そよ風はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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社会福祉法人ラポール会はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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社会福祉法人ラポール会の評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- 社会福祉法人ラポール会の給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、社会福祉法人ラポール会の勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
社会福祉法人ラポール会のリアルな評判を知りたい方へ
「社会福祉法人ラポール会って実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
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目次
社会福祉法人ラポール会はどんな施設？
社会福祉法人ラポール会は、大阪狭山市を中心に大阪南部エリアで33の介護事業所を展開する社会福祉法人です。
特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、デイサービス、小規模多機能ホームなど、入所・通所・在宅を一体で支える体制が整っています。
寝たきりの方や医療的な管理が必要な方にも、看護やリハビリテーションを含む医療ケアを提供しています。
多職種の経験が積みやすく、キャリアの幅を広げやすい法人です。
施設の主な特徴
- 医学的管理下での介護とリハビリを提供するケア体制
- 33事業所間で異動可、働き方や生活変化に柔軟
- 資格取得支援やキャリアアップ制度が充実
多様なサービス形態の中で経験を積みながら、資格取得やキャリア形成をしっかり後押ししてくれる環境なので、介護職として長期的に成長したい方に向いています。
33事業所の強みを活かし、ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境ですよ。
社会福祉法人ラポール会の基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 社会福祉法人ラポール会 |
| 主なブランド | くみのき苑／エコハウス／ひなた／千寿 ほか |
| 設立年 | 1991年 |
| 本社所在地 | 〒589-0012 大阪府大阪狭山市東茱萸木4丁目1977 |
| 事業内容 | 入所介護（特養・有料）／通所介護（デイサービス・認知症デイ）／小規模多機能型居宅介護／ショートステイ／サービス付き高齢者住宅／訪問介護 ほか |
| 展開エリア | 大阪南部（大阪狭山市・河内長野市・堺市ほか沿線） |
| 特徴 | 大阪南部で33事業所を展開。特養からデイ、小規模多機能まで幅広く提供し、異動や資格支援で介護職の成長を後押しする法人。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
社会福祉法人ラポール会は最悪って本当？離職率が高いって本当？
「社会福祉法人ラポール会に入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
入所系での業務量やシフト負担が大きいと感じる人がいる
特養や有料老人ホームでは夜勤を含むシフト制のため、「業務量が多い」「体力的にきつい」と感じる口コミがあり、忙しいタイミングが続くと負担感から退職を考えるきっかけになる場合があります。
人手不足のタイミングで忙しさが増すことがある
「スタッフが足りずシフト調整が大変だった」「新人指導と通常業務の両立が難しかった」といった声があり、欠員や入退所の状況によって一時的に忙しさが増し、それがストレス要因になることがあります。
給与・待遇と仕事量のバランスにギャップを感じる人もいる
「夜勤や身体介助の負担に比べて給与が見合わないと感じた」という口コミもあり、処遇改善手当などはあるものの、自身の期待とのギャップがモチベーション低下や離職理由につながるケースがあるようです。
人間関係や管理者との相性が合わないケースもある
「上司との相性が合わなかった」「現場の雰囲気に馴染めなかった」といった声も見られ、事業所ごとの風土やリーダーシップスタイルが合わない場合に、職場ストレスとして受け取られてしまうことがあります。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」という口コミも複数あります。
例えば、「先輩が丁寧に教えてくれて安心して働けた」「シフトの相談がしやすく家庭と両立できた」といったポジティブな口コミもあり、同じ法人内でも事業所や配属先によって働きやすさの感じ方は大きく異なるのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属予定の事業所の定着率や職員構成を確認する
常勤・非常勤のバランスや夜勤担当者数、教育担当者の有無などを面接時に確認し、人員体制や新人フォローの仕組みがどの程度整っているか把握しておきましょう。 - 給与水準と手当の内訳を具体的に聞いておく
