ケアセンターそよ風はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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社会福祉法人もくば会はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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社会福祉法人もくば会の評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- 社会福祉法人もくば会の給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、社会福祉法人もくば会の勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
社会福祉法人もくば会のリアルな評判を知りたい方へ
「社会福祉法人もくば会って実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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目次
社会福祉法人もくば会はどんな施設？
社会福祉法人もくば会は、東京都八王子市を中心に、障害を持つ方々の在宅支援から施設入所まで幅広い福祉サービスを提供する法人です。
共同生活援助（グループホーム）、短期入所、居宅介護、就労支援や日中の生活介護など多様な形態で地域に根ざした支援を展開しています。
施設の主な特徴
- 身体・知的・精神の障害を持つ利用者を対象とした多機能ケア体制
- 働きやすさに配慮した勤務形態
- 外部研修の機会や資格取得支援制度などキャリア支援体制の整備
社会福祉法人もくば会は、利用者一人ひとりの生活に寄り添いながら、多様なニーズに応えるケアと支援を展開しています。
利用者の多様なニーズに応える幅広いサービスと、柔軟なシフトや研修・資格支援で、介護職として安心して長く続けられる環境です！
社会福祉法人もくば会の基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 社会福祉法人もくば会 |
| 主なブランド | 八王子療護園／グッドフェロー／ふらっと／シップス／おんりーわん／とことこ／グループG ほか |
| 設立年 | 2003年2月 |
| 本社所在地 | 〒193-0803 東京都八王子市楢原町1262-1 |
| 事業内容 | 障害者支援施設の運営／共同生活援助（グループホーム）／短期入所／居宅介護・重度訪問介護／生活介護／就労継続支援B型 ほか |
| 展開エリア | 東京都八王子市および周辺地域 |
| 特徴（130文字以内） | 身体・知的・精神の障害に対応する多機能な福祉サービスを展開。地域密着型で安定した支援を提供し、介護職にとって経験と成長機会の多い法人。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
社会福祉法人もくば会は最悪って本当？離職率が高いって本当？
「社会福祉法人もくば会に入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
障害特性によるケア負担が大きく感じやすい
重度障害の方の生活介助や医療的ケアに関わる場面もあり、「責任が重く精神的にきつい」「慣れるまで緊張が続く」という口コミが見られ、負担感が離職理由につながるケースがあります。
人員体制によって忙しさに差が出る
「人手が少なく業務が回らない」「シフト調整が難しい時期がある」という声もあり、余裕の有無が所属施設や担当フロアによって変わるのが実態です。
コミュニケーション面でのストレス報告も一部あり
「管理者との相性が合わない」「指示が強く感じた」という口コミもあり、雰囲気の違いがストレスにつながることがあります。
入職直後の研修で戸惑うケースも
障害福祉未経験の介護職にとって、「知らない専門用語が多く最初は不安」「制度と現場理解に時間がかかる」という声もあり、慣れるまでに差が出やすい傾向があります。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」「温かい雰囲気で成長できた」という口コミも複数あります。
例えば、「職員同士の助け合いが強く新人をフォローしてくれた」「無理のないシフト調整で家庭と両立できた」といったポジティブな声もあります。
所属する事業所や担当チームによって職場環境が大きく異なるのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属施設の定着率・職員構成を聞く
新人フォロー担当の有無や経験年数のバランスを確認し、サポート体制を把握しておきましょう。 - 給与＋手当の実績をリアルに確認
処遇改善手当や夜勤回数、支援内容ごとの手当差など、実収入の見込みを明確にすることが大切です。 - 施設ごとの雰囲気・管理者のスタイルを面接で掘る
