ケアビジョンホームの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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リビングプラットフォームはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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リビングプラットフォームの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- リビングプラットフォームの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、リビングプラットフォームの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
リビングプラットフォームのリアルな評判を知りたい方へ
「リビングプラットフォームって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
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リビングプラットフォームはどんな施設？
リビングプラットフォームは、全国で介護付き有料老人ホームやグループホームなどを展開する介護事業者です。
自立期から介護が必要になった後、そして看取りの最終ステージまで一貫して支える体制を整え、利用者一人ひとりの「自分らしい暮らし」を大切にしています。
施設の主な特徴
- 看取りまで対応する一貫したケア体制
- リハビリとレクリエーションを融合した独自の機能訓練
- 眠りスキャンなどICTを活用した見守り体制
利用者の人生の最終段階まで丁寧に寄り添い、介護職としてのやりがいと誇りを実感しやすい職場環境です。
看取りや機能訓練、ICT活用まで経験できるので、介護職として視野を広げながら成長しやすいですね！
リビングプラットフォームの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 株式会社リビングプラットフォーム |
| 主なブランド | ライブラリ／ブルーテラス／ブルースター／シルバーハイツなど |
| 設立年 | 2011年 |
| 本社所在地 | 〒064-0802 北海道札幌市中央区南二条西20丁目291番地 |
| 事業内容 | 介護付き有料老人ホーム／住宅型有料老人ホーム／グループホーム／障がい者支援施設の運営 ほか |
| 展開エリア | 全国 |
| 特徴 | 自立期から看取りまでを支える一貫した介護体制が強み。機能訓練やICT活用を取り入れ、利用者に寄り添うケアを全国で展開。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
リビングプラットフォームは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「リビングプラットフォームに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
看取り対応による精神的な負担
看取りまで一貫して対応する体制のため、「気持ちの切り替えが難しい」「精神的に消耗する」という声があり、特に経験が浅い時期は負担を感じやすい傾向があります。
業務内容が幅広く覚えることが多い
介護業務に加え、機能訓練やレクリエーション、ICT機器の活用など求められる役割が多く、「慣れるまで大変だった」という口コミが見られます。
人手不足を感じる時期・施設がある
拠点によっては「シフトが詰まりやすい」「急な欠員対応が大変だった」といった声もあり、時期や配属施設による忙しさの差が離職理由につながることがあります。
現場裁量が大きく合う・合わないが分かれる
現場主導の運営が特徴な反面、「判断を任される場面が多くプレッシャーを感じた」という声もあり、主体的に動くことが苦手な人には負担に感じられる場合があります。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」という口コミも複数あります。
例えば、「利用者と深く関われてやりがいがある」「看取りを経験できて成長につながった」といったポジティブな声もあり、配属施設や担当フロア、管理者の方針によって差が大きいのが特徴です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属施設の看取り体制とサポート状況を確認
看取り対応の頻度や、精神的フォロー・相談体制が整っているかを事前に確認しておきましょう。 - 業務範囲と1日の流れを具体的に聞く
介護業務に加えて求められる役割や、機能訓練・ICT対応の有無を把握することで入職後のギャップを防げます。 - 施設ごとの雰囲気・管理者の考え方を面接で確認
現場裁量の大きさや、相談のしやすさ、シフト調整の柔軟性などを直接質問することが重要です。
リビングプラットフォームはやばい？口コミでよくある不安とは
介護付き有料老人ホームやグループホームを展開するリビングプラットフォームですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．看取り対応が精神的に厳しいと感じることがある
看取りまで対応する体制のため、「気持ちの切り替えが難しい」「精神的な負担を感じた」という声があります。一方で、命に向き合う経験を通じて介護観が深まったと感じる人もおり、価値観によって受け止め方が分かれやすい傾向です。
2．業務の幅が広く慣れるまで大変という声
介護業務に加えて機能訓練やレクリエーション、ICT機器の活用などがあり、「覚えることが多い」と感じる口コミがあります。反面、業務に慣れると経験値が上がり、スキルの幅が広がる点を評価する声も見られます。
3．忙しさや人手不足を感じる時期がある
「欠員が出ると一時的に忙しくなる」「シフトが詰まりやすい時期があった」といった声があります。ただし、恒常的というよりは施設やタイミングによる差が大きく、落ち着いた環境で働けているという口コミもあります。
4．現場裁量の大きさに戸惑う人もいる
現場主導の運営が特徴なため、「判断を任される場面が多くプレッシャーを感じた」という意見があります。一方で、裁量があるからこそ利用者に合わせたケアができ、やりがいを感じやすいという声もあります。
5．施設ごとに雰囲気や運営方針が異なる
全国展開しているため、「管理者やチームによって働きやすさが違う」という口コミがあります。配属フロアや施設の規模による差が出やすく、事前に雰囲気を確認することが安心材料になりそうです。
「やばい」と言われる主な背景
リビングプラットフォームが「やばい」と言われる背景には、看取り対応や業務範囲の広さ、施設ごとの差といった要素が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
リビングプラットフォームで働いていた介護職のリアルな口コミ
家庭と両立しながら働いていますが、シフト相談がしやすく助かっています。急な休みが必要なときも理解があり、無理なく続けやすい環境だと感じています。
看取りや機能訓練など幅広いケアに関われるので、介護職として成長できている実感があります。覚えることは多いですが、その分やりがいも大きく、日々の関わりが学びにつながっています。
職場の雰囲気は施設ごとに違いますが、チームで声を掛け合いながら動く文化がありました。忙しい時間帯もありますが、利用者一人ひとりとしっかり向き合える点に魅力を感じます。
これまでの介護経験を活かしながら、看取りケアやICT活用など新しい分野にも挑戦できました。現場裁量がある分、自分で考えて動く力が身につきます。
リビングプラットフォームは、看取りまで寄り添うケアや機能訓練・ICT活用など、幅広い経験を積める点を評価する口コミが目立ちます。
一方で、業務範囲の広さや忙しさを感じる時期もあるため、主体的に学びながら動ける人ほど馴染みやすい傾向です。
