かがやきデイサービスはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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すばる福祉会はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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すばる福祉会の評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- すばる福祉会の給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、すばる福祉会の勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
すばる福祉会のリアルな評判を知りたい方へ
「すばる福祉会って実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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目次
すばる福祉会はどんな施設？
すばる福祉会は、兵庫県西宮市で障がいやハンディを抱える方の地域生活を支える支援を行う社会福祉法人が運営する福祉施設です。
すばる福祉会は、兵庫県西宮市で障がいやハンディを抱える方の地域生活を支える社会福祉法人が運営する福祉施設です。
地域と密接に連携し、安心できる環境づくりに力を入れている点が特徴です。
施設の主な特徴
- 生活介護や就労支援など、個々の目標に寄り添う多面的な支援体制
- 放課後等デイサービスで子どもたちの成長を支える環境
- 利用者と職員の距離が近く、家庭的で温かい雰囲気
利用者の生活に深く寄り添う支援ができ、「ありがとう」を直接感じられる職場です。
地域に根ざして働きたい介護職にとって、やりがいと成長の両方を得られる環境だと感じます。
生活介護・就労支援・放課後デイまで幅広く経験でき、利用者に寄り添う支援の実践力をしっかり磨ける職場です！
すばる福祉会の基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 社会福祉法人すばる福祉会 |
| 主なブランド | ワークショップふぇにっくす、ワークショップふれんどりぃ ほか |
| 設立年 | 1998年 |
| 本社所在地 | 〒663-8003 兵庫県西宮市上大市5丁目1番8号 |
| 事業内容 | 生活介護／就労継続支援B型／放課後等デイサービス／計画相談支援 |
| 展開エリア | 兵庫県西宮市 |
| 特徴 | 地域密着で障害者支援に特化。利用者とじっくり関われる小規模体制で、寄り添う支援を大切にする福祉法人。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
すばる福祉会は最悪って本当？離職率が高いって本当？
「すばる福祉会に入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
支援の難易度が高く負担を感じやすい
障害福祉サービスの特性上、利用者一人ひとりに深く寄り添った支援が求められます。そのため「精神的にきつかった」「コミュニケーションが難しくストレスになった」という口コミがあり、経験年数や配属先の違いで負担感に差があります。
職員の配置人数に対する業務量が重いことがある
「人手が不足していて忙しい」「昼食介助や入浴支援が一気に重なると大変」という声があり、特に生活介護の現場では勤務日の忙しさに波があることが負担になるケースがあります。
評価制度や給与面にギャップを感じる声
「責任が重いのに給与が見合っていないと感じた」「手当に期待して入ったが思ったより少なかった」という口コミがあり、収入面と業務量のバランスに不満を持つ人もいます。
管理者との相性や雰囲気にばらつきがある
「指示が曖昧で困った」「相談しづらい雰囲気だった」といった口コミがある一方、良い管理者のもとで働く人からは「相談しやすく助けられた」という声もあります。配属先や時期によって印象が大きく変わりやすい点が特徴です。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「とても働きやすかった」という口コミも複数あります。
例えば、「人間関係が良かった」「温かい雰囲気で働きやすかった」といったポジティブな声もあり、配属フロアや担当業務、時期によって差が大きいのが実情です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属先の職員体制と定着率を確認する
人員配置や教育担当の有無を確認し、安心して働ける環境かを把握しましょう。 - 給与・手当の内訳と実働に見合うかを聞く
処遇改善手当の支給額や休日出勤・送迎業務の有無など、実際の働き方を具体的に確認しましょう。 - 事業所の雰囲気と管理者のスタイルを面接で掘る
相談しやすい風土か、シフト調整の柔軟性があるか、残業の扱いがどうなっているかを必ず質問しましょう。
すばる福祉会はやばい？口コミでよくある不安とは
障害福祉サービスを手がけるすばる福祉会ですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．支援内容の難しさに戸惑う声も
「利用者との関わりが想像以上に難しかった」「対応に悩むことが多かった」という口コミがあります。障害特性を理解しながら支援する必要があり、最初は負担に感じるケースもあるようです。経験年数により感じ方が大きく変わる点が特徴です。
2．人間関係や雰囲気に差がある
「温かくサポートしてくれる先輩が多かった」という声がある一方で、「事業所によって雰囲気が全然違う」「合う合わないがある」といった意見もあります。小規模・多拠点型のため、管理者やメンバー構成によって環境差が出やすい傾向があります。
3．業務量や体力面が負担になることがある
生活介護では身体介助やレクリエーション、送迎対応など業務が幅広く、「忙しい日と落ち着いている日の差が大きい」「体力的にハードに感じた」という声もあります。メリハリがある働き方が合う人には向いているとも言えます。
4．給与面でギャップを感じる声
「責任が重いのに給与が見合わないと感じた」「手当の金額が思っていたより少なかった」という口コミがあります。障害福祉分野は全体的に介護保険施設より給与差が出ることもあり、期待値の調整が必要になる場合があります。
5．管理体制や指導方法にばらつきがある
「丁寧に教えてもらえて安心できた」という声もあれば、「新人教育の余裕がないときがあった」という意見もあります。教育体制の厚さは、配属される事業所や時期によって変わる傾向があります。
「やばい」と言われる主な背景
すばる福祉会が「やばい」と言われる背景には、障害福祉支援ならではの業務の幅広さと、事業所ごとの雰囲気の違いによる感じ方の差が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
すばる福祉会で働いていた介護職のリアルな口コミ
子育てと両立しながら日勤中心で勤務しています。シフト相談がしやすく、急な事情にも柔軟に対応してもらえて助かっています。家庭的な雰囲気で、気持ちよく働ける環境だと感じます。
未経験での入職でしたが、先輩がそばでサポートしてくれるので安心して覚えていけました。利用者さんと少人数でしっかり関われる点に魅力を感じています。日によって忙しさは変わりますが、その分達成感も大きいです。
