リーブル和泉の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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ニチイメゾンの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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ニチイメゾンが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
ニチイメゾンは、サービス付き高齢者向け住宅を中心に運営している介護事業者です。
自立支援を重視しつつ、日常生活の介助や見守りを行う施設介護が主な働き方になります。
大手グループが運営している安心感や全国展開していることから、
「安定した環境で長く働きたい」「施設介護に腰を据えて取り組みたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、働き方や負担面に不安を感じやすい声も見られます。
ニチイメゾンの不安点
- 思っていた以上に業務量が多く忙しい
- 職員同士の相性や配属先で雰囲気が変わる
- 施設によって働きやすさに差が出やすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
ニチイメゾンの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
ニチイメゾンが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
ニチイメゾンの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
ニチイメゾンは施設介護が中心で、1日の業務は「申し送り→介助→記録→生活支援→突発対応」が連続します。
現場では、コール対応や急な体調変化、記録の後回しが重なり、予定より＋30〜90分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 入浴や排泄介助が重なり、記録や休憩時間が後ろ倒しになる
- 転倒や体調不良対応で、看護師や管理者への報告が増える
- コール対応が続き、退勤直前に記録業務が集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
ニチイメゾンではチームで動く場面が多く、職員同士の連携や役割分担が人間関係に影響します。
業務量の偏りや申し送り不足があると、「聞いていない」「話が違う」と不満やストレスが表に出やすくなります。
キツいと感じやすい場面の例
- 忙しい職員に業務が集中し、不公平感が生まれやすい
- 申し送り内容が不十分で、後から注意や指摘を受ける
- ベテラン職員のやり方が優先され、意見を言いづらい
③仕事内容のイメージのギャップ
ニチイメゾンでは生活支援中心のイメージと違い、身体介護の比重が高い施設もあります。
日常介助に加えて急変対応や家族対応もあり、想像以上に気を使うと感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 排泄や移乗など身体介護が連続し、体力的な負担が大きい
- 認知症の方への対応で、精神的に消耗する場面が多い
- 記録や報告が多く、介助以外の業務時間が長く感じる
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいニチイメゾンの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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ニチイメゾンに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、ニチイメゾンは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
ニチイメゾンに向いている人の特徴
- 利用者の生活全体を支える施設介護にやりがいを感じたい
- チームで連携しながら現場経験を積みたいと考えている
- 忙しさの波があっても、安定した職場で働き続けたい
- 大手運営の研修や制度を活かして成長していきたい
ニチイメゾンに向いてない人の特徴
- 毎日必ず定時で退勤できる環境を最優先にしたい
- 業務量や役割の変化に柔軟に対応するのが苦手
- 人間関係や配置換えによる環境変化に強い不安を感じる
- 身体介護の負担が少ない仕事だけを求めている
【実際どう？】働いた人の声から見るニチイメゾンの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を見ると、日によって残業が発生するという意見が多いようです。
入浴や排泄介助が重なったり、急な体調変化やコール対応、記録業務が後ろ倒しになると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、夕方以降の時間帯や人手が薄いシフトでは業務が集中しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、施設介護のため人間関係は配属先によって差が出やすいようです。
チームで動く分、職員同士の相性や業務分担、申し送りの質によってはストレスを感じる場面もあります。
一方で、大手運営らしくルールや役割が明確で、人間関係は比較的落ち着いていると感じる人もいます。
配属先や運営体制による影響が大きいため、面接時に職場の雰囲気やフォロー体制を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、業界内では平均からやや安定している水準です。
- 常勤：月給22万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
といった条件で、夜勤手当や資格手当もしっかり支給されるため、稼ぎたい人にとっては魅力的です。
ただし、
- 夜勤
- 身体介護の比重
- 業務量の多さ
がセットになりやすい点は理解しておく必要があります。
「楽で高給」というより、「安定した収入と働きやすさのバランスを重視する人向け」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
ニチイメゾンは教育体制やマニュアルが整っている会社です。
- 入社時研修
- 現場OJT
- 資格取得支援制度
が用意されており、未経験やブランクがある人でもスタートしやすい環境です。
一方で、口コミを見ていると「配属後は現場のやり方に慣れる必要がある」という声も見られます。
研修後は自立して動く場面が増えるため、指示待ちが苦手・自分で判断することに不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、業務量が多い施設や夜勤が続く配属先では、体力面や生活リズムの負担から短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、条件や働き方に納得したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 安定した環境で働きたい人
- 施設介護に腰を据えて取り組みたい人
にとっては、多少の忙しさがあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、余裕のある働き方を最優先にしたい人は、想定とのギャップを感じやすいため、事前に勤務条件を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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マイナビ介護職を利用した人の口コミ
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| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
レバウェル介護を利用した人の口コミ
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| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
カイゴジョブエージェントを利用した人の口コミ
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
