、研修やサポート制度を整えているという記載があります。とはいえ「覚えることが多い」と感じる方もおり、自ら学ぶ姿勢があるとスムーズに慣れやすい環境です。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員の月給は20万円台後半が一つの目安で、夜勤・資格手当で収入アップ可能です。非常勤は時給1,300円超も確認でき、時間帯や資格による差があります。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
「風通しが良い」「チームで支える文化」というポジティブな声も出ています。一方で拠点によって雰囲気や体制に違いが出るという口コミもあり、配属施設のマネジメント・チーム体制を事前にチェックするのが賢明です。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
シフト日数や勤務時間の相談がしやすい求人があり、家庭との両立を実現している方も確認できます。託児所は明確な例が少ないため「保育支援制度」「シフト相談可否」を面接時に確認されると安心です。
Q
リアンレーヴに向いている人・向いていない人
向いている人
- 担当ヘルパー制のもとで、利用者一人ひとりとじっくり関係を築きながらケアしたい方
- 研修やマニュアルを活かしつつ、自分でも学び続けてスキルアップしていきたい方
- チームで情報共有をしながら、周囲と協力して仕事を進めるのが好きな方
- 早番・遅番・夜勤などシフト制の働き方にも柔軟に対応し、現場の変化にも前向きに取り組める方
向いていない可能性のある人
- 決められた作業だけを淡々とこなしたい方には、利用者ごとに状況判断や工夫が求められる環境が負担に感じられるかもしれません。
- マニュアルや研修内容を踏まえて自ら動く場面も多いため、自主的に学ぶことが苦手な方はギャップを感じる可能性があります。
- シフト勤務や夜勤への参加が難しい方は、配属先によっては希望通りの働き方にならない場合があります。
リアンレーヴの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
リアンレーヴでは、利用者に寄り添ったケアと「その人らしさ」を重視した生活環境を提供しているため、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護職経験と、担当していたケア内容について
- なぜリアンレーヴを志望したのか、その施設の特徴に惹かれた理由
- 入居者との関わり方や「どのようなケアを大切にしたいか」の考え方
- シフト（早番・日勤・夜勤）や休日・働き方の希望、夜勤・重介護対応への考え
- チーム体制や他職種との連携経験、今後どのように成長したいかという意欲
口コミによると、「利用者に対するケア姿勢」や「チームで支える環境に馴染めるか」を丁寧に見られている傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は、施設担当者が落ち着いて人柄を確認するスタイルが多く、「話しやすい雰囲気だった」という声もあります。
内定までの流れ・スピード感
選考の流れとしては「応募 → 面接 → 条件提示 → 内定」というシンプルな構成が多いようです。
口コミでは「1週間以内に内定連絡が来た」というケースもあり、急ぎで人材を求めている拠点では比較的スピーディーなことがあります。
リアンレーヴの面接では、スキル以上に「ケアに対する姿勢」や「チームで働く理解・夜勤・介護度の高い利用者への対応意欲」が重視されているようです。
介護に対する思いと、リアンレーヴでどう活かしたいかを落ち着いて話すことがポイントになりそうですね！
リアンレーヴの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
