アミカの郷はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
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すこや家はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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すこや家の評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- すこや家の給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、すこや家の勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
すこや家のリアルな評判を知りたい方へ
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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目次
すこや家はどんな施設？
すこや家は、ALSOK介護が運営する介護付き有料老人ホームです。
介護・看護スタッフが協力し合い、日常生活の支援から医療的ケアまで幅広く対応しています。
地域密着型の運営で利用者の「その人らしさ」を大切にするケアを実践しており、温かい人間関係の中でやりがいを感じながら働ける職場です。
施設の主な特徴
- 看取りケアや医療連携に注力した安心のサポート体制
- 少人数で家庭的な雰囲気を大切にした穏やかな職場環境
- ALSOK介護の研修制度によるスキルアップ支援とOJTの充実
じっくり寄り添う介護をしたい方にとって、安心して成長できる環境といえるでしょう。
穏やかな雰囲気の中で、一人ひとりに寄り添う介護を実践できる職場です！
すこや家の基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | すこや家 |
| 運営法人 | ALSOK介護株式会社 |
| 施設の種類 | 介護付き有料老人ホーム |
| 本社所在地 | 〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 |
| 本社アクセス | JR大宮駅より西武バス「大宮駅西口」乗車5分→「中並木」バス停下車→徒歩4分（約300m） |
| 設立年 | 1998年（法人設立） |
| 利用者数 | 施設により異なります（例：定員30〜90名程度） |
| 併設サービス | 施設により異なります（例：訪問看護ステーションを併設している施設もあります） |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
すこや家はやばい？口コミでよくある不安とは
ALSOK介護が運営する「すこや家」は、家庭的で温かい雰囲気を大切にするホームですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．研修が厳しく感じることがある
すこや家では新人研修やOJTが丁寧に行われますが、「覚えることが多くて最初は大変」と感じる人もいます。教育体制が整っている分、最初の慣れる時期にハードさを感じやすいようです。
2．人間関係や雰囲気に差がある
施設ごとにスタッフ構成が異なり、「雰囲気が良くて働きやすい」との声がある一方、「人の入れ替わりが多い」との意見もあります。少人数ゆえに、人間関係の相性が職場環境に大きく影響しやすい傾向です。
3．シフトや業務量の負担を感じることも
夜勤や日勤のシフトでは、「急な変更がある」「一人で対応する時間が長い」といった声も見られます。ただ、家庭と両立しやすい柔軟なシフト制度があるため、相談しながら働ける環境です。
4．評価や給与に対する感じ方が人それぞれ
「昇給ペースがゆるやか」「賞与額が小規模施設の水準」と感じる口コミがありますが、「福利厚生が安定していて安心」と評価する人も多く、長期的な安定を重視する人に向いています。
5．本社との距離を感じる場面がある
ALSOKグループの一員として制度面がしっかりしている反面、「現場の意見が届きにくい」と感じる声もあります。とはいえ、安全管理や研修などの支援体制が整っており、大手法人ならではの安心感があります。
「やばい」と言われる主な背景
すこや家が「やばい」と言われる背景には、小規模ならではの業務の幅広さや人間関係の近さが影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
すこや家で働いていた介護職のリアルな口コミ
長年の介護経験を活かして新人の育成にも関わっています。ALSOKグループとして教育制度が整っており、自分の知識を後輩に伝えながら学びを深められる点が魅力です。
利用者一人ひとりとじっくり関わるケアができる点にやりがいを感じています。体力を使う場面もありますが、チームで助け合う風土があり、前向きに取り組める職場です。
入社時の研修が丁寧で、介護の基本から実務までしっかり学べました。最初は覚えることが多く戸惑いましたが、先輩が根気強く教えてくれるので安心して成長できます。
子育てをしながら働いています。シフトの融通が利きやすく、家庭と両立しやすい環境です。スタッフ同士の距離が近く、困ったときは声を掛け合える雰囲気が心強いです。
すこや家では、家庭的な雰囲気の中で利用者と丁寧に向き合えることを魅力に感じる声が多く見られます。
研修制度やチームワークを評価する意見が多く、安定した環境で長く働きたい人に向いている職場です。
一方で、自ら考えて動く主体性が求められるため、成長意欲の高い介護職に特におすすめといえます。
