そよ風(株式会社SOYOKAZE)の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
介護士のリアルな転職ガイド
すばる福祉会の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
すばる福祉会が気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
すばる福祉会は、兵庫県西宮市を拠点に障害福祉サービスを展開している社会福祉法人です。
生活介護や就労継続支援B型などを中心に、利用者と日常的に関わる支援現場が多い法人です。
地域密着型で長く運営されていることから、
「安定した法人で働きたい」「利用者と丁寧に向き合う支援がしたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、職場環境や人間関係に不安を感じやすい声も見られます。
すばる福祉会の不安点
- 業務量が多く日によっては体力的な負担を感じやすい
- 支援の質を求められる場面が多く精神的なプレッシャーがある
- 配属事業所や上司によって働きやすさに差が出やすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
すばる福祉会の労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
すばる福祉会が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
すばる福祉会の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
すばる福祉会は、生活介護や就労継続支援など通所系サービスが中心で、支援・記録・連絡業務が1日の中で細かく発生します。
現場では、利用者対応の延長や突発的な支援対応が重なり、予定より＋20〜45分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 利用者の情緒不安定への対応が長引き、支援終了が後ろ倒しになる
- 記録や支援計画の修正が重なり、事務作業が退勤間際に集中する
- 職員間の申し送り対応が増え、定時後に確認作業が発生する
②人間関係が最悪と言われる理由
すばる福祉会では、少人数体制での支援が多く、職員同士の連携や距離感が職場の雰囲気に直結しやすい傾向があります。
同じ利用者を複数人で支援する中で、考え方や支援スタイルの違いがストレスにつながる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- ベテラン職員の支援方法が優先され、意見を出しにくい空気がある
- 引き継ぎ内容の認識差から、注意や指摘を受けやすい
- 忙しい時間帯は相談しづらく、判断を一人で抱え込みやすい
③仕事内容のイメージのギャップ
すばる福祉会では、日常支援だけでなく行動障害や情緒面のケアも多く、想像以上に気を使う場面が続きます。
利用者一人ひとりに合わせた対応が求められ、常に周囲へ意識を向けながら動く必要があります。
ギャップが生まれやすいポイント
- 身体介助と同時に利用者の感情変化への配慮が求められる
- 突発的な行動への対応で、予定していた業務が進まない
- 支援後も振り返りや記録が必要で、気持ちを切り替えにくい
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいすばる福祉会の内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
実際に、すばる福祉会で働いていた人のリアルな口コミを知りたい方は、
介護士向け転職サイトに無料登録をして、実際の勤務環境や現場の内部情報を聞いてみましょう。
今すぐ転職サイトに無料登録をして
口コミを確認してみる↓↓
内部情報に詳しい
＼ 介護士転職サイトTOP3 ／
すばる福祉会に向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、すばる福祉会は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
すばる福祉会に向いている人の特徴
- 利用者の生活背景まで理解しながら支援に関わりたい
- 日々の対応に変化があっても柔軟に考えて動ける
- 少人数体制の中で周囲と連携しながら働ける
- 支援の質や関わり方を大切にしたいと考えている
すばる福祉会に向いてない人の特徴
- 業務量が一定で余裕のある働き方を求めている
- 人との距離感や人間関係に強い負担を感じやすい
- 突発的な対応や判断を求められる場面が苦手
- 仕事内容よりも条件面や楽さを重視している
【実際どう？】働いた人の声から見るすばる福祉会の労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を見ると、日によって残業が発生するという意見が見られます。
利用者対応が想定より長引いたり、記録や支援内容の振り返りが増えたりすると、退勤時間が後ろ倒しになるケースがあります。
特に、利用者の情緒不安定や突発的な対応が入る日は時間が押しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、少人数体制のため人間関係の影響を受けやすいという意見が見られます。
同じ利用者を複数人で支援する場面では、支援方針や考え方の違いからストレスを感じることもあります。
一方で、チームの雰囲気や上司との相性が合えば、落ち着いて働ける環境だと感じている人もいます。
配属先による差が出やすいため、面接時に職場の雰囲気や相談のしやすさを確認しておくことが大切です。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、障害福祉分野の中では平均的からやや高めの水準です。
