フローレンスケアの評判はやばい？残業や人間関係・求人の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
介護士のリアルな転職ガイド
住ま居るグループの評判はやばい？残業や人間関係・求人の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
住ま居るグループが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
住ま居るグループは、岐阜県多治見市・土岐市を中心に展開する地域密着型の介護グループです。
医療連携を強みとする有料老人ホームや、少人数制のグループホームなど多角的な事業所を運営しています。
地域に根ざした経営体制と、在宅から施設まで一貫して支えるケアの質に定評があることから、
「地元で腰を据えて働きたい」「看取りや認知症ケアを学びたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、働き方や負担面で不安を感じやすい声も見られます。
住ま居るグループの不安点
- 医療ニーズへの対応が多く現場の緊張感が高い
- 事業所によって夜勤の負担や残業時間に差がある
- 人間関係が固定化されやすく馴染むまで時間がかかる
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
住ま居るグループの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
住ま居るグループが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
住ま居るグループの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
住ま居るグループは施設と訪問の両面を展開しており、日々のケアに加え「バイタルチェック・処置・記録・受診同行」が発生します。
現場では、緊急の往診対応や急な体調変化、入退去の重なりにより、予定より＋30〜90分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 急変時の受診付き添いが発生し、戻り後の事務作業が後回しになる
- 処置が必要な利用者が重なり、処置後の経過観察と記録に追われる
- ナースコールの対応が頻発し、本来予定していた定時業務が完了しない
②人間関係が最悪と言われる理由
住ま居るグループでは、特定の地域に密着した運営を行っており、職員同士の連携が密になる分、人間関係が固定化されやすい環境です。
同じ施設内で毎日顔を合わせるため、一度コミュニケーションにズレが生じると、「居心地が悪い」「相談しにくい」と感じる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- 地域密着ゆえの古参職員の結束が強く、新しいやり方を提案しにくい
- 多職種連携の中で、看護師と介護士の力関係に格差を感じてしまう
- 夜勤ペアとの相性が悪く、長時間の勤務で精神的な疲労が溜まる
③仕事内容のイメージのギャップ
住ま居るグループでは、医療依存度の高い方や認知症の方を多く受け入れており、身体的・精神的な負荷を感じやすい環境です。
手厚いケアを標榜している分、一人ひとりに求められる業務の質が高く、「常に余裕がない状態」と感じる人もいます。
ギャップが生まれやすいポイント
- 看取り対応が多く、日常的に死と向き合う精神的なプレッシャーがある
- 認知症の方への個別対応が続き、想定していたルーチン作業が終わらない
- 医療的ケアの補助が日常化し、介護本来の業務以外に割く時間が多い
ネット上の口コミよりも、さらに詳しい住ま居るグループの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
実際に、住ま居るグループで働いていた人のリアルな口コミを知りたい方は、
介護士向け転職サイトに無料登録をして、実際の勤務環境や現場の内部情報を聞いてみましょう。
今すぐ転職サイトに無料登録をして
口コミを確認してみる↓↓
内部情報に詳しい
＼ 介護士転職サイトTOP3 ／
住ま居るグループに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、住ま居るグループは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
住ま居るグループに向いている人の特徴
- 地域密着の環境で、利用者や家族と長く信頼を築きたい
- 看取りや認知症ケアの専門スキルを現場で深く学びたい
- 医療との連携を重視し、チームケアの質を高めていきたい
- 個別のニーズに合わせた柔軟な対応にやりがいを感じる
住ま居るグループに向いてない人の特徴
- ルーチンワークを淡々とこなし、残業を最小限にしたい
- 医療ニーズの高い現場特有の緊張感や責任が苦手である
- 人間関係が固定された少人数体制の環境が馴染めない
- 常に手厚い研修や明確なマニュアルが整備されていてほしい
【実際どう？】働いた人の声から見る住ま居るグループの労働環境と求人実態
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって残業が発生するという意見が多いようです。
急な受診同行や医療的ケアの対応、入退去の手続きが重なると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、看取り期の方が重なる時期や緊急対応が続く場面では時間が押しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、地域密着型の少人数体制という特性上、人間関係の感じ方に差が出やすいようです。
特定のメンバーと毎日顔を合わせるため、相性の良し悪しや独自のルール、引き継ぎの正確さによってはストレスを感じる場面もあります。
一方で、施設やユニットによって雰囲気は大きく異なり、共通の目標を持つ仲間と出会えれば、非常にアットホームで居心地が良いと感じる人もいます。
配属先や施設のカラーによる影響が大きいため、見学時に職員同士の会話や表情を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、岐阜県内の平均と比較すると高めの水準です。
- 常勤：月給24万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