基本給に加えて夜勤手当・資格手当・処遇改善手当などの支給額や、想定される夜勤回数を確認し、自分のライフスタイルでどの程度の年収になるかイメージできるようにしておきましょう。 - 配属先施設の雰囲気や管理者のスタイルを質問する
「困ったときに相談しやすい雰囲気か」「シフト調整の柔軟さ」「残業が発生した際の対応」などを具体的に尋ね、自分がストレスなく働けそうな環境かどうかをイメージしながら判断することが大切です。
社会福祉法人ラポール会はやばい？口コミでよくある不安とは
特養・有料老人ホーム・デイサービスなど幅広い介護サービスを手がける社会福祉法人ラポール会ですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．研修や業務の習得量が多いと感じることがある
ラポール会は多様なサービスを提供している法人のため、「覚えることが多い」「最初は業務に戸惑った」という声が見られます。幅広いケアに携われる反面、初めのうちは学ぶ範囲が広く感じられやすい面があります。
2．人間関係は事業所ごとに差があるという声も
「助け合いながら働きやすい」「雰囲気が良かった」という声がある一方で、「忙しい部署ではコミュニケーションが少なかった」という意見も見られます。33事業所を運営しているため、各施設の運営方針によって印象が変わる傾向があります。
3．シフトや夜勤の負担にギャップを感じる人も
特養や有料老人ホームでは夜勤シフトがあるため、「体力的に厳しかった」「業務量が多いと感じた」という声があります。一方で、デイサービスや小規模多機能など、比較的負担が軽い働き方を選択している職員もいます。
4．業務量と給与のバランスについては意見が分かれる
「仕事内容に対して給与が物足りない」という声もあれば、「待遇が安定している」「経験年数に応じて昇給があった」という口コミも見られます。法人全体として制度は整備されているものの、感じ方には個人差が出やすいようです。
5．配属先によって働き方の違いが大きい
「デイサービスは働きやすかった」「特養は忙しかった」など、サービス形態ごとの違いを指摘する口コミがあります。ラポール会は多くの事業所を展開しているため、自分に合った施設を選べるかどうかが、働きやすさに影響するようです。
「やばい」と言われる主な背景
社会福祉法人ラポール会が「やばい」と言われる背景には、事業所ごとの業務量や職場の雰囲気の違い、配属先による働きやすさの差が影響していると考えられます。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
社会福祉法人ラポール会で働いていた介護職のリアルな口コミ
初めての介護職でしたが、先輩が丁寧に実務を教えてくれたので不安なくスタートできました。特養は覚えることが多い分、利用者さんとの関わりが深く、成長を実感する場面が多いです。
介護度の高い方のケアが中心で、体力が必要な日もありますが、その分やりがいを強く感じられます。事業所ごとに雰囲気は異なりますが、相談しやすい上司に恵まれ、働き続けられています。
家庭との両立を重視してデイサービスを選びました。シフトの融通が利きやすく、急な家庭事情にも理解がある職場です。スタッフ同士の声かけも多く、落ち着いた環境で続けやすいと感じています。
これまでの経験を活かしながら、小規模多機能ホームで勤務しています。利用者さんの生活全体に関われる点が魅力で、後輩に知識を伝える機会も増えました。幅広いサービスを学べる良い環境です。
ラポール会は特養・有料・デイ・小規模多機能など多様なサービスがあるため、自分に合う働き方を選びやすいという声が多く見られます。
一方、入所系は業務量が多く感じる人もいますが、チームで支え合う体制が整っており、経験を積みながら着実に成長したい介護職に向いた環境と言えます。
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社会福祉法人ラポール会の介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給は20万円台前半〜後半が中心で、夜勤手当・資格手当などが加算されます。初任者研修・実務者研修の取得状況や経験年数に応じて給与幅があります。賞与支給により年収300万円台〜400万円台の求人例も見られます。 ■非常勤：時給はおおむね1,065〜1,200円前後の求人が多く、資格や勤務内容で変動します。週2〜3日勤務や短時間シフトの相談ができ、扶養内で働く職員もいます。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日は110日前後の求人が多く、シフト制で月9〜10日休みが中心です。育児・介護休暇の取得実績があり、有給休暇も計画的に取得しやすい体制です。 ■非常勤：週2〜3日から勤務可能な拠点が多く、曜日固定の相談に応じてもらえる場合があります。家庭事情に合わせた調整がしやすい環境です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早番・日勤・遅番・夜勤を含むシフト制で、早番（7:00〜16:00）、遅番（10:00〜19:00）、夜勤（16:30〜翌9:30）など複数の時間帯があります。夜勤回数は月4〜5回が目安ですが、相談可能です。 ■非常勤：日勤のみや短時間勤務の相談がしやすく、1日4時間程度のシフトも可能です。家庭との両立を重視する方にも選ばれています。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：チームケアを重視し、経験やスキルに応じて業務を分担しています。OJTを中心に現場での学びを重ねられる体制が整っており、中途入職者にもフォローが入りやすい環境です。サービス形態が多いため、自分に合った働き方を選べます。 |
