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リハビリデイサービスnagomiの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
三千代加藤
リハビリデイサービスnagomiが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
リハビリデイサービスnagomiは、在宅領域に特化した訪問介護サービスを展開している介護事業者です。
重度訪問介護を中心に、1人の利用者と長時間関わる現場が多い事業所です。
介護業界の中では給与水準が比較的高いことから、
「条件の良い職場を探している」「在宅介護に挑戦したい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、働き方や負担面で不安を感じやすい声も見られます。
リハビリデイサービスnagomiの不安点
- 思っていた以上に忙しく体力的にきつい
- 人によっては責任の重さにプレッシャーを感じやすい
- 配属先や働き方によって当たり外れが大きい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
リハビリデイサービスnagomiの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
リハビリデイサービスnagomiが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
リハビリデイサービスnagomiの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
リハビリデイサービスnagomiは半日型の通所介護で、午前午後の2部制で利用者を受け入れます。
1日の回転が早く、「送迎→バイタル確認→運動指導→記録→清掃・準備」を短時間で回す必要があります。
送迎の遅れや体調確認の長引きが重なると、終業後に記録が集中することもあります。
勤務が延びやすい具体例
- 送迎が渋滞で遅れ、午後開始が後ろ倒しになる
- 体調確認で血圧変動があり対応が長引く
- 午前分の記録が残り、終業後にまとめて入力する
②人間関係が最悪と言われる理由
リハビリデイサービスnagomiは少人数体制で運営されることが多く、スタッフ同士の距離が近い職場です。
店舗ごとにカラーが異なり、リーダーの方針が現場の雰囲気に大きく影響します。
キツいと感じやすい場面の例
- 少人数ゆえに意見がぶつかりやすい
- 運動指導のやり方で方針が食い違う
- 送迎分担を巡り不公平感が出やすい
③仕事内容のイメージのギャップ
リハビリデイサービスnagomiは介護というより、運動指導や接客の比重が高い現場です。
利用者との会話や盛り上げ役も求められ、常に明るい対応が必要になります。
ギャップが生まれやすいポイント
- 運動の号令や声かけを一日中行う
- 接客業のような笑顔対応が続く
- 介助よりも指導中心で戸惑う
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいリハビリデイサービスnagomiの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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リハビリデイサービスnagomiに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、リハビリデイサービスnagomiは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
リハビリデイサービスnagomiに向いている人の特徴
- 運動やリハビリ支援に関わりたい
- 明るい雰囲気づくりが得意
- テンポの早い現場が好き
- チームで声を掛け合って動ける
リハビリデイサービスnagomiに向いてない人の特徴
- 身体介助中心で働きたい
- 静かな環境で落ち着いて働きたい
- 送迎業務に抵抗がある
- 人前で声を出すのが苦手
【実際どう？】働いた人の声から見るリハビリデイサービスnagomiの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、基本は定時で終わる日が多いという意見が目立ちます。
ただし、送迎の遅れや利用者の体調変化があると、記録や締め作業が後ろ倒しになることもあります。
特に、午前午後の入れ替えが続く日はバタつきやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、忙しさに驚く場面があるかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、店舗ごとに雰囲気の差が出やすいという声があります。
少人数体制でフロアを回すため、リーダーの方針やスタッフ同士の相性が現場の空気に影響しやすい環境です。
一方で、明るく声を掛け合う文化が根付いている拠点では、チームワークを感じながら働けるという意見も見られます。
配属先による違いが出やすいため、見学時にスタッフ同士のやり取りを確認しておくと安心です。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、デイサービス業態としては標準的な水準です。
- 常勤：月給20万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
日勤のみで働ける点を踏まえると、生活リズムを安定させたい人には納得感のある条件です。
ただし、業務中は運動指導や見守りが続くため、
- 夜勤
- 送迎業務
- 接客対応の多さ
といった負担は理解しておく必要があります。
「落ち着いた介助中心」というより、「動き続ける現場で体を使う仕事」という印象に近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
リハビリデイサービスnagomiでは、入社後にOJTを通じて業務を覚えていく流れです。
- 運動プログラムの説明研修
- 先輩スタッフとの実地指導
- 送迎ルートの同乗確認
が用意されており、未経験でも基本から学べる体制があります。
ただし、回転の早い現場のため、慣れてくると自分で段取りを組む場面が増えていきます。
細かく指示をもらい続けたい人より、自主的に動ける人のほうがなじみやすい環境です。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、体力面で合わずに退職するケースもあるようです。
特に、立ち仕事や送迎が続く点に負担を感じ、短期間で離れる人もいます。
一方で、夜勤がなく生活リズムが整う点に魅力を感じ、長く続けているスタッフも少なくありません。
実際の口コミでは、
- 日勤のみで働きたい人
- 運動支援にやりがいを感じる人
にとっては、忙しさはあっても前向きに続けやすい職場だと感じる声があります。
反対に、落ち着いた介助中心の仕事を想定している人は、想像以上のスピード感に戸惑いやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