相談のしやすさ、連携の取り方、シフト調整の柔軟性など、働きやすさに直結するポイントを確認しましょう。
社会福祉法人もくば会はやばい？口コミでよくある不安とは
障害福祉サービスやグループホーム・生活介護など多様な支援を手がける社会福祉法人もくば会ですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．支援内容に対する責任の重さを感じる人も
「医療的ケアや重度障害の方の生活支援は緊張する」「判断に迷う場面が多く精神的な負担を感じた」という口コミがあります。専門性の高い場面もあり、慣れるまではプレッシャーを強く感じる人もいるようです。ただ、責任感を持って働きたい人には大きなやりがいにつながります。
2．人間関係や雰囲気に差があるという声
「職員同士の連携が良く働きやすかった」という意見がある一方で、「事業所によって雰囲気が違いすぎた」という声もあります。複数の施設を展開しているため、管理者やチーム体制によって働きやすさの感じ方に差が出やすい傾向があります。
3．忙しさやシフトの偏りで負担を感じる時期も
「人手不足の時期は業務が多く大変だった」「夜勤明けの体力消耗が大きかった」という口コミがあります。特に重度障害の方の支援や送迎対応が重なると忙しさを感じやすいようです。ただ、勤務形態の選択肢が多く、柔軟に働く社員も増えています。
4．理念と現場とのギャップに戸惑う人も
「利用者主体の支援に共感して入ったが、現場が忙しく余裕がなかった」という声があります。理念が強い組織だからこそ、実務とのバランスをどう感じるかで向き不向きが分かれるようです。理念への共感度が働きやすさに影響します。
5．教育体制の受け取り方に差がある
研修制度は整っている一方で、「覚えることが多くて大変だった」「最初は不安でいっぱいだった」という口コミがあります。特に障害福祉が初めての介護職にとって、専門知識の習得に時間がかかる点が負担に感じられる場合があります。
「やばい」と言われる主な背景
社会福祉法人もくば会が「やばい」と言われる背景には、支援内容の専門性の高さと、事業所や時期による環境差が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
社会福祉法人もくば会で働いていた介護職のリアルな口コミ
入職当初は障害福祉の専門用語に戸惑うこともありましたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心して仕事を進められました。利用者さんの「ありがとう」を直接感じられる場面が多く、やりがいがあります。
重度障害の方の生活支援を担当しています。責任の重さを感じる場面もありますが、その分成長を実感できています。職場の雰囲気も落ち着いており、チームで支え合う文化が根付いていると感じます。
家庭と両立しながら勤務しています。子どもの学校行事や急な体調不良にも理解があり、シフト相談がしやすい点が助かっています。忙しい日もありますが、周りの協力体制があるので続けられています。
以前の介護経験を活かして後輩育成にも関わっています。事業所ごとに特色や雰囲気の違いがあるため、異動で視野が広がりました。学びながら長期的に働きたい人には合う環境だと思います。
利用者と深く関わりながら支援できる点を評価する声が多く、やりがいや成長の機会が得られる職場として語られる傾向があります。
一方で、支援内容の専門性や責任の大きさから、自ら学びながら取り組む姿勢が求められるという意見も見られました。
全体として、向上心を持って働きたい方、チームケアを大切にできる介護職に向いている環境と言えそうです。
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社会福祉法人もくば会の介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：基本給約199,300〜269,800円＋資格手当・夜勤手当・住宅手当など各種手当あり。勤務形態や配属先により収入が変動し、夜勤回数や手当の有無で上乗せが見込めます。 ■非常勤：時給1,120円〜1,713円前後を目安とした求人が見られます。夜勤専従パートでは1勤務あたり約1万6,000円台の設定となるケースもあります。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：4週8休制（シフト制）、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇などを整備。 ■非常勤：勤務日数・時間は相談可。週1日からの勤務可能なケースもあります。 |
| 勤務時間 | ■正社員：日勤帯（例：8:30〜17:30）中心。施設により早番・遅番・夜勤のあるシフト制となる場合があります。 ■非常勤：日勤のみ・夜勤専従など複数の働き方から選択可能。 |
