ファミリーホスピスの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
三千代加藤
介護士のリアルな転職ガイド
訪問介護まごのての評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
訪問介護まごのてが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
訪問介護まごのては、地域密着型で在宅支援を行う訪問介護事業所です。
高齢者だけでなく障害福祉サービスにも対応し、利用者一人ひとりの生活に深く関わる現場が多い事業所です。
在宅での個別ケアが中心となることから、
「利用者とじっくり向き合いたい」「訪問介護の経験を積みたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、移動やシフトの組み方で不安を感じやすい声も見られます。
訪問介護まごのての不安点
- 移動時間が多くスケジュールがタイトになりやすい
- 一人対応のため判断を任される場面が多い
- 担当利用者やエリアによって業務量に差が出やすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
訪問介護まごのての労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
訪問介護まごのてが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
訪問介護まごのての悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
訪問介護まごのては在宅支援が中心で、1件ごとに「移動→ケア→記録→事業所連絡→次訪問準備」が発生します。
現場では、急な体調変化やご家族対応、交通状況の影響が重なり、予定より＋15〜60分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 入浴介助中に状態が不安定になり観察と報告で対応が長引く
- 移動距離が想定より長く、次訪問までの時間に余裕がなくなる
- 記録修正やサービス内容の変更連絡が退勤間際に集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
訪問介護まごのてでは単独訪問が基本となり、日々の報連相や記録内容の精度が人間関係に直結します。
同じ利用者を複数人で担当する場合、対応方針に差が出ると不満や行き違いが生まれやすい環境です。
キツいと感じやすい場面の例
- 引き継ぎの解釈に差があり「聞いていない」となることがある
- ベテランのやり方が暗黙の基準となり相談しづらい空気がある
- 忙しさから連絡が簡素になり誤解が積み重なりやすい
③仕事内容のイメージのギャップ
訪問介護まごのてでは身体介護だけでなく、障害福祉領域の支援や外出同行も含まれます。
一人で判断する場面が多く、想像以上に責任が重いと感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 利用者の特性に合わせた支援で柔軟な判断が常に求められる
- 家族との調整や急な要望変更にその場で対応する必要がある
- 移動時間も含め自己管理が徹底できないと負担が増す
ネット上の口コミよりも、さらに詳しい訪問介護まごのての内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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訪問介護まごのてに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、訪問介護まごのては人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
訪問介護まごのてに向いている人の特徴
- 利用者の在宅生活を長期的に支えたい
- 一人での訪問や判断にやりがいを感じる
- 移動やスケジュール管理を苦にしない
- 障害福祉分野にも関心があり経験を広げたい
訪問介護まごのてに向いてない人の特徴
- 常に複数人で連携しながら働きたい
- 突発対応や予定変更に強い負担を感じる
- 業務量より安定した勤務時間を重視したい
- 細かな報連相や自己管理が負担に感じる
【実際どう？】働いた人の声から見る訪問介護まごのての労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、訪問件数や移動距離によって忙しさに差が出るという意見が多いようです。
利用者対応が長引いたり、急なキャンセル対応や記録修正が入ったりすると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、連続訪問や夕方以降の支援が続く日は時間が押しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、単独訪問が中心のため、職員同士の距離感は拠点ごとに差があるようです。
日常的に顔を合わせる機会が少ない分、連絡方法や申し送りの質によって印象が大きく変わるようです。
一方で、干渉が少なく自分のペースで働ける点をメリットと感じる人もいます。
配属エリアや管理者の方針で雰囲気は変わるため、面接時に連絡体制や相談のしやすさを確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、地域の訪問介護事業所の中では平均〜やや高めの水準です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,300円台〜
といった条件で、資格手当や移動手当が支給されるため、件数をこなせば収入は安定しやすい仕組みです。
ただし、収入は担当件数や稼働時間に左右されやすく、
- 移動距離
- 急な依頼対応
- 一人判断の責任
が負担として伴う点は理解しておく必要があります。
「楽に稼げる」というより、「動いた分が収入に反映される」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
訪問介護まごのては、現場での実践を重視した育成体制を取っています。
- 同行研修
- 記録方法の指導
- 段階的に単独訪問へ移行する流れ
が用意されており、訪問介護が未経験でも業務の流れを掴みやすい環境です。
一方で、口コミを見ていると「一人立ち後は自分で判断する場面が多い」という声も見られます。
常に細かい指示が出る体制ではないため、自主的に確認や相談ができない人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、移動やスケジュール管理に慣れないうちは負担を感じ、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、訪問介護のスタイルに納得したうえで入社した人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 自分の裁量で動きたい人
- 在宅支援にやりがいを感じる人
にとっては、忙しさはあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「常にチームで動きたい人」や「安定した勤務時間」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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マイナビ介護職を利用した人の口コミ
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
