ピースフリーケアグループはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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介護事業所みっれはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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介護事業所みっれの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- 介護事業所みっれの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、介護事業所みっれの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
介護事業所みっれのリアルな評判を知りたい方へ
「介護事業所みっれって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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介護事業所みっれはどんな施設？
介護事業所みっれは、在宅で生活する高齢者や障がいのある方を対象に、訪問介護・重度訪問介護を中心とした支援を行う介護事業所です。
施設に入居するのではなく、利用者の自宅で生活を支えるスタイルのため、一人ひとりと深く関わる介護ができる点が特徴です。
口コミや評判では「利用者に寄り添える」「現場判断が尊重される」といった声が多く、介護職としての実感や責任を持って働きたい方に選ばれています。
施設の主な特徴
- 在宅生活を支える重度訪問介護・訪問介護中心のケア
- 夜勤専従や直行直帰など柔軟な働き方
- 未経験から段階的に学べる研修・同行体制
利用者の生活そのものに向き合いながら、介護職としてのやりがいと専門性を着実に積み上げていける職場だと感じます。
一対一でじっくり関われる在宅支援だからこそ、介護職としての判断力や信頼関係が自然と磨かれていきますよ。
介護事業所みっれの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 株式会社ミレニアム |
| 主なブランド | 介護事業所みっれ／ミッレケア・アカデミー など |
| 設立年 | 2015年 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F |
| 事業内容 | 重度訪問介護／居宅介護／訪問介護 ほか |
| 展開エリア | 全国 |
| 特徴 | 重度訪問介護に注力し、在宅生活を支える。資格取得は全額支援。自社アカデミーで未経験から着実にステップアップ。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
介護事業所みっれは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「介護事業所みっれに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
給与・待遇に対する不満が出やすい
「訪問介護にしては給与が伸びにくい」「夜勤や長時間支援の負担に対して手当が見合わない」と感じる声があり、業務量とのバランスに不満を持つ介護職もいるようです。
重度訪問介護ならではの精神的・身体的負担
一対一で長時間利用者に向き合う支援スタイルのため、「責任が重い」「気が抜けず疲れやすい」といった口コミがあり、業務に慣れるまで大変だと感じるケースがあります。
人員状況によって忙しさに差が出る
時期や担当業務によっては「人手が足りずシフトが詰まりやすい」「急な対応が続いた」という声もあり、所属チームや現場状況による負担差が離職理由につながることがあります。
現場管理や指示の出し方への不満
一部の口コミでは「指示が強く感じた」「相談しにくい時期があった」といった声もあり、管理者やタイミングによって職場の感じ方が変わる点が指摘されています。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」という口コミも複数あります。
例えば、「利用者との関係が深くやりがいを感じた」「管理者が親身で働きやすかった」といったポジティブな声もあり、配属先や担当ケース、時期によって差が大きいのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属先の定着率やサポート体制を確認
担当エリアの職員数や、困ったときに相談できる体制があるかを事前に聞いておくことが重要です。 - 給与・手当の実績を具体的に聞く
処遇改善手当の有無や夜勤回数、訪問件数による収入変動など、実際の月収イメージを確認しておきましょう。 - 現場の雰囲気や管理者の考え方を面接で確認
シフト調整の柔軟さや相談しやすさなど、働きやすさに直結する点を具体的に質問することが大切です。
介護事業所みっれはやばい？口コミでよくある不安とは
重度訪問介護や訪問介護を中心に在宅支援を行う介護事業所みっれですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．研修や業務習得のハードルが高く感じることも
介護事業所みっれでは研修や同行支援が整っている一方で、「覚えることが多く最初は大変」「重度訪問介護の知識を身につけるまで不安だった」という口コミがあります。基礎から学べる反面、慣れるまでは負荷を感じやすい傾向があります。
2．人間関係や職場の雰囲気は担当先によって異なる
「相談しやすい先輩がいて安心だった」という声がある一方で、「担当現場によって雰囲気に差がある」と感じる人もいます。在宅支援が中心のため、配属先や関わるスタッフによって印象が変わりやすいようです。
3．業務量や拘束時間がハードに感じるケース
「長時間支援で体力的にきつい」「生活リズムが合わなかった」という口コミも見られます。重度訪問介護の特性上、勤務時間が長くなることがあり、体力面や生活スタイルとの相性が問われる場面があります。
4．責任の重さにプレッシャーを感じる人も
一対一で利用者を支えるため、「判断を任される場面が多く緊張する」「責任が重く感じた」という声があります。やりがいと同時に、主体的に動く姿勢が求められる点で向き不向きが分かれやすいようです。
5．シフトや働き方が合わないと感じる場合もある
「夜勤や長時間勤務が続く時期があった」「希望通りのシフトにならないことがあった」という口コミもあります。一方で、働き方の選択肢は多く、自分に合う勤務形態を選べるかが重要と言えます。
「やばい」と言われる主な背景
介護事業所みっれが「やばい」と言われる背景には、重度訪問介護という支援スタイルの特性や、担当業務・時期による負担の感じ方の違いが影響しているようです。
すべての職場環境が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
介護事業所みっれで働いていた介護職のリアルな口コミ
重度訪問介護は初めてで不安もありましたが、同行研修があり段階的に任せてもらえたので安心して成長できました。利用者さんと一対一で関われるため、介護職としてのやりがいを強く感じています。
家庭と両立できる働き方を重視して入職しました。シフトの相談がしやすく、生活リズムに合わせて調整できています。突発的な対応が入ることもありますが、周囲の理解があり続けやすい職場です。
