介護老人保健施設ピエタの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護老人保健施設ピエタが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
介護老人保健施設ピエタは、愛知県一宮市にある介護老人保健施設です。
在宅復帰を目指す高齢者を対象に、医療と介護を組み合わせた支援を行う入所型の施設です。
リハビリに力を入れながら、医師や看護師と連携してケアを行う環境のため、
「医療的ケアを学びたい」「老健での経験を積みたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、業務量や人員体制で不安を感じやすい声も見られます。
- 思っていた以上に業務量が多く慌ただしい
- 多職種連携の中で判断を求められる場面が多い
- 夜勤やシフトによって負担の差が出やすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
介護老人保健施設ピエタの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
介護老人保健施設ピエタが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
介護老人保健施設ピエタの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
介護老人保健施設ピエタは入所型施設のため、日中のケアに加えて記録や多職種連携業務も発生します。
現場では、急変対応や入退所対応が重なり、予定より＋30〜90分ほど時間が押すケースも少なくありません。
- 入浴介助後に発熱者が出て、観察と報告で対応が長引く
- 急な入所受け入れで、情報共有と準備が一気に重なる
- 夜勤明けに記録修正が発生し、退勤直前に業務が集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
介護老人保健施設ピエタでは、介護士だけでなく看護師やリハ職との連携が密に求められます。
立場や視点の違いから、ケア方針をめぐって意見がぶつかる場面も出てきます。
- 看護師主導の判断が優先され、意見を出しづらい空気がある
- ベテラン職員ごとのやり方に差があり、指摘基準が一定でない
- 多職種カンファで準備不足を指摘され、負担を感じる
③仕事内容のイメージのギャップ
介護老人保健施設ピエタは在宅復帰を目指す施設のため、リハビリ視点を持った関わりが求められます。
生活支援中心のイメージで入職すると、医療的対応の多さに戸惑うこともあります。
- 医療処置前後の観察や報告が多く、気が抜けない場面が続く
- 在宅復帰目標に合わせ、日々のケア内容が細かく見直される
- 身体介助量が多く、想像以上に体力を使う場面がある
ネット上の口コミよりも、さらに詳しい介護老人保健施設ピエタの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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介護老人保健施設ピエタに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、介護老人保健施設ピエタは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
介護老人保健施設ピエタに向いている人の特徴
- 在宅復帰を目標にしたケアにやりがいを感じる
- 医療職との連携を前向きに学びへ変えられる
- 忙しい環境でも優先順位を考えて動ける
- 身体介助が多い現場でも体力的に対応できる
介護老人保健施設ピエタに向いてない人の特徴
- ゆったりした環境で余裕を持って働きたい
- 医療的な視点や観察業務に強い不安がある
- 多職種からの意見や指摘にストレスを感じやすい
- 業務量よりも負担の軽さを最優先にしたい
【実際どう？】働いた人の声から見る介護老人保健施設ピエタの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって業務量に波があるという意見が多いようです。
入所者の急変対応や入退所が重なると、記録や申し送りが増え、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、入浴日やカンファレンスが重なる日は慌ただしく、「落ち着いた施設勤務」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、老健という特性上、多職種との関わりが密だという意見があるようです。
介護士、看護師、リハ職の連携が日常的にあるため、情報共有の質や伝え方によって雰囲気が変わります。
一方で、チームとして動く意識が強く、協力体制が整っていると感じる人もいます。
配属フロアや上司の方針で印象が変わるため、面接時に現場の体制を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、地域の老健の中では平均からやや高めの水準です。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
といった条件で、夜勤手当や処遇改善手当が加算されるため、稼ぎたい人にとっては魅力的です。
ただし、給与には、
- 夜勤業務
- 急変対応
- 身体介助量の多さ
が含まれている点は理解が必要です。
「ゆとり重視」というより、「忙しさと引き換えに安定収入を得る」というイメージに近いです。
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
介護老人保健施設ピエタは、入職後にオリエンテーションやOJTが行われます。
- オリエンテーション
- OJTでの現場同行
- 段階的に夜勤へ入るステップ
が用意されており、老健未経験でも業務を覚えやすい体制です。
一方で、口コミを見ていると「現場に出てからは自分で判断する場面が多い」という声も見られます。
常に手取り足取り教わる環境ではないため、自ら確認し動く姿勢に不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、夜勤や身体介助が続く配属では、体力面の負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、老健での経験を積みたい人や医療連携を学びたい人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 医療知識を身につけたい人
- 在宅復帰支援に関わりたい人
にとっては、忙しさはあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「落ち着いた環境」や「負担の軽さ」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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