利用者と深く関わり、責任あるケアで成長したい介護職に向いている職場と言えそうです。
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リビングプラットフォームの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給20万円台〜30万円前後が目安で、地域や施設、保有資格によって差があります。夜勤手当や資格手当、処遇改善手当が別途支給される設計です。 ■非常勤：時給1,000円台〜（資格・地域で変動）、夜勤は1回単位の手当設定がある求人もみられます。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：週休2日制（シフト制）で、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇などが整備されています。 ■非常勤：シフト制で、勤務日数や休日希望は相談しやすい傾向です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：日勤・早番・遅番・夜勤を組み合わせたシフト制が基本で、施設によっては夜勤専従枠もあります。 ■非常勤：日勤のみ、短時間勤務、夜勤専従など、ライフスタイルに合わせた働き方が選ばれています。 |
| 勤務体制 | ■施設形態により、ユニットケアや少人数制ケアが中心です。看取りや機能訓練、レクリエーションにも関わる体制で、夜勤時は見守りや定時対応が中心とされています。 |
| 福利厚生 | ■正社員：社会保険完備、交通費支給、昇給制度、賞与年2回が案内されている施設があります。資格取得支援制度や研修制度も用意されています。 ■非常勤：勤務条件に応じて社会保険加入が可能で、資格取得支援や研修参加ができるケースもあります。 |
| 寮・託児所 | ■公開情報として託児所の併設は確認できませんでした。 ■地域や施設によっては住居支援や転居相談に応じている例があります。詳細は勤務希望地での確認が必要です。 |
リビングプラットフォームの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
施設や時期によって忙しさに差はありますが、過度な残業が常態化しているという口コミは多くありません。欠員が出た際に一時的に忙しくなることはありますが、チームでフォローし合う体制が取られています。全体としては無理のない範囲に収めようとする姿勢が見られます。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
中途入職者にもOJTを中心としたフォローがあり、現場で段階的に業務を覚えていく流れです。マニュアルや研修が用意されており、未経験やブランクがある方でも相談しながら進めやすい環境です。自ら学ぶ姿勢がある人ほど成長を実感しやすいようです。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
給与水準は地域相場に沿った設定で、夜勤回数や資格によって差が出ます。処遇改善手当や資格手当が加算されるため、経験を積むことで収入アップを目指しやすい仕組みです。安定性を重視する人には安心感があります。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
口コミでは「穏やかな雰囲気」「相談しやすい」という声が多く見られます。一方で、施設ごとに管理者の方針やカラーが異なるため、雰囲気の感じ方には差が出やすい傾向です。見学や面接時の確認が安心につながります。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
日勤中心や短時間勤務など、家庭状況に合わせたシフト相談がしやすいという声があります。急な休みへの理解がある施設も多く、家庭と仕事を両立しながら続けている介護職もいます。無理なく働きたい方には心強い環境です。
Q
リビングプラットフォームに向いている人・向いていない人
向いている人
- 看取りまで含めて、利用者一人ひとりの人生に丁寧に寄り添うケアを大切にしたい方
- 機能訓練やレクリエーション、ICT活用など幅広い業務に前向きに取り組める方
- 現場裁量のある環境で、自分で考えながら主体的に動きたい方
- 日々の経験を通じて、介護職としての視野やスキルを着実に広げていきたい方
向いていない可能性のある人
- 業務をできるだけ限定したい方や、決められた作業だけに集中したい方は負担に感じるかもしれません。
- 看取り対応や精神的な関わりに距離を置きたい方は、価値観の違いを感じる可能性があります。
- 施設ごとの雰囲気や忙しさの違いに柔軟に対応することが苦手な方は、戸惑う場面が出てくるかもしれません。
リビングプラットフォームの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
リビングプラットフォームは、看取りまでを見据えた一貫したケアを大切にしているため、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や、関わってきたサービス形態について
- リビングプラットフォームを志望した理由や共感した点
- 利用者一人ひとりと向き合うケアに対する考え方
- 夜勤やシフト、働き方に関する希望条件
- チームで働くうえで意識していることや成長意欲
口コミによると、「どんな思いで利用者と関わりたいか」「看取りや継続的なケアへの考え方」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
面接は比較的落ち着いた雰囲気で進み、「話しやすかった」「緊張を和らげてくれた」という声が見られます。人柄や考え方を知る対話型の面接で、現場の実情についても率直に説明されるケースが多いようです。
内定までの流れ・スピード感
選考は「応募 → 面接 → 条件確認 → 内定」というシンプルな流れが一般的です。口コミでは「面接後1週間前後で連絡があった」という声もあり、比較的スピード感のある対応が期待できます。
リビングプラットフォームの面接では、経験の多さよりも「介護への姿勢」や「利用者にどう寄り添いたいか」が重視されている印象です。
これまでの実績だけでなく、ご自身の介護観や今後どう成長したいかを、素直な言葉で伝えることがポイントになりそうですね！
リビングプラットフォームの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
ホームページや求人票だけでは、職場のリアルな雰囲気までは、なかなか分かりません。
人間関係や残業の実態など、内部情報が気になる方には、介護職専門の転職サイトへの相談がおすすめです！
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介護士転職サイトで知れる情報
- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
- 管理者やベテラン職員の接し方・指導スタイル
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「◯◯老人ホームは介護士同士の派閥があって…」など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます！
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「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
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納得のいく転職を実現するためにも、口コミ情報はしっかりチェックしておきましょう！
ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