| 福利厚生 | ■正社員：賞与年2回、資格手当、住宅手当、家族手当、退職金制度などを利用できます。資格取得支援制度があり、初任者研修・実務者研修・介護福祉士の取得を後押しする体制です。 ■非常勤：勤務条件に応じて社会保険に加入できます。社員登用制度や資格取得のサポートが利用でき、ステップアップも目指しやすい環境です。 |
| 寮・託児所 | ■寮や託児所の明確な設置情報は公開されていません。住宅手当や育児支援制度については、面接時に詳細を確認しておくと安心です。 |
社会福祉法人ラポール会の実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
残業は月10時間前後に収まる職場が多く、記録業務についてもICT化が進んでいる拠点があります。入所系施設は業務量が増えやすい傾向にありますが、シフト時間内で業務を終えられるよう工夫されている職場が多いようです。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
中途入職者には先輩スタッフが段階的にOJTを実施し、サービス形態ごとのルールを丁寧に説明してくれます。事業所間で多少の差はあるものの、質問しやすい雰囲気があり、安心して業務に慣れていくことができます。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員は月給20万円台前半〜後半が中心で、夜勤手当や資格手当を含めると安定した水準になります。非常勤は時給制で、家庭の事情や都合に合わせて無理なく働くことが可能です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
「落ち着いた雰囲気で働きやすい」「協力しながら業務を進められる」といった口コミが見られます。忙しい時間帯はコミュニケーションが少なくなることもありますが、全体としてチームで支え合う姿勢が根付いています。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
日勤のみのシフトや短時間勤務の相談ができ、家庭と両立しやすい環境という声があります。託児所はありませんが、急な休みに理解のある職場が多く、子育て中の方も続けやすい体制が整っています。
Q
社会福祉法人ラポール会に向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者の生活全体に寄り添いながら、丁寧に関わりたい方
- 研修やOJTを活かして、幅広いサービスで経験を積みたい方
- チームで協力しながら業務を進める環境を好む方
- 将来的に異動やキャリアチェンジをしながら成長したい方
向いていない可能性のある人
- 業務内容が固定された働き方を望む方は、多様なサービスに触れる環境に負担を感じる可能性があります。
- 入所系では体力や判断力が求められる場面もあるため、落ち着いた働き方を最優先したい方には合わないかもしれません。
- 研修や資格支援が充実している一方で、自分から学ぶ姿勢が薄い場合は成長機会を活かしきれないことがあります。
社会福祉法人ラポール会の面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
社会福祉法人ラポール会は、幅広いサービスで利用者の生活を支える法人であるため、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や担当したことのあるサービス内容
- 社会福祉法人ラポール会を志望した理由（地域密着型の運営に共感した点など）
- 利用者との関わり方や、日々心がけているケアの姿勢
- 勤務条件（夜勤の可否、希望シフト、ライフスタイルとの調整）
- チームケアにおけるコミュニケーション力や成長意欲について
口コミによると、「どんな介護観を持って利用者と向き合いたいか」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は落ち着いた雰囲気で、人柄を見たいという意図が強いようです。応募者の話をじっくり聞いてくれる姿勢があり、「思っていたより話しやすかった」という声も見られます。
内定までの流れ・スピード感
選考は「応募 → 面接 → 条件確認 → 内定」の流れが一般的です。口コミでは「数日〜1週間以内に連絡が来た」という声もあり、事業所の状況によってはスピーディーな進行となることがあります。
社会福祉法人ラポール会の面接では、スキル以上に「利用者に寄り添う姿勢」や「チームケアに参加したいという意欲」が重視されているようです。
ご自身の介護観や利用者にどんなサポートを届けたいかを、落ち着いて丁寧に伝えることがポイントになりそうですね！
社会福祉法人ラポール会の口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
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