| 勤務体制 | ■障害福祉サービス全般（共同生活援助、入所支援、生活介護、就労支援など）を展開。グループホームでは夜勤を含む複数シフトあり。 ■非常勤は週1日から勤務可能で、働き方の幅が広い点が特徴です。 |
| 福利厚生 | ■正社員：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、制服貸与、駐車場無償貸与、賞与年2回、退職金共済などを整備。 ■非常勤：勤務条件に応じて社会保険加入、交通費支給、資格手当などの制度あり。 |
| 寮・託児所 | ■寮や託児所の設置は確認されていません。住居支援は手当として支給される場合があるため、応募時に確認しておきましょう。 |
社会福祉法人もくば会の実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
残業は月10〜20時間以内とする記載のある求人が多く、過度な残業が続きにくいよう工夫されている印象です。繁忙期や夜勤明けは負担を感じる場面もありますが、全体としては業務調整を意識した運営が取られているケースが多いようです。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
入職時のOJTや年間研修があり、資格取得支援制度も活用できます。未経験者やブランクのある方も段階的に経験を積める体制が整っています。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
基本給に加えて資格手当・夜勤手当・住宅手当などの上乗せがあるため、働き方に応じて収入の幅が広がります。非常勤でも夜勤パートの収入が安定しやすい点も評価されています。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
チームで支え合う雰囲気や、落ち着いた関係性に魅力を感じる声が見られます。配属先によって雰囲気に差があるため、職場見学で確認する人も多いようです。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
シフト希望の相談がしやすく、週1日勤務など柔軟な働き方の選択肢があります。産休・育休制度の取得実績もあり、家庭との両立を重視する方にとって安心材料となっています。
Q
社会福祉法人もくば会に向いている人・向いていない人
向いている人
- 障害のある利用者一人ひとりとじっくり関わり、日々の小さな成長や変化を大切にしたい方
- チームで連携しながら、生活支援・医療的ケア・送迎・レクリエーションなど幅広い業務に前向きに取り組める方
- 専門性の高い支援や責任のある場面にも落ち着いて向き合い、経験を積みながら成長していきたい方
- 未経験でも学びながらスキルアップし、研修制度やOJTを活かして長く働きたい方
向いていない可能性のある人
- 利用者の状況に合わせて柔軟に動く場面が多いため、決められた業務だけを淡々と進めたい方はギャップを感じるかもしれません。
- 事業所や担当フロアによって忙しさや雰囲気が異なるため、環境の違いに合わせて調整するのが苦手な方は続けにくい可能性があります。
- 重度障害や医療的ケアに関わる場面では判断力や責任感が求められるため、強いプレッシャーのある環境を避けたい方には向かない場合があります。
社会福祉法人もくば会の面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
社会福祉法人もくば会は、障害福祉領域での継続的な支援とチーム連携を重視していることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や対応したことのある支援内容について
- 志望動機と、もくば会のどんな点に共感したのか
- 利用者との関わりで大切にしていることや、印象に残った支援経験
- シフトや勤務形態に関する希望（夜勤・送迎業務・土日勤務など）
- チーム内での連携経験や、コミュニケーションで意識していること
口コミによると、「障害支援に対する考え方」や「利用者の小さな変化をどう捉えるか」といった価値観を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は落ち着いた雰囲気で、人柄やコミュニケーションの取り方を大切にしているという声が多く見られます。応募者の緊張を和らげるような、柔らかい雰囲気で進むケースが多いようです。
内定までの流れ・スピード感
選考の流れはシンプルで、「応募 → 面接 → 条件確認 → 内定」というケースが多いようです。口コミでは、1週間以内に連絡が来たという声も見られ、比較的スムーズな選考が多い傾向があります。
社会福祉法人もくば会の面接では、技術よりも「自立支援に向き合う姿勢」や「利用者に寄り添う気持ち」を重視している傾向があります。
ご自身の介護観や支援の中で大切にしている価値観を、落ち着いて言葉にすることがポイントになりそうですね！
社会福祉法人もくば会の口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