といった条件で、役職手当や夜勤手当などが加算されるため、安定した収入を求める人にとっては魅力的です。
ただし、給与が確保されている分、
- 夜勤
- 看取り対応
- 医療連携の緊張感
がセットになりやすい点は理解しておく必要があります。
「楽で高給」というより、「負担はあるが、その分きちんと評価される」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
住ま居るグループは、地域ケアの質を高めるための教育に注力している組織です。
- 入社時研修
- OJTによる実務指導
- 資格取得の支援制度
が用意されており、経験が浅い方やブランクがある人でもスタートしやすい環境です。
一方で、口コミを見ていると「現場に出てからは多職種との連携で即戦力的な判断を求められる」という声も見られます。
基本を教わった後は臨機応変に動く場面が多いため、指示待ちが苦手・責任を伴う判断に不安がある人は、ややハードルを感じやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「仕事の重さに馴染めない人は早く辞める」という意見も見られます。
特に、医療依存度の高い方へのケアや夜勤業務が続く環境では、精神的な重圧や生活リズムの乱れから、早期離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、地域貢献や専門的なケアに納得したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 地元で安定して稼ぎたい人
- 専門スキルを磨きながら貢献したい人
にとっては、負担はあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、、「働きやすさ」や「心の余裕」を最優先する人は、想像以上の負担にギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
介護職のリアルな口コミが分かる転職サイトTOP3
マイナビ介護職の強み
- 介護士の口コミ情報に詳しい
- 未経験・無資格OKの求人多数
- 月給37万/賞与4ヶ月の求人も
- LINEで気軽に相談OK！しつこい電話は一切なし
マイナビ介護職では、口コミ情報に精通していることに加えてブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。「あの介護施設は給料は高いんですが、施設長のパワハラが酷いみたいで…」など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます！
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 183,000件（求人数No.1） |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
マイナビ介護職を利用した人の口コミ
経験年数を含んだモデル給を教えてくれたので比較しやすかった！
経験年数を元に給料明細を出してもらえました。面接時に給料交渉もしてもらい給料アップも叶って良かったです。
人間関係や離職率など聞きたい情報を教えてもらえた！
「マイナビ介護職は内部情報を包み隠さず教えてもらえる」と知人からの助言で利用したのですが、いいことも悪いことも教えてもらえました。
求人が比較できるようLINEで求人情報を送ってもらえた！
別の転職サイトでは、終始電話がかかってきたのがストレスでしたが…LINEで求人情報を送ってもらえて助かりました。
⇒マイナビ介護職に(無料登録)をして施設の口コミを聞いてみる
レバウェル介護の強み
- マイナス面も教えてもらえる
- 週休2日・残業なし求人が豊富
- 会員限定の非公開求人が多数
- 派遣やパート求人希望の方にもおすすめ
レバウェル介護では、求人を紹介される時に必ず、いい面と合わせてマイナス面も教えてもらえます。「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、細かいことも教えてもらえるので信頼感も高いです。
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 157,000件 |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
レバウェル介護を利用した人の口コミ
良いことだけじゃなく、正直な話まで聞けた！
求人の条件だけでなく、忙しさや人間関係の雰囲気なども事前に教えてもらえました。「思っていたのと違った」とならずに済んだので、安心して応募できました。
残業や働き方の希望まで細かく確認してくれた！
週休や残業の有無、派遣・パート希望などをしっかり聞いた上で求人を紹介してくれました。無理に勧められることもなく、自分に合う選択ができたと感じています。
カイゴジョブエージェントの強み
- 未経験・無資格OKの求人多数
- 給与条件などの交渉もサポート
- 面接対策が丁寧で内定率87%
カイゴジョブエージェントでは、給料交渉をはじめ、入職日の調整も上手く転職先と進めてもらえます。自分では交渉しづらいことも手厚くサポートしてもらえるので、安心して転職活動を進められます。
| おすすめ度 | |
| 求人数 | 91,000件 |
| 取扱い雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）、非常勤（パート） |
| 対応エリア | 全国（※一部離島を除く） |
カイゴジョブエージェントを利用した人の口コミ
未経験でも応募できる求人をたくさん紹介してもらえた！
資格や経験に不安がありましたが、未経験OKの求人を中心に提案してもらえました。条件も丁寧に説明してくれて、安心して転職活動を進められました。
自分では言いにくい条件交渉を任せられた！
給与や勤務条件の希望をしっかり聞いてくれて、交渉も代わりに対応してくれました。納得できる条件で話を進められたのが心強かったです。
⇒カイゴジョブエージェントに(無料登録)をして施設の口コミを聞いてみる
最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも介護職の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