在宅支援が中心なので、職場というよりチームで動いている感覚があります。忙しい時期もありますが、相談できる先輩がいて雰囲気は穏やかです。責任はありますが、その分信頼されている実感があります。
これまでの介護経験を活かしながら働けています。利用者ごとに支援内容が異なるため学びが多く、現場判断力が鍛えられます。事業所や担当ケースによって雰囲気が変わる点は特徴だと感じます。
介護事業所みっれの口コミでは、利用者と一対一で深く関われる点や、研修・同行体制を評価する声が多く見られます。
一方で、重度訪問介護ならではの責任感や体力面の負担を感じる人もおり、向き不向きが分かれやすい傾向です。
全体として、自主性を持って学び、在宅支援にやりがいを見出せる介護職に向いている職場といえるでしょう。
介護職の口コミに詳しい転職サイトなら、リアルな職場の口コミを詳しく教えてもらえますよ！
介護事業所みっれの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給22万円前後〜30万円程度が目安で、地域や担当業務、夜勤有無により変動があります。夜勤手当・資格手当・処遇改善手当が別途支給される設計です。 ■非常勤：時給1,200円前後〜1,600円程度が目安で、夜勤・深夜帯は割増設定となる求人も見られます。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：週休2日制（シフト制）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇などが整備されています。 ■非常勤：シフト制で、勤務日数や休日希望は相談しやすい傾向があります。 |
| 勤務時間 | ■正社員：日勤・夜勤を組み合わせたシフト制で、担当利用者により勤務時間が異なります。日勤専従や夜勤専従の募集が出ることもあります。 ■非常勤：日勤帯・夜勤帯など時間帯別の募集が多く、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 |
| 勤務体制 | ■担当利用者への1対1の訪問対応が基本で、生活支援から身体介助まで幅広く関わります。経験を積むと、後輩フォローや調整業務を担うケースもあります。 |
| 福利厚生 | ■正社員：社会保険完備、交通費支給、昇給制度、賞与支給実績あり。資格取得支援制度があり、初任者研修・実務者研修・介護福祉士取得を目指しやすい環境です。 ■非常勤：労働条件に応じた社会保険加入、交通費支給、研修制度の利用が可能です。 |
| 寮・託児所 | ■公開情報では寮や託児所の設置は確認できませんでした。 |
介護事業所みっれの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
利用者対応が中心のため、時間帯によって忙しさに差はありますが、過度な残業が常態化しているという声は多くありません。業務量は担当ケースや時期によって変わるため、事前確認が安心につながります。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
同行研修や段階的なOJTが用意されており、未経験やブランクのある方でも現場に慣れやすい体制です。分からない点を相談しながら進められる環境だと感じる声が見られます。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
基本給に加えて夜勤手当や資格手当が反映されるため、働き方次第で収入に幅が出ます。訪問件数や勤務形態を調整しながら、自分に合った収入バランスを選びやすい点が特徴です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
在宅支援が中心のため個人業務が多い一方、連携や相談の場はしっかり設けられています。口コミでは「相談しやすい」「干渉が少なく落ち着いて働ける」といった声が見られます。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
勤務時間や曜日の相談がしやすく、家庭と両立しながら働いている介護職もいます。突発的な休みが必要な場合も相談できる雰囲気があり、柔軟性を評価する声があります。
Q
介護事業所みっれに向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりと向き合い、在宅での生活を長く支える介護にやりがいを感じられる方
- 重度訪問介護の特性を理解し、1対1の支援に責任と裁量を持って取り組みたい方
- 周囲と相談しながらも、自分で考えて行動する働き方を大切にしたい方
- 研修や現場経験を通じて、在宅介護の専門性を高めていきたい方
向いていない可能性のある人
- チームで常に複数人と連携しながら働きたい方は、個別対応中心の環境に戸惑うかもしれません。
- 勤務時間や業務内容を固定的に考えたい方は、利用者ごとに変化のある働き方が負担に感じる可能性があります。
- 判断や対応を任される場面に不安が強い方は、慣れるまでプレッシャーを感じることがあるかもしれません。
介護事業所みっれの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
介護事業所みっれは、在宅での重度訪問介護・訪問介護を軸に「1対1で寄り添う支援」を行っていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験と、在宅・訪問で活かせる強み
- 介護事業所みっれを志望した理由と、在宅支援への関心
- 利用者と1対1で関わるうえで大切にしたい姿勢や不安の有無
- 勤務条件の希望（夜勤・日勤・曜日・長時間支援への理解）
- 報連相の工夫や、学び続ける姿勢（研修・資格取得の意欲）
口コミによると、「長時間の支援をどう捉えているか」「利用者の生活にどう向き合うか」を丁寧に確認される傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
傾向としては、経験の多さよりも人柄や受け答えの丁寧さを見られやすく、「話しやすかった」という声が見られます。
内定までの流れ・スピード感
選考は、「応募→面接→条件確認→内定」というシンプルな流れが多いようです。 口コミでは、希望条件の確認が早めに行われ、比較的スムーズに結果が出たという声もあります。
介護事業所みっれの面接では、スキル以上に「在宅の1対1支援への理解」と「仕事への姿勢」が重視されている傾向です。
“どんな暮らしを支えたいか”を言葉にできると、志望動機に芯が通って印象に残りやすいですよ！
介護事業所みっれの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
ホームページや求人票だけでは、職場のリアルな雰囲気までは、なかなか分かりません。
人間関係や残業の実態など、内部情報が気になる方には、介護職専門の転職サイトへの相談がおすすめです！
介護士転職サイトを活用することで、以下のような“リアルな情報”を事前に把握できます。
介護士転職サイトで知れる情報
- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
- 管理者やベテラン職員の接し方・指導スタイル
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