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すこや家の介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給はおおむね23万〜28万円前後からの募集が多く、夜勤手当や資格手当を含めると年収400万円台の例もあります。介護福祉士など資格や経験によって給与幅が広がります。 ■非常勤：時給は1,190〜1,380円前後が目安で、資格や勤務時間帯によって変動します。週2〜3日・1日3時間など短時間勤務の相談も可能で、扶養内で働くスタッフも多いようです。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日は110日前後。月9日の公休に加え、有給休暇や夏季・冬季休暇の取得も可能です。育児・介護休暇などの制度利用実績もあります。 ■非常勤：勤務日数は週2〜3日から相談でき、曜日固定シフトにも柔軟に対応しています。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早番・日勤・遅番・夜勤の4交替制で、早番7:00〜16:00、遅番11:00〜20:00、夜勤16:30〜翌9:30などのシフトが一般的です。夜勤は月4〜5回程度が目安です。 ■非常勤：日勤のみ・短時間勤務が中心で、午前のみ・午後のみなど時間の融通が利きやすい環境です。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：介護職・看護職・生活相談員などがチームで連携し、利用者の生活を支える体制です。OJTやeラーニングを活用した教育制度があり、未経験からでも段階的にスキルを身につけられます。 |
| 福利厚生 | ■正社員：賞与年2回、昇給制度、資格手当、住宅手当、退職金制度を完備。資格取得支援制度も整っており、初任者研修や介護福祉士を目指す方を会社がサポートしています。 ■非常勤：社員登用制度や資格支援制度の利用が可能。社会保険加入は勤務時間に応じて対応され、長く働きたい人にも安心の環境です。 |
| 寮・託児所 | ■地域によっては住宅手当が支給される求人もありますが、寮や託児所の設置情報は公開されていません。育児支援制度や時短勤務などで、子育て世代を支える仕組みがあります。 |
すこや家の実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
日中は入浴介助やレクリエーションなどで慌ただしい時間帯もありますが、チームで協力しながら進めるため残業は少なめです。記録システムが導入されており、業務効率化も進んでいます。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
入社後はOJT研修が中心で、現場リーダーがしっかりサポートしてくれます。マニュアルや動画研修なども整備されており、ブランクのある方でも安心して復職できます。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
基本給に加えて夜勤手当・資格手当・処遇改善加算などが支給され、ALSOKグループ全体で安定した給与水準が保たれています。福利厚生面も手厚く、長期的に働ける環境です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
小規模で家庭的な雰囲気が特徴で、スタッフ同士が声を掛け合いながら働く姿が多く見られます。穏やかな利用者の多い環境で、チームワークを大切にする文化が根付いています。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
シフトの希望が通りやすく、学校行事や家庭の都合に合わせた調整も可能です。時短勤務制度を活用して働く職員も多く、子育てと両立しやすい職場として好評です。
Q
すこや家に向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりとじっくり関わり、寄り添うケアをしたい方
- 小規模で家庭的な雰囲気の中、チームで支え合いながら働きたい方
- 丁寧な介護を通して、自分の成長ややりがいを感じたい方
- OJTや研修制度を活かして、未経験からスキルアップを目指したい方
向いていない可能性のある人
- 業務を効率重視でこなしたいタイプの方は、手間を惜しまず丁寧な対応が求められる環境に戸惑うかもしれません。
- 職員同士で報連相を密に取りながら動く職場のため、単独で仕事を進めたい方には合わない可能性があります。
- 小規模ゆえに日々の業務範囲が広く、柔軟に動くことが苦手な方には負担に感じることがあるかもしれません。
すこや家の面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
すこや家は、利用者一人ひとりに寄り添う家庭的なケアを大切にしていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や、どんなケアを得意としているか
- すこや家を志望した理由（地域密着型である点や温かい雰囲気への共感など）
- 入居者との関わりで大切にしていること、日々意識しているケアの姿勢
- 勤務シフトや夜勤対応など、働き方に関する希望
- チームワークや報連相の意識、今後どのように成長したいか
口コミによると、「どんな思いで介護に向き合っているか」や「入居者とどう関わっていきたいか」といった価値観を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は、穏やかで落ち着いた雰囲気の中で行われることが多く、「緊張せず話せた」「しっかり話を聞いてもらえた」という声が多く見られます。
形式的な質疑応答というよりも、応募者の人柄や考え方を知ろうとする対話型の面接が主流のようです。
内定までの流れ・スピード感
選考は比較的スムーズで、「応募 → 面接 → 条件提示 → 内定」という流れが多く、1週間以内に連絡が来たという口コミも見られます。
ALSOKグループの採用システムが整っており、全体的にレスポンスが早い傾向です。
すこや家の面接では、スキルよりも「利用者に寄り添う姿勢」や「チームとして支え合えるかどうか」が重視されているようです。
形式にとらわれず、日々のケアで大切にしている思いを自分の言葉で話すことがポイントになりそうですね！
すこや家の口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