- 常勤：月給22万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
といった条件で、資格手当や処遇改善加算もしっかり反映されるため、稼ぎたい人にとっては魅力的です。
ただし、給与面と引き換えに、
- 業務量の多さ
- 利用者対応の責任
- 精神的な負担
がセットになりやすい点は理解しておく必要があります。
「楽に稼げる職場」というより、「責任のある支援に対して報酬が支払われる職場」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
すばる福祉会は未経験や中途入職者向けのフォロー体制が用意されている会社です。
- 座学研修
- OJT形式の現場研修
- 段階的に業務を任せる流れ
が整っており、福祉業界が初めての人でも入りやすい環境です。
一方で、口コミを見ていると「現場に慣れてからは自主的に判断して動く場面が増える」という声も見られます。
常に細かい指示があるわけではないため、自分で考えて動くことに不安がある人は戸惑いやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、利用者対応の負担や人間関係に慣れず、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、支援内容や働き方に納得したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 利用者支援にやりがいを感じたい人
- 多少忙しくても現場経験を積みたい人
にとっては、負担はあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「余裕のある働き方」を重視する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
介護職のリアルな口コミが分かる転職サイトTOP3
マイナビ介護職の強み
- 介護士の口コミ情報に詳しい
- 未経験・無資格OKの求人多数
- 月給37万/賞与4ヶ月の求人も
- LINEで気軽に相談OK！しつこい電話は一切なし
マイナビ介護職では、口コミ情報に精通していることに加えてブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。「あの介護施設は給料は高いんですが、施設長のパワハラが酷いみたいで…」など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます！
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 183,000件（求人数No.1） |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
マイナビ介護職を利用した人の口コミ
経験年数を含んだモデル給を教えてくれたので比較しやすかった！
経験年数を元に給料明細を出してもらえました。面接時に給料交渉もしてもらい給料アップも叶って良かったです。
人間関係や離職率など聞きたい情報を教えてもらえた！
「マイナビ介護職は内部情報を包み隠さず教えてもらえる」と知人からの助言で利用したのですが、いいことも悪いことも教えてもらえました。
求人が比較できるようLINEで求人情報を送ってもらえた！
別の転職サイトでは、終始電話がかかってきたのがストレスでしたが…LINEで求人情報を送ってもらえて助かりました。
⇒マイナビ介護職に(無料登録)をして施設の口コミを聞いてみる
レバウェル介護の強み
- マイナス面も教えてもらえる
- 週休2日・残業なし求人が豊富
- 会員限定の非公開求人が多数
- 派遣やパート求人希望の方にもおすすめ
レバウェル介護では、求人を紹介される時に必ず、いい面と合わせてマイナス面も教えてもらえます。「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 157,000件 |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
レバウェル介護を利用した人の口コミ
良いことだけじゃなく、正直な話まで聞けた！
求人の条件だけでなく、忙しさや人間関係の雰囲気なども事前に教えてもらえました。「思っていたのと違った」とならずに済んだので、安心して応募できました。
残業や働き方の希望まで細かく確認してくれた！
週休や残業の有無、派遣・パート希望などをしっかり聞いた上で求人を紹介してくれました。無理に勧められることもなく、自分に合う選択ができたと感じています。
カイゴジョブエージェントの強み
- 未経験・無資格OKの求人多数
- 給与条件などの交渉もサポート
- 面接対策が丁寧で内定率87%
カイゴジョブエージェントでは、給料交渉をはじめ、入職日の調整も上手く転職先と進めてもらえます。自分では交渉しづらいことも手厚くサポートしてもらえるので、安心して転職活動を進められます。
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 91,000件 |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
カイゴジョブエージェントを利用した人の口コミ
未経験でも応募できる求人をたくさん紹介してもらえた！
資格や経験に不安がありましたが、未経験OKの求人を中心に提案してもらえました。条件も丁寧に説明してくれて、安心して転職活動を進められました。
自分では言いにくい条件交渉を任せられた！
給与や勤務条件の希望をしっかり聞いてくれて、交渉も代わりに対応してくれました。納得できる条件で話を進められたのが心強かったです。
⇒カイゴジョブエージェントに(無料登録)をして施設の口コミを聞いてみる
最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