生活介護の現場で働いています。コミュニケーションの難しさを感じる場面もありますが、利用者さんの変化や成長を感じられる瞬間にやりがいがあります。スタッフ同士で相談しながら進められる雰囲気です。
前職での介護経験を活かしながら、後輩の育成にも関わっています。事業所ごとにカラーが違うため、学びが多く刺激があります。人員体制によって忙しくなる日もありますが、チームで支え合って乗り越えられます。
すばる福祉会の口コミを総合すると、利用者一人ひとりに寄り添う支援の手応えを得られるという声が多く見られます。
小規模・地域密着型だからこそ、チームの雰囲気が働きやすさに直結し、相談しやすい温かい職場と感じる人が多いようです。
一方で、利用者との関わりの深さゆえに考える力や主体的な姿勢が求められるため、成長意欲を持って働きたい介護職に向いている職場だと言えそうです。
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すばる福祉会の介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給約20万円〜を基本給とする求人が確認されており、資格手当・皆勤手当・賞与など手当を含めた収入が見込まれます。 ■非常勤（パート・アルバイト）：無資格・未経験で時給950円〜。資格ありの場合は時給1200円〜という求人もあります。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：完全週休2日制とされており、プライベートとの両立が可能な設計です。 ■非常勤：週2日〜、1日4時間から勤務可能で、柔軟なシフトが組みやすい環境です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：日勤帯（例：8:40〜17:40、休憩1時間）が基本の勤務時間として案内されています。 ■非常勤：短時間勤務や週数日の勤務にも対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 |
| 勤務体制 | ■生活介護・就労支援B型・児童デイサービスなどで、利用者の作業補助や日常生活支援を中心とした体制となり、資格・経験がなくても始めやすい内容です。 |
| 福利厚生 | ■正社員：交通費支給、社会保険完備、昇給制度、年2回の賞与、皆勤手当、資格取得支援制度などが整っています。 ■非常勤：条件に応じて資格手当が加算される場合があります。 |
| 寮・託児所 | ■情報公開されている範囲では寮・社宅や託児所の制度についての記載はなく情報なし。 |
すばる福祉会の実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
求人表記では「残業ほぼなし」とされており、定時退勤が基本の体制です。シフト制で過度な残業は発生しにくいよう配慮されている印象です。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
無資格・未経験者にも応募可能としており、研修制度や資格取得支援が用意されています。ブランクがある方でも段階的に学べる環境が整っています。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員は月給20万円台からスタート可能とされ、夜勤手当や資格手当が加算される場合があります。非常勤は時給制で働き方により収入が変動します。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
求人情報では「負担少なめ」「残業ほぼなし」などが強調されており、落ち着いた雰囲気で利用者に寄り添いながら働ける環境を目指している印象です。小規模でチームワークが取りやすい傾向があります。一方で、人員体制や繁忙期によって忙しさが変わることもあるため、面接時に具体的な勤務状況を確認しておくと安心です。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
非常勤での短時間勤務やシフト相談がしやすいため、家庭と両立しやすい環境です。託児所の設置は確認できませんが、勤務時間の調整は可能なようです。
Q
すばる福祉会に向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりの思いに寄り添い、丁寧に関わっていきたい方
- 相手の変化や成長を見守り、できることが増える喜びを一緒に感じたい方
- チームで相談しながら、状況に応じて柔軟に動ける方
- 未経験やブランクがあっても、学びながらスキルアップしていきたい方
向いていない可能性のある人
- 利用者ごとに関わり方が異なるため、効率重視で一気に仕事を進めたい方は、ギャップを感じる可能性があります。
- 支援内容が幅広く状況に応じて動く必要があるため、担当業務の枠を明確に固定したい方には負担になるかもしれません。
- 事業所ごとに雰囲気や忙しさの差があるため、環境の変化に合わせることが苦手な方には合いにくい場合があります。
すばる福祉会の面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
すばる福祉会は、利用者と深く関わる支援を大切にしているため、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や、支援で大切にしてきたこと
- すばる福祉会を志望した理由（地域・障害福祉・支援方針への共感など）
- 利用者との関わりで意識している点や、大切にしているコミュニケーション
- 勤務条件やシフトに関する希望（夜勤の有無・曜日調整など）
- チームで働く上で心がけていることや、成長していきたい方向性
口コミによると、「利用者一人ひとりへの向き合い方」や「支援に対する考え方」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
面接は落ち着いた雰囲気で進むことが多く、緊張をほぐすようなコミュニケーションを取ってくれるという声が見られます。人柄や思いに耳を傾けてくれる印象で、形式的な面接というより対話に近いと感じる求職者が多いようです。
内定までの流れ・スピード感
選考は比較的シンプルで、「応募 → 面接 → 条件調整 → 内定」という流れが一般的です。口コミでは、数日〜1週間ほどで内定連絡を受けたという声もあり、採用判断のスピードは比較的早い印象があります。
すばる福祉会の面接では、スキル以上に「仕事への姿勢」や「利用者との関わりをどう考えているか」が重視されているようです。
ご自身の介護観や、利用者さんとどんな関わり方をしたいかを落ち着いて丁寧に伝えることがポイントになりそうですね！
すばる福祉会の口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
ホームページや求人票だけでは、職場のリアルな雰囲気までは、なかなか分かりません。
人間関係や残業の実態など、内部情報が気になる方には、介護職専門の転職サイトへの相談がおすすめです！
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介護士転職サイトで知れる情報
- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
- 管理者やベテラン職員の接し方・指導スタイル
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「